సంస్థ ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్య లెక్కించేందుకు ఎలా

2012 సంఖ్య యొక్క సరాసరి ఎలక్ట్రానిక్ లేదా కాగితం రూపంలో కుడి 2013 లో స్పీస్, లేదా UTII USN ఉపయోగిస్తారని రిపోర్టింగ్ విధి యొక్క తదుపరి డెలివరీ మరియు రసీదులు లేదా రసీదు తో ఉద్యోగుల సంఖ్యను లెక్కించటానికి అవసరమైన. ఈ సమాచారం గణాంక రిపోర్టింగ్ రూపం శాసనం ద్వారా సమయం పరిధిలో సమాచారం అందించడానికి వైఫల్యం 200 రూబిళ్లు ఒక నాణ్యమైన సంస్థ విధించిన కమిటీ KND 1110018. "ముందున్న క్యాలెండర్ సంవత్సరం ఉద్యోగుల సరాసరి సంఖ్య సమాచారం" పై ఏ తరువాత ప్రతి సంవత్సరం 20 జనవరి ఎక్కువ పన్ను అధికారం ఉండాలి ubley.

ప్రశ్నపై: "ఎలా ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్యను గణించడానికి" - 3.10.2008 వెర్షన్ లో 18.04.2007 సంఖ్య 34 Rosstat రిజల్యూషన్ ప్రతిస్పందిస్తారు. ఇది ఇక్కడ అవసరమైన డేటా గుర్తించడానికి మీ సూత్రం పరిచే పని ఇవ్వబడింది. అందువలన, ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్య - ఈ రోజుల్లో మొత్తం అవసరమైన కాలానికి ఉద్యోగుల లెక్కించారు సంఖ్య విభజన యొక్క ఫలితం. అవసరమైన డేటా ద్వారా 365 లేదా 366 రోజులు సంవత్సరం మరియు డివైడ్ ప్రతి రోజు కోసం స్వీకరించేందుకు సంవత్సరం, క్రింది ఉద్యోగులు సహా కాదు రోజుల బట్టి:

- బాహ్య భాగం;

- GPA ఉద్యోగుల;

- కారణంగా సైనిక సేవ ఉద్యోగులు;

- కాగే కార్మికులు;

- ప్రసూతి పై ఎవరు మహిళలు వదిలి.

పార్ట్ టైమ్ పని వారికి పని వారం, పని సమయం ప్రకారం లెక్కలోకి చేయాలి. కంపెనీ యజమానులు జీతం అందుకుంటారు లేకపోతే, వారు ఖాతాలోకి తీసుకోవాలి లేదు లెక్కింపు.

ఎలా పత్రాలలో ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్యను గణించడానికి? ఇది చేయటానికి, సమయం పని, ఉద్యోగ ఒప్పందాల రికార్డ్ చేయడానికి సమయం షీట్ తీసుకొని, ఆదేశాలు , మరొక స్థానానికి బదిలీ వ్యాపార ప్రయాణాలకు మరియు ఆదేశాలు కోసం ఆర్డర్లు సెలవు మంజూరు. ఉద్యోగుల పైన కేతగిరీలు మొత్తం నికర గుర్తించండి, మరియు సంవత్సరం లేదా నెల క్యాలెండర్ రోజుల మొత్తానికి విభజించబడింది.

అనేక IP వాటిలో ఉద్యోగులు లేకుండా సగటు సంఖ్య లెక్కించేందుకు ఎలా సందిగ్థ ప్రశ్న ఇచ్చిన. ఈ ప్రశ్నకు ఖచ్చితమైన సమాధానం లేదు. కాబట్టి అది 1. సమానంగా భవిష్యత్తులో కార్మికుల సంఖ్యను గుర్తించేందుకు ఉత్తమ ఉంది IRS నుండి తక్కువ వాదనలు ఉంటుంది, ఇండెక్స్ 0 సర్వర్లో IRS ద్వారా పరీక్షలు లేదు తో రూపాలు: 0. కానీ ఒక ప్రత్యేక నిబంధన ఉంది - ఎవరైనా మేము ఒక, ఎవరైనా వ్రాయాలి చెప్పారు ఎందుకంటే రిపోర్టింగ్ రూపం ఆఖరిలో డెలివరీ జరిమానా విధించింది కాదు.

కొన్ని సంస్థలు సంవత్సరం చివరిలో పత్రముల పెద్ద స్టాక్ సమీక్షించడానికి కాదు కాబట్టి, ఒక నెలవారీ ప్రాతిపదికన ఉద్యోగులు లెక్కించడానికి ఇష్టపడతారు. ఇది నిర్వచించటానికి అవసరం పేరోల్ సంఖ్య ప్రతి నెల క్యాలెండర్ రోజుల సంఖ్యను బట్టి మరియు విభజన. సంవత్సరం అందుకున్న రోజుల కేవలం సంగ్రహంగా ముగింపులో, నివేదిక యొక్క ఒక రూపం నిండి ఉంటుంది. ఈ విధానంలో, లెక్కింపు ఒక ప్లస్ ఉంది. మీ సంస్థ ఒక సంవత్సరంలోగా అమ్మివేసి, అది ఉద్యోగుల సంఖ్యపై నివేదించగల డేటా పొందడానికి సులభంగా ఉంటుంది. మరియు ఎలా PI సగటు సంఖ్యను గణించడానికి? వారు పరిసమాప్తి పన్ను అధికారం పూర్తి రూపం అందచేయాలని అంగీకరించిన లేదు గమనించండి. మీరు చూడగలరు గా, అన్ని తెలివైన నిజంగా సులభం.