వైరింగ్, ప్రకృతి, అభివృద్ధి, ఆడిట్ మరియు సామాజిక భీమా మరియు సంక్షేమ అకౌంటింగ్ లెక్కింపు: సామాజిక భీమా మరియు నిర్వహణ పై లెక్కలు

ఆధునిక సమాజంలో సామాజిక ఉంది. ఒక శతాబ్దం క్రితం ప్రజలు మాత్రమే ఒక "సాంఘిక ప్యాకేజీ" కావాలని కలలుకంటున్న కాలేదు. పన్నులు మరియు ఇతర ఫీజు చెల్లింపు సాధారణ పని ప్రజలకు ఎటువంటి ప్రయోజనం భవిష్యత్తును చెప్పు లేదు. సంవత్సరాలుగా, విషయాలు మార్చబడ్డాయి. వాస్తవానికి, ఇప్పుడు వ్యవస్థ సామాజిక భద్రతా ఖచ్చితంగా లేదు, కానీ ఇది ఉనికిలో. ఈ కనెక్షన్ లో, ప్రతి అధికారికంగా ఉపాధి పౌరుడు నిధులను డబ్బు నిల్వ. లెక్కింపు మరియు నిధుల బదిలీ మిషన్ కేవలం సోషల్ ఆర్థికం, యజమాని యొక్క భుజాలు కేటాయించిన. సామాజిక భీమా మరియు నిర్వహణ కోసం అకౌంటింగ్ - అత్యంత సమూహ కార్యకలాపాలు ఒకటి. మాకు మరింత వివరంగా పరిశీలిద్దాం.

భీమా ప్రయోజనాలు ఏమిటి?

సామాజిక భద్రత, ఆరోగ్య సంరక్షణ మరియు పింఛను (యఫ్ యస్ యస్, HIF MHI మరియు పిఎఫ్, వరుసగా): రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క చట్టానికి అనుగుణంగా పౌరులకు సామాజిక సేవలకు మూడు ప్రత్యేక సమాఖ్య ఆఫ్ బడ్జెట్ నిధులను సమకూరుస్తున్నాయి. పరిధి వారి ఉద్యోగులు నిధులు ప్రతి ఒక నిర్దిష్ట మొత్తం బదిలీ చేస్తుంది.

భీమా సందర్భంలో సంబంధిత ఫండ్ ఒక నిర్దిష్ట భీమా సమయం కలిగి ఒక వ్యక్తికి చెల్లింపులు చేస్తుంది. అంటే అందుకుంటోంది కూడా ఖాతాలు యజమాని ద్వారా సంభవిస్తుంది.

సామాజిక చెల్లింపులు సమగ్రత ఖాతా

సామాజిక భీమా మరియు నిర్వహణ కొరకు జమాఖర్చులు నమోదు ఖాతా 69. అతను ఒక క్రియాశీల-నిష్క్రియాత్మక నిర్మాణాన్ని కలిగి ఉపయోగించి చేయబడుతుంది. ప్రతి విరాళాలు కాని బడ్జెట్ నిధులు ఓపెన్ సబ్ అకౌంట్లు:

• 69/01 "యస్ యస్ తో లెక్కలు";
• 69/02 "PF తో సెటిల్మెంట్స్";
• 69/03 "HIF తో సెటిల్మెంట్స్."

సంస్థ యొక్క బాధ్యత - ఉద్యోగికి సామాజిక భద్రతా చెల్లింపు చేపడుతుంటారు. ఆస్తి లేదా రుణం సంతులనం - ఈ సందర్భంలో, "సామాజిక భీమా మరియు సంక్షేమం సెటిల్మెంట్స్" ద్వారా? చాలా తరచుగా, డేటా మాత్రమే నిష్క్రియాత్మక లో నమోదు చేస్తారు, కానీ అది చురుగ్గా నిష్క్రియ మరియు ఆఖరి సంతులనం అన్ని ఖర్చుల తరువాత బిల్లు ఏ భాగం లో ఏర్పడతాయి ఆస్తి లో సాధ్యం మరియు ప్రతిబింబిస్తుంది.

