వేధింపు: ఇది ఏమిటి? ఒక సాంఘిక దృగ్విషయంగా బెదిరింపు

పదం "బెదిరింపు" - ఇది ఏమిటి? ఆంగ్లంలో ఇది దౌర్జన్యాలు అర్థం. వేధింపు - ఒక బహుళ ప్రతికూల మానసిక ఒత్తిడిని ప్రజలపై. ఈ, కానీ కూడా పని వద్ద పాఠశాలల్లో మాత్రమే జరుగుతుంది. ఫలితంగా, ఒక ప్రతికూల ప్రభావం పంపిన వ్యక్తుల, నిరంతరం ఒత్తిడి అనుభవించటం ఆరంభమయ్యింది. మరియు ఫలితంగా - అధ్యయనం లేదా పని వారి స్థానంలో మార్చడానికి వెళ్లిపోతుంది. స్కూల్ బెదిరింపు దాని క్రూరత్వం, మొండితనం కలిగి ఉంటుంది. మరియు అది విడిగా పరిగణించాలి.

బెదిరింపు బాహ్య అభివ్యక్తి

బాహాటంగా ప్రజలు (ఉద్యోగులు, విద్యార్థులు) వైపు నమ్మశక్యంకాని ధిక్కరిస్తూ గర్వంగా వైఖరి బెదిరింపు వ్యక్తం. అతని మొత్తం చొరవ ప్రశ్నించారు మరియు తీవ్రంగా దుయ్యబట్టారు అవుతోంది. అలాగే ప్రకటనలు మరియు చర్యలు గా. ఈ అన్ని ఘాటుగా విమర్శలు వస్తుంది.

ఒక సాంఘిక దృగ్విషయంగా బెదిరింపు: ఒక సహోద్యోగి బైటింగ్, చీఫ్

ఒక వ్యక్తి అతను జట్టుకు తెలివితక్కువదని బాధితుడు మరియు పనికిరాని అని నిరూపించడానికి ప్రయత్నిస్తున్న బెదిరింపు నిమగ్నమై. ఇది ప్రజా అవమానాలను, బాధించేవి ఆరోపణలు మరియు అవమానాలకి చేరతాయి. ఫార్వర్డ్ ఎల్లప్పుడూ ఒక సహోద్యోగి కాదు, అతను బాధితుడు తల ఉంటుంది.

బెదిరింపు అభివ్యక్తి యొక్క తల వైపు నుండి మాత్రమే నిర్వహణ కార్యకలాపాలని తన అసమర్ధత మరియు అసమర్థత చూపిస్తుంది. వారు పీడనకు డిగ్రీ ద్వారా గుర్తిస్తారు దాడి అసమర్థ మరియు న్యూన, వెనుక దాస్తున్నట్లు. బెదిరింపు సాధారణంగా ఉద్యోగి పడుతుంది ఉంటే - అది ఇతరుల కోసం స్వీయ-నిర్ణయం ఉంది.

ఇటువంటి హింసను చాలా కష్టం ఎదుర్కొంటారు. సహచరులు తరచుగా ఒక తటస్థ స్థానం పడుతుంది, మరియు అరుదుగా ఎవరైనా ఇతరుల సంబంధాలు జోక్యం ఇష్టంలేక, బాధితుడు కోసం స్టాండ్ అప్ మొదలవుతుంది. కొన్నిసార్లు ఉద్యోగులు స్ట్రైకర్ మద్దతు, తన అవమానించారు జతకట్టారు. ముఖ్యంగా ఉంటే అది బెదిరింపు బాస్ నిమగ్నమై.

ఎందుకు ప్రజలు బెదిరింపు చేయటం లేదు?

వేధింపు - ఉంది ఒక సామాజిక దృగ్విషయం, మరో వ్యక్తికి దూకుడు దర్శకత్వం అస్థిరత దాచడానికి సహాయపడుతుంది. worthlessness భయం చూపించు. ఫార్వర్డ్ వారి బలహీనతల దాచడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు. చాలా తరచుగా ఈ embittered వ్యక్తి పని అసమర్థ ఉంది.

కొన్నిసార్లు అతను ఇతర ఉద్యోగులు కలుస్తాడు. ఈ ఈ లక్షణాలకు ఒక భాగం ఉన్నాయి మరియు వారు కలిగి అర్థం. కానీ స్ట్రైకర్ ఉంటే - తల, తన చర్యల మద్దతు వారి ఉద్యోగాలు కోల్పోయే భయం యొక్క రుజువుగా ఉండవచ్చు.

