"వర్క్ఫోర్స్" - ఈ పదం అర్థం ఏమిటి?

"శ్రమ" భావన ప్రామాణిక నిర్వచనం పని (మానసిక మరియు భౌతిక) మానవ సామర్థ్యాలను సమితి వరకు తగ్గుతుంది. కార్మికుల కోసం సంఖ్యాశాస్త్రంలో ఉపాధి లేదా అలాంటి పని కోసం తయారు ప్రజల సంఖ్య అర్థం. వివిధ దేశాల్లో, ఈ సూచిక, కొద్దిగా భిన్నంగా లెక్కిస్తారు సాధారణంగా ఉద్యోగం సంఖ్య పడుతుంది మరియు అధికారికంగా నిరుద్యోగ నమోదు.

సాహిత్యం మరియు జర్నలిజం కార్మికుల్లో భాషలో - ఈ మాన్యువల్ కార్మికులు తక్కువ నైపుణ్యం కలిగిన ఉద్యోగాల్లో, కార్మికవర్గం అంటే ... ఈ కిరాయి కోసం స్వచ్చంద పని, మరియు దీనికి (ఉదా, బానిసలు లేదా యుద్ధ ఖైదీలను) అమలులో ఉన్నాయి.

పెట్టుబడిదారీ లో సాంఘిక క్రమం వస్తువులు (ఇది అంతర్లీనంగా అన్ని లక్షణాలు), కానీ నిర్దిష్ట ఉత్పత్తి - పని బలం. ఇతర ఉత్పత్తులు నుండి వేరు చేయడానికి క్రింది విధంగా ఉంది:

1. ఇది ఖర్చు కూడా (తన అంచనా కంటే ఎక్కువ) కంటే ఎక్కువ విలువ సృష్టిస్తుంది. అదనంగా రూపొందించినవారు విలువ మిగులు పిలిచి లాభం ఆధారంగా ఉంది.

2. ఖచ్చితంగా ఏ ఉత్పత్తి అవసరం లేకుండా, ఇది ఉత్పత్తి యొక్క ఈ రకం లో సాధ్యం కాదు.

3. ఉత్పత్తి (కార్మిక) యొక్క వాడకమును ద్వారా ఉత్పత్తి కారకాల మరియు మొత్తం మొత్తం ఆర్థిక నిర్మాణానికి వినియోగించిన సామర్థ్యం స్థాయిని నిర్ణయిస్తుంది.

దాని యజమానులు, చట్టబద్ధంగా ఇవి ఉచితంగా దానిని పారవేయాలని చేయవచ్చు .. - కార్మిక ఖర్చు వంటి సంస్థ ఉద్యోగం మరియు నిరుద్యోగులు, రంగాల పరిధిని నిష్పత్తి ప్రాంత ఆర్ధిక అభివృద్ధి డిగ్రీ, మొదలైనవి వాహకాల శ్రామిక కారకాలు రూపొందించబడింది. కానీ, ఉత్పత్తి సంఖ్య అంటే కలిగి, కార్మిక శక్తి యజమానులు అది ఒక సరుకుగా అమ్మే. ఈ సందర్భంలో, దాని విలువ అవసరం నిర్వహణా వ్యయం మొత్తం నిర్ణయిస్తాయి జీవితం యొక్క స్థాయి మరియు ఉద్యోగి సామర్థ్యం, అలాగే దాని ట్రైనింగ్ మరియు పునరుత్పత్తి.

ఈ ఖర్చులు సంక్లిష్టత మీద ఆధారపడి, వివిధ ఆర్థిక మరియు వాతావరణ పరిస్థితులతో దేశాలు గణనీయంగా మారుతుంటాయి కార్మిక తీవ్రత మరియు అనేక ఇతర కారకాలు. శ్రామిక ధర దాని విలువ యొక్క పరిమాణాత్మక ప్రతిబింబం మరియు వేతనాలు వ్యక్తం చేయబడింది.

ఏ కంపెనీ యొక్క మొత్తం శ్రామిక లో (అంటే. E. దాని ఉద్యోగుల జీతాల) నిజానికి పని, అలాగే వివిధ కారణాల (అనారోగ్యం, బిజినెస్ ట్రిప్, ఒకసారి లేదా తప్పిపోయిన ఉంటుంది అధ్యయనం సెలవు , మొదలైనవి పి), కార్మిక సంబంధాలు ఇప్పుడు.

పేరోల్ పారిశ్రామిక కాని యూనిట్ల సిబ్బంది మరియు ఉత్పత్తి సిబ్బంది (నేరుగా ఉత్పాదక కార్యకలాపాలు మరియు సేవ ఉత్పత్తి అవసరాలను వాడతారు) కలిగి ఉండవచ్చు. తరువాతి, క్రమంగా, కార్మికులు తయారు (స్వయం ఉపాధి ఉత్పత్తి, పరికరాలు లోడ్ మరియు అన్లోడ్ కార్యకలాపాల మరమ్మతు), వృత్తి నిపుణులు (ఉపాధి అకౌంటింగ్ మరియు ఉత్పత్తి నియంత్రణ, వ్రాతపని, మొదలైనవి) మరియు వివిధ స్థాయిలు (దర్శకుడు, మేనేజర్, కూలీ నిర్వాహకులు, మేనేజర్).

ఉద్యోగులు ఎన్ని నిరంతరం మారుతున్న t ఉంది. E. సంస్థలు మరియు పరిశ్రమలు మరియు మొత్తం ప్రాంతాల మధ్య కార్మిక ఉద్యమం మరియు దాని పునఃపంపిణీ ఉంది. కార్మిక ఉద్యమం యొక్క విశ్లేషణ దాని టర్నోవర్ నిరపేక్ష మరియు సాపేక్ష పరంగా జరుగుతుంది.

సంపూర్ణ గణాంకాలు - స్వీకరణ మరియు పారవేయడం, ఆమోదిత మొత్తం సంఖ్యను వరుసగా సమాన మరియు ఒక నిర్దిష్ట కాలం కోసం డిస్చార్జ్ కోసం టర్నోవర్. సంబంధిత సూచికలను స్వీకరణ మరియు పారవేయడం కోసం టర్నోవర్ నిష్పత్తి. (కారణంగా కూడా పరిగణనలోకి తీసుకున్న కార్మిక టర్నోవర్ డిగ్రీ సొంతంగా redundancies , ప్రవాహం రేటు కొలిచిన లేదా ఇతర కారణాల కోసం).

ఉపయోగిస్తారు, అదనంగా, భర్తీ రేటు. దాని విలువ ఒకటి కంటే ఎక్కువ ఉంటే మాత్రమే కాల్పులు షాట్లు సమయంలో కోల్పోయింది, కానీ కూడా కొత్త ఉద్యోగాలు సృష్టించడం తిరిగి నింపుతుంది ఉంది. ఈ నిష్పత్తి కంటే తక్కువ కట్ ఉన్నప్పుడు ఉద్యోగాలు, నిరుద్యోగం పెరుగుదల సూచిస్తుంది.