పని పుస్తకం పూర్తి సూచనలను

ప్రతి అధికారికంగా ఉపాధి వ్యక్తి విద్యను ఏ స్థాయి అని, IS, అతను పనిచేసిన అతను అభ్యసించారు, తన ఉపాధి చరిత్ర ఉందని నిర్ధారిస్తుంది ఒక పత్రం, కలిగి ఉండాలి. అదే విధంగా చీఫ్ ఎలా ఒక వ్యక్తి ఒక మునుపటి ఉద్యోగం లో తాను స్థాపించుకున్నాడు తెలుసుకోవాలని ఉంది. ఇది ఈ అన్ని వ్రాయబడిన పత్రం, గురించి, మరియు ఈ కథనంలో చర్చించిన చేయబడుతుంది.

లేబర్ కార్డ్ అంటారు వ్యక్తిగత పత్రం రష్యన్ ఫెడరేషన్ మాజీ సోవియట్ యూనియన్ దేశాల ప్రతి పౌరుడి. రష్యాలో, ఈ పత్రం ఉన్నప్పుడు వ్యక్తి 14 సంవత్సరాల వయసు అమలు చేసేందుకు అనుమతి ఉంది. ఇది అన్ని సమాచారం ప్రదర్శిస్తుంది పని దాని యజమాని యొక్క.

అబ్సొల్యూట్లీ వర్క్బుక్ చేసిన చేస్తున్నారు అన్ని రికార్డులు, ఏ విధమైన కత్తిరింపులు లేకుండా వారి సొంత గది మరియు అమరిక కలిగి. తేదీ అరబిక్ అంకెలు లో ఎంటర్ ఉంది. ఉదాహరణ: 08.08.2008.

పని పుస్తకం పూర్తి సూచనలను

మొదట్లో, మీరు దాని యజమాని గురించి పని రికార్డు డేటా నమోదు చేయాలి. ఆ సందర్భంలో, మొదటి పేజీలో రికార్డింగ్ ఇప్పటికే ఉన్నట్లయితే, అప్పుడు మీరు మీ స్పెల్లింగ్ తనిఖీ చేయాలి. అందువలన,

1. పూర్తి పేరు పని పుస్తకం హోల్డర్ పేరు పూరించిన మానవ పాస్పోర్ట్.
2. ఒక మనిషి జన్మించిన (: 20.02.1991 ఉదాహరణకు) మాత్రమే అరబిక్ అంకెలు రాస్తారు.
3. "విద్య" పూర్తిగా నిండి ఉంటుంది ఎంచుకోండి పెద్ద అక్షరాలలో సంక్షిప్తాలు మరియు లేకుండా (ఉదాహరణకు: "సగటు" "సగటు ప్రత్యేక").
4. పని హోల్డర్ యొక్క విభక్తి కేసు సరిగ్గా వ్రాసిన స్పెషాలిటీ వ్యక్తి (ఉదాహరణకు ( "ఇంజనీర్", "డాక్టర్", "న్యాయవాది")).
5. ఇది వ్యక్తి నియమించుకున్నారు తేదీ సరిపోతుంది. ఇది ఏ తరువాత ఐదు క్యాలెండర్ రోజుల కంటే పని వ్యక్తి యొక్క అధికారిక రిసెప్షన్ తర్వాత వ్రాసిన తప్పక.
6. సైన్ ఇన్ చేయండి మరియు జాబితా దగ్గరి తన పేరు వ్రాయండి. పని పుస్తకం యొక్క యజమాని మరియు అది సంతకం తనిఖీ చేయండి. ఈ విధంగా అతను తన వర్క్ లో రికార్డులు తెలిసిన నిర్ధారిస్తుంది.
7. అన్ని రికార్డులు ముద్రణ భరోసా. ఇది రికార్డింగ్ స్టాంప్ సంస్థ గమనించాలి.

అది (కాబట్టి పన్ను తనిఖీ, మరియు) తనిఖీ శరీరాలతో ఒకటి సంఘర్షణ మైనస్ ఉంది - ఇది సరిగా పూర్తి పని రికార్డు ఉద్యోగి సంస్థలు తెలుసు ముఖ్యం.

అందువలన, పని పుస్తకం పూర్తి సూచనల. మీరు రికార్డు తో అద్దె వ్యక్తి, proshtampuyte పేజీ రికార్డు తయారు ముందు సంస్థ యొక్క ముద్ర. తరువాత, మీరు నిలువు ఎంట్రీలు చేయడానికి అవసరం.

