సంస్కృతి రకాల

సంస్కృతి - ప్రతి వస్తువు లేదా దృగ్విషయం అనేక వైపులా ఎందుకంటే, ఒక బహుముఖ భావన. అందువలన, సంస్కృతి రకాల గుర్తించడానికి సులువుగా ఎల్లప్పుడూ కాదు. మొదటిసారి ప్రయత్నం ప్రాచీన తత్వవేత్తలు చేశారు. రాయి, ఇనుము, కాంస్యం, బంగారం - ఉదాహరణకు, ఆ రోజుల్లో ఇది అని పిలవబడే "సంస్కృతి శతాబ్దం" కేటాయించే నిర్ణయించారు.

ఆధునిక శాస్త్రం మరింత క్లిష్టమైన ఏదో వర్గీకరణ విధానాన్ని భావించింది. సంస్కృతి రకాలు సమయం, మతం, సంప్రదాయాలు మరియు ప్రజలు ఒక నిర్దిష్ట సమూహం యొక్క జీవన నేరుగా ఆధారపడి ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, మేము సంస్కృతుల ప్రాచీన "preliterate" రకాల, అలాగే రచన, విద్య మరియు విజ్ఞానం రావడంతో ఏర్పడిన వాటిలో వంటి తేడాను.

సంస్కృతి సాంఘిక రకాలు

మీరు తెలిసి, సమాజం వైవిధ్యమైనది మరియు అనేక సమూహాలు కలిగి. ఇది సామాజిక సంస్కృతి యొక్క ప్రధాన రకాలను గుర్తించడానికి సాధ్యం చేస్తుంది.

పాశ్చాత్య సంస్కృతి - ఈ సమాజంలో చాలా భాగం ఉపయోగిస్తారు ఆ రకమైన ఉంది. ఈ - రోజువారీ జీవిత సంస్కృతి అని పిలవబడే. మార్గం ద్వారా, మొదటి సారి ఒక విషయం అని పిలవబడే మధ్యతరగతి జనాభా ఏర్పరచటానికి మొదలుపెట్టినప్పుడు, పంతొమ్మిదవ శతాబ్దం చివరలో గురించి కథలలో అతను ఉన్నాడు. నేటికి, అది ద్వారా ప్రముఖ సంస్కృతిలో ఒక నిర్దిష్ట సామాజిక సమాజ, కానీ కూడా జీవితం మరియు సిద్ధాంతం యొక్క ఒక మార్గం మాత్రమే ఏర్పడుతుంది ఇది అని నమ్ముతారు. ఒక సమయంలో ఇటువంటి ప్రసిద్ధ తత్వవేత్తలు నీషే మరియు స్కోపెన్హార్ వంటి సగటు బరువు అని పిలవబడే అధిక సంస్కృతి అందుబాటులో అవగాహన కాదని పేర్కొన్నారు.

ఎలైట్ సంస్కృతి - ఇది మునుపటి రకానికి అసలు ప్రత్యామ్నాయం. ఇది కేవలం సమాజానికి, అని పిలవబడే కులీన సభ్యులు పరిమిత సంఖ్యలో కోసం రూపొందించబడింది. అధిక మనస్సులలో అర్థం మరియు సంస్కృతి అనిపించవచ్చు.

సంస్కృతి ప్రాంతీయ రకాల

సంస్కృతి ప్రాంతీయ అంశాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. అన్ని తరువాత, ప్రతి దేశం, ప్రతి దేశం ఆధునిక సంస్కృతి ఏర్పాటు గొప్ప ప్రభావం కలిగి దాని సొంత చరిత్ర మరియు సంప్రదాయాలు కలిగి ఉంది. ప్రాంతాన్ని బట్టి కేటాయించాలని నిర్ణయించింది:

