CJSC "Kraslesinvest": ఉద్యోగుల సమీక్షలు

రష్యా ఆర్ధిక వ్యవస్థ పెద్ద పారిశ్రామిక సంస్థలు పోషించిన ప్రముఖ పాత్ర nadbavochnoy ఖర్చు వారి మరింత అమలు మైనింగ్ మరియు విలువైన వనరులను ప్రాసెసింగ్ నిమగ్నమై.

సాంప్రదాయకంగా, చర్యల యొక్క ఖాళీలను సంస్థలు మేము చమురు, గ్యాస్ రంగ, మైనింగ్ మరియు, కోర్సు యొక్క, కలప పరిశ్రమ ఉన్నాయి. ఒక పెద్ద సంస్థ, మన దేశంలో విలువైన అటవీ జాతుల వెలికితీత తో పని ఇది, మరియు ఈ వ్యాసం గురించి రాస్తారు. మేము ఉద్యోగులు సంస్థను "Kraslesinvest" సమీక్షలు మేము ఇక్కడ ఇస్తున్న గురించి మాట్లాడుతున్నారు. అదనంగా, కోర్సు యొక్క, మీరు సంస్థ మరియు దాని కార్యకలాపాలు ప్రత్యేకతలు గురించి నేర్చుకుంటారు.

పెద్ద పెట్టుబడుల ప్రణాళికలు

ఇది అన్ని 2006 వరకు తిరిగి వంటి, క్రాస్నాయర్స్క్ ప్రాంతీయ పరిపాలన సమీపంలో ఒక పెద్ద అడవి ప్రాంతంలో అభివృద్ధి కోసం ఒక టెండర్ నిర్వహించాలని నిర్ణయించుకుంది వాస్తవం ప్రారంభించండి Boguchany HPP మరింత భవనాలు పారిశ్రామిక సముదాయం యొక్క భూభాగం ఏర్పడుతుంది. మరియు ఇతర పారిశ్రామిక సౌకర్యాలు - అనుకొన్న విధంగా తన అల్యూమినియం ప్లాంట్ లో log-కత్తిరింపు స్టేషన్, మరియు తరువాత ఉంటుంది. నిష్పక్షపాతంగా అటువంటి పెద్ద ఎత్తున పడుతుందని ఆ ఇన్వెస్ట్మెంట్ ఫండ్ గుర్తించడానికి మరియు అదే సమయంలో మంచి ప్రాజెక్టు వద్ద, సెయింట్ పీటర్స్బర్గ్ లో ఒక టెండర్ పోటీ జరిగింది. విక్టరీ ఇది Vnesheconombank గెలిచింది.

కంపెనీ అన్ని జరిపిందని అవుతుంది మరియు అదే సమయంలో పెట్టుబడి VEB ఆధారంగా నటించాలి వద్ద Enterprise, నిర్వహించడానికి కలిగి. మరియు ఏర్పడిన JSC "Kraslesinvest". మీడియా ప్రాజెక్టు కార్యకలాపాలు మొదటి సంవత్సరాలలో సాన్ కలప బేస్ సంస్థకు వెళతాయి, మరియు తరువాత 2014 లో సంస్థ తన పని ప్రారంభం కావాలి సూచించిన రివ్యూస్.

అటవీ ఉత్పత్తుల కంపెనీ

మరియు కనుక ఇది జరిగింది. గత సంవత్సరం వేసవికాలం వరకు, ప్రణాళిక ఉద్దేశించబడింది, అవస్థాపన నిర్మాణ పనులు నిర్మాణ కార్మికులు ప్రాంతంలో ప్రవేశపెట్టవలసి. ప్రత్యేకంగా, వెబ్సైట్ "Kraslesinvest" (సైట్ల దానిని నిర్ధారించేందుకు సిబ్బంది నుండి అభిప్రాయాన్ని) చెప్పింది, నిర్మాణ పరిశ్రమ సంస్థ యొక్క సైట్ రహదారులు మాస్ నిర్మాణం, అలాగే గృహ నిర్మాణ సైట్లు. వారు వెబ్సైట్లో చెప్పినట్లు, మాత్రమే కలప మరియు పరికరాలు రవాణా ఎగుమతి అడవులు రోడ్లు కంటే ఎక్కువ 200 కిలోమీటర్ల నిర్మించడానికి నిర్వహించేది. కార్మికులు 3 పూర్తి హోటల్ కాంప్లెక్స్ సృష్టించినది యొక్క నివాసం కోసం; 7 మరింత భవిష్యత్తులో సృష్టించుకోవాలి. పని స్థానానికి అన్ని అవసరమైన పరికరాలు మరియు నిపుణులు డెలివరీ చేయబడింది. వేసవి - JSC, (ఆ సమయంలో ఇప్పటికే 16 బిలియన్ పెట్టుబడి పెట్టారు వద్ద) 34 బిలియన్ రూబిళ్లు మొత్తం లో పెట్టుబడి రాజధాని ఆధారంగా ఏర్పాటు - ప్రారంభ శరదృతువు 2014 మీడియా వనరులు "Kraslesinvest" యొక్క సమగ్ర కవరేజ్ ప్రారంభించబడింది.

