కార్పొరేట్ ఈవెంట్: ఆలోచనలు, సంస్థ మరియు పట్టుకొని

కార్పొరేట్ ఈవెంట్ - సంస్థలో స్ఫూర్తి బలోపేతం చేయడానికి ఒక మార్గం మాత్రమే. ఇది కూడా ఏ కంపెనీ యొక్క సానుకూల చిత్రం ఏర్పడడానికి ఒక అద్భుతమైన విధానం ఉంది.

ఎందుకు ఒక కార్పొరేట్ సెలవు కోసం అవసరం

ప్రధాన నిర్వాహకులు జట్టు ప్రజలలో సమర్థవంతమైన జట్టు ఏర్పాటు, అలాగే ఒక స్నేహపూర్వక వాతావరణం మాత్రమే కలిసి పనిచేయాలి కానీ కూడా విశ్రాంతి వాదిస్తారు. కార్పొరేట్ ఈవెంట్ - ఇది కార్యవర్గం, అలాగే ఒక స్నేహపూర్వక వాతావరణంలో సంయోగం సాధించడానికి ఉత్తమ మార్గాలను ఒకటి.

ఈ వినోదాత్మక ఈవెంట్, అధికారులు సహచరులను చైతన్యపరచటంలో దౌత్యం చూపించవలసి ఉంటుంది - నిజానికి సెలవు ఉన్నప్పటికీ. ఇది ఈ ఈవెంట్ లో పాల్గొనేందుకు ముఖ్యం స్వాగత మరియు తరువాత, ప్రధాన లక్ష్యం సాధించవచ్చు అవకాశం ఉంది ఎందుకంటే, బలాత్కారానికి పాత్ర కనెను. ప్రతిదీ సరిగ్గా అమలు చేస్తే, అది సమర్థవంతమైన పని జట్టు ఏర్పాటు కోసం ఒక కార్పొరేట్ యంత్రాంగం తయారవుతుంది.

కార్పొరేట్ ఈవెంట్ కూడా జట్టులో వ్యక్తుల మధ్య విభేదాలు పరిష్కరించడానికి అవసరం. ఇలాంటి సంఘటనల యొక్క సంస్థ పని క్షణాలు చాలా పరిష్కరించగల హక్కు విధానం తో, కాబట్టి మేము ఒక బాగా ప్రణాళిక వినోదం సంస్థ యొక్క విజయానికి కీ చెప్పగలరు.

ఎలా ఒక ఈవెంట్ ప్రణాళిక

కార్పొరేట్ సూత్రధార - ఇది మొదటి చూపులో అనిపించవచ్చు ఉండవచ్చు వంటి ఒక సాధారణ పని కాదు. ఈ ప్రక్రియ జాగ్రత్తగా ప్రణాళిక, క్రింది అంశాల అవి వివరణాత్మక రూపకల్పన అవసరం:

• కార్పొరేట్ వేడుకలు కూడి ఉంటుంది ఇది అన్ని సందర్భాల్లోనూ, ముందుకు సంవత్సరం గుర్తించారు చేయాలి (ఈ సంస్థ యొక్క వార్షికోత్సవం, న్యూ ఇయర్, మార్చి 8, అలాగే ఇతర ఉండవచ్చు ప్రజా సెలవుదినాలు మరియు సంస్థ కోసం ముఖ్యమైన తేదీలు);
• ఈవెంట్ అతిథులకు scoping (అది మొత్తం సీనియర్ మేనేజ్మెంట్, సంస్థ ఖాతాదారులకు మరియు సాధారణ విజయం గా పని జట్టు ఉంటుంది);
• బడ్జెట్ సంస్థాగత ఖర్చులు, కానీ కూడా మాత్రమే ఉద్యోగులకు కార్పొరేట్ బహుమతులు లేదా బోనస్లు చేర్చబడుతుంది ఏ పరిమాణం.

ప్రతి మేనేజర్ ఒక వివరణాత్మక ప్రణాళిక లేకుండా వారి పని లో విజయం సాధించడానికి అసాధ్యం తెలుసు. ఈ విధానం కూడా కంపెనీ ఉద్యోగుల కోసం వేడుకల్లో సంస్థ దాని అప్లికేషన్ కనుగొనేందుకు ఉండాలి.