• ఓరియంటల్ సంస్కృతిలో - ఈ మధ్య మరియు జనాభా సంస్కృతి కలిగి ఆగ్నేయ ఆసియా అలాగే ఉత్తర ఆఫ్రికా మరియు మధ్య ప్రాచ్యం. ఇది తూర్పు దేశాల లో అధికారంలోకి చారిత్రాత్మకంగా అడ్డులేని ధరించారు మరియు కొంత ప్రమాణంలో ఒక పవిత్రమైన పాత్ర నో సీక్రెట్. రూలర్ ఒక దేశం దేవత దీనిని, ప్రశ్న లేకుండా పాలనలో. ఈ సంస్కృతి అభివృద్ధి ప్రదర్శించబడుతుంది.
• పాశ్చాత్య సంస్కృతి - యూరోప్ మరియు అమెరికా దేశాల అత్యంత అసాధారణ ప్రతినిధులు భావిస్తారు. వీటిపై, గణతంత్రం యొక్క స్థాపన మరియు ప్రభుత్వం క్రితం కొన్ని శతాబ్దాల కోరుకుంటారు ప్రారంభమైంది. ఇటువంటి ఒక సంస్కృతి - విశృంఖల.

సంస్థాగత సంస్కృతి రకాలు

నేటికి, మతం యొక్క అభివృద్ధి, ప్రాంతీయ, చారిత్రక లక్షణాలు ఆధారంగా ఇవి సాంస్కృతిక వర్గీకరణలు, మా ఉన్నాయి. సంస్థల్లో - ఉదాహరణకు, అయితే వారు సంస్కృతి కొన్ని రకాల జనాభాలో మరింత పరిమిత సమూహాలు గుర్తించవచ్చు.

• క్లాన్ సంస్థాగత సంస్కృతి - ఈ సందర్భంలో, సంస్థ తలలు ఉపాధ్యాయులు, అధ్యాపకులు, మరియు కూడా బంధువులు చూడవచ్చు ఇది ఒక పెద్ద కుటుంబం వంటిది. స్టాఫ్ ఒక దీర్ఘకాల సహకారం అందించిన మరియు ప్రజల మధ్య సంబంధాలు ట్రస్ట్, విధేయత మరియు బాధ్యత నిర్వహిస్తారు.
• క్రమానుగత సంస్కృతి - పని సిబ్బంది మధ్య ఇటువంటి ఒక సంస్థలో అధికారిక నిబంధనలు, విధానాలు మరియు పద్ధతుల ద్వారా నిర్వచించబడిన చాలా స్పష్టంగా క్రమానుగత సంబంధాలు గమనించారు. ఈ కృతి యొక్క స్పష్టమైన స్థాపించబడిన గ్రహించబడే చాలా సంప్రదాయవాద, స్థలం.
• Adhokraticheskaya సంస్కృతి - ఈ రూపంలో సాహసాలను తీసుకునేందుకు మరియు ఆవిష్కరణ ప్రజల ధోరణి ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది. ఇటువంటి ఒక సంస్థలో నిరంతరం విజయం మరియు పరాజయం రెండు దారితీయవచ్చని ప్రయోగాలు నిర్వహిస్తారు.

కార్పొరేట్ సంస్కృతి రకాలు

ఈ వర్గీకరణ కంపెనీ వాటా, పని స్వభావంపై ఆధారపడి పశ్చిమ, వ్యాపించింది.

• "బేస్బాల్ జట్టు" - ఈ సంస్థలు వేగంగా పెరుగుతున్న మార్కెట్లు నడుస్తుంటుంది. అందువలన, ప్రతి ఉద్యోగి సూచించే, సృజనాత్మకత మరియు చొరవ వంటి లక్షణాలను కలిగి ఉండాలి. ఇది త్వరగా సరైన నిర్ణయాలు తీసుకునే అభివృద్ధి కొత్త మార్గాలు కనుగొనడంలో ముఖ్యం.
• "క్లబ్" - ఇటువంటి ఒక సంస్కృతి ప్రోత్సహించిన స్థిరంగా కంపెనీలు, సర్వసాధారణం జట్టుకృషిని. ఈ సంస్థ అది నెమ్మదిగా ఆడినా సాధ్యం చేస్తుంది కెరీర్.