ఒక సాంకేతికతా నిర్వహణ నిర్ణయాధికారం వంటి Crowdsourcing

పదం "క్రౌడ్ సోర్సింగ్" మొట్టమొదటి రచయితగా Dzheffom Haui 2006 లో పరిచయం మరియు ఒక ఉద్యోగ ఒప్పందం లేకుండా వ్యక్తులు కొన్ని ఉత్పత్తుల ప్రక్రియతో బదిలీ ప్రాతినిధ్యం అయ్యింది. ఈ మీరు వ్యాపార ఆసక్తి ప్రజలు గణనీయమైన సంఖ్యలో సంభావ్య ఉపయోగించడానికి మరియు గణనీయమైన నిర్వహణ నిర్ణయాధికారం యొక్క ఉద్భవిస్తున్న సమస్యలు పరిష్కరించడానికి అనుమతిస్తుంది.

అవుట్సోర్సింగ్ యొక్క క్రౌడ్ సోర్సింగ్ మధ్య ప్రధాన తేడా అవుట్సోర్సింగ్ సంస్థ ప్రమేయం నిపుణులు మధ్య పని పంపిణీ డబ్బు కోసం, మరియు క్రౌడ్ సోర్సింగ్ ఖర్చులు కారణంగా ఒక నిర్దిష్ట వ్యాపార సమస్య పరిష్కార వద్ద దర్శకత్వం ఔత్సాహిక నిపుణులు, నైపుణ్యాలు ఉచిత ఉపయోగం తగ్గించాలి ఉంటాయి.

క్రౌడ్ సోర్సింగ్ - యూజర్ యొక్క గణనకు ఈ ఆవిష్కరణ, సాంకేతిక నిర్వహణ నిర్ణయం-మేకింగ్, దీనిలో తయారీదారులు భారీగా సభ్యుల అనుభవం మరియు నైపుణ్యానికి ఆధారపడతారు. ఇది క్రౌడ్ సోర్సింగ్ టెక్నాలజీ కాబోయే వినియోగదారుల ఒక ఉచిత మార్పిడి సంస్థ వారి ఆలోచనలు ఆధారంగా ఏర్పాటు చేసుకోవటాన్ని కూడా వాదించవచ్చు.

ప్రస్తుతం, ఉన్నా, చాలా ప్రాచుర్యం క్రౌడ్ సోర్సింగ్ ఉపయోగించే ఆలోచన ఏమి నిర్ణయం స్థాయిలు నిర్వహణ పరిష్కారాలు , మేము పరిగణించరు. ఒక ఉదాహరణగా వెబ్ సైట్ కంటెంట్, సందర్శకులు నిండి ఉంది. ఇటువంటి వనరులను ఉదాహరణలు బాహ్యవీధిపటం, సందర్శకులు వారి సొంత సమాచారాన్ని ఉత్పత్తి సృష్టించడానికి పేరు ద్వారా సామాజిక నెట్వర్క్లు మరియు వార్తా సేవలు, వికీపీడియా, బహుళ చర్చా వేదికల్లోకి, మరియు ఇతర వనరులు.

అందువలన, ప్రోక్టర్ & గాంబుల్, పరిపాలన విజయవంతమైన పెద్ద నగదు బహుమతులు కోసం పరిష్కారాలను అందించడం, కార్పొరేషన్ అమలు చేస్తారు దీనిలో వనరు InnoCentive.com, ఒక సమస్య ప్రచురిస్తుంది. వారి ప్రతిపాదనలలో కంటే ఎక్కువ 160 వేల వాలంటీర్లు వెళ్తాయి.

Threadless, చికాగో లో T- షర్ట్స్ ఉత్పత్తి కోసం కంపెనీ వద్ద, క్రౌడ్సోర్సింగ్ని సాంకేతికతా నిర్వహణ నిర్ణయాధికారం పద్ధతి డిజైన్ విధానంలో అమలవుతుంది. భాగస్వామ్యపు ఫారం ఆన్లైన్ పోటీలు నిర్వహిస్తోంది. అప్లికేషన్ Crowdsourcing సాంకేతికతా నిర్వహణ నిర్ణయాలు హార్డ్వేర్, ముఖ్యంగా కంప్యూటర్ ఉద్యోగం చేయలేను ఉన్నప్పుడు, ఉదాహరణకు, అమలు చేయవచ్చు వంటి. ఈ సందర్భంలో, అది ఒక చిన్న రుసుము సాధారణ ప్రజలు పెద్ద సంఖ్యలో నిర్వహించవచ్చని. ఇక్కడ, ఉదాహరణకు, ఇది ఈ రకమైన రికార్డింగ్స్ ట్రాన్స్క్రిప్ట్ వంటి వాడుతుంటారు.

విదేశీ విశ్వవిద్యాలయాలు క్రమంగా అప్డేట్ డేటాబేస్ తో సైట్లు ఏర్పరచటానికి మరియు దీనిలో విద్యార్థులు పాల్గొనేందుకు కాలేదు సంఘటనల ప్లేస్ తో, విద్యార్థులు ర్యాంకింగ్ ద్వారా సాంకేతికతా నిర్వహణ నిర్ణయాధికారం వ్యాపించాయి. అభివృద్ధి మరియు క్రౌడ్ సోర్సింగ్ భావన ఉపయోగించడం ద్వారా తమను విద్యార్థులు నిమగ్నమై వంటి సంస్థ బేస్ నింపి.

వ్యాపార కార్యకలాపాల సందర్భంలో, క్రౌడ్ సోర్సింగ్ ఉపయోగం శిక్షణ రంగంలో ఊపందుకుంటున్నది మరియు సంస్థ సిబ్బంది నిల్వలతో పనిచేస్తోంది. , NP ముఖ్యంగా ఈ ప్రాంతంలో అనుభావిక అధ్యయనాలు అనేక దేశీయ మరియు విదేశీ శాస్త్రవేత్తలు రచనలలో ప్రదర్శించారు Bialiatski, BL Bazarov, GG Zaitsev, ఎస్ఐ Samygin, AI Turchinov మరియు ఇతరులు. , సిబ్బంది రిజర్వ్ సృష్టిస్తోంది ఒక రిజర్వ్ కోణం సహా ప్రక్రియ ఏ కంపెనీ కోసం జాగ్రత్తగా తయారీ మరియు సమర్థ సంస్థ అవసరం, చాలా, సుదీర్ఘ కార్మిక శక్తి ఉంది. దీని అమలు యజమానులు, ప్రత్యక్ష పాల్గొనే మరియు ప్రాజెక్టు డెవలపర్ల కోసం అనేక రకాల అనుకూలతలను క్రౌడ్సోర్సింగ్ని ఒక పద్ధతి. ఉద్యోగుల - ఉపాధి లేదా భావి రిజర్వ్ చేర్చడానికి చూస్తున్న అర్హత, ఉత్సాహభరితంగా సిబ్బంది కనుగొనేందుకు అవకాశం ఉంది; ఖాళీల దరఖాస్తుదారులకు - నిర్వహణ ఆచరణలో ఐటి-సాంకేతికతల అప్లికేషన్ పరీక్ష, వారి ఆలోచనలు ఆచరణ పరిపూర్ణత అవకాశం - జ్ఞానం, వ్యక్తిగత దృష్టితో మరింత లాభదాయకమైన ఉపాధికి ప్రాజెక్ట్ జట్టు వృద్ధి మెరుగు ప్రోత్సాహకం.