Conformism మరియు కాన్ఫార్మల్ మానవ ప్రవర్తన ఏమిటి

Conformism - ఈ పదాన్ని సాంఘిక మనస్తత్వశాస్త్రం, సంబంధం లేకుండా వారు సమాజంలో నైతిక సాంస్కృతిక మరియు చట్టపరమైన నిబంధనలను నియమాల అనుగుణంగా ఎలా, ఒక చిన్న సమూహం మానవ ప్రవర్తన నేరుగా సంబంధించినది మరియు అనుసరణ సమూహంలో ఏర్పాటు నిబంధనలను మరియు నిబంధనలను సమర్పణ మరియు రాజీ కారణంగా అంటే మొత్తం. ఈ అనుగుణంగా, నిర్ధారిత వ్యక్తిత్వం - దుస్తులు జీవితం యొక్క వలను లో, ప్రదర్శన, అలాగే అన్ని ఇతర రంగాల్లో అది వ్యక్తిత్వం యొక్క వ్యక్తీకరణలు తొలగిస్తుంది మరియు పూర్తిగా ప్రవర్తన, రుచి మరియు జీవితం పర్యావరణం మార్గం నియమాలను ఆమోదించవలసి వ్యక్తి యొక్క రకం. సాంఘిక వేత్తలకు మరియు మానసిక నిపుణులు తరచుగా ఈ లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి, విశ్వసనీయత గెలుచుకున్న, అనవసరమైన సమస్యలు మరియు ఇబ్బందులు తొలగించడానికి "గుడ్డి" ఇతరుల అభిప్రాయం స్వీకరించక కలిగి ఉంటుంది, ఇది ప్రవర్తన యొక్క ఇంగ్లాండ్ చర్చి సాంప్రదాయాలను పాటించే శైలి, వివరించబడుతుంది.

నిర్ధారిత సాంఘికీకరణ ప్రక్రియలో మానవ ప్రవర్తన అనివార్యం మరియు అనుకూల మరియు ప్రతికూల పాత్ర రెండు పోషిస్తుంది. ఒక వైపు, అది తరచుగా నిర్దిష్ట లోపాలను సరిచేసి, ఒక వ్యక్తి అందుకున్నపుడు మెజారిటీ అభిప్రాయం సరైనది, మరోవైపు, అధిక అనుగుణ్యత వ్యక్తి "నేను" సొంత అభిప్రాయం మరియు ప్రవర్తన యొక్క భవనం నిరోధిస్తుంది దారితీస్తుంది. ఇది కావలిసినంత ఆత్మగౌరవం మరియు స్వీయ విశ్వాసం తగినంత తో కలిపినప్పుడు సాంఘికీకరణ ప్రక్రియలో విజయం నిర్ధారణ యొక్క సహేతుకమైన వాటా సంబంధం ఉంది.

నిర్ధారిత ప్రవర్తన యొక్క ప్రతికూల కోణంలో మూడు ప్రధాన అంశాలను కలిగి ఉంటుంది:

మార్క్ సొంత అభిప్రాయాలు మరియు నమ్మకాలు, ప్రవర్తన, అనుసరణ లేకపోవడం, పాత్ర యొక్క బలహీనత కారణంగా.

ఒక నిర్దిష్ట లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి క్రమంలో అభిప్రాయాలు, విలువలు, నియమాలు మరియు మెజారిటీ నిబంధనలను పూర్తి ఒప్పందం ప్రవర్తన ఓరియెంటేషన్.

ఒత్తిడి సమూహాలు సమర్పణ, మరియు ఫలితంగా, సమూహం యొక్క ఇతర సభ్యుల ప్రవర్తన యొక్క నియమాలు పూర్తి అంగీకారం వంటి. వ్యక్తిగత నుండి ఒత్తిడి ఆలోచించడం ప్రారంభిస్తాడు కింద, అనుభూతి మరియు మెజారిటీ ప్రవర్తిస్తాయి.

