ఉద్యోగి, యజమాని ద్వారా కార్మిక చట్టం యొక్క ఉల్లంఘన కోసం బాధ్యత

వ్యాసం శీర్షిక ఎదురయ్యే సమస్య, శాశ్వతంగా వారి రోజువారీ జీవితాలకు శ్రామిక సంబంధాలను లింక్ ఎవరు పౌరులు భారీ సంఖ్యలో సంబంధించి ఎందుకంటే, ముఖ్యంగా సమయోచిత సమస్య. ఉల్లంఘించి బాధ్యత కార్మిక చట్టం అన్ని దాని శాఖలు పరిధిలో వస్తుంది. ఇది న్యాయ వ్యవస్థలో ఉద్యోగులు లేదా యజమానులు ప్రాతినిధ్యం చట్టపరమైన వ్యక్తులు ప్రధానంగా పనిచేస్తుంది వ్యక్తులు తాము, ఉండును.

మరింత ప్రత్యేకంగా, దేశం చట్టంలో అధికారంలోలేని RF TC యొక్క అవసరాలు ఉల్లంఘనకు బాధ్యత వహించవలసి ఉంటుంది వ్యక్తులకు వర్తిస్తుంది. వీటిలో:

• ప్రత్యేకంగా యజమాని;
• శాఖల అధిపతులను ఎవరు యజమాని సంస్థ నియంత్రణ నిర్మాణాలు, ప్రతినిధులు;
• పర్సనల్ అధికారులు, లేదా ఉద్యోగి సిబ్బంది అధికార విధులు నిర్వహించే వ్యక్తులు;
• న్యాయ సలహాదారులు.

ఈ వ్యక్తులు బాధ్యతను వివిధ రకాల చేరి ఉండవచ్చు. అంతేకాక, అది బాధ్యత ఈ రకమైన ఒకటి తీసుకు నిజానికి మరొక జాతుల బాధ్యత జత చేయరాదు గమనించాలి. ఉదాహరణకు, అక్రమ తొలగింపు నిరుద్యోగ స్థితి యొక్క ఉద్యోగి ద్వారా వెచ్చించే నష్టాలకు మాత్రమే పరిహారం అవసరం, కానీ కూడా పరిహారం వంటి కొలత సూచిస్తుంది నైతిక నష్టం.

అయితే, ఆచరణలో ప్రదర్శనల్లో బాధ్యులు సంస్థల జరగనుంది చేసే కార్మిక చట్టాలు ప్రధాన ఉల్లంఘనలు, చర్యలు ప్రధానంగా భౌతిక మరియు పరిపాలనా స్వభావం పరిమితం.

అయితే, యజమాని ద్వారా కార్మిక చట్టం యొక్క ఉల్లంఘన మరియు పౌర చట్టం యొక్క చర్యలు అప్లికేషన్ కలిగి ఉండవచ్చు. అటువంటి అనుబంధ (అదనపు) బాధ్యత ముఖ్యంగా paydays న, వివిధ ప్రయోజనాల మీద ఇప్పటికే అప్పు కింద సంస్థ యొక్క దివాలా సంధర్భంలో ఉంది అనుకుందాం.

క్రిమినల్ బాధ్యత తో, తీసుకోవాలని న్యాయము తిరస్కరణ ఏర్పాటు వెచ్చించే ఉంది ఒక గర్భవతి యొక్క తొలగింపు మరియు ఉద్దేశపూర్వకంగా కట్టుబడి ఈ నిజానికి అవుట్ అలాగే తెలిసే చట్టవిరుద్ధమైన తొలగింపు సమర్థించడం.

ఇది కార్మిక చట్టం యొక్క ఉల్లంఘన కోసం బాధ్యత "అధికారిక" యొక్క వర్గం యొక్క నిర్వచనం ఆధారంగా అనుమతిస్తున్నాయి. అటువంటి చట్టం కింద సంస్థాగత మరియు పరిపాలనా విధులు నిర్వహిస్తుంది మరియు కనీసం తాత్కాలికంగా అతనికి అధికారం ఉంటాయి కార్మికులకు సంబంధించి యాజమాన్య నిర్ణయాలను దత్తత కొన్ని సహజ వ్యక్తులు, అర్థం. అటువంటి వ్యక్తులకు మరియు చట్టం "అధికారం అధికారి" భావించింది.

లేబర్ కోడ్ చట్టపరమైన స్థితి లో తేడాలు పేర్కొన్న అధికారిక మరియు అధికారం అధికారిక.

ఆర్థిక బాధ్యత ఈ వర్గాల ఉంది:

• అమలు idleness కార్మికుడు ఉంటే - - చెల్లించడానికి సగటు ఆదాయాలు (సహా, లోయర్ చెల్లించిన ఉద్యోగం న్యాయము బదిలీ), అతని సమయంలో అన్ని కోసం;
• రెట్లు ఆదాయాలు మొత్తం తిరిగి చెల్లించేందుకు అవసరం;
• రీఎంబెర్స్మెంట్ను, కాని డబ్బుకు సంబందించిన నష్టాన్ని (నిజానికి ఆ కోర్టు ఒక గుర్తింపు విషయంలో).

వర్కర్స్, క్రమశిక్షణా పాటు, మరియు కార్మిక చట్టాలను ఉల్లంఘించి ఆర్థికంగా బాధ్యులు. దానిపై నష్టం, సంబంధం లేకుండా పరిమాణం మరియు వ్యవధి యొక్క స్వేచ్చగా భర్తీ చేయవచ్చు.

బాధ్యత యొక్క స్వభావం మీద ఆధారపడి, అది క్రింది రకాల కార్మిక వివాదాల పరిష్కారం రావడం, లేదా పరీక్ష ఫలితాలు అనుసరిస్తున్నారు గుర్తించడానికి.

కార్మిక సంబంధాల గోళం లో చట్టం యొక్క అమలు పైగా కంట్రోల్ ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయం మరియు మొదటి ఉదాహరణకు న్యాయస్థానాలు సహా సంబంధిత పర్యవేక్షక అధికారులు, తో ఉంది. విచారణకర్త పర్యవేక్షణ కార్మిక చట్టాలను ఉల్లంఘించి బాధ్యత సమర్థవంతంగా సంస్థలు ఆర్థిక కార్యకలాపాలు ప్రభావితం చేయవచ్చు ఎలా సమస్యను పరిష్కరించే.