సామాజిక వైరుధ్యాలు: భావన, రకాలు, విధులు

అన్ని సంఘర్షణల గురించి బాగా తెలుసు. ప్రతి వ్యక్తి ఇతర వ్యక్తులతో సంబంధాలు అధికం చేయడం యొక్క పరిస్థితి ఎదుర్కొంది. సామాజిక వైరుధ్యాలు తీవ్రమైన సంబంధిత వైరుధ్యాలను వివరించే ఒక భావన. సంబంధాలు, అభిరుచులు మరియు నమ్మకాల యొక్క ఈ తీవ్రతతో అనేక కారణాల వల్ల ఇది జరుగుతుంది. భాగాలు, రకాలు మరియు సాంఘిక సంఘర్షణ యొక్క విధులను ఏవి పరిగణించండి.

సామాజిక విభేదాల కాన్సెప్ట్ మరియు రకాలు

సామాజిక వివాదం ఎల్లప్పుడూ ఢీకొట్టే క్షణం కలిగి ఉంటుంది, అంటే, ఒక నిర్దిష్ట వ్యత్యాసం, ఆసక్తుల విరుద్ధం, పార్టీల స్థానాలు ఉన్నాయి. ప్రత్యర్థి అభిప్రాయాలు - వ్యతిరేక పక్షాలు. ప్రతి పక్షం తన అభిరుచులను గుర్తించకుండా మరొకరిని నిరోధించాలని కోరుకుంటూ వారు వైరుధ్యాన్ని అధిగమించటానికి ప్రయత్నిస్తారు. సాంఘిక మనస్తత్వ శాస్త్రంలో సంఘర్షణ అనే భావన సాంఘిక సమూహాలకు మాత్రమే కాకుండా విస్తరించింది . ఈ విషయం మీద ఆధారపడి, విభేదాలు ప్రత్యేకించబడ్డాయి:

• intrapersonal;
• వ్యక్తుల మధ్య;
• Intergroup.

అంతేకాక అంతర్గత కంటెంట్ భావనను సాంఘిక విభేదాల్లోకి ప్రవేశిస్తుంది, దీనిపై వైరుధ్యాలు హేతుబద్ధమైనవి మరియు భావోద్వేగంగా ఉంటాయి. మొదటి సందర్భంలో, ఘర్షణ సహేతుకమైన గోళంపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఇది సాధారణంగా సాంఘిక మరియు నిర్వాహక నిర్మాణాల ప్రాసెసింగ్, అలాగే సాంస్కృతిక సంకర్షణ యొక్క అనవసరమైన రూపాల నుండి విడుదలను కలిగి ఉంటుంది. ఎమోషనల్ వైరుధ్యాలు బలమైన ప్రభావవంతమైన అంశం, తరచుగా ఆక్రమణ మరియు విషయాలకు తగిన ప్రతిచర్యలు బదిలీ చేయబడ్డాయి. ఇటువంటి సంఘర్షణ పరిష్కరించడానికి చాలా కష్టంగా ఉంది, ఎందుకంటే ఇది వ్యక్తి యొక్క గోళాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది మరియు హేతుబద్ధ పద్ధతుల ద్వారా పరిష్కరించలేనిది.

అంతర సమూహం సామాజిక వైరుధ్యాలు: భావన మరియు విధులు

సోషల్ సైకాలజీ ప్రధానంగా అంతర్గతా విభేదాలను పరిగణలోకి తీసుకుంటుంది , వీటిని విభజించవచ్చు:

• సామాజిక ఆర్థిక;
• జాతి;
• జాతి;
• సైద్ధాంతిక;
• విధానం;
• మత;
• సైనిక.

ప్రతి వివాదం ఒక డైనమిక్ ప్రవాహాన్ని కలిగి ఉంటుంది, అనగా, అంతర్ఘాప్యుల ఘర్షణలు స్వల్పకాలం లేదా చాలాకాలం పాటు, ఆకస్మికంగా, సంభవిస్తాయి, అవి నిర్వహించదగినవి మరియు అనియంత్రితమైనవి, రెచ్చగొట్టబడతాయి లేదా చురుకైనవి.

వివాదాస్పదమైన అభిప్రాయాల నుండి మాత్రమే పరిగణించటం అసాధ్యం. సానుకూల విధులు స్వీయ-అవగాహన ప్రక్రియను, కొన్ని విలువల యొక్క ఉద్ఘాటన, భావోద్వేగ వేడి విడుదల, మొదలైనవి వేగవంతం చేయడమే. సామాజిక వివాదం పరిష్కరించాల్సిన సమస్యను సూచిస్తుంది, కేవలం కళ్ళు మూసివేయలేనిది. అందువలన, సంఘర్షణ సాంఘిక సంబంధాల నియంత్రణకు దోహదం చేస్తుంది.

సంఘర్షణ పరిస్థితిని అధిగమించడానికి మార్గాలు

సామాజిక వైరుధ్యాలు ఎలా పరిష్కారం కాగలవు? వారి నుండి బయటపడిన భావన వివిధ పద్ధతుల ద్వారా ఘర్షణ ముగియడంతో ఉంటుంది. విభజించాడు

• పోటీ - గత ఒకరి నేరారోపణలను సమర్థించింది;
• అనుసరణ - ఇతరుల అభిప్రాయాన్ని వారి సొంత వ్యయంతో ఆమోదించడం;
• తప్పించుకోవడం - ఏ విధంగానైనా వివాదాస్పద పరిస్థితి నుండి ఉపసంహరణ;
• రాజీ - పరిస్థితి పరిష్కరించడానికి రాయితీలు చేయడానికి అంగీకారం;
• సహకారం అనేది సంఘర్షణకు అన్ని పార్టీల ప్రయోజనాలను సంతృప్తిపరిచే పరిష్కారం కోసం వెతుకుతుంది.

తరువాతి పద్ధతి చాలా నిర్మాణాత్మకమైనది మరియు కావాల్సినది.