న్యూస్ అండ్ సొసైటీ, ఆర్థిక
పారేటొ లా: 20/80
చాలా తరచుగా ఈ చట్టం దాని ఫలితాలు ఒకరి చర్యల ప్రభావాన్ని అంచనా మరియు ఆప్టిమైజ్ చేయడానికి ఉపయోగిస్తారు. ఇది ఒక కీ పరపతి ఎంచుకోవడానికి కుడి, మీరు తక్కువ కృషి పెట్టటం, అత్యంత ఫలితాలు పొందవచ్చు చెపుతుంది.
పారేటొ గ్రాఫ్ స్పష్టంగా ఏ సూచించే కోర్సులో ఎదురైన సమస్యల కారణాలు చూపిస్తుంది మరియు, అందువలన, వాటిని తొలగించడానికి సహాయపడుతుంది.
ఆచరణీయ అనువర్తనం
ఉదాహరణకు, ఒక సంస్థ సేవలు, పది మంది సభ్యుల కేటాయింపు నిమగ్నమై. పారేటొ సూత్రం ప్రకారం, పది నుండి ఇద్దరు ఉద్యోగులు ఉంటూనే ఎనిమిది, సంస్థ యొక్క లాభాలలో 80% మంది ఉన్నారు - మాత్రమే 20 మీ సంస్థ సిబ్బంది తగ్గింపు అవసరమయ్యే పరిస్థితుల్లో ఉంటే, దర్శకుడు ప్రతి ప్రదర్శన విశ్లేషించడానికి ఉండాలి. తో తగ్గింపు సరైన ఆప్టిమైజేషన్ ఫలితంగా 20 శాతం ఇవ్వకుండా ఎనిమిది మంది లోబడి ఉండాలి.
పారేటొ యొక్క చట్టం వివిధ రంగాల్లో వర్తించవచ్చు: 80% లాభం సంస్థ కోసం రెస్టారెంట్ సందర్శకుల 20%; మొత్తం టర్నోవర్ 80% కోసం సంస్థ ఆదేశాల 20%, ఇంటర్నెట్ వనరులు 20% వినియోగదారులు 80%, మరియు అందువలన న సందర్శించారు. అలాగే రాజనీతిశాస్త్రం, ఐటి టెక్నాలజీస్ ప్రభావవంతంగా సూత్రం (పెరుగుతున్న ప్రాసెసర్ పనితీరు ఉపయోగిస్తారు).
పారేటొ లా ఫలితంగా తీర్మానాలు
- మాత్రమే వ్యక్తిగత కార్యకలాపాలు 1/5, ప్రజలు లేదా ఒక సంస్థ యొక్క సమూహం నిజంగా సమర్థవంతంగా; మిగిలిన 4/5 ఎవరో కేటాయిస్తారు, లేదా అనవసరమైన భావిస్తారు.
- మా చర్యల 80% కావలసిన ఫలితాలు ఇస్తాయి లేదు.
- ఏ చర్య / ప్రక్రియలో దాచిన కారకాలు ఉన్నాయి.
- విధ్వంసక కారకాలు ఒక చిన్న సంఖ్య వలన పెద్ద ఎత్తున ప్రతికూల పరిణామాలు.
- గొప్ప విజయం సాధించింది నటనకు ప్రజలు లేదా కార్యకలాపాలు కేవలం ఒక చిన్న భాగం.
- చాలా - నిజంగా ముఖ్యమైన కారకాలు చాలా తక్కువ, మరియు వైపు.
ఈ ఫలితాలు మానవ కార్యకలాపాల దాదాపు అన్ని రంగాల్లో అన్వయించవచ్చు. కూడా ట్యూషన్: సమయం 20% పదార్థం యొక్క 80%, మరియు వైస్ వెర్సా ద్వారా అర్థం అవుతుంది.
వాస్తవానికి, పారేటొ చట్టం - ఔషధము, మరియు ఈ నిష్పత్తి కాదు సామాన్యమైనది. 80/20 అదే వాస్తవానికి సంఖ్యా నిష్పత్తి చాలా అరుదు. సహసంబంధాల 70/30 లేదా 60/40 ఉన్నాయి. కారణాలు 50 శాతం ఫలితంగా 50 శాతం ఇవ్వాలని పేరు పరిస్థితి, ఇది చాలా అరుదు. ఫలితంగా ప్రభావితం పరిస్థితులలో, కేసులు దాదాపు వంద శాతం తక్కువగా వినియోగించబడుతున్నాయి, వారి సంఖ్య వైపు కంటే చాలా తక్కువ.
Similar articles
Trending Now