ఈ పే ప్రాంతీయ గుణకం

స్వల్ప పేరోల్ ఉపయోగకరంగా మాత్రమే అకౌంటెంట్ లేదా నిపుణులైన సిబ్బందిని తెలుసు. అన్ని మొదటి, అటువంటి జ్ఞానం ఉద్యోగులు తాము అత్యవసరం. ఇది వారి హక్కుల రక్షణకు, తుది మొత్తాన్ని ఏర్పరుస్తుంది అర్థం ముఖ్యం. జిల్లా రేటు - చట్టం కింద కార్మికుడు హామీ అదనపు చెల్లింపులు ఒకటి.

అటువంటి హక్కు - ఇది యజమాని ద్వారా దరఖాస్తు వేతనాల ఒక స్థితి. రేయాన్ గుణకం ఉద్యోగి కష్టం వాతావరణ పరిస్థితులు పనిచేస్తుంది ఉంటే చెల్లదు. అనేక రష్యన్లు కోసం, వివిధ వాతావరణ మండలాలకు ఒక పెద్ద దేశంలో నివసిస్తున్న, అటువంటి సహాయం సంబంధించి ఉంటుంది. పేర్కొన్న పరిచయం నిష్పత్తి ప్రధానంగా ప్రదేశాలలో ఉపయోగిస్తారు ఫార్ నార్త్. కానీ కూడా అదనపు సుంకాన్ని నిర్వహించే ఇతర ప్రాంతాలు ఉన్నాయి. ఈ ప్రయోజనం యొక్క ప్రధాన లక్ష్యం - అధిక వేతనాలు.

పరిమాణం సర్చార్జి

ప్రతి ప్రాంతం మరియు జిల్లా ఏర్పరచడానికి ప్రత్యేక నిబంధనల మేరకు, ఫార్ నార్త్ లో తయారీ పరిశ్రమల్లో పని చేసే వారిలో వేతనాల ప్రాంతీయ గుణకం, దాని కూర్పు లో చేర్చబడలేదు. ఆపరేటింగ్ పరిస్థితులు మరియు నివాస నిష్పత్తి మీద ఆధారపడి 1.5 నుండి 2 కావచ్చు.

కంపెనీ లేబర్ కోడ్ ప్రకారం, ఫెడరల్ స్థాయిలో నిర్వచించబడింది లేదా ప్రాంతీయంగా ఆ కోఎఫీషియంట్స్ దరఖాస్తు హక్కు అందువలన, ఉద్యోగ ఒప్పందం వాటిని ఫిక్సింగ్ అలాగే వివిధ ఒప్పందాలు. ఇది స్థానిక అధికారులు అదనపు ప్రాంతీయ అంశం ఏర్పర్చవచ్చు, కానీ పైన సమాఖ్య చట్టం ద్వారా స్థాపించలేదు గమనించండి ముఖ్యం.

ఎలా వచ్చే?

ఈ అనుబంధం పని వాస్తవ స్థలంలో ఉద్యోగి జారీ చేయాలి, యజమాని వేరే ప్రాంతంలో అయినా. ఉదాహరణకు, ప్రధాన కార్యాలయం రాజధానిలో ఉన్న, మరియు ఉద్యోగి ఫార్ నార్త్ లో ఒక ప్రత్యేక విభాగాన్ని పనిచేస్తుంది.

అదే కృతి యొక్క సంచార స్వభావం వర్తిస్తుంది. ఉదాహరణకు, ఎప్పటికప్పుడు ఒక ఉద్యోగి ఫార్ నార్త్ లో పని వెళ్తాడు, మరియు అతను ఒక వ్యాపార పర్యటనపై బస వంటి ప్రాంతీయ గుణకం, రోజులు అనులోమానుపాతంలో లెక్కిస్తారు. గుణకం ఖాతాలోకి అన్ని చెల్లింపులు, బోనస్ మరియు వివిధ అవార్డులు తీసుకొని, వేతనాలు పూర్తి మొత్తాన్ని న చెల్లించవలసిన ఉండాలి.

అతను పరిహారం మరియు ప్రయోజనాలు వసూలు చేస్తారు. ఈ అనుమతులు ఉన్నాయి:

• కోసం నిరంతర సేవ ఆపరేషన్ లేదా శీర్షిక కోసం;

• సీనియారిటీ;

• అని పిలవబడే క్వార్టర్ లేదా సంవత్సరం అవార్డుకు నటనకు "వార్షిక";

• యాక్సెస్ కోసం రాష్ట్ర రహస్యాలు పనికి సంబంధించి;

• రాత్రి పని కోసం, అనేక వృత్తులు మరియు స్థానాలు moonlighting.

కానీ అదే సమయంలో కూడా నిష్పత్తి లెక్కిస్తారు కాదు ఇది జీతం భాగంగా ఉన్నాయి. అవి:

• ఆర్థిక సాయం;

• చెల్లింపులు వివిధ రకాల వేతనాలు సగటు వాల్యూమ్ ప్రకారం లెక్కించిన (సెలవు, శిక్షణ లేదా ఉద్యోగి శిక్షణ ప్రొఫెషనల్ శిక్షణ సంబంధించిన);

• అలాగే తూర్పు సైబీరియా దక్షిణాన ఫార్ నార్త్ మరియు ఫార్ ఈస్ట్ లో పని కోసం శాతం ప్రీమియం వేతనం;

• అదే సమయంలో జారీ మరియు అధికారికంగా వేతనం వ్యవస్థలో కలపని ప్రోత్సాహకం చెల్లింపుల్లో.

చాలా మంది రష్యన్ రాజధాని ప్రాంతీయ కలిగి విషయాలను జాబితాలో ఉందేమో ఆశ్చర్యానికి అంశం. మాస్కో వాతావరణ అలాంటి ఒక ప్రీమియం చెల్లించకపోతే ఎందుకు ఫార్ నార్త్, సమానంగా లేదు.