విలువ నిర్వహణ సిబ్బంది ఖర్చు ఖాతాలు సూచించిన, అంటే. E. వ్యయాన్ని వైపున యఫ్ యస్ యస్, HIF మరియు PF రచనలు పరిమాణం, అలాగే రుణ ఖాతాలు హక్కు కలుగజేసే పెరుగుతున్న చూపించు 69. వేతనాలు మొత్తం తెలియచేయడం అదే ఖాతాల, డెబిట్ టు . 20 ప్రధాన నిర్మాణ కార్మికులు డెబిట్ కోసం అది నిర్వాహక ఉపయోగించబడుతుంది - 26. వ్యాపారులు చెల్లింపులు కలుపబడిన డెబిట్ సామాజిక పన్ను 44 బిల్లు ద్వారా.

69 కలుపబడిన ద్వారా ఉద్యోగుల సామాజిక భద్రత మొత్తంలో చెల్లింపు చేసేటప్పుడు, తద్వారా అకౌంటింగ్ ఇప్పుడు కట్టుబాట్లు అమలు ప్రక్రియ ప్రతిబింబిస్తుంది.

యఫ్ యస్ యస్ కేటాయింపులు పాత్ర

సామాజిక బీమా నిధి - రష్యా లో రెండవ అతిపెద్దది. మొత్తం దేశవ్యాప్తంగా పన్ను చెల్లింపుదారుల క్షమింపబడును ఉన్నాయి సేకరించారు ఉంటాయి. రాష్ట్ర ద్వారా ఆర్ధిక నిధుల భాగం. ఎక్కడ ఈ ఫండ్ నుండి డబ్బు చేస్తుంది? యఫ్ యస్ యస్ కారణంగా, ఒక వ్యక్తి కారణంగా వికలాంగ పరిస్థితి ఆదాయ నష్టం సందర్భాల్లో పరిహారం స్వీకరించవచ్చు:

• వ్యాధి;
• గర్భధారణ మరియు పిల్లల జననం;
• అనారోగ్య బంధువులు caring;
• పారిశ్రామిక గాయం.

ఫండ్స్ కూడా సామాజిక అభివృద్ధి మరియు ఆర్థిక స్థిరత్వం యఫ్ యస్ యస్ ఫండ్ ద్వారా ఉపయోగిస్తారు.

సామాజిక భీమా రచనలు సంస్థ

తరువాత పేరోల్ సామాజిక భీమా మరియు సంక్షేమ ఖాతా పరిష్కారం ప్రారంభమవుతుంది. యజమాని ఒడంబడికల అమలు కోసం ఆదాయం రూపంలో ఉద్యోగి ఒక నెలవారీ ప్రాతిపదికన చెల్లింపవలెను ఆ మొత్తాన్ని బీమా నిధులు రచనలు లెక్కించడం కోసం పన్ను బేస్ ఉంది. సాధారణ సుంకాలు దరఖాస్తు సంస్థలకు, 2016 యఫ్ యస్ యస్ రేటు 2.9% ఉంది. నిర్ణయించబడుతుంది మరియు పన్ను వసూలు కాదు ఇది నుండి వార్షిక ఆదాయం మొత్తం పరిమితం. ప్రస్తుత సంవత్సరం 718 వేల వరకు సమానం. P.

యజమాని, భీమా ప్రీమియం మొత్తాన్ని లెక్కించడానికి అలాగే రిపోర్టింగ్ నెల క్రింది 15 రోజు దానిని బదిలీ బాధ్యతను కలిగి ఉంది. ప్రతి త్రైమాసికంలో చట్టపరమైన పరిధి సామాజిక భీమా సంబంధించిన ప్రాప్తించిన మరియు చెల్లింపు టూల్స్ సమాచారాన్ని కలిగి యఫ్ యస్ యస్, ఒక నివేదికను ఉంచవలెను. ఫారం నివేదిక 4-యఫ్ యస్ యస్ త్రైమాసికంలో క్రింది ఏ తరువాత 20 వ రోజు కంటే అధికారం శరీరం అందించిన. పత్రాలు ఎలక్ట్రానిక్ రూపంలో అందిస్తే, డెలివరీ చివరి రోజు 25 వ సంఖ్య జాబితా ఉంది. అవసరం ముందుగా ఒక నివేదిక మిగులు నిధులు చెల్లించిన ఫండ్ నుండి పరిహారం విషయంలో సంభవించవచ్చు అందించడానికి.

