నింపే కార్డులు T-2: నమూనా. వ్యక్తిగత ఉద్యోగి కార్డ్

సిబ్బంది శాఖ పరంగా ఉద్యోగి బాధ్యతలను T-2 కార్డులు నింపి ఉన్నాయి. ఖాళీ నమూనా మరియు అవసరమైన సమాచారాన్ని ఒక సరైన అప్లికేషన్ సరైన రికార్డు కీపింగ్ అవసరం అవుతుంది.

ఉద్యోగుల రిజిస్ట్రేషన్ రూల్స్

సిబ్బంది నియామక, సాధారణంగా కొన్ని పత్రాలను ఒక సంకలన కలిసి. ఇది అత్యంత పూర్తి మరియు సమగ్ర అకౌంటింగ్ సిబ్బంది అవసరం. నింపే కార్డులు T-2 (నమూనా క్రింద చూడవచ్చు) ఉద్యోగి ఉపాధి డైరెక్టర్ ఆఫ్ ది ఆర్డర్ ఆఫ్ సంతకం చేసిన తరువాత వెంటనే తయారు చేస్తారు.

సరైన సమయంలో అన్ని అవసరమైన సమాచారం అందుబాటులో ఉందని కాబట్టి, ఆలస్యం లేకుండా దీన్ని బెటర్. నింపే కార్డులు T-2 (నమూనా వ్యాసం ఉంది) సంబంధం లేకుండా వారి స్థానం, వృత్తి మరియు వర్గం, అన్ని కొత్తగా వచ్చిన కార్మికులకు తప్పనిసరి. నమోదు ప్రక్రియలో పాల్గొన్న బాధ్యత సిబ్బంది అధికారిణి పరిచయం సమాచారాన్ని ప్రామాణికతను. అన్ని డేటా మాత్రమే నమ్మదగిన మూలాల నుండి తీసిన మరియు పత్రబద్ధం చేయాలి. తప్పులు చేసే కాదు ఇది మంచిది సంబంధిత విభాగాలు నింపడం, తద్వారా తరువాత ఏ దిద్దుబాట్లను లేదా సర్దుబాట్లు చేయడానికి అవసరం ఉంది.

సమాచార ఆధారాలు

నింపే కార్డులు T-2, ఒక నమూనా వీటిలో వ్యాసంలో ఇవ్వబడింది కొత్త ఉద్యోగి ఉపాధి ఇది పత్రాలను ఒక విధిగా ప్యాకేజీ, పై ఆధారపడి ఉంటుంది. తగిన సిబ్బంది అధికారి మాత్రమే అందుబాటులో ఉంటే రికార్డ్ చేయవచ్చు చేయండి:

• పాస్పోర్ట్ (లేదా ఒక వ్యక్తి యొక్క గుర్తింపును సర్టిఫై సామర్థ్యం ఏ ఇతర పత్రం);
• మిలిటరీ ID (పురుషులకు మాత్రమే);
• ఉపాధి చరిత్ర;
• ఒక పత్రం విద్యా సంస్థ సాక్ష్యమివ్వగలను;
• ఇతర పత్రాలు అర్హతలు లేదా నైపుణ్యం నిర్ధారిస్తూ;
• రాష్ట్ర పెన్షన్ భీమా ధ్రువపత్రం.

అదనంగా, నమోదు అవసరం:

• స్వీయచరిత్రలో;
• (ఉద్యోగం కోసం) క్రమంలో;
• ఒప్పందం (లేబర్).

విధానం మరియు సంస్థ యొక్క ప్రత్యేకతలు నియమాలు ఇచ్చిన, యజమాని ఒక పౌరుడు నుండి ఇతర పత్రాలు అభ్యర్థించవచ్చు హక్కు. ఈ నేరచరిత్ర (లేదా లేకుండా) ఒక వైద్య సర్టిఫికేట్ లేదా సమాచారం ఉంటుంది. ఏ సందర్భంలో, అభ్యర్థించిన చట్టాలు, ఉత్తర్వులను లేదా రష్యన్ ప్రభుత్వ సంబంధిత అధికారులు నిబంధనలు ద్వారా ధృవీకరించబడాలి సమాచారాన్ని అందించడానికి అవసరం.

ఆమోదం రూపం

ప్రస్తుతం మన దేశంలో వ్యక్తిగత కార్డ్ T-2 రూపం రిజల్యూషన్ №1 రష్యన్ స్టేట్ స్టాటిస్టిక్స్ కమిటీ జనవరి 5, 2004 ద్వారా ఆమోదించబడితే ఉపయోగిస్తారు.

