రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పెన్షన్ వ్యవస్థ: అవతరణ చరిత్రలో

రష్యన్ పింఛను వ్యవస్థ నిరంతరం సంబంధం లేకుండా దేశంలో రాజకీయ వ్యవస్థ, మెరుగైన ఉంది. వైద్య ప్రకృతి నగదు చెల్లింపులు నియమించిన సైనికులు గాయపడ్డారు ఉన్నప్పుడు రష్యా పౌరుల పెన్షన్లు మొదటి సమాచారం 17 వ శతాబ్దం మధ్యలో చెందిన. గాయం బలమైన, ఎక్కువ పెన్షన్ ప్రయోజనం.

పీటర్ పాలనా యొక్క రక్షణ సమయంలో గాయపడి వైకల్యం వారు వారి జీవనోపాధి అందుకుంటారు తద్వారా ఏర్పాట్లు ప్రయత్నించాడు వాస్తవం బలోపేతం చేయబడింది. సమయం యొక్క చట్టాలు రాష్ట్ర బడ్జెట్ నుంచి వైకల్యాలున్న ప్రజలకు సహాయపడటానికి తెలపలేదు రాష్ట్రాలు. ఆ సమయంలో సైనిక మరియు పౌర సేవకులు మాత్రమే ఉపయోగించాలి రష్యా పెన్షన్ వ్యవస్థ. తరువాత, కాథరిన్ II రాష్ట్ర బడ్జెట్ నుంచి పౌర సేవ విరమణ జీతాలు కేటాయించింది. మాత్రమే పందొమ్మిదో శతాబ్దం రెండవ సగంలో, ప్రైవేట్ పారిశ్రామికవేత్తలకు మద్దతు సాధించారు పెన్షన్లు దేశంలో పౌరుల.

ఇది పని కారణంగా వైకల్యం జబ్బుపడిన పే మరియు తొలగింపు ఇవ్వబడింది నగదు, ఉత్పత్తి, రైల్వేలు, ప్రైవేటుగా సొంతమైన యజమానులు అవసరం చట్టం ఆచరణలోకి వచ్చింది. నగదు వారి వ్యక్తిగత ఖాతాలు ఉద్యోగుల వేతనాల నుంచి తగ్గింపులకు ఖర్చుతో బాక్స్ ఆఫీసు వద్ద పేరుకుపోయిన. ఆక్యుపేషనల్ వ్యాధి లేదా గాయం యొక్క రసీదులు తర్వాత, ఉద్యోగి తన ఖాతాలో సేకరించారు ప్రయోజనాలు పొందుతుంది. ఈ వ్యవస్థ నుండి, భీమా అంటారు వేతనాల నుంచి తన తగ్గింపులకు వైకల్యం విషయంలో భీమా ఉన్నాయి.

తరువాత 1917 విప్లవం , 10 సంవత్సరాలలో రష్యాలో పింఛను వ్యవస్థ మార్చబడింది: పింఛను కోసం, ఉద్యోగులు మరియు కార్మికుల సిబ్బంది ఉపాధ్యాయులు పెన్షన్లు చెల్లించడానికి డిక్రీలు అనుబంధ పెన్షన్ సైన్యంపై నిబంధనలు జారీ చేశారు సీనియారిటీ ఉపాధ్యాయులు పట్టణాలు మరియు గ్రామాలు. ప్రయోజనాలు కుటుంబం కూర్పు రిటైర్ కార్మికుల విలువ, ఆధారపడిన ఆదాయాలపై, కానీ కూడా కార్మిక తీవ్రతను మాత్రమే ఉన్నాయి.

అదే సమయంలో, పెన్షన్ వ్యవస్థ ఇరవైలలో ఒక సామాజిక భద్రతా వ్యవస్థ అవతారం ఎత్తింది. ఇది క్రింది సూత్రం సంబంధించినది: సంస్థల పన్ను తగ్గింపులకు కారణంగా ఏర్పడిన సాధారణ రాష్ట్ర బడ్జెట్, నిధులు పెన్షన్లు సహా రాష్ట్రంలోని అన్ని అవసరాలకు కేటాయించారు. ఈ RF పెన్షన్ వ్యవస్థ పుట్టకముందు ది సోవియట్ యూనియన్ కూలిపోయిన, కానీ 1991, ఉన్నప్పుడు మార్కెట్ పద్ధతులు ఆర్థిక నిర్వహణ, కోల్పోయిన వారి హక్కులు మరియు అవకాశాలు.

2000 వరకు, దేశంలో సంతానోత్పత్తి క్షీణత, అవసరమైన జీవన-మద్దతు ఉత్పత్తులకు అధిక ధరలు వెళ్ళింది. స్టాటిస్టికల్ డేటా, అది 2010-2015 లో, పదవీ సంఖ్య వారి కెరీర్లు ప్రారంభ యువకులు సంఖ్య అధిగమిస్తుందని కనుగొనబడింది. ఈ సంబంధిత ప్రయోజనాలు చెల్లింపు కోసం దేశంలో నిధుల కొరత కారణమవుతుంది. అందువలన, పునఃపరిశీలించాలని రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పెన్షన్ వ్యవస్థ కేటాయింపులు పునరాలోచనలు జరిపింది. ఇది పెన్షన్లు పెంచడానికి పెన్షన్ సంస్కరణ అమలు నిర్ణయించబడింది. ఇది ప్రతి పౌరుడు తన ఆధునిక జీతం పెరుగుదల దాని భవిష్యత్తు పెన్షన్ హామీ ఇచ్చే అని ఖచ్చితంగా అని ఒక నమూనా సృష్టించడానికి ముఖ్యమైనది పెన్షన్ ఫండ్ రచనలు పెరుగుతుంది మరియు భవిష్యత్తు విరమణ యొక్క ప్రయోజనాలు.

పెన్షన్ సంస్కరణ, : 2002 నుండి అమలులో ఉంది, మూడంచెల ఆధారం విధిగా భీమా పౌరులు, పెన్షన్ను మరియు అదనపు ప్రభుత్వేతర మద్దతు అన్ని వర్గాల రాష్ట్ర ప్రభుత్వం మద్దతు. ఈ మోడల్ పదవీ విరమణ ముందు కాలం దాని పరిమాణం ఏర్పాటు ప్రారంభించడానికి చేయవచ్చు భాష రష్యన్ పౌరులలో వ్యాప్తి గురించి సమాచారం కోసం, అప్పుడు వారి అవసరాలకు అనుగుణంగా నెలవారీ నగదు చెల్లింపులు అందుకున్న.