క్రమశిక్షణా నేరం మరియు క్రమశిక్షణా చర్య రకాలు

లేబర్ క్రమశిక్షణ మరియు దాని ఉల్లంఘన బాధ్యత ప్రతి సంస్థ లో ముఖ్యం.

క్రమశిక్షణా చర్యలలో ఒక క్రమశిక్షణా నేరం కట్టుబడి వ్యక్తుల ఆకర్షింపబడతాయి. మరింత వివరంగా ఈ ప్రశ్నకు పరిగణించండి.

క్రమశిక్షణా నేరం - ఇది అక్రమ సఫలీకృతం లేదా అన్ని ప్రొఫెషనల్ వద్ద కార్మిక బాధ్యతలు కాని నెరవేర్చుట. ఇది ఏమిటి వర్ణనను?

క్రమశిక్షణా నేరం క్రింది తప్పనిసరి అంశాలుంటాయి:

• అపరాధం;
• కార్మిక బాధ్యతలు (అక్రమ పనితీరును) వైఫల్యం;
• wrongfulness;
• ఉద్యోగులు మరియు పరిణామాలు అక్రమ చర్యలు మధ్య లింక్.

సంబంధిత న్యాయపరమైన చర్యలు కింద కాంక్రీటు కార్మిక బాధ్యతలు విరిగిన ఉంటే ఉద్యోగి యాక్షన్ లేదా ప్రతిచర్య తప్పుడు అంగీకరించాడు.

ఉద్యోగుల చట్టవిరుద్ధ చర్యలను అపరాధం అంగీకార రూపంలో లేదా కేవలం నిర్లక్ష్యం ద్వారా వ్యక్తం చేయవచ్చు. అక్రమ పనితీరు లేదా ఉద్యోగి ఉపాధి బాధ్యతల పని చేయని తన తప్పు కాకపోతే, అప్పుడు ఒక క్రమశిక్షణా నేరం సమంజసం అనిపించుకోదు ఈ ప్రవర్తన భావిస్తారు. ఈ నియమం ఏ అటువంటి సందర్భంలో వర్తిస్తుంది.

క్రమశిక్షణా నేరం కాదు ఉద్యోగి కాదు కార్మిక విధులకు సంబంధించిన అక్రమ చర్యలు, నిర్వహించబడ్డాయి ఉంటే.

డిఫాల్ట్ ఉద్యోగి వ్యక్తం ఉపాధి బాధ్యతలను నెరవేర్చటానికి వైఫల్యం ఒప్పందం లేదా కార్మిక చట్టం వీటికి వర్తిస్తుంది ఉద్యోగంపై బాధ్యతలు, ఉంది.

ఒక మూలకం లేదు ఉంటే, అది ఒక క్రమశిక్షణ నేరం, అని, ఉద్యోగి బాధ్యత నిర్వహించారు సాధ్యం కాదు పరిగణించబడదు.

ఇటువంటి క్రమశిక్షణా బాధ్యతను నేరాలకు పాల్పడే కోసం క్రమశిక్షణా ఆంక్షలు ఉద్యోగి వర్తిస్తుంది ఉన్నప్పుడు సంబంధిత ఉంది. ఈ నియమం కూడా గౌరవం చేయాలి. సాధారణ మరియు ప్రత్యేక: క్రమశిక్షణా బాధ్యతను రెండు రకాల ఉంటుంది.

మొత్తం ఉద్యోగ ఒప్పందం అందించిన నియమాలు ఆధారంగా దరఖాస్తు. ఈ బాధ్యత రకం ఒక ప్రత్యేక బాధ్యత వహించాలి ఆ మాత్రమే మినహాయించి, అన్ని ఉద్యోగులకు ఖచ్చితంగా వర్తిస్తుంది.

TC మూడు రకాల ఉన్నాయి : అంతర్గత నిబంధనలు ప్రామాణిక, స్థానిక, మరియు పరిశ్రమ. యజమానులు మరియు తదనుగుణంగా, కార్మికులు ఖచ్చితంగా వారికి, లేకుంటే అది ఒక క్రమశిక్షణ నేరం ఉంటుంది కట్టుబడి ఉండాలి.

ఒక ప్రత్యేక బాధ్యత వంటి రాజ్యాంగం మరియు క్రమశిక్షణ నిబంధనలు నియంత్రణల ఆధారంగా తీసుకుంటారు. ఇది మాత్రమే ప్రజల కొన్ని వర్గాల విషయంలో వర్తిస్తుంది.

ప్రత్యేక బాధ్యత ప్రయోజనం, సాధారణ వ్యతిరేకంగా, ఉల్లంఘించినవారిపై కోసం అధిక జరిమానాలు దరఖాస్తు ఉంది.

యజమాని ఒక క్రమశిక్షణా నేరం కట్టుబడి ఉన్నట్లయితే, క్రమశిక్షణా ఆంక్షలు ఒకటి దరఖాస్తు హక్కు ఉంది. క్రమశిక్షణా చర్య లో ఉన్నాయి: తొలగింపు, జరిమానా, తీవ్రంగా మందలించు నోటును. కోసం ప్రభుత్వోద్యోగులు, రాష్ట్ర ఉద్యోగులు మరియు సైనిక సిబ్బంది ఇతర క్రమశిక్షణా జరిమానాలు వర్తింపచేస్తారు.