పేరోల్

పని తీసుకెళుతుంది సంస్థ లేదా సంస్థ యొక్క హెడ్, ఆర్డర్ను జారీ దీనిలో, ఇతర విషయాలతోపాటు, అది అత్యవసరం వేతనం (జీతం) యొక్క పరిమాణం తెలుపుటకు ఉంది బాధ్యతను కలిగి ఉంది. అన్ని అదనపు ఛార్జీలు (అదనపు చెల్లింపులు, అలవెన్సులు, బోనస్), ప్రధానంగా జీతంలో కొంత శాతం వహిస్తాయి.

పేరోల్ సమయం పని, ఉద్యోగ ఒప్పందం, వేతనం గురించి నిబంధనలకు రికార్డులు ఉంచుతుంది పని ఒక కొత్త ఉద్యోగి, సిబ్బంది నియామకం, సమయం షీట్, రిసెప్షన్ క్రమాన్ని ఆధారంగా జరుగుతుంది. అలాగే పై వేతనాలు చివరి మొత్తం బోనస్, ఆదేశాలు ప్రభావితం జ్ఞాపిక, reprimands, మొదలైనవి

పేరోల్ (నాన్-టారిఫ్, సుంకం, మిక్సిడ్) నిర్వహించిన మూడు ప్రధాన రకాలు ఉన్నాయి.

టారిఫ్ వ్యవస్థ జీతం క్రమంగా ఉద్యోగి, పర్యావరణం, పని ప్రదర్శించారు నాణ్యత మరియు పరిమాణం యొక్క అర్హతలను ఆధారపడి ప్రతి ప్రత్యేక ఉద్యోగి సుంకం రేటు, ద్వారా సెట్ ప్రాధాన్యతలను ఆధారంగా లెక్కించిన ఉంటే. ఉదాహరణకు, మొదటి అంకె కేటాయించిన ఒక ఉద్యోగి - అర్హతలేని, ఉద్యోగి అత్యల్ప జీతం ఉంటుంది, కానీ ఈ జీతం కంటే తక్కువ ఉండకూడదు కనీస వేతనం, శాసనం ద్వారా ఉంది. అందువలన, ఉపయోగించి టారిఫ్ వ్యవస్థ మరియు టారిఫ్ అందులో కోఎఫీషియంట్స్ సంస్థలో అన్ని ఉద్యోగులు పదవులు నిర్ణయించబడతాయి సూచించేవాడు.

బడ్జెట్ సంస్థల్లో పేరోల్ మాత్రమే ఆరోపణలను ఒక స్థాయిలో జరుగుతుంది, మరియు అన్ని అదనపు చెల్లింపులు, బోనస్ మరియు ఇతర తప్పనిసరి చెల్లింపులను ప్రతి పరిశ్రమలో సంబంధిత చట్టాలు మరియు నిబంధనలు నియంత్రించబడతాయి.

చేసినప్పుడు నాన్-టారిఫ్ వ్యవస్థ, ప్రతి వ్యక్తి ఉద్యోగి, వారి శ్రమ సహకారం బట్టి, అతను పనిచేస్తుంది సంస్థ యొక్క లాభాల శాతాన్ని అందుకుంటారు. వేతన వ్యవస్థ, పేరోల్ చెయ్యటం, ప్రొఫెషనల్ నైపుణ్యాలు లెక్కలోకి ఉన్నప్పుడు అంటే, అనుభవం, ఉద్యోగి, తన నైపుణ్యాలను మరియు ఈ లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి సామర్థ్యం మేరకు ప్రాముఖ్యత. మరింత సమర్ధవంతంగా పని ఉద్యోగులు ప్రోత్సహిస్తుంది ఎందుకంటే ఈ రూపం కలిపేందుకు.

మిశ్రమ టారిఫ్ వ్యవస్థ ఉద్యోగుల వేతనాలు పరిష్కరించబడింది చేసినప్పుడు, జోడించారు ఇది లేదా తొలగించబడింది సప్లిమెంట్ ఫలితాలు రోబోట్లు జరిమానాలు. వాణిజ్యం మరియు సేవల రంగంలో చెల్లింపుల యొక్క అతి సాధారణ రూపం, ఈ ప్రాంతాలలో ఉన్న విధంగా కేవలం రోబోట్లు సామర్థ్యం ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది, తదనుగుణంగా, మరియు వేతనాలు.

సో, మీ జీతం, భత్యం, సప్లిమెంట్ లేదా లాభం ఒక శాతం తెలుసుకోవడం, మీరు వారి వేతనాలు లెక్కించవచ్చు. అయితే, "ఘనత" కాలమ్ లో మొత్తం మరియు "వైపు చెల్లించిన" ఎల్లప్పుడూ విభిన్న, జోడించారు స్క్రిప్ నిలుపుదల చేసిన నుండి ఉంది. విధానం కోసం పన్నుల సెకండరీ లో వివరించబడింది. 23.

పైన కోడ్, వేతనాలు మొత్తం, సంబంధం లేకుండా అది నగదు లేదా రకమైన చెల్లిస్తారు లేదో యొక్క, పట్టుకోవాలి 13% ప్రకారం. కానీ వ్యక్తిగత ఆదాయం పన్ను మొత్తాన్ని లెక్కించేటప్పుడు ఒక పన్ను మినహాయింపు పరిగణించాలి. పన్ను కోత - ఈ పన్ను వసూలు కాదు ఇది ప్రిఫరెన్షియల్ మొత్తం. ఒక ఉద్యోగి ఒక పన్ను మినహాయింపు, పన్ను బేస్ (13% మంది ఉన్నారు, వీటిలో మొత్తం), ఊహా తగ్గిస్తారు చాలు ఇది కేతగిరీలు, ఒకటి పరిధిలోకి వస్తుంది ఉంటే, ఉంది. మొత్తంలో, ఒక పన్ను మినహాయింపు చాలు వ్యక్తులు కేతగిరీలు మరింత సమాచారం కోసం, మీరు పన్ను కోడ్ వ్యాసం 218 లో చదువుకోవచ్చు.

కాబట్టి, ఎలా జీతం ఉండటాన్ని. అవసరం, తీసివేతలు మరియు మిగిలిన మొత్తాన్ని 13% గుణించి, మొత్తం అంచనా స్క్రిప్ జీతం ని తీసివేస్తే బయటకు చేయటానికి, కాబట్టి మేము వ్యక్తిగత ఆదాయం పన్ను పొందండి. ఆ తరువాత, గత నెలలో సేకరించారు మొత్తం (ఇతర ఒప్పందపు సెటిల్మెంటు కాలంలో అందించారు) వ్యక్తిగత ఆదాయం పన్ను మొత్తాన్ని మరియు ఒక అడ్వాన్స్ (చెల్లించిన ఉంటే) వ్యవకలనం మరియు మీరు మీ చేతుల్లో చెల్లించడానికి కావలసిన డబ్బు ఏ మొత్తం పొందండి.