ఘర్షణ కరుకుగా

మానవ బహిరంగ ప్రతికూల మానసిక ప్రెస్, హింసను ఉద్దేశించినది - ఈ బెదిరింపు ఉంది. ఇది ప్రజల ఒకే వ్యక్తి లేదా సమూహం పొందుతుంది ఎందుకు కారణాల భావన ఘర్షణ సరైన మార్గంలో ఎన్నుకుంటుంది.

మొదటి స్థానంలో బాధితుడు, ఈ ఒత్తిడికి తలొగ్గని కాదు భయం - ప్రశాంతత ఉండటానికి ప్రయత్నించాలి. మరియు వేధింపులు కారణం అర్థం. వ్యక్తిగత అయిష్టాన్ని దీర్ఘకాల ఘర్షణ, బాధితుడు యొక్క స్థానం, మొదలైనవి ఈ ఆధారపడి, దాడి సంబంధించి ప్రవర్తన యొక్క వ్యూహాలు పని ప్రయత్నించండి పొందడానికి కోరిక ... - అనేక ఉండవచ్చు

అది వారి స్వంత భరించవలసి అసాధ్యం ఉంటే, మీరు మాన్యువల్ సంప్రదించాలి. మరొక విభాగం లేదా శాఖకు బదిలీ కోసం అడగండి. ఏ ఎంపికలు, మరియు స్ట్రైకర్ దాడి అడ్డుకోవటానికి బలం వెళ్ళిపోయాడు ఉన్నాయి ఉంటే - అది ఉద్యోగాలు మార్చడానికి సులభం. మీ నరములు మరియు ఆరోగ్య మరింత ముఖ్యం.

తోటివారి నుంచి బెదిరింపులు బాధితుడు అదుపుచేయలేని ఎలా

వేధింపు - ఇది ఏమిటి? ఇతర మాటలలో, - స్థిరంగా మానసిక వేధింపులు, ఒక వ్యక్తి లేదా వ్యక్తుల సమూహం లక్ష్యంగా. రెసిస్ట్ కరుకుగా చేయవచ్చు. మనస్తత్వవేత్తలు ఈ సమస్యకు అనేక పరిష్కారాలను అందించే:

• కాబట్టి పని వృత్తి ఆరోపణలు చేయడం అసాధ్యం అని;
• దాడి అదే సమాధానం మరియు వ్యంగ్య వ్యాఖ్యలు మరియు అవమానాలకి స్పందించడం లేదు ప్రయత్నించండి లేదు;
• అరవటం, ఓపెన్ శబ్ద సంఘర్షణ, కుంభకోణం మరియు vulgarity రూపంలో అంతరాయం నిరోధించడానికి (అది కేవలం బాధితుడి నపుంసకత్వము చూపిస్తుంది);
• కనుగొనేందుకు వంటి- minded (బహుశా కొన్ని గతంలో వేధింపులకి గురి);
• దూకుడు వైపు ద్వేషము అనుభూతి మరియు వారితో ఒక సాధారణ భాష కనుగొనేందుకు ప్రయత్నించండి ఎవరు సహచరులు లెక్కించేందుకు;
• ప్రతి కదలిక మరియు చర్య లెక్కించేందుకు.

ఎందుకు బెదిరింపు కనిపిస్తుంది?

వేధింపు - ఇది ఏమిటి? సులభంగా చెప్పుకోవాలంటే - అతను బహిరంగంగా, కించపరచడం అవమానంగా, విమర్శించడానికి సమయంలో వ్యక్తి, ఒక ప్రతికూల మానసిక ప్రభావం, మరియు అన్ని ఒక ప్రమాద స్వరంలో ప్రదర్శనతో.

తరచుగా బెదిరింపు ర్యాంక్ మరియు ఫైల్ ఉద్యోగుల మధ్య ఏర్పడుతుంది. ఇది వ్యక్తిగత మరియు సంస్థ ఖాతాదారులకు వద్ద దర్శకత్వం ఉండవచ్చు. మేనేజర్లు కొన్నిసార్లు వారి స్థానాలు దుర్వినియోగానికి, మరియు వారు ఈ మద్దతు కూడా నియంత్రణ లో ఉన్నప్పుడు కేసులు ఉన్నాయి.

అధ్యయనాల ప్రకారం, బెదిరింపు బాధితుల తరచుగా, విధేయుడిగా పేద మరియు వినయపూర్వకమైన కార్మికులు మారింది తేలింది. ఈ గుణాలు సహచరులు లేదా ఉన్నతాధికారుల నచ్చని వాటిని కారణమవుతుంది. కానీ కూడా శక్తివంతమైన మరియు విజయవంతమైన ఉద్యోగులు కూడా ఇతరులు అసూయ తలెత్తే, మానసిక వేధింపులు లోబడి ఉంటుంది.

