వ్యాపారం, మానవ వనరుల నిర్వహణ
నైపుణ్యానికి మరియు ఎలా దానిని సాధించే ఏమిటి?
మీరు, ఒక బ్యాంకు డైరెక్టర్ లేదా ఒక కర్మాగారం, ఒక ప్రసిద్ధ విలేఖరి లేదా ఒక సాధారణ accountant గా మీరు ఒక ఫ్రీలాన్సర్గా మారింది లేదా చేతి ప్రతులు తో బ్రతుకుతుంది - ఇది వారి రంగంలో ప్రఖ్యాత నిపుణుడు అని మాత్రమే ముఖ్యం. సంప్రదాయ అర్థంలో నైపుణ్యానికి ఏమిటి?
ఇది ఎవరైనా పేలవంగా వండిన భోజనం లేదా క్షురకర్మ నిర్వహణలో ఒక క్రాఫ్ చూడటానికి గర్వంగా ఉంటుంది లేనట్లు ఉంది. మాకు నమ్ముతూ మరియు ఎలా వ్యాపార డౌన్ పొందుటకు తెలిసిన ఒక పైపులు లేదా వైరింగ్ బాగు లేదు.
నైపుణ్యానికి ఏమిటి మరియు అది ఎలా ఔత్సాహిక భిన్నమైనది? అన్ని తరువాత, ఈ రెండు భావనలు తరచూ తేడాలను చెప్పేవాడు. వృత్తి పనితీరు ఒక జాగ్రత్తగా మరియు శ్రద్ధగల పనులు తయారీ మరియు అమలు లో, సంబంధిత నైపుణ్యాలు నారో స్పెషలైజేషన్ లోతైన జ్ఞానాన్ని వ్యక్తం చేయబడింది. లవర్ పరిపూర్ణత మరియు స్వల్ప మరియు subtleties అవగాహన లేదు. నైపుణ్యానికి ఉంది ఏమి ప్రశ్న మంది సమాధానం అన్ని మొదటి విద్య అని ఉంది. అయితే, ఈ నిజం కాదు: కొన్ని సిద్ధాంత విజ్ఞానం సరిపోదు. వృత్తి సిబ్బంది ప్రధానంగా ఆచరణాత్మక అనుభవం, నైపుణ్యాలు మరియు సామర్థ్యాలు ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది. కార్పెంటర్, సిద్ధాంతంలో చెక్క ప్రాసెస్ ఎలాగో తెలిసిన, ఒక నిపుణుడు పరిగణించరాదు. జస్ట్ ఒక వైద్యుడు వంటి, కళాశాల తర్వాత ఏ పనికైనా లేక ప్రోగ్రామర్ నిర్వహించడానికి లేని వారి సొంత న ఒకే అప్లికేషన్ రాయలేదు నైపుణ్యానికి ఏమిటి యొక్క నిర్వచనం సరిపోయే లేదు. అర్హులైన నిపుణుడు ఆచరణలో నిజానికి వారి జ్ఞానాన్ని తీవ్రంగా ఇష్టమైన మరియు నైపుణ్యం ఎప్పుడూ అధిక స్థాయిలో సాధించడానికి ఉండేలా సమయం మరియు కృషి చాలా కేటాయిస్తోంది ఎవరు ఒకటి కావచ్చు. ఫార్మల్ ఎడ్యుకేషన్ నైపుణ్యానికి ఒక హామీ కాదు. ఎన్ని ఇప్పుడు కూడా ఎంపిక స్పెషాలిటీ అర్థం లేని విశ్వవిద్యాలయ గ్రాడ్యుయేట్లు ఉంటాయి గమనించండి. క్రమంలో ఒక ప్రొఫెషనల్ పరిగణించేందుకు న్యాయవాది ఆచరణలో మరియు కేసులు సంవత్సరాల గెలిచింది పడుతుంది. సర్జన్ సమర్థ నిపుణుల పని చేసేప్పుడు నిజమైన విజ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాల మాత్రమే సొంతం ఎందుకంటే, ఉన్నత పాఠశాల తరువాత వెంటనే అవుతుంది.
ఒక "అనుకూల" అవ్వండి, ఏస్ ఏ సందర్భంలో ఉంటుంది. అయితే, అది కూడా దొరకడం లేదు, అది సులభంగా రాదు. అదనంగా, నేడు యువకులు నిజమైన సమస్య "తాజాగా బేక్" ఒక చిన్న పని పడుతుంది భావించే గ్రాడ్యుయేట్లు ఉంది. యువత "అనుభవం లేకుండా" ఆమె కుటుంబం తిండికి సహాయం చేస్తానని ఒక స్థలాన్ని కష్టం. ఫలితంగా, వారు సాధన మరియు ఎంచుకున్న సందర్భంలో నైపుణ్యాన్ని ఎటువంటి అవకాశం కలిగి, మరియు మేము డబ్బు సంపాదించడం గురించి ఆలోచించడం కలిగి వారి రోజువారీ రొట్టె. ప్రజలు అర్థం ఖరీదైన సిబ్బంది కంపెనీ - ఇది స్థిర ఆస్తులు ఉంది, నిపుణులు "పెంపకం" కోసం అన్ని పరిస్థితులు సృష్టిస్తుంది. ఈ అధ్బుతమైన విధానం: ఒకే తరువాత అవసరమైన మరియు ఉపయోగకరమైన భావించిన, మీ కంపెనీ విజయం తీసుకుని చేయవచ్చు అవకాశం వారి సామర్థ్యాలను ప్రదర్శించడానికి మరియు విజ్ఞానంను ఆశావాదంతో మరియు అదే సమయంలో సాధించి గురించి మాత్రమే, పని గురించి ఆలోచిస్తూ వ్యక్తికే.
Similar articles
Trending Now