ఎలా ప్రసూతి సంవత్సరం 2013-2014 కోసం వదిలి ఉంది?

బిడ్డ కోసం 1) గర్భం, ప్రసవ, 2) సంరక్షణ: సంప్రదాయకంగా సెలవు డిక్రీ రెండు దశలుగా విభజించబడింది. మొదటి సందర్భంలో అది రెండవ సందర్భంలో 140 రోజుల కనీస పిల్లల వయస్సు 1.5-3 సంవత్సరాల లో ముగుస్తుంది. ఎలా ప్రతి కాలం లో ప్రసూతి సెలవు, వ్యాసం వద్ద ఒక సమీప వీక్షణ ఉంది.

సమాజంలో సామాజిక సేవా కార్యక్రమాల్లో - డిక్రీ మహిళకు ప్రయోజనాలు పని వద్ద పొందుతుంది, మరియు నిరుద్యోగం కార్యక్రమంలో. ప్రసూతి లెక్కింపు లేబర్ కోడ్, 2006 ఫెడరల్ లా №255 మరియు №81 1995 నుండి లాభాలను చెల్లించడానికి కోసం పిల్లలు పౌరులకు ప్రకారం తయారు చేస్తారు.

డిక్రీ ప్రసవ మరియు గర్భం, శిశువు సంరక్షణ నెలవారీ చెల్లింపులు ఒక ఏకమొత్తం చెల్లింపు కలిగి. ప్రసూతి కోసం SMIC కనీస సారి 2013 లో 23.924 రూబిళ్లు మొత్తం, మరియు 2014 లో 25.528 రూబిళ్లు చేరుకుంటుంది.

చట్టం ప్రసూతి క్రింద యజమాని పూర్తి జబ్బుపడిన సెలవు పే తో పోల్చి వదిలి. ఉత్తర్వులను పరిమాణం గర్భం నమోదు, సెలవులను సంఖ్య సీనియారిటీని, వేతనాలు ఆధారపడి ఉంటుంది. క్రింద మేము 2013-2014 ప్రసూతి సెలవు లెక్కించేందుకు ఎలా పరిగణలోకి. ఈ డేటా ఒక గర్భవతి యొక్క ఒక సమయం భత్యం జోడించడానికి అవసరం.

ఎలా కార్మికులకు ప్రసూతి సెలవు ఉంది

2014 లో, లెక్కింపు కోసం కొత్త మార్గదర్శకాలను ప్రసూతి ప్రయోజనాలు కాదు, కాబట్టి లెక్కింపు 2013 లో జరుగుతుంది. ఇది చేయటానికి, ఖాతా సెలవు, బోనస్లు మరియు ప్రయాణ తీసుకొని 2 సంవత్సరాల వ్యక్తిగత ఆదాయం పన్ను నుండి జీతం డేటా పడుతుంది, కానీ అనారోగ్యం సెలవును లేకుండా మొత్తం ప్రసూతి సెలవు (ఒక సాధారణ సింగిల్టన్ గర్భధారణ వద్ద గుణించి ఫలితంగా పని (731) రోజుల సంఖ్య ద్వారా విభజించబడింది మరియు - సమయంలో సమస్యలు కోసం 140 రోజుల ప్రసవ - 194 రోజులు) - 156 రోజులు, మరియు బహుళ గర్భం విషయంలో. ఉదాహరణకు: 216,000 రూబిళ్లు / 731 * 156 = 46.095,76 రూబిళ్లు.

కంటే తక్కువ ఒక సంవత్సరం అనుభవం కలిగిన వారికి డిక్రీ గణన

పార్ట్టైమ్ అనుభవం ఉంటే, లెక్కింపు కనీస వేతనం ఆధారంగా జరుగుతుంది. 2 సంవత్సరాల (731) కోసం వారపు రోజులు విభజించబడింది మరియు 24 నెలల మరియు మొత్తం డిక్రీ గుణించి ఉంది - ఈ క్రమంలో, కనీస వేతనం (5554 గత సంవత్సరంలో 5205, 2014). 5205/731 * 24 * 156 = 26.658,71 రూబిళ్లు: ఉదాహరణకు.

ఎలా నిరుద్యోగులకు ప్రసూతి సెలవు ఉంది

జనాభా యొక్క సామాజిక రక్షణ సేవ యొక్క ఒక ప్రాంతంలో డిక్రీ మహిళలు నిరుద్యోగులు లెక్క. ఈ క్రమంలో, కనీస జీతం డిక్రీ 438,87 రోజుల గుణించి మరియు 30 రోజుల్లో విభజించబడింది. ఉదాహరణకు: 438.87 * 156/30 2282.12 రూబిళ్లు =.

ఏ సందర్భంలో, ప్రసూతి ప్రయోజనాలు లెక్కించడం కోసం, మీరు ఏ ఆన్లైన్ కాలిక్యులేటర్ కార్మిక కోడ్ అన్వేషించడానికి ఉపయోగించవచ్చు. శిశువు 3 సంవత్సరాల వయస్సు వచ్చే వరకు ప్రసూతి సెలవు కొత్త పత్రాలు ఉంటే పునఃపరిశీలించి చేయవచ్చు. ప్రసూతి ప్రయోజనాలు వారికి మాత్రమే పన్ను మరియు పెన్షన్, బీమా నిర్మాణాలకు చందాలు కావు తో తల్లులు చెల్లించబడదు.

మరియు ఒక మరింత విషయం: చాలా మంది యజమానులు భ్రాంతిని సృష్టించే పే నుండి గర్భవతి ఉద్యోగులను "తన సొంత జేబు." నిజానికి, చెల్లింపు కాబట్టి గర్భిణీ ఉద్యోగి అతని ఉన్నతాధికారుల లేదు, శరీరాలు యఫ్ యస్ యస్ చేస్తారు. ఎలా లెక్కించిన ప్రసూతి సెలవును కాబట్టి మరింత ఖచ్చితమైన డేటా ప్రయోజనాలు లెక్కించినప్పుడు వీటిని ఖాతా పౌరుల ప్రతి వర్గం యొక్క అన్ని స్వల్ప తీసుకుంటారు గమనించండి, మీరు పని వద్ద accountant, కార్మిక తనిఖీ కన్సల్టెంట్ లేదా యఫ్ యస్ యస్ ఉద్యోగి చెప్పండి.