ఒక విజయవంతమైన కార్పొరేట్ పార్టీ సీక్రెట్స్

ఒక కార్పొరేట్ సంస్కృతి నిర్మాణ స్మారక తేదీలు సామూహిక వేడుక లేకుండా కేవలం సాధ్యం కాదు. ఈవెంట్ క్రమంలో విజయవంతమైంది మరియు తన లక్ష్యాన్ని సాధించింది, దాని సంస్థ మరియు పట్టుకొని సిఫార్సులను వరుస అనుసరించండి అవసరం:

• ఉత్సవాలు వేదికగా జాగ్రత్తగా విధానం. ఇది అతిథులు సుఖంగా కాబట్టి గది, చాలా విశాలమైన మరియు బాగా వెంటిలేషన్ అని ముఖ్యం. అదనంగా, అది ఒక కేఫ్, ఒక రెస్టారెంట్, ఒక సమావేశ మందిరం, ఒక పెన్షన్ లేదా ఇతర ఎంచుకోండి ఉత్తమం. కానీ అది సంస్థ నేరుగా సంబంధించినది మాత్రమే కార్యాలయాలలో లోపల ఒక సెలవు విలువ ఖర్చు.
• సెలవు చేయడానికి ఒక అప్పుడప్పుడు కారులో లేకుండా ఆమోదించింది, మీరు సంస్థ బాధ్యత ఉంటుంది ఎవరు నిర్వాహకుడు కేటాయించవచ్చు ఉండాలి. ఈ ఒక ఉద్యోగి లేదా (ప్రత్యేక ఏజన్సీల సేవలను ఉపయోగించడానికి ఉత్తమ) ద్వారా నిశ్చితార్థం ఒక వ్యక్తి కావచ్చు.
• కూడా చాలా కీలకమైన సెలవు ఒక మంచి మెను లేకుండా నిదానం మరియు చికాకు ఉంటుంది. వంటకాలు తగినంత సాకే, కానీ ఆనందించండి మూడ్ పోతాయి తగినంత కూడా కాంతి అతిథులు ఆకలితో కాదు ఉండాలి. మేము ఒక వ్యక్తి కనీసం ఆహార ఒక కిలోగ్రాం ఉండాలి వాస్తవం నుండి ముందుకు ఉండాలి. మరియు ఆపడానికి ఉన్నప్పుడు మద్యం గురించి ఏమి తెలుసుకోవాలి.
• వాతావరణం నిజంగా పండుగ మారినది, అది గది అలంకరణ యొక్క శ్రద్ధ వహించడానికి ముఖ్యం. కార్పొరేట్ ఆత్మ పెంచడానికి ఈ ప్రక్రియ పని జట్టు తీసుకుని చేయవచ్చు.
• ఒక సెలవు గౌరవార్ధం నిర్వహించిన పార్టీ, అది ఉద్యోగులకు కార్పొరేట్ బహుమతులు చేయడానికి తగిన ఉంటుంది. వారి ఖర్చు ముఖ్యమైన మరియు గంభీరమైన ఈవెంట్ ఎంత బట్టి, మారుతూ ఉంటుంది. ఇది ఆచరణీయ ఏదో ఇవ్వాలని ఉత్తమం, మరియు కేవలం కంపెనీ లోగో తో గాడ్జెట్లు. ఏ సందేహం అధికారులు ఉంటే, అది ఒక నగదు బహుమతి చేయడానికి ఉత్తమం.
• ఒక అభివృద్ధి నిర్ధారించుకోండి , కార్పొరేట్ పార్టీ దృష్టాంతంలో కాబట్టి అతిథులు ఒక నిమిషం మిస్ లేదు. ఇది అధికారిక మరియు వినోదం ఉండవచ్చు.
• అది ఒక జట్టు భాగంగా ముఖ్యం ఎందుకంటే బాస్, మాస్టర్ బాధ్యతలు అప్పగించడం చాలా కష్టం. సెలవు కోసం ఒక ప్రొఫెషనల్ తీసుకోవాలని ఉత్తమం ఎందుకు అంటే. (బడ్జెట్ అనుమతిస్తుంది ఉంటే) ఇది బాగా తెలిసిన వ్యక్తిత్వం ఉంటుంది, మరియు ఏజెన్సీ toastmaster ఉండవచ్చు.
• బెటర్ కార్పొరేట్ ప్రణాళిక ఇది ఆఫ్ పడిపోయింది తర్వాత తద్వారా.

