ఉద్యోగ ఒప్పందం యొక్క ఏదైనా బాధ్యత రాతపూర్వక ఒప్పందం పార్టీలు అవసరం

జరిమానాల రకాలు ఒకటి ఉద్యోగ ఒప్పందం యొక్క పార్టీల బాధ్యత ఉంది (నష్టాలను గాయపడ్డారు పార్టీ). నష్టం ద్వారా నిల్వ మూడవ పార్టీల నుండి (వినియోగం) అంగీకరిస్తారని ప్రాపర్టీ సహా అప్పగించారు ఆస్తి క్షీణత, దాని మొత్తం ఒక తగ్గింపు, ఉద్దేశించబడింది. అందువలన న్యాయపరంగా ప్రత్యేక పేరాలు నిర్దేశించింది:

• పార్టీల పూర్తి లేదా పాక్షిక బాధ్యత ఉద్యోగ ఒప్పందం యొక్క ప్రతి ఇతర సంబంధించి ఎక్కువ లేదా తక్కువ ఉండరాదు;
• నష్టాలను నుండి బేస్ విడుదల ఉన్నాయి చర్యలు శక్తి majeure యొక్క సహజ ఆర్థిక ప్రమాదం అత్యవసర పరిస్థితులు (రక్షణ అవసరమైన), కానీ కూడా సరైన నిల్వ కోసం వైఫల్యం పరిస్థితులు సంభవించిన;
• గాయం సందర్భంలో పక్షాల్లో ప్రతి ఒక్కటీ దాని ఉనికి, కానీ దాని అసలు పరిమాణం, ప్రాంతం యొక్క మార్కెట్ విలువ ఆధారంగా నిజానికి మాత్రమే నిరూపించడానికి ఉంటుంది;
• లాభాలు కోల్పోయిన కారణంగా సేకరణకు నష్టం వలెను కాదని లాభం కోల్పోయింది;

రష్యాలో, లేబర్ కోడ్ బాధ్యత భావన ఉద్యోగి మరియు యజమాని పరంగా కూడా నిర్వచించవచ్చు మరియు సమానమైన నడుపుతోంది. నష్టాలకు ఒప్పందం వ్యక్తిగత లేదా సామూహిక ఉంది. నష్టం మద్య లేదా ఇతర మత్తు మరొక రకం స్థితిలో ఒక ఉద్యోగి వలన ఒకవేళ అది నిజానికి, విలువలు కొరత కనుగొనబడింది రచనలలో లేదా ఒకే పత్రం ద్వారా అతనికి అప్పగించారు, లేదా నష్టం ఉద్దేశపూర్వకంగా వాటిల్లింది లేక అమలులోకి కమిటీ. పూర్తి పరిమాణం నేర చర్యల లేదా పరిపాలనా నేరాలు నుంచి తలెత్తే యజమాని నష్టాలను భర్తీ ఉంది, కానీ వారి ఉనికి యొక్క వాస్తవం కోర్టు నిర్ణయం ద్వారా ఏర్పాటు చేయాల్సి ఉంది. భావిస్తుంటారు బహిర్గతం నష్టం రహస్యాలు (అధికారిక, వాణిజ్య లేదా మరొక ఇతర) సమాఖ్య చట్టాలు లో పేర్కొన్న సందర్భాల్లో. అయితే, ఎంపికలు విస్తృత ఉన్నప్పటికీ, ఒప్పందం ఉద్యోగి బాధ్యత కాదు 18 సంవత్సరాల వయస్సు వ్యక్తులు తో ఉంది. వ్యక్తులు పెనాల్టీ కొలత ఈ వర్గం కోసం, ఒక నియమం వలె, న్యాయస్థానాలు ఏర్పాటు.
పెనాల్టీ యొక్క పూర్తి రూపం అమలుచేసే సంస్థ యొక్క కూర్పు పాలక ఒప్పందం పార్టీ: నిల్వ, రవాణా, ప్రాసెసింగ్ లేదా పదార్థం ఆస్తుల అమ్మకం నిమగ్నమై తక్షణ సూపర్వైజర్ (మేనేజర్), తన సహాయకులు మరియు చీఫ్ అకౌంటెంట్, ఆర్థిక కార్యకలాపాలు (నియంత్రణ) తనపై వ్యక్తి, అలాగే కార్మికులు.

సందర్బాలలో బాధ్యత భేదం వర్తించదు పార్టీల ఉద్యోగ ఒప్పందం యొక్క (ఇది ప్రతి బాధ్యతను గుర్తించేందుకు అసాధ్యం), నష్టాలను ధ్వనించింది అధికారిక విధులు అమలు కోసం విలువలు ఉపయోగించి ఏ చర్యలు అప్పగించాల్సిన వ్యక్తుల మొత్తం సమూహం, సమిష్టి ఒప్పందం జారీ చేసింది. ఏ బాధ్యత నుండి ఎంప్లాయి హాని ప్రమేయం లేదు ఉంటే అది నిరూపించబడింది. వివాదస్పద సమస్యలపై ఎలాంటి ఒప్పందం ఉంటే, కార్మిక ఒప్పందం పార్టీలు, దాని పరిమాణం మరియు పరిహారం పద్ధతులు యొక్క బాధ్యత సంబంధం లేకుండా ఒప్పందాన్ని రకం, న్యాయస్థానాలు నిర్ణయించబడతాయి.