కోపం, కమ్యూనికేషన్ మరియు సామాజిక నైపుణ్యాలు లేకపోవడం ఎదుర్కోవటానికి ఎలా తెలియదు చెడ్డదిగా నిర్వాహకులు, ఉన్నత స్థాయి స్థానాలకు పోటీతత్వం లేకపోవటం, - బెదిరింపు చేయగల నాయకులు. ఇటువంటి మానసిక వేధింపులు వారు కేవలం వారి శక్తి సంరక్షించేందుకు ప్రయత్నిస్తున్నారు. ఇది చేయటానికి, చిరునామా ఉద్యోగులకు అవమానించడం మరియు అవమానించారు ఏహ్య భావము లేదు.

పని వద్ద బెదిరింపు కారణంగా పనికిరాదని ఉద్యోగాలు, ఇరుకైన గదులు, పేద పరికరాలు మరియు పని పరిస్థితులు ఏర్పడవచ్చు. ఈ సందర్భాలలో పనితీరు మెరుగు ఉద్యోగులు ఒత్తిడి ఎక్కువగా జట్టులో squabbles కారణం. మరియు ఈ బెదిరింపు అభివ్యక్తి ప్రారంభంలో కావచ్చు.

వేధింపు - మానసిక రుగ్మతల యొక్క పరిణామం

మనస్తత్వవేత్తలు బెదిరింపు మరియు వ్యక్తిత్వ రుగ్మత మధ్య ఏర్పాటు లింక్ దీని ఫలితంగా అధ్యయనాలు, జరిపింది. మొత్తంగా మానసిక రుగ్మతల యొక్క 11 రకాల ఉన్నాయి. వాటిని 3 తరచూ ఖైదీల లో ఉండవు, సంస్థల నాయకులు అయితే:

• థియేటర్ రుగ్మత - కపటము మరియు సర్దుబాటు, స్వీయ శోషణ మరియు దృష్టిని అధికమని అవసరం వర్ణించవచ్చు;
• అహంకార - వర్ణించవచ్చు వైభవము, యొక్క భ్రమల తాదాత్మ్యం మరియు అవగాహన, ఇతరులపై ఆధిపత్యం లేకపోవడం;
• అబ్సెసివ్-కంపల్సివ్ - పరిపూర్ణత్వం, మొండితనం, నియంతృత్వం, హింస మరియు పని అధిక భక్తి ద్వారా కలిగి ఉంటుంది.

బెదిరింపు ఉపయోగిస్తారు మానవ బైటింగ్ పద్ధతులు

బెదిరింపు పలు ప్రధాన రూపాలు ఉన్నాయి. వారు దూకుడు అసమంజసమైన, అధిక మరియు స్థిరమైన పట్టుదల కనిపిస్తాయి. పని వద్ద బెదిరింపు రూపంలో ఉండవచ్చు:

• ఉద్యోగులు (సాధారణ పైన పని) శూన్యతను;
• బ్లాక్మెయిల్, భయపెట్టడం;
• ఇతరుల విజయం ఆక్రమించుకున్నందుకు;
• పని (లేదా దోషాన్ని) కోసం అవసరమైన సమాచారం దాచు;
• సిబ్బంది జట్టు మిగిలిన నుండి ఒంటరిగా;
• మంచి పని గుర్తించకుండా;
• మాజీ ఉద్యోగి లోపం యొక్క ఒక స్థిరమైన రిమైండర్.

సంస్థ యొక్క ఉద్యోగి ఉత్పాదకత మరియు ప్రదర్శన బెదిరింపు ప్రభావం

వేధింపు - దీర్ఘ-కాల దూకుడు మానసిక (కొన్నిసార్లు భౌతిక) ఇతర వ్యక్తి ఒత్తిడి. ఇది ప్రతికూలంగా మొత్తంగా జట్టు మరియు ముఖ్యంగా, ఈ పీడన దర్శకత్వం వహించిన కార్మిక అధికారి, నాణ్యత పని ప్రభావితం చేస్తుంది. ప్రతికూల పరిణామాలు ఒకటి అతనికి ఒత్తిడితో ఉంటుంది. మానవ బెదిరింపు ఉపయోగించి కొన్నిసార్లు ఆత్మహత్యకు దారి.