మొదటి కాలమ్ లో, క్రమ సంఖ్య రికార్డు సంఖ్యను టైప్ చేయండి. రెండవ కాలమ్ లో, తేదీ ఎంటర్ (మళ్ళీ అరబిక్ అంకెలు లో, గుర్తు). తేదీ నియామకం ఉద్యోగులు పని ప్రవేశానికి అటుగా ఒకటి అని. సమాచారాన్ని మూడవ కాలమ్ లో ఒక ఉద్యోగి యొక్క రాష్ట్ర ఉద్యోగి, బదిలీ లేదా తొలగింపు ప్రవేశామునకు నమోదయింది. ఉద్యోగి కంపెనీ (ఏ కారణం కోసం ఉన్నా) నుండి అవుట్ అయితే, సిబ్బంది శాఖ ఉద్యోగి ఈ కాలమ్ లో సరైన ప్రవేశమును చేయడానికి మరియు సంస్థ యొక్క ముద్ర, అలాగే తన పెయింటింగ్ కట్టు ఉండాలి. తోసిపుచ్చారు ఉద్యోగి సంబంధిత రికార్డు తెలిసిన ఉండాలి పేర్కొంది విలువ. నాలుగో కాలమ్ లో మీరు అంగీకరించిన లేదా రద్దు చేయడానికి (ఆదేశం) యొక్క అరబిక్ అంకెలు తేదీ మరియు సంఖ్యలను రాసేందుకు ఉద్యోగి ఉంది ఏ క్రమంలోనైనా లేదా సూచనల ఆధారంగా పేర్కొనాలి.

సిబ్బంది శాఖ ఉద్యోగుల సాధారణ తప్పు ఇది పని పుస్తకం పూర్తి సూచనల చెబుతుంది ముందు వారు వర్క్ లో ఒక ఎంట్రీ చేసే ఉంది. రిసెప్షన్ సిబ్బంది రికార్డ్ మాత్రమే మనిషి యొక్క 5 రోజుల తరువాత చేయవలసినవి. ఒక ఉద్యోగి అదే సమయంలో ఉండకూడదు కార్మికులు మొదటి కొద్ది రోజుల్లో ఒక ఒప్పందం చర్య తేల్చాయి మరియు వ్రాయడం హక్కు ఉంది.

ఇప్పుడు అది ఒక ఉద్యోగి యొక్క తొలగింపు సూచిస్తుంది రికార్డు గురించి మాట్లాడటానికి అవసరం.

నిర్వహించబడుతుంది మరియు ఉపాధి భద్రపరిచారు ఇవి నియమాలను అనుగుణంగా, అన్ని ఎంట్రీలు ఉద్యోగుల తొలగింపు మాత్రమే సంస్థ యొక్క అంతర్గత ఆర్డర్ మరియు ఖచ్చితంగా ఇదే క్రమంలో సంతకం చేసినప్పుడు రోజున రాస్తారు.

తొలగింపు పని పుస్తకం లో రికార్డ్ ఉద్యోగి ఉన్నటువంటిది అదే ఉండాలి తొలగింపు క్రమాన్ని.

ఉపాధి రికార్డు హోల్డర్ ఆర్ శాఖ జారీ సంస్థ అధిపతి తన మాజీ ఉద్యోగి పని కోసం పని పుస్తకం ప్రతి పేజీలో తన సంతకం చాలు మరియు ఆమె రచనలో స్టాంప్ అని తనిఖీ చెయ్యాలి ముందు. చెపుతుంది పని పుస్తకం ఇన్స్ట్రక్షన్ పూర్తి అడ్మినిస్ట్రేషన్ రోజున ఇప్పటికే ఇమిడివున్న సమాచారాన్ని తన కెరీర్లో మాజీ ఉద్యోగి ఇవ్వాలి ఆ ఉద్యోగి తొలగించారు ఉన్నప్పుడు. లేకపోతే, యజమాని ఒక నిర్వాహక జరిమానా చెల్లించవలసి ఉంటుంది.

నేను ఈ వ్యాసం లో పేర్కొన్నారు ఉపాధి రికార్డు నమోదు నియమాలు, పూర్తిగా సంస్థల ఉద్యోగులు తమ పనిలో తప్పులు చేయటం లేదు సహాయం చెయ్యగలరు ఆశిస్తున్నాము.

ఇది రష్యా ప్రశ్నను 2012 లో కార్మిక పుస్తకం పత్రం నుండి ఉపసంహరణ గురించి దీనిలో ఒక బిల్లు దాఖలు పేర్కొంది విలువ.