ఈ రూపంగా పూర్తిగా సాధ్యం ఉద్యోగి గురించి అన్ని సమాచారం ప్రతిబింబిస్తుంది ఇది తప్పనిసరి పది విభాగాలు, కలిగి:

1. సాధారణ సమాచారం.
2. సైనిక నమోదు డేటా.
3. ఉపాధి మరియు వివిధ అనువాదాల గురించి సమాచారం.
4. సర్టిఫికేషన్ డేటా.
5. వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి గురించి సమాచారం.
6. సమాచారం గురించి పని బహుమతులు మరియు ప్రమోషన్లు సమయంలో పొందింది.
7. సెలవులో డేటా.
8. ఉద్యోగి అందించిన సామాజిక ప్రయోజనాలు.
9. మరింత సమాచారం కోసం.

అన్ని ఈ సమాచారం తో, ఒక వ్యక్తిగత కార్డ్ T-2 అకౌంటింగ్ ఆదర్శవంతమైన మార్గంగా ఉంది. ఇది మీరు ఉద్యోగి గురించి తెలుసుకోవాలి ప్రతిదీ ఉంది. అంతేకాక, అవసరమైన అదనపు నిరంతరం ఈ పత్రం యొక్క విభాగాలు ప్రతి జరుగుతున్నాయి. అందువలన, కుడి క్షణం వద్ద, కంపెనీ యాజమాన్యం, ఒక వ్యక్తిగత విషయం ట్రైనింగ్ లేకుండా, ఉద్యోగి ఏ అవసరమైన సమాచారాన్ని పొందడానికి చేయవచ్చు.

రూల్ ఆఫ్ లా

T-2 - ఒక ఉద్యోగి యొక్క వ్యక్తిగత కార్డ్ అన్ని దాని వివరాలు ఒక నిర్దిష్ట క్రమంలో నమోదు చేస్తారు దీనిలో. మొదటి రెండు విభాగాలు ఉంచుతారు ఇది ముడి డేటా, నింపిన తర్వాత, సిబ్బంది శాఖ కార్మికుడు వారి ప్రామాణికతను నిర్ధారించడానికి తన స్వంత సంతకం ఉంది. ఇదే మరియు అద్దె సిబ్బందికి ఉంది.

పర్సనల్, క్రమంగా, అవసరమైన సంతకాలు లభ్యత నిర్ధారించడానికి ఉండాలి. లేకపోతే, తన పరాకు చట్టం యొక్క స్థూల ఉల్లంఘన పరిగణించబడతాయి. ఈ అజాగ్రత్త ఉద్యోగులు సమయంలో కంపెనీ నిర్వహణ మాత్రమే సమాధానం ఉంటుంది. ఇటువంటి చర్యలు రష్యా అడ్మినిస్ట్రేటివ్ కోడ్ ఆర్టికల్ 5.27 వస్తాయి మరియు జరిమానా హీరో బెదిరించే. అదనంగా, అది గుర్తుంచుకోవాలి తప్పక T-2 (వ్యక్తిగత కార్మికుడు కార్డ్) - వర్క్బుక్ చేసిన ఉద్యోగి గురించి సమాచారాన్ని పునరుత్పత్తి ఒక పత్రం. మరియు ప్రభుత్వం డెసిషన్ №225 16.04.2003 నుండి 12 పేరా ఆధారంగా పౌరుడు ఈ సమాచారం తో తమను సుపరిచితులు. ఈ నిజాన్ని నిర్ధారణ కార్డ్ తన నిలుపుతుంది.

దిద్దుబాటు డేటా

ప్రత్యేక శ్రద్ధ కార్డ్ T-2 మార్పులు ఉండాలి. ఇక్కడ సిబ్బంది శాఖ ఉద్యోగి చాలా జాగ్రత్తగా ఉండాలి.

న్యాయ మార్పులు (ఇంటిపేరు లేదా నివాస ప్రదేశం మార్పు) చేయడానికి, మూడు దశలను కలిగి ఒక టెక్నిక్ ఉంది:

1. మొదటి, హెచ్ఆర్ ఉద్యోగి వీటిలో అతను అది ఒక photocopy చేయడానికి, సర్దుబాట్లు చేసుకోవాలి మరియు ఒక ప్రైవేట్ విషయంలో ఉంచెదను ఆధారంగా అసలు పత్రం అభ్యర్థించవచ్చు ఉండాలి.
2. అసలు సమాచారాన్ని ఒక లైన్ అవుట్ సమ్మె మరియు ఒక కొత్త వ్రాయండి.
3. ఇది పదబంధం "మార్చటములో" రాయడానికి అవసరం దగ్గర, అప్పుడు తన స్థానం పేర్కొనండి మరియు దాని పూర్తి డీకోడింగ్ తన సంతకం చాలు.

