ఒక కాన్ఫ్లిక్ట్ సిట్యువేషన్లో మానవ ప్రవర్తన: వాటిని అధిగమించడానికి మోడల్స్ మరియు ప్రాథమిక సిఫార్సులు

సమాజంలో ఒక వ్యక్తి యొక్క ప్రవర్తన బాహ్య మరియు అంతర్గత కారణాలు రెండింటి ద్వారా నిర్ణయిస్తారు. ఒక వైపు, ఉద్దేశ్యం, అవసరాలు మరియు విలువ ధోరణులను బాహ్య ప్రపంచంలో మానవ కార్యకలాపాన్ని ప్రేరేపించే "లివర్" రకం . కానీ మరొకటి, సమాజం తరచుగా వాటిని నిర్వచిస్తుంది మరియు ఆకారాలు చేస్తుంది. అందువలన, సమాజంలో మానవ ప్రవర్తన చాలా క్లిష్టమైనది మరియు నిరంతరం మారుతుంది. వివాదాస్పద పరిస్థితులకు ఇది వస్తుంది .

అలాంటి సందర్భాలలో మానవ ప్రవర్తన యొక్క నమూనాలు భిన్నంగా ఉంటాయి. ఈ విషయం ఏమిటంటే, సంఘర్షణ అనేది ఎల్లప్పుడూ ఒక ప్రత్యేక ఘర్షణ, అంటే పార్టీలు తమలో తాము ఏకీభవించలేవు. సాంఘిక మనస్తత్వవేత్తలచే గుర్తించబడిన నమూనాలలో ఒకటి మరింత మానవ ప్రవర్తనను నిర్ణయిస్తుంది.

మొదటి వ్యూహం క్రింది ఉంది. ఒక వ్యక్తి యొక్క ప్రవర్తన చాలా చురుకుగా ఉంటుంది, ఎందుకంటే ఆయన కోపంగా, కోపంగా మరియు విసుగు చెందారు. భావోద్వేగ అంశం చర్యలకు అతన్ని నిరంతరం నెట్టివేస్తుంది, ఇవి నిర్మాణాత్మక చర్యల్లో, లేదా (తరచూ) దూకుడుగా (శబ్ద మరియు అశాబ్దిక) వ్యక్తీకరించబడతాయి. అందువల్ల, ఇటువంటి ప్రవర్తన యొక్క వ్యూహం ఒక వివాదాన్ని పరిష్కరించడంలో ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది మరియు దాన్ని లాగడం చేయవచ్చు. ఈ కేసులో ప్రాథమిక సిఫారసు మరింత సరళీకృతమైన పరిస్థితికి చికిత్స చేయడమే.

రెండవ నమూనాలో ప్రవర్తన ఈ క్రింది పోకడలను కలిగి ఉంటుంది. ఒక వ్యక్తి నిరంతరం కోపంగా మరియు బాధపడ్డవాడు, కానీ వివాదాస్పద పరిస్థితిని పరిష్కరించడానికి ఏమీ చేయడు. విషయం ఇదే వ్యూహాన్ని ఎంచుకున్నట్లయితే, అది మాంద్యం, నిరాశ మరియు మానసిక వ్యాధుల ఏర్పడటానికి దారితీస్తుంది.

మూడవ నమూనాలో, సంఘర్షణ నుండి తప్పించుకుని, ఏమీ చేయలేని ప్రయత్నం చేత మానవ ప్రవర్తనను విభేదిస్తుంది. విషయం కోపం కాదు, కానీ కూడా ప్రతిదీ తొలగిస్తుంది. అంతేకాక, అతను కూడా నేరం తీసుకోదు. బాధాకరమైన పరిస్థితి నుండి ఒక రకమైన కంచె ఉంది. పూర్తి, శిక్షణ పొందిన లేదా సహజమైన - ఇది పట్టింపు లేదు. అలాంటి పరిస్థితిలో ఒక వ్యక్తి ఒక వ్యక్తికి "కలుసుకోవటానికి" చాలా కష్టంగా ఉంటుంది.

వివాదాస్పద పరిస్థితిలో ప్రవర్తన యొక్క నాల్గవ మోడల్ విషయం కోపంగా లేదా భగ్నం కాదని వాస్తవం కలిగి ఉంటుంది. కానీ పరిస్థితిని మార్చడానికి అతను పలు క్రియాశీల చర్యలు తీసుకుంటాడు. అవసరమైతే తిరిగి పోరాడటానికి ప్రయత్నించి, తాము మరియు ఇతరులకు నష్టాలను కనిష్టంగా సమస్యను పరిష్కరించుకోవటానికి ప్రయత్నిస్తున్న ఒక వ్యక్తి పూర్తిగా సానుభూతి చెందుతాడు.

ఐదవ మోడల్ ప్రవర్తనతో ఒక వ్యక్తి ఆమెను మార్చకూడదు, కానీ దాని పట్ల అతని వైఖరి. దాని గుండె వద్ద పరిస్థితి వెంటనే మార్చలేము అవగాహన ఉంది. అందువలన, ప్రధాన వ్యూహం మీరే మార్చడం. మనిషి తనను మరియు అతని ఆలోచనలు క్రమంలో ఉద్వేగించటానికి ప్రారంభమవుతుంది. అతను ప్రాధాన్యత ఉన్నదాన్ని హైలైట్ చేయటానికి ప్రయత్నిస్తాడు, సమాధానాత్మకంగా ఎలా వ్యవహరిస్తారు మరియు ఏది కఠినమైనదిగా ఉండాలి.

అందువల్ల, వివాదాస్పద నుండి ఎలా బయటపడాలనే ప్రధాన సిఫారసులను మేము రూపొందించినట్లయితే, అత్యుత్తమ మోడల్ చురుకైన స్థానం మరియు నాల్గవ మోడల్ ప్రవర్తన అని మేము ఖచ్చితంగా తెలుసుకోవాలి. ఇది పరిస్థితిని మార్చడానికి క్రియాశీల చర్యను సూచిస్తుంది.

వివాదానికి ప్రధాన కారణాలను కనుగొనడానికి, దాని తీర్మానికి ప్రధాన విధానాలను హేతుబద్ధంగా గుర్తించడానికి ప్రయత్నించడం మంచిది. అప్పుడు అత్యంత ముఖ్యమైన విషయం మీ ప్రత్యర్థితో అంగీకరిస్తున్నారు.

బహిరంగ సంఘర్షణ పరిస్థితులను నివారించడానికి ఇది అవసరం. కానీ వారు సంభవించినప్పుడు, మీరు ప్రవర్తనను గరిష్టంగా మరియు స్పష్టంగా నియంత్రించాలి, అదే విధంగా మీ భావోద్వేగ నష్టాన్ని పరిమితం చేయాలి. లేకుంటే, పెరుగుతున్న సరిహద్దుతో పాటు సంఘర్షణ పరిస్థితి నిరంతరం అభివృద్ధి చెందుతుంది.

ఏ వివాదాస్పద పరిస్థితిలోనైనా ప్రశాంతంగా, నమ్మకంగా మరియు సహేతుకంగా ఉండండి, అప్పుడు సురక్షితంగా పరిష్కరించబడుతుంది.