ఉదాహరణకు యఫ్ యస్ యస్ లో నెలసరి విడత లెక్కించేందుకు

సామాజిక భీమా మరియు నిర్వహణ కొరకు జమాఖర్చులు నమోదు చెయ్యటం పేరోల్ తరువాత నిర్వహిస్తారు. భావించండి ఒక ఊహాత్మక ఉద్యోగి X చాక్లెట్ ఉత్పత్తి కోసం ఒక సభ్యుని ప్రధాన వృక్షం. అతను 22 వేల మొత్తంలో వేతనాలు ఉంది. P. ఇది యజమాని దాని ఉద్యోగికి చెల్లించడానికి అంగీకరించిన సామాజిక బీమా ఫండ్ సహకారం మొత్తం నిర్ధారించవలసిన అవసరం ఉంది. అకౌంటెంట్ నేరుగా క్రమం కట్టుబడి ఉంటారు:

1. లెక్కించు మొత్తం పరిశీలనకు: 18 000 × 2.9% = 522 p.
2. యఫ్ యస్ యస్ లో ఊహించినది: 20 Km 69.01 522 రూబిళ్లు.
3. సామాజిక బీమా నిధి లో ట్రాన్స్ఫర్ నిధులు: డాక్టర్ 69,01 Km 51 522 రూబిళ్లు.

అదే సమయంలో గత నెల సామాజిక భీమా నిధి నిబద్ధత నెరవేర్చిన ఉంది.

పెన్షన్ విరాళాలు

కార్మికుడు తన యువత మరియు వయోజన జీవితాన్ని ప్రజలు సరిగా ఒక సౌకర్యవంతమైన వృద్ధాప్యంలో అర్హురాలని. పెన్షన్ ఫండ్ నిర్వహించే పౌరుడు వృద్ధాప్యంలో కారణంగా అతనికి పెన్షన్ సీనియారిటీ కోసం "పోగుచేసిన" కాబట్టి. పెన్షన్ రచనలు పరంగా సాంఘిక భీమా మరియు సంక్షేమం యఫ్ యస్ యస్ లెక్కల రచనలు వలె యజమాని పూర్తి నియంత్రణ ఉంటుంది.

2016 లో సాధారణ టారిఫ్ పెన్షన్ ఫండ్ సహకారం రేటు ఉద్యోగి ఆదాయం 22% ఉంది. చెల్లింపులు ఇవ్వబడతాయి నుండి ఆదాయాలు వార్షిక విలువ పరిమితం, అది 796 వేల ఉంది. P. ఈ పరిమాణం మించి మొత్తాన్ని వద్ద కూడా PD జాబితా ఏ 10%, లెక్కిస్తారు.

స్వీయ లెక్కింపు మరియు పెన్షన్ ఫండ్ చెల్లింపు గణించేందుకు అదనంగా, యజమాని కూడా చట్టం ద్వారా స్థాపించబడిన పదాలు లో నివేదికలు క్రింది రకాల అందించడానికి అవసరం:

• ; 10 వ రోజు తరువాత కంటే నెలసరి మరియు కాదు - కార్మికులు అధికారికంగా ఉద్యోగం వ్యక్తిగత డేటా న BCR-M రూపంలో (పూర్తి పేరు, సంఖ్య SNILS)
• RSV-1 ఏర్పాటు - కాగితం తయారీలో అకౌంటింగ్ రెండవ నెల 15 వ రోజు ప్రతి త్రైమాసికంలో మరియు ఎలక్ట్రానిక్ రూపంలో 20 వ రోజున.

RSV-1 నివేదిక చెల్లించిన మరియు అదనంగా వసూలు మొత్తంలో, రేట్లు లెక్కలు తయారు చేస్తారు ఇది, అలాగే భీమా చేసిన డేటా వివరణాత్మక సమాచారాన్ని కలిగి ఉంది. ఫారం సంస్థలు అన్ని రకాల కోసం ఒక తప్పనిసరి పత్రం (సరళీకృత పన్ను వ్యవస్థ సహా, మరియు ఓచో UTII).