నిర్ధారిత మానవ ప్రవర్తన అంతర్గత మరియు బాహ్య అధీన సమూహాలు: రెండు రకాలుగా విభజించబడింది. బాహ్య సమర్పణ ఎల్లప్పుడూ మెజారిటీ అభిప్రాయం నిబంధనలు స్పృహ (కొన్నిసార్లు బలవంతంగా) దత్తతు మరియు అనుసరణ సంబంధం ఉంది. ఇది సాధారణంగా ఒక లోతైన ఉత్పత్తి , intrapersonal సంఘర్షణ ఇది జరుగుతుంది, అయితే ఈ వివాదం కలగదు.

అంతర్గత సమర్పణ - మాత్రమే గుంపులో నియమాలు మరియు ప్రవర్తన యొక్క నియమములు, తన సొంత పాటలే వీక్షణలు అవగాహన, మరియు సమ్మతి ఉంది, కానీ కూడా విదేశాలలో, మరియు ఈ ఎంపిక కోసం వారి సొంత తార్కిక వివరణ మరియు సమర్థనను అభివృద్ధి.

అణచివేతకి స్థాయి, పరిమితం ఒక ప్రత్యేక సందర్భంలో వ్యక్తిగత వాటిపై ప్రభావం మాత్రమే స్వల్ప సమయం శాశ్వత మరియు బాహ్య పాత్ర కలిగి;: రకాల అనుగుణంగా నిర్ధారిత మానవ ప్రవర్తన మూడు స్థాయిలలో విభజించారు గుర్తింపు స్థాయి, ఒక వ్యక్తి పాక్షికంగా లేదా పూర్తిగా ఇతర, లేదా జట్టు అంచనా ప్రవర్తన నుండి కాకుండా సభ్యులు తమను పోల్చి ఉన్నప్పుడు; అంతర్విషయీకరణ స్థాయి, వ్యక్తిగత విలువలు వ్యవస్థ విలువలు సమూహం వ్యవస్థ రోజే ఎప్పుడు బాహ్య ప్రభావాల సాపేక్షకంగా స్వతంత్రంగా ఉంటుంది.

నిర్ధారిత మానవ ప్రవర్తన ఎల్లప్పుడూ పెరగడానికి నిర్దిష్ట కారకాలు సంబంధం ఉంది. ముందుగా, ఇది సమూహం మరియు వ్యక్తి మధ్య వైరుధ్యం ఉన్నప్పుడు మాత్రమే చూపించబడింది. రెండవది, అది మాత్రమే మానసిక సమూహం (ప్రతికూల అంచనాలు, సాధారణ అభిప్రాయం, ప్రమాదకర జోకులు, మొదలైనవి) ప్రభావంతో జరుగుతుంది. మూడవది, conformality డిగ్రీ దాని సభ్యుల వ్యక్తిగత మరియు వ్యక్తిగత లక్షణాలు వంటి దాని పరిమాణం, నిర్మాణం మరియు బంధన డిగ్రీ సమూహం కారకాలు, అలాగే ప్రభావితం.

కాబట్టి నిర్ధారిత మానవ ప్రవర్తన ఎల్లప్పుడూ ప్రతికూల అంశంగా పరిగణించరాదు. చుట్టూ ఏమి జరుగుతుందో సాంఘికీకరణ ప్రక్రియను దోహదం స్థాపిత సామాజిక నిబంధనలను మరియు నియమాల సహేతుకమైన సమర్పణ, కానీ అదే సమయంలో వారి స్వంత "నేను", ఆత్మగౌరవం మరియు అంచనా పరిరక్షించే. కాని conformism వంటి ఒక విషయం - తిరస్కారం మరియు సమాజంలో స్థిరీకరించాడు నిబంధనలను మరియు విలువలు తిరస్కరించటం దానికి ప్రత్యామ్నాయం komformizmu, కానీ వ్యతిరేక మాత్రమే అభివ్యక్తి.