నియమాల ప్రకారం పని పుస్తకం లో ఎలా నింపడం ఎలా?

మీరు తెలిసిన, పుస్తకం పని - ఉద్యోగి యొక్క ప్రధాన పత్రం. ఇది సేవ యొక్క పొడవు మీద సమాచారం, అలాగే ప్రొఫెషనల్ గోళం లో సిబ్బంది విజయాలు కలిగి. ఈ పత్రం ప్రత్యేక సూచనల ద్వారా నిర్వహించబడతాయి పూరించండి ఎలా మరియు స్పష్టంగా చేపట్టారు చేయాలి. పని పుస్తకం పూరించడానికి ఎలా, చదివిన.

ప్రాథమిక నియమాలు

పని-పుస్తకం కనీసం 5 రోజులు ఒక కంపెనీ లో పనిచేసే ఒక ఉద్యోగి పై గాయపడిఉన్న వుంటుంది. దాని డిజైన్ ఉద్యోగి గురించి అటువంటి డేటాను తయారు:

- పూర్తి పేరు మరియు పుట్టిన (పాస్పోర్ట్ ఆధారంగా రికార్డు) యొక్క తేదీ;

- వృత్తి, విద్య మరియు ప్రత్యేక (విద్య, అర్హతలు, మొదలైనవి పత్రంతో అనుగుణంగా తయారు).

సేవ, బదిలీ మరియు తొలగింపు దత్తతు ఎంట్రీలు

పని-పుస్తకంలో ఎలా నింపడం ఎలా? దాని తరువాత, అనువాదాల సేవ మరియు ఒక వద్ద అందుకున్న డేటా ప్రవేశించడం కమిటీ ఉద్యోగి తీసివేత. అదనంగా, బహుమతిగా కార్మికులు గురించి ఉద్యోగంపై ఒప్పందం రద్దు స్థిర బేస్, మరియు సమాచారం. క్రమశిక్షణా చర్య గురించి సమాచారాన్ని క్రమశిక్షణా చర్య మినహా, రాదు తీసివేత. ఈ డేటా సమస్య తేదీ నుండి ఒక వారం లోపల ఆదేశాలు ఆధారంగా నమోదు చేస్తారు. అయితే, ఉంటే ఉద్యోగ ఒప్పందం రద్దు ఇది రికార్డు అదే రోజున చెల్లించే చేయాలి. ఇది పని పుస్తకాలు నింపి యొక్క మొత్తం ప్రక్రియ, నిజానికి, ఉంది.

ఒక వ్యక్తి పనిచేస్తుంది ఉంటే పార్ట్ టైమ్, ఈ వాస్తవం ప్రధాన తపాలా న వర్క్బుక్ నిర్దేశించవచ్చు (తన అభ్యర్థనను వద్ద). చేశాక ప్రతి రికార్డు ఉద్యోగి సంతకం వ్యతిరేకంగా వ్యక్తి దానిని తెలిసిన ఉండాలి.

సాధారణ తప్పులను యజమానులు

దురదృష్టవశాత్తు, సిబ్బంది శాఖ యొక్క అన్ని ఉద్యోగుల చట్టం ప్రకారం పని పుస్తకం పూరించడానికి ఎలా కీన్ ఉంటాయి కాదు. ఒకే తప్పు ఎంట్రీ అనేక సమస్యలకు దారితీస్తుంది.

1. ఉద్యోగి పేరు పేరు తప్పుగా నమోదు చేయబడుతుంది ఉంటే, ఉపాధి చరిత్ర ఆమోదయోగ్యం అవుతుంది.
2. ఒక వ్యక్తి ఉంది ఉంటే, ఉదాహరణకు, మాధ్యమిక విద్య, మరియు తరువాత అతను గ్రాడ్యుయేట్ పట్టాను, కొత్త విద్యా రికార్డింగ్ కేవలం తదుపరి పాత సమాచారం దాటుతుంది లేకుండా ఉంచవచ్చు.
3. నింపి పుస్తకాలు తేదీ తరువాత ఒక వారం కంటే పని ఉద్యోగి స్వీకరించిన తరువాత పెట్టబడి చేయాలి.
4. పత్ర శీర్షిక పేజీలో ఒక పుస్తకం లోకి సమాచారాన్ని నమోదు బాధ్యత వ్యక్తి సంతకం నిర్ణయించబడతాయి. ట్రూ, సైన్ స్పష్టంగా చాలా కష్టం. ఎలా ఈ సందర్భంలో పని పుస్తకం పూరించడానికి? ఇది కేవలం పేరు నమోదు ఉత్తమం.
5. విభాగం "కాగితంపై సమాచారం" అది ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగం మరియు డిపార్ట్మెంట్ (నియమించడానికి లేదా బదిలీ ఆర్డర్ ఆధారంగా) తెలుపుటకు అవసరం.
6. నాలుగో కాలమ్ రికార్డింగ్ చేసారు ఆధారంగా పత్రం సూచిస్తుంది. అంటే, మీరు పేరు, తేదీ మరియు సంఖ్య క్రమంలో పేర్కొనాలి. ఇది కూడా నాలుగో కాలమ్ లో తగ్గింపు అనుమతి లేని గమనించాలి. పదం "ఆర్డర్", "ప్రోటోకాల్", "పారవేయడం" మాత్రమే పూర్తిగా వ్రాయబడి ఉంది.
7. అయితే ఉద్యోగ ఒప్పందం రద్దు, అది తొలగింపునకు జరిగే న లేబర్ కోడ్ వ్యాసం మరియు పేరా తెలుపుటకు ముఖ్యం.

ఇప్పుడు మీరు ఎలా సరిగ్గా పని పుస్తకం పూరించడానికి తెలిసిన, మీరు ఖచ్చితంగా ఉద్యోగులతో సమస్య నివారించడానికి, మరియు ఇతర సంస్థలతో ఉంటుంది.