ఉదాహరణకు పెన్షన్ రచనలు లెక్కించేందుకు

పెన్షన్ ఫండ్ రచనలు సామాజిక భీమా మరియు సంక్షేమ అకౌంటింగ్ పరిష్కారం లోబడి ఉంటాయి. పోస్టింగ్స్ పేరోల్ తరువాత తయారు చేస్తారు. ఉదాహరణకు, వాణిజ్య సంస్థ అకౌంటెంట్ వేతనం 16 వేలు మాత్రమే. P. ఈ సందర్భంలో సాధారణ రేటు పెన్షన్ ఫండ్ సహకారం: 16000 × 0.22 = 3520 రూబిళ్లు.

డ్రాన్ వైరింగ్: 44 AT KT 69.02 3520 p. పెన్షన్ ఫండ్ నిధుల బదిలీ రచన కలిసి ఉంటుంది: డాక్టర్ 69,02 Km 51.

ఆదాయం పైన పరిమితి మొత్తంలో ఛార్జీలు

ఇప్పుడు మేము కంటే ఎక్కువ 796 వేల సంపాదనతో PF ఉద్యోగి లెక్క చందా చేయండి. పి ప్రతి సంవత్సరం. డిప్యూటీ. ముఖ్యమంత్రి నెలసరి 70 వేల మంది కాంట్రాక్ట్ ప్రకారం స్థిర ఆదాయం అందుతుంది. రూబిళ్లు. ఎంత మీరు ఉద్యోగి పెన్షన్ ఫండ్ చెల్లించాలి? లెక్కలు:

• 796 000 ÷ 12 = 66 333 రూబిళ్లు. - 22% చొప్పున చెల్లింపులకు నెలకు వేతనాలు పరిమితం;
• 66333 × 0,22 = 14,593 p. - అనుమతించబడిన గరిష్ఠ జీతం తో పెన్షన్ రచనలు మొత్తం;
• 70 000 - 66 333 = 3667 p. - ఆదాయం గరిష్ట మొత్తాన్ని మించిపోయింది;
• 3667 × 0,1 = 367 p. - 10% ఆదాయం పరిమితి చెల్లించడం;
• 14 593 + 367 = 14 960 p. - గత నెల పెన్షన్ ఫండ్ సహకారం మొత్తం.

ఇదే పరిమాణంలో యఫ్ యస్ యస్ ఆదాయాలు మాత్రమే మొత్తాన్ని 718 వేల మించకుండా కేటాయించబడుతుంది. P. సంవత్సరానికి (59,833 నెలకు). పరిమాణంలో సామాజిక భద్రతా రేటు మించి తో PD కాకుండా 0% కు సమానంగా ఉంటుంది

పౌరుల మెడికల్ మద్దతు

ఫెడరల్ సోషల్ ఫండ్ చివరి చెల్లింపు ఒక వైద్య బీమా. దీని ఉనికిని పౌరుడు ఉచిత అర్హత వైద్య సంరక్షణ స్వీకరించడానికి అనుమతించబడతారు. FFOMS కేటాయింపులు అని ఆదాయ మొత్తాన్ని తో, నెలవారీ చేసింది. E. తగ్గింపులకు ఈ రకం అందించలేదు పన్ను విధించబడుతుంది పరిమితి. సాధారణంగా, ఆరోగ్య భీమా క్రమంలో రేటు 5.1% ఉంది. బదిలీలపై RSV-1, పెన్షన్ ఫండ్ కిరాయి వీటిలో ప్రకటనలు సూచించిన డేటా.

ఉదాహరణకు FFOMS లో తగ్గింపు మరియు ఇతర సామాజిక నిధుల మొత్తం నిర్వచించండి: ప్రాధమిక ఉత్పత్తి ఉద్యోగుల వేతనాలు 36 వేల రూబిళ్లు ఉంది .. సామాజిక భీమా మరియు సంక్షేమ స్థిరపడింది. పోస్టింగ్స్ క్రింది విధంగా ఉంటుంది:

1. 36000 × 2.9% = 1044 p. యామ్ 20 Km 69,01 - యఫ్ యస్ యస్ అంచనా.
2. 36000 × 22% = 7920 p. పెన్షన్ ఫండ్ అసెస్మెంట్ - 20 Km 69,02 యామ్.
3. 36000 × 5.1% = 1836 p. వున్నాను 20 Km 69,03 - FFOMS అంచనా.