గొప్ప అవకాశాలు

సహజంగానే, ప్రాజెక్ట్ ఇటువంటి పెట్టుబడులు చాలా లాభదాయకమైన, మరియు ఆశాజనకంగా హామీ ఇస్తాడు. మళ్ళీ కంపెనీ వెబ్ సైట్ లో ప్రచురించింది అధికారిక ప్రణాళికలు లో పేర్కొన్న విధంగా, సంవత్సరంలో కంపెనీ కట్ మరియు 4.1 మిలియన్ క్యూబిక్ మీటర్ల మొత్తంలో అమ్మకాలు చెక్క సరఫరా ఉంది. మరియు అన్ని ఈ క్రాస్నాయర్స్క్ భూభాగం యొక్క ప్రగల్భాలు ఇది ఆధునిక పరికరాలు, బాగా స్థిరపడిన లాజిస్టిక్స్ మరియు, గొప్పవారి నిల్వలు, కారణం.

ప్లస్ కూడా JSC "Kraslesinvest" (క్రాస్నాయర్స్క్) సమీక్షలు ఇతర నిర్మాణ ప్రాజెక్టుల్లో భవిష్యత్తులో పని చేయవలసి పెద్ద కంపెనీలు ఎదగడం అంచనా వాస్తవం ఉంది - ముఖ్యంగా, Boguchany HPP రంగంలో మౌలిక సౌకర్యాల మీద అల్యూమినియం ప్లాంట్ నిర్మాణం, పని ప్రారంభించడానికి మరియు ఇతర మార్గాలు వారి అభివృద్ధి కొనసాగించడానికి. ఈ కారణంగా, కంపెనీ పెద్ద పెళ్ళి చేసుకుంటావా పెరుగుతాయి. ఎక్కువగా పెట్టుబడి సామర్థ్యం ఈ సాధ్యం చేస్తుంది ఎందుకంటే.

నిర్మాణం మరియు ప్రాజెక్టు ఆరంభించే

రచనలు అసలు మొదలుపెడితే, మరియు అన్ని భావించింది: "Kraslesinvest" సమీక్షలు భారీ సంఖ్యలో అందించడం, ప్రాంతం లో ఒక విజయవంతమైన సంస్థగా అవ్వాలంటే విధిగా ఉద్యోగాలు; ఒక నూతన స్థాయికి ప్రాంతీయ ఆర్థిక దారి తీస్తుంది; ఇది కూడా సమాఖ్య స్థాయిలో ఆర్థిక వ్యవస్థలో ఒక ముఖ్యమైన విషయం ఉంటుంది ఒక కొత్త పారిశ్రామిక పార్క్, సృష్టిస్తుంది. మరియు, సూత్రం లో, చక్రం - ఇది హౌస్ యంత్రాంగ 400 ఉద్యోగులు మొదటిది. వాటిలో కొన్ని - కలప అమ్మకాలు నిర్వాహకులు మరియు ప్రాజెక్ట్ మేనేజర్లు, నిపుణులు - ఇది కలప, మరొక భాగం. అయితే అది ఒక నూతన స్థాయికి (దాని గురించి వ్యాఖ్యలు ఇప్పటికీ చూపబడుతుంది) తీసుకొచ్చే "Kraslesinvest" ఒక బృందం వచ్చింది. కానీ ప్రణాళికలు ఎవరూ హఠాత్తుగా సంస్థ పడింది ఆర్ధిక ఇబ్బందుల ఉంది.

2015 ప్రారంభంలో మీడియా కంపెనీలో జీతాలు ఆలస్యం నివేదికలు, అసంతృప్త ఉద్యోగులు, మరియు కార్యకలాపాలు ఉన్నాయి ( "Kraslesinvest" యొక్క సమీక్షలు ద్వారా నివేదించారు) నిలిపివేశాయి. దురదృష్టవశాత్తు, ఈ సందేశాలను సత్యాన్ని త్వరలో VEB ద్వారా పెట్టుబడి చెల్లింపులు లేకపోవడం పేర్కొంటూ, వారి నాయకత్వం కూడా ధృవీకరించినట్లు, అనుమానం లేదు. ప్రతిగా, Vnesheconombank ప్రతినిధులు నిధుల కేటాయింపు కోసం ఒక ప్రత్యేక కమిటీ బాధ్యత చేయాలి ఇది సమస్య, తో సూచించారు. ఈ సమస్యలు నేపథ్యాన్ని, కోర్సు యొక్క, CJSC "Kraslesinvest" కంపెనీ సమీక్షలు, మీరు ఊహించినట్లుగా, ఉత్తమ కాదు. అయితే, మేము నిధుల లేమి అంశం తప్పించడం, దాