కాన్ఫ్లిక్ట్ ఫంక్షన్, దాని నిర్మాణాత్మక మరియు విధ్వంసక లక్షణాలు

సంఘర్షణ - మనలో ప్రతి వారి వ్యక్తిగత జీవితాల్లో సంఘర్షణ పరిస్థితులను తో వీధి మొదలైన పని వద్ద, ఎదుర్కున్న ఎందుకంటే తెలిసిన మరియు అన్ని భావన తెలిసిన, సంఘర్షణ అనివార్యంగా భావోద్వేగం మరియు ఒత్తిడి వేగంగా ఉప్పొంగు ముడిపడి ఉంది, కాబట్టి అది సాధారణంగా ప్రత్యేకంగా విధ్వంసక, విధ్వంసక లక్షణాలు ఆపాదించబడింది. అయితే, మనస్తత్వవేత్తలు నమ్ముతారు సంఘర్షణ రెండు వైపులా: ప్రతికూల మరియు సానుకూల. దాని సానుకూల వైపులా మానవ జీవితం మరియు క్రమంగా సంఘర్షణ ప్రతికూల పాత్ర పక్కన పెట్టాలి.

సంఘర్షణ డిజైన్ లక్షణాలు

అన్ని మొదటి, సంఘర్షణ - ఇది అభివృద్ధికి ప్రోత్సాహకం ఉంది. ఈ ప్రకటన ఖచ్చితంగా వర్తిస్తుంది సామాజిక సంఘర్షణలు. అన్ని తరువాత, మీరు, కలహాలు మరియు అనే జట్టు ప్రతిపక్ష, ఒక నియమం వలె, అంతర్గత విభేదాలు మరియు శత్రుత్వం, మరియు వారు గురించి అనుకుంటే, వరుసగా, ఎల్లప్పుడూ పోటీ ఒక ఉద్దీపన మరియు సామర్థ్యాలు అభివృద్ధి.

కాన్ఫ్లిక్ట్ - ఇది మార్చడానికి ప్రోత్సాహకం ఉంది. ఈ ఫంక్షన్లు ఒక సంఘర్షణ సిగ్నల్ పిలువబడుతుంది. వారు దానిని కరగని మరియు "విధ్వంసక" ముందు పరిస్థితిని పరిష్కరించడానికి ప్రయత్నించండి, వైరుధ్యాలు ప్రతిబింబించేలా సమయం లో చేయడానికి అవసరం. ఈ "కాల్స్" వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలలో భాగస్వాములు, తల్లిదండ్రులు మరియు పిల్లల మధ్య మొదటి కలహాలు మరియు అపార్ధాలకు ఉన్నాయి. మరియు అది లేచిన పరిస్థితి మొండితనం మరియు ఒత్తిడితో తీవ్రంగా లేదు, మరియు ప్రతిబింబిస్తాయి మరియు కలహాలు మరియు అపార్ధాలకు కారణాలు అర్థం ప్రయత్నించండి, కానీ వారు మార్పు కోసం అవసరం సిగ్నల్ మరియు సంబంధాన్ని కొత్త మార్గాల ఉంటాయి ముఖ్యం.

ఇంకా బంధకం ప్రసారక వంటి సంఘర్షణ సానుకూల విధులు కేటాయించే అవకాశం ఉంది. వివాదానికి దారితీసింది సంఘర్షణ చాలా తరచుగా కారణం, గర్భిత నింద మరియు సాన్నిహిత్యం భావాలు ఉంది. అకారణంగా చెప్పలేని భావన "రద్దు" సరిపోలే చివరి వరకు, దీని యొక్క విలువ పూర్తిగా సంభాషణలో తెలియజేయలేదు ఉన్న మామూలు పరిస్థితి తీవ్రమైన పరిణామాలు, కుటుంబ జీవితం లో లేదా పరిచయాలు మధ్య అనైక్యతను దారి. కానీ తరచూ కేవలం సంబంధాలలో "పురోగతి" అవుతుంది గతంలో తెలియని వ్యక్తిత్వం యొక్క కొత్త కోణాలు తెరుచుకోవడంతో, మరియు ఒక శంకుస్థాపన మరియు సంబంధాల ఒక నూతన స్థాయికి దారితీస్తుంది ఒక ఫ్రాంక్ సంభాషణ.

సంఘర్షణ యొక్క సానుకూల లక్షణాలు నిర్ధారించింది ఉంది, మరియు సంబంధాల "రికవరీ" యొక్క అవకాశం మరియు కొన్ని కొత్తవైనా ఇంకా తెలియని మరియు లోనే అపస్మారక శక్తి యొక్క ప్రారంభ (ఈ ప్రధానంగా వర్తిస్తుంది intrapersonal సంఘర్షణ). ఉదాహరణకు, చాలా తరచుగా రోగి సంభాషణ లో చికిత్సకులు పరికరాన్ని, అనుభవాన్ని మెరుగుపరుస్తూ మరియు ఇప్పటికే తీవ్రమైన అంతర్గత వైరుధ్యాలు తీవ్రతరం వ్యక్తిత్వం "చింపివేయడం" మరియు అంతర్గత వివాదానికి దారి ఉపయోగిస్తుంది. ఇది కొత్త అవకాశాలు ఆవిష్కరణ దారితీసింది సమయాల్లో, కేవలం విధ్వంసక భావోద్వేగ అనుభవాలను దాటి వెళ్ళి, మరియు ఒక మార్గం కోరుకుంటారు ఒక వ్యక్తి కారణమవుతుంది. అయితే, మేము రిసెప్షన్ మాత్రమే అనుభవం నిపుణుల subservient అని నొక్కి, అది లైన్ను మరియు ఒక కష్టం వ్యక్తి గుచ్చు లేదు చాలా ముఖ్యం మానసిక స్థితి, అతను నిర్మాణాత్మక అవుట్లెట్ కనుగొనేందుకు చెయ్యలేని నుండి.

మీరు సామాజిక సంఘర్షణ సానుకూల లక్షణాలు హైలైట్. ఈ ప్రధానంగా ఒక ఫంక్షన్ పరిహాస సమూహం (ఇతర సామాజిక సంఘాలతో ముఖ్యంగా చైనాతో పరిస్థితి) ఉంది. సంఘర్షణ పరిస్థితులను తరచూ జట్టు సభ్యుల యొక్క సాధారణ చర్యలు చేర్చడం ప్రోత్సహిస్తుంది మరియు ప్రతి ఒక్కరూ వారి సామర్థ్యాలను ప్రదర్శించడానికి అవకాశం ఇస్తుంది ఆ జట్టు సంకీర్ణాలు లోపల సృష్టించే కారణం.

ఇంకా, మేము అది intrapersonal మరియు అభివృద్ధి మరియు సాధారణ మానవ zhizneosuschestvlenie ప్రభావితం చేసే ప్రక్రియలో పాలుపంచుకునే ముఖ్యంగా సంఘర్షణ విధ్వంసక ఫంక్షన్ గురించి మర్చిపోతే లేదు. సంఘర్షణ నిర్మాణాత్మక పాత్ర మాత్రమే దాని కారణాలు అర్థం ఫలితంగా ఉన్నప్పుడు మాట్లాడటం, మరియు వాటిని వలన సంక్షోభం అధిగమించడానికి చేయవచ్చు న, వ్యక్తి క్రొత్త చర్యలు మరియు పనులు మరింత అనుభవం మరియు పరిపక్వత, మరింత "పటిష్టమైన" మరియు సామాజికంగా స్వీకరించారు, సిద్ధంగా అవుతుంది. ఈ కూడా జట్టులో విభేదాలు సంబంధించి నిజం. జట్టు సంయోగం మరింత తీవ్రమైన విభేదాలు సంభవించే ఉండవచ్చు, కాబట్టి వారి కారణాలు అవగాహన మరియు విజయవంతమైన ఒక వివాదం పరిష్కరించడానికి పరిస్థితి - ఈ జట్టు మరియు తన పాత్ర విధులు సేవ్ మాత్రమే ఎంపిక.