డాక్టర్ 69,01, 69,02, 69,03 Km 51: నిధులను నిధుల బదిలీ ఎంట్రీలు నిర్ధారించబడింది.

తక్కువ సుంకాల ఉపయోగం

2016 లో సామాజిక నిధులను రేట్లు చెల్లింపులు తగ్గించడానికి కొన్ని వ్యాపారాలు ఆశిస్తారో. పరిస్థితులు గమనించడానికి టాక్స్ కోడ్ లో ఇవ్వబడ్డాయి. పట్టిక ఎంటిటీలు మరియు ఉపయోగించుకోవచ్చు సామాజిక చెల్లింపులు, యొక్క ప్రాధాన్యత రేట్లు చూపిస్తుంది.

ఏటేట, సంస్కరణ మరియు సామాజిక భీమా మరియు సంక్షేమ సెటిల్మెంట్ అభివృద్ధి ఉంది. ఇది చెల్లించడానికి మంచి విశ్వాసం లో వాటిని ప్రోత్సహించడానికి, ఉద్యోగుల ప్రయోజనాలను పెద్ద సంఖ్యలో సృష్టిస్తుంది "సామాజిక కార్యక్రమాలు."

యఫ్ యస్ యస్, FS మరియు FFOMS కోసం కంట్రోల్ లెక్కలు

ఏ ఇతర తనిఖీ డేటా మాదిరిగా, సామాజిక భీమా మరియు సంక్షేమ ఆడిట్ పరిష్కారం అకౌంటింగ్ సంస్థ యొక్క ఒక అంతర్గత భాగంగా చెప్పవచ్చు. ఫెడరల్ నిధుల సామాజిక చెల్లింపులు అసలైన విలువలు బొమ్మల్లో ప్రధాన లక్ష్యం అనుసరించారు సయోధ్య, లెక్కల లెక్కల తాము అకౌంటింగ్ రిజిస్టర్ల మరియు నివేదన పత్రాలలో రికార్డ్ సామాజిక రచనలు మొత్తం విధేయత బేస్ దొరకడం భావిస్తారు.

ఆడిటర్ సామాజిక బీమా చెల్లింపులు వెల్లడించింది, విధేయత దృష్టి చెల్లించాలి:

• వేతనాలు లెక్కించడం;
• దరఖాస్తు సుంకాలు ;
• సమాఖ్య సాంఘిక నిధుల వ్యయంతో ప్రయోజనాలు హక్కు కలుగజేసే;
• అకౌంటింగ్ రికార్డులు ఛార్జింగ్ మరియు బీమా ప్రీమియంలు బదిలీ నిర్ధారిస్తూ;
• సాధారణ లెడ్జర్ డేటా మరియు గ్రాఫ్లు 69 యొక్క ఖాతా సంతులనం "సామాజిక భీమా మరియు భద్రతపై లెక్కలు";
• సామాజిక బీమా పత్రాలు మరియు సంబంధిత అధికారులకు వారి సమర్పణ సమయం రిపోర్ట్.

గణన, లెక్కింపు మరియు ఆదాయం మొత్తం మరియు తగ్గిన రేట్లు దరఖాస్తు మంచి కారణాలు ఉనికి మీద నమ్మకమైన డేటా ఆధారంగా పౌరులు 'సురక్షిత ఉపయోగం, రేట్లు సున్నా, లేదా బదిలీలు పూర్తిగా లేకపోవడం. చట్టం ద్వారా అందించబడిన సందర్భాలలో, కంపెనీ ఎల్లప్పుడూ ఫండ్స్లో మితిమీరి శ్రమ చెల్లించిన నిధులు వాపసు పరిగణించవచ్చు. సామాజిక భీమా మరియు సంక్షేమ సెటిల్మెంట్ యొక్క సారాంశం - జనాభా రక్షించడానికి మరియు నిషేదించ నిధుల దుర్వినియోగం వ్యవస్థాపక విభాగంలో భారాన్ని కానప్పటికీ, అత్యంత అవసరమైన పరిస్థితుల్లో మద్దతు అందించడానికి.