అది ఒక లోపం ఉంటే, నమ్మదగిన సమాచారం పరిచయం పరిమితం చర్య మూలకర్త ఉంది. సరికాని డేటా అదే సమయంలో మీరు కేవలం బయటకు క్రాస్ అవసరం. ఇది ఎందుకంటే బహుళ లోపాలు నియంత్రణ అధికారులకు ఒక మనస్పూర్తిగా ఉల్లంఘన భావించాలో అటువంటి పరిస్థితి, వీలైనంత తక్కువ సంభవించే కోరబడుతుంది. ఈ నేరానికి శిక్ష అప్పటికే తీవ్రంగా ఉంటుంది.

ఎలక్ట్రానిక్ వెర్షన్

సిబ్బంది శాఖ ఉద్యోగి దాఖలు మంత్రివర్గం ఉంది పని సులభతరం. దానితో అతను ఏ సమయంలో సంస్థలో పని చేసే వారిలో ప్రతి గురించి సమాచారాన్ని కనుగొనేందుకు చేయవచ్చు. దీన్ని అతను మొదటి T-2 కార్డులు నింపాలి. పలు సంస్థలు సాంకేతికతను అభివృద్ధి సీనియర్ అధికారులు ఇ-మెయిల్ ఖాతా ఇష్టపడతారు. ఈ గణనీయంగా శోధన సమయంలో తేలిక అది సాధ్యం చేస్తుంది.

ఇటువంటి చర్యలు ఉల్లంఘనగా భావిస్తుంది లేదు. అందరూ తనకు వంటి చేయాలని ఉచితం. అయితే, పర్సనల్ ఆఫీసర్ ఎలక్ట్రానిక్ డేటాబేస్ పాటు కాగితం సమాచారాన్ని అనువదించే, కూడా ఒక సాధారణ పత్రం ఉంటుంది. అలాంటి అవసరాన్ని కార్మికుడు ఒక సంతకం అవసరం పరిగణించడం, మాత్రమే ఫెయిర్ ఉంది. కంప్యూటర్ లో ఉంచండి, అతను కాదు. పత్రం యొక్క కాగితం వెర్షన్ కూడా ప్రస్తుతం ఉండాలి ఎందుకు అంటే. అదనంగా, మేము ఈ సమాచారాన్ని 75 సంవత్సరాలు ప్లాంట్లో నిల్వ చేయాలి అని మర్చిపోతే ఉండకూడదు. అవసరమైన డేటా ఎలక్ట్రానిక్ మీడియా శోధన ఎల్లప్పుడూ కొన్ని ఇబ్బందులు కలిగిస్తాయి.

ఫారం నింపడం సూక్ష్మబేధాలు

ఏ సిబ్బంది కార్మికుడు వ్యక్తిగత కార్డ్ T-2 పూరించడానికి ఎలా తెలుసు. సూత్రం లో, ఆపరేషన్ సులభం. ఇది తగిన మూలం నుండి స్పష్టమైన సమాచార బదిలీ ఏర్పాటు మాత్రమే అవసరం.

ఒక పత్రం తయారు లో మీరు కొన్ని ముఖ్యమైన పాయింట్లు గుర్తుంచుకోవాల్సిన అవసరం:

1. ఒక ఉద్యోగి కేవలం రెండు స్థానాలు తీసుకొని విభిన్న వృత్తులు, మిళితం, అప్పుడు అది 2 కార్డులు కలిగి అవసరం.
2. కొన్ని సందర్భాల్లో తగ్గింపులను అవసరం ఉంది. అలా చేయడం నిషేధించబడింది లేదు. కేవలం సాధారణంగా ఆమోదించబడే అవసరాలు కట్టుబడి అవసరం.
3. Y లో యజమాని ఉద్యోగి శిక్షణ, ఈ వాస్తవం తెలుపుటకు తప్పకుండా ఉన్నప్పుడు. ఇటువంటి సమాచారం అప్పుడు ఇప్పుడు ఖర్చు వాపసు వాదనలు, ఆధారం వలె ఉపయోగపడుతున్నాయి.
4. ఏ సందర్భంలో స్వీయ పూర్తి కార్డులు ఉద్యోగులు అనుమతిస్తాయి కాదు. ఇది చేస్తుంది ఉన్నప్పుడు రిక్రూట్ పర్సనల్ ఆఫీసర్ ఒక మినహాయింపు మాత్రమే సందర్భంలో ఉంటుంది.

కార్డును నింపే ప్రక్రియ మిగిలిన ఒక సంప్రదాయ మాన్యువల్ ఆపరేషన్ ఉంది. వ్యాపార హక్కు విధానం తో, అది ఏ సమస్యలు కారణం కాదు.