సాక్షుల బెదిరింపు ప్రతికూల వారి మోతాదు పొందడానికి. పని వాతావరణం కాలం మారిన, మరియు వారు మరొక స్థానానికి వెళ్ళడానికి ప్రయత్నించండి. ఫలితంగా, ఒక సంస్థ అత్యంత అర్హత సిబ్బంది కోల్పోతారు. కనిపించు టర్నోవర్, వ్యాజ్యాలు, విధి నిర్వహణ నుండి తప్పించుకొనుట, ఆపరేషన్ లో లోపాలు మరియు అందువలన న. D.

పాఠశాలల్లో బెదిరింపు

స్కూల్ బెదిరింపు - ఈ దృగ్విషయం ఏమిటి? ఇతర మాటలలో - ఉగ్రమైన భౌతిక మరియు మానసిక బైటింగ్ మరొక బిడ్డ (లేదా వ్యక్తుల యొక్క సమూహం). సాధారణంగా, ఈ దృగ్విషయం వయస్సు 11 సంవత్సరాల నుండి ఉద్భవించడం ప్రారంభమైంది. తరచుగా, ఒక మానసిక ఒత్తిడి, కానీ కూడా దెబ్బలు మాత్రమే ఉంది. గాసిప్, పేరు-కాలింగ్ మరియు మొబింగ్ అని పరుష జోకులు.

రష్యాలో పిల్లలను దాదాపు 50% బెదిరింపు లక్ష్యం మారింది. ప్రాథమిక పాఠశాల లో, అతను పాఠశాల రాకెట్టు (మొబైల్ ఫోన్ల నుండి తీసివేయు బాధితులు, డబ్బు మరియు అందువలన న. D.) రూపంలో వ్యక్తం చేయవచ్చు. 11 నుండి 15 సంవత్సరాల వయసులో పరుష హేళన, అవమానాలను బహిష్కరణలు మొదలు. ఫలితంగా, పిల్లల బాధితుడు నిరాశ, ఒంటరితనం మరియు నొప్పి యొక్క భావాలు ఎదుర్కొంటోంది.

బెదిరింపు ఎల్లప్పుడూ ఒక పిల్లల మొదలవుతుంది. అప్పుడు అతను ఇతరులు కలుస్తాడు. బాధితుడు అడ్డుకోవటానికి లేదు ఉంటే, మరియు గురువు బెదిరింపు ఆపడానికి ప్రయత్నించండి లేదు, ఎవరూ బాధ పిల్లల కోసం నిలబడి. కొన్నిసార్లు ఉదాసీనత మరియు చికాకు తన మార్పులు కనికరం.

ఉద్ఘాటన మానవ గౌరవం విద్యకు ఉన్న పాఠశాలలు, లో, బెదిరింపు అరుదు. ప్రతిదీ అవకాశం అప్ ప్రారంభించారు పాఠశాలలు కాకుండా.

తోటివారి నుంచి బెదిరింపులు చేయించుకోవచ్చు కూడా బలమైన విద్యార్థులు, వారు సహ లేదా ఇతర పిల్లల గుంపుతో నొక్కడం ఉంటే. బాధితుల తమను తరచుగా తెలియకుండానే దాడి రేకెత్తిస్తాయి. ఉదాహరణకు, వారు అసహ్యమైన రూపాన్ని, తీవ్రమైన సున్నితత్వం మరియు దాడిని ఉన్నాయి, మరియు అది పెంపుడు జంతువులు ఉపాధ్యాయులు ఉంటుంది. అలాగే పిల్లలు, సహచరుల కొన్ని కంటే నాటకీయంగా వివిధ వంటి.

వేధింపు - ఇది ఏమిటి మరియు మానిఫెస్ట్? పదం మరొక వ్యక్తి వద్ద దర్శకత్వం దీర్ఘకాల దూకుడు, వర్ణించవచ్చు. Buller తల్లిదండ్రులు లేదా పెద్దలకు గౌరవం కలిగిన విద్యార్ధులే. కాబట్టి దూకుడు పిల్లలు తరచూ శ్రద్ధ మరియు అవగాహన కలిగి ఉండవు. వారి చర్యల ద్వారా, వారు పడేందుకు, సాధించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు. తల్లిదండ్రుల ప్రేమ కోసం కొన్ని స్ప్లాష్ కోరికతో, ఇతర పిల్లలపై, కాదు.

అత్యంత Buller అహంకార లక్షణాలన్నీ ఆధిపత్యం. ఈ పిల్లలు ఆత్మగౌరవం కలిగి లేదు మరియు ఇతరుల ఖర్చుతో తమ ఉనికిని చాటుకోవడం. పిల్లల Buller ఉండచ్చు ముందస్తు హెచ్చరిక సంకేతాలు - ఇది ఒక స్పష్టమైన స్వార్ధం, దూకుడు మరియు మానసిక రుగ్మత.