ఒక మంచి కార్పొరేట్ నిర్వహించండి - ఇది ఒక సులభమైన పని కాదు. ఈ ఈవెంట్ ఒక సాధారణ బఫే అవుతుంది ఇది లేకుండా అనేక సూక్ష్మబేధాలు మరియు రహస్యాలు ఉన్నాయి.

బడ్జెట్ పొదుపు కోసం అవకాశాలు

కార్పొరేట్ ఈవెంట్స్ సంస్థ - బదులుగా ఖరీదైన ప్రక్రియ, కానీ సేవ్ అవకాశాల కోసం చూస్తున్న ప్రతి తల ఎందుకంటే. ఈ క్రింది పాయింట్లు సాధ్యమే:

• గది అలంకరణ - ఇది కార్మికులపై పడుతుందని (ఇది జట్టు ఆత్మ బలపరిచేటటువంటి ఒక అదనపు సహకారం పాటు) ఒక నిరాడంబర పని;
• దారి - ఇది ఒక ప్రసిద్ధ వ్యక్తి ఆహ్వానించడానికి (కొన్నిసార్లు నటులు జూనియర్ సెలవు మంచి నిపుణులు గడపవచ్చు) అవసరం లేదు;
• ఇది ప్రత్యేక ఆహ్వానం ప్రింట్ అవసరం లేదు - ఉద్యోగులు, లేదా ఇ-మెయిల్ కు ఎస్ఎంఎస్ పంపడం ద్వారా చేయవచ్చు;
• ఒక ప్రొఫెషనల్ ఫోటోగ్రాఫర్ తీసుకోవాలని లేదు - వారి స్వంత న తీసిన చిత్రాలు, మరింత చురుకైన మరియు ఆసక్తికరమైన పొందుతారు;
• , సంగీతకారులు లేదా DJ లు న సేవ్ ఇంటర్నెట్ పాటలు మంచి సేకరణ నుండి డౌన్లోడ్;
• ఒంటరిగా సెలవు దృశ్యంతో ఆలోచన లేదా ఉద్యోగులు మధ్య ఒక పోటీ ప్రకటించాలి.

కార్పొరేట్ పార్టీ సంస్థ కొన్ని పాయింట్లు మీరు సేవ్ చేయవచ్చు వాస్తవం ఉన్నప్పటికీ, అది overdo కాదు ముఖ్యం.

ఏమి సేవ్ కాదు న

కార్పొరేట్ ఈవెంట్స్, సెలవులు మరియు కార్పొరేట్ సంస్కృతి తో ప్రతిదీ అత్యధిక స్థాయిలో నిర్వహించబడుతుంది. ఏ సందర్భంలో, ఈ లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి క్రింది పాయింట్లు పనిని అసంపూర్తిగా చేయు లేదు:

• వంటగది - ఈ అత్యంత ఖరీదైన విషయాలు ఒకటి, కానీ వ్యయాల్లో తగ్గింపులు కేవలం సాధ్యం కాదు (ఆహార రుచికరమైన ఉండాలి, మరియు ముఖ్యంగా - నాణ్యత మరియు తగినంత పరిమాణంలో);
• గది - సమావేశ మందిరం లేదా విశాలమైన మరియు మంచి ట్రాన్స్పోర్ట్ ఇంటర్చేంజ్ ఒక ప్రాంతంలో ఉన్న ఒక రెస్టారెంట్;
• ధ్వని పరికరాలు - సంగీతం, అలాగే ప్రముఖ ప్రశ్న శుభ్రంగా మరియు స్పష్టంగా ఉండాలి;
• బహుమతులు లేదా బోనస్లు - ఉద్యోగులు కంపెనీ అడిగే భావించరు.

కార్పొరేట్ ఈవెంట్స్ లక్ష్యాలను

సంస్థ మరియు కార్పొరేట్ ఈవెంట్స్ తనపై - ఆహ్లాదకరమైన మరియు సడలింపు కోసం మాత్రమే ఒక ఉత్సవం. ఈ ప్రక్రియ సంస్థ యొక్క పని అభివృద్ధి దోహదం ఇది ఒక నిర్దిష్ట ప్రయోజనం కింద ఉంది:

• కార్పొరేట్ సంస్కృతి మరియు కంపెనీ చిత్రం (నిర్వహణ నుండి జాగ్రత్త మరియు శ్రద్ధ అంకితం మరియు కృషి అనుగుణంగా ఒక బంధన జట్టుని చేసింది);
• సామూహిక ఒక అనుకూలమైన మానసిక వాతావరణం సృష్టించడం (అలాంటి సంఘటనలు విభేదాలు చదును చేయవచ్చు సమయంలో మరియు సభ్యులు మధ్య స్నేహపూర్వక సంబంధాలు ఏర్పాటు);
• ప్రేరణ (కార్పొరేట్ నిజాయితీ పని కోసం రివార్డ్ ఒక రకమైన, అలాగే మరింత అభివృద్ధి కోసం ఒక ఉద్దీపన అవుతుంది).

ఇది, ఈ మూడు భాగాలు తెలుసుకోవాలి అత్యవసరం ఈవెంట్ జరుగుతున్న పైగా ఆలోచిస్తూ, లేదా కార్పొరేట్ ఈవెంట్ సాధారణ బాంకెట్ కంటే ఎక్కువ కాదు.

కార్పొరేట్ ఈవెంట్స్ రకాల

కార్పొరేట్ ఈవెంట్స్ రెండు ప్రధాన రకాల ఉన్నాయి:

• వినోదం - ఇది పని గురించి ఆలోచనలు నుండి దృష్టి అనుమతిస్తుంది మానసిక మరియు శారీరక ఒత్తిడి, తొలగించే ఒక పనిచేస్తాయి. ఉదాహరణకు, సెలవులు వంటి పెద్ద ఎత్తున ప్రాజెక్ట్ చివరలో మార్క్ చేయవచ్చు. అలాగే, మేము మీ ఇష్టమైన సెలవులు అన్ని గురించి, న్యూ ఇయర్, మార్చి 8 వంటి కాబట్టి మాట్లాడుకుంటూ, మరియు చేయవచ్చు. ఒక స్థలం కేవలం వినోదం ఉంది. పని ఒక పదం చెప్పలేదు ఉండాలి. ఒక మంచి మెను నిర్వహించడానికి మరియు కళాకారులు పిలవడానికి తగినంత.
• సమాజంలో సంబంధాలు మరియు కార్పొరేట్ సంస్కృతి స్థాపనకు బలోపేతం లక్ష్యంతో. శైలి, లోగోలు మరియు మరిన్ని - ఇక్కడ ఒక ఎరుపు థ్రెడ్ కార్పొరేట్ సంస్కృతిని అంశాలు దాటాలి. ఇది అధికారిక మరియు వినోదాత్మక భాగం మధ్య సమతుల్యతను ముఖ్యం. కంపెనీ అలాంటి సంఘటనలు కారణమని చెప్పవచ్చు కోసం వార్షికోత్సవం, అలాగే ఒక సంస్థ ముఖ్యమైన ఇతర తేదీలు.

ఐడియాస్ కార్పొరేట్ ఈవెంట్స్

కార్పొరేట్ ఈవెంట్స్ కింది రూపంలో జరిగిన చేయవచ్చు:

• బాంకెట్ - ఈ బహుశా కార్పొరేట్ ఈవెంట్స్ చాలా సాధారణ రూపం. ఇది అన్ని అతిథులు పట్టిక వద్ద జరుగుతాయి అని అర్థం ఉంది మరియు ప్రముఖ వాతావరణంలో dilutes. ఇక్కడ ప్రధాన దృష్టి ఆహార ఉన్నారు.
• నగరంలో బయలుదేరే - ఇటువంటి కార్పొరేట్ ఈవెంట్స్ మరింత అనధికారిక వాతావరణము మరియు స్ఫూర్తి ఏర్పడడానికి కేవలం ఆదర్శ ఉంటాయి.
• కార్పొరేట్ కుటుంబం - ఈ సంస్థ ఉద్యోగులు యొక్క ఒక వేడుక, కానీ కూడా వారి కుటుంబాలు మాత్రమే ప్రస్తుత దీనిలో ఫార్మాట్.
• కార్పొరేట్ భావన మొత్తం ఈవెంట్ ఆధారపడిన ఒక నిర్దిష్ట ఆలోచన సూచిస్తుంది. ఈ ఒక అద్భుతమైన స్క్రిప్ట్ లేదా సెలవు థీమ్ కావచ్చు.
• చూపించు మరియు కచేరీ కార్యక్రమం ఈవెంట్ కళాకారులు తీసుకురావడానికి ఉంటుంది. ఈ వారి పని కోసం వేతనం లో ఒక గొప్ప ఎంపిక ఉంటుంది.
• పోటీ కార్యక్రమం - న్యూ ఇయర్ వంటి సెలవులు కోసం ఒక మంచి ఎంపిక, మరియు వంటి. బహుమతులు మాస్టర్ రూపొందించిన ఒక దృష్టాంతంలో అతిథులు పాల్గొనడం కోసం ఒక గొప్ప ప్రేరణ ఉన్నాయి.
• ప్రదర్శన - ఈ సంస్థ యొక్క పని సంబంధం తేదీలు వేడుక కోసం ఆదర్శ అని ఒక ఎంపిక, ఉదాహరణకు, అది ఒక ఉండవచ్చు కంపెనీ వార్షికోత్సవం. అలాగే, ఈ విధంగా మీరు రిపోర్టింగ్ ఏడాది చివరి జరుపుకుంటారు చేయవచ్చు. ఈ సందర్భంలో, అది వార్షికోత్సవము దారితీస్తుంది సంస్థ యొక్క అభివృద్ధి అన్ని దశల్లో గుర్తు విధంగా ఆర్గనైజ్ చేయాలి.
• క్రీడా పోటీలు స్ఫూర్తి ఏర్పడడానికి ఒక అద్భుతమైన యంత్రాంగాన్ని ఉన్నాయి. మ్యాచ్ మొత్తంగా వేర్వేరు విభాగాలు లేదా వివిధ సంస్థల మధ్య జరుగుతాయి ఉంటే ఇది చాలా ఆసక్తికరమైన ఉంటుంది.

వార్షికోత్సవం రోజున ప్రముఖ సంస్థ ఎంచుకోండి ఎలా

మోడరేటర్ - ఏదైనా సంఘటన ఆత్మ. ఇది ఎక్కువగా సెలవు విజయవంతమైంది ఎలా ఉంటుంది ఆధారపడి ఎంపిక చేసే ఖచ్చితత్వంపై వరకు ఉంది. అందువలన, కంపెనీ యొక్క వార్షికోత్సవం దారితీసింది కింది లక్షణాలు కలిసే ఉండాలి:

• ప్రకాశవంతమైన వ్యక్తిత్వం, వారి అభిరుచి మరియు ఉత్సాహంతో ప్రస్తుత సోకుతాయి ఇది;
• డ్రైవ్ ఈవెంట్ భావన ఆధారంగా ఏ పాత్ర అలవాటుపడతారు అనుమతించే నటనా నైపుణ్యాలు వ్యక్తం;
• ఈవెంట్ యొక్క స్నేహపూర్వక వైఖరి అతిథులు అందిస్తుంది ఇది వ్యక్తిగత జనాకర్షణ;
• బాగా వ్యవస్థీకృతమైన సమర్థ ప్రసంగం, గొప్ప పదజాలం మరియు లిపి నుంచి ఊహించని వ్యత్యాసాల విషయంలో పటిష్టం చేసే సామర్థ్యాన్ని;
• సంగీతతత్వం మరియు లయ గ్రాహ్యత;
• వ్యూహాత్మకంగా మరియు అసౌకర్య మరియు సంఘర్షణ పరిస్థితులను తప్పించుకోవడం, మర్యాద యొక్క నియమాలు అనుసరించండి.

ఏదైనా సంఘటన యొక్క ఆత్మ - ఇది నాయకుడు గుర్తుంచుకోవడం ముఖ్యం. నుండి తన పని కార్పొరేట్ పార్టీలు మరియు ఉద్దేశ్యాలను సాధించడానికి విజయం మొత్తం ముద్ర ఆధారపడి ఇది.

కార్పొరేట్ న్యూ ఇయర్

న్యూ ఇయర్ - ఇది చాలా ముఖ్యమైన మరియు ఇష్టమైన సెలవులు ఒకటి, కానీ ఎందుకంటే కార్పొరేట్ సంస్కృతిలో ప్రత్యేక శ్రద్ధ ఇవ్వాలి. ఏ మనిషి కోసం ఉంటే, ఈ తేదీ సంస్థ, క్రొత్త జీవిత కాలం ప్రారంభాన్ని సూచిస్తుంది - ఇది కార్పొరేట్ పార్టీల ముఖ్య చర్చనీయాంశం ఉండాలని, పైకి సంకలనం సమయం.

హాలిడే అధికారిక మరియు వినోదాత్మక భాగాలను కలిగి ఉండాలి. మొదటి - గత సంవత్సరం కంపెనీ సాధించిన ఒక వివరణ. ఈ సమాచారం నైరూప్య పరంగా, అలాగే కాంక్రీటు సంఖ్యలు మరియు రేఖాచిత్రాలు తెలుపవచ్చని. ఇది కూడా ఉత్తమ కార్మికుల పేర్లు మరియు వారి తదుపరి బహుమతిగా శబ్దము చేయవచ్చు. తదుపరి కాలానికి ప్రణాళికలు ప్రకటన దుస్తులు భాగంగా పూర్తి.

వినోదం భాగం గా, అది ఒక పండుగ బఫే మరియు ప్రదర్శన కార్యక్రమం నిర్వహించబడింది చేయాలి ఖచ్చితంగా ఉంది. అతిథులు ఈ కచేరీకి ప్రేక్షకులు మరియు పాల్గొనేవారు పనిచేస్తుంది. పూర్వసిద్ధాంతములకు డిజైన్ కార్పొరేట్ సంస్కృతిని అంశాలు ఉండాలి - కార్పొరేట్ రంగులు, లోగోలు, నినాదాలు, మొదలైనవి, ఆ సంస్థ ముడిపడి.

బహుమతులు చేయడానికి న్యూ ఇయర్ యొక్క రద్దు చేసింది, వేడుక కార్యక్రమం కూడా ఈ అంశాన్ని చేర్చడానికి అవసరం. కంపెనీలు అనేక ఉద్యోగులు నగదు బహుమతి ప్రదానం ఇష్టపడతారు వాస్తవం ఉన్నప్పటికీ, ప్రతి ఒక్కరూ తమ చేతుల్లో బహుమతిగా బాక్స్ పట్టుకోండి ఒక ఆనందం ఉంటుంది. ఇది బ్రాండ్ స్మారక, సౌందర్య, గృహోపకరణాలు మరియు అలంకరణ అంశాలు చేయవచ్చు. ఇది అన్ని బహుమతులు సమానం అని ముఖ్యం.

నిర్ధారణకు

కార్పొరేట్ ఈవెంట్స్ - ఒక అంతర్భాగం సంస్థాగత సంస్కృతి. వారు అనేక పాత్రలు ప్రదర్శన. ఈ కార్యక్రమంలో మీరు విశ్రాంతి మరియు హార్డ్ పని నుండి విరామం పట్టవచ్చు. అలాగే, ఉద్రిక్తత మరియు పేద సంబంధం సమస్యలకు ద్వారా పరిష్కరించవచ్చు జట్టులో మానసిక వాతావరణం. అంతే కాకుండా, ఈ పండుగలు ఒక కార్పొరేట్ సంస్కృతి ఏర్పాటు మరియు దాని ఉద్యోగులు దృష్టిలో కంపెనీ యొక్క సానుకూల చిత్రం సృష్టించడానికి, మరియు వినియోగదారులు యొక్క కోణం నుండి. ఈ లక్ష్యాలను సాధించడానికి, అది ఒక వివరణాత్మక చేయడానికి ముఖ్యం చర్య ప్రణాళిక, మరియు దాని అమలు బాధ్యత ఆ గుర్తించడానికి. అదనంగా, అది ముఖ్యమైన ఖాతాలోకి కార్మికులు తమ అభిప్రాయాలు మరియు కోరికలను, ప్రధాన పాత్రలు వారు సెలవు పార్టీలు ఎందుకంటే.