వృత్తి, కెరీర్ మేనేజ్మెంట్
జీతం ఆలస్యం ఏమి?
ఎంత జాప్యం జరగవచ్చు జీతం ప్రశ్న, శబ్దాలు ఇప్పుడు చాలా అరుదు. మరియు అది యజమానులు చట్టాన్ని గౌరవించే మరియు మరింత క్రమశిక్షణ మారాయి ఆ కాదు. జస్ట్ ఉద్యోగులు బాగా కార్మిక చట్టం విషయాల్లో ప్రావీణ్యం కలవాడు మరియు వేతనాలు చెల్లింపు నిబంధనలు స్పష్టంగా లేబర్ కోడ్ లో ఉన్నట్లు అని బాగా తెలుసు ఉన్నాయి. అవి, ఇది శాసనం ద్వారా లేదా సమిష్టి ఒప్పందం పరంగా పేర్కొన్న రెండుసార్లు నెలకు కంటే తక్కువ కాదు జారీ చేయాలి.
అందువలన, ఏ కారణం జీతం ఆలస్యం ఉన్నప్పుడు, కొన్ని ఓపికగా, ఇతరులు వారి హక్కుల కోసం పోరాడటానికి ప్రారంభించిన అయితే వేచి. సాధారణంగా ఈ పోరాటం ఒక స్నేహితుడు న్యాయవాది లేదా పరిష్కరించడంలో ఒక వ్యక్తి కలిగి అనుభవం నుండి వాస్తవం ప్రారంభమవుతుంది , కార్మిక వివాదాల అడుగుతూ: "? జీతం ఇవ్వాలని లేదు, ఏమి"
మొదటి సలహా - చట్టం పాటిస్తున్నారో పర్యవేక్షించే దాని ప్రాంతీయ రాష్ట్ర కార్మిక ఇన్స్పెక్టరేట్ దరఖాస్తు. మరియు అది రెండు వందల మైళ్ళ లో ఉన్న చేయవచ్చు వాస్తవం - ఏ సమస్య. తనిఖీ ఇమెయిల్ చిరునామాకు పంపిన ఒక ఫిర్యాదు రూపంలో లెటర్ కొన్ని నిమిషాల్లో అక్కడికి వెళతారు. ఏ ఇంటర్నెట్ ఉంటే, మీరు తపాలా సేవలను ఉపయోగించవచ్చు. ఇది ఎక్కువ సమయం పడుతుంది, కానీ ఫలితం అదే ఉంటుంది. ఫిర్యాదు ఏ రూపంలో తయారు నిర్ణయించబడతాయి, కానీ కేవలం చెప్పండి - జీతం ఆలస్యం, ఏమి, సరిపోదు. ఇది నిజాలు, పేర్లు మరియు తేదీలు సూచిస్తూ, పరిస్థితిని సమగ్రంగా వివరించడానికి అవసరం. అన్ని పత్రాలు కాపీని జత చేయండి (ఉద్యోగ ఒప్పందం, మీ అవసరాలు సవ్యత నిర్ధారించడానికి ఇది అక్కౌంట్ ప్రకటన, వేతన బకాయిలు, రచన సాక్షుల వాంగ్మూలం సూచన లేకుండా, అకౌంటింగ్ స్లిప్ చెల్లించడానికి). తనిఖీ తన అభ్యర్థనను వద్ద, దరఖాస్తుదారు LC RF డేటా ఆర్టికల్ 358 యొక్క 2 పేరా ప్రకారం ఆ సంప్రదించడం, మరియు వెల్లడి ఉండకపోవచ్చు.
రెండవ సలహా స్థానిక ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయం విజ్ఞప్తి ఉంది. మద్దతు పత్రాల కాపీలను తో వివాదం క్షణం ఒక వివరణాత్మక వివరణ: అక్కడ జారీ చేయాలి ఒక ద్వారా ఒక ఫిర్యాదు రాష్ట్ర తనిఖీ పని కోసం దరఖాస్తు పోలి ఉంటుంది.
కానీ సమస్య ఈ రెండు ఉదాహరణలలో అవసరాలు యజమాని పట్టించుకోకండి వాస్తవం ఉంది. ఆపై పునరుద్ధరించబడింది ఓజస్సును పరిష్కరించని సమస్య పెరుగుతుంది: "? ఏమి జీతం ఆలస్యం,"
యజమాని వ్యతిరేకంగా దావా తో కోర్టుకు వెళ్ళడం మీ హక్కులను అత్యంత ప్రభావవంతమైన పరిష్కారం ఉల్లంఘిస్తోంది. దావా ప్రకటన పని కోసం వేతనం మీరు చాలు అదుపులోకి రుణగ్రహీత లేదా యజమాని-వ్యవస్థాపకుడు నివాస ప్రదేశం నమోదు ప్రదేశం వద్ద వడ్డిస్తారు. స్టాంప్ డ్యూటీ మరియు చట్టపరమైన ఫీజు సంసార కేసు యొక్క ఫలితాన్ని తీసుకు ఏదైనా చట్టపరమైన ఖర్చులు అంటే ప్రతివాది యొక్క ఖాతా సంబంధించిన. అయితే, కోర్టు కేసు వినడానికి కాదు, దాని తరువాత చెల్లింపు ఒప్పందం అతిక్రమణ తేదీ నుండి ఒక పరిమితి కాలం (3 నెలలు) ఉంది. మరియు మీరు ఈ వ్యవధి ముగింపులో కోర్టుకు వచ్చి ఉంటే, ఆలస్యం మంచి కారణం నిర్ధారిస్తూ పత్రం అటాచ్ దయచేసి (ఉదాహరణకు, తాత్కాలిక వైకల్యం ఒక షీట్). లేకపోతే, సమస్య: "జీతం ఆలస్యం, ఏమి" - మరియు మీ సమస్య ఉంటుంది.
నిస్సందేహంగా, దావా ధైర్యం, సహనం మరియు సమయం, కానీ అవసరం మరియు ఒక అనుకూల ఫలితాన్ని వెంటనే సాధించవచ్చు. ఈ సందర్భంలో, నిర్లక్ష్య యజమాని అతను మీరు రుణపడి డబ్బు తిరిగి మాత్రమే, కానీ కూడా ఆలస్యం కూడా భర్తీ అలాగే మీరు వారి పని కోసం వేతనాల ఆలస్యంగా చెల్లింపు ఫలితంగా ఎదుర్కొన్న ఆ నైతిక మరియు పదార్థ చెల్లించాలని బలవంతంగా. మరియు శిక్ష నష్టపోవచ్చు మాత్రమే కంపెనీ, కానీ కూడా వ్యక్తిగతంగా తల. చివరికి, నేను భావించాను: "జీతం ఆలస్యం, ఏమి?!" - చట్టం గౌరవం అలవాటుగా, యజమాని కొనసాగిస్తుంది.
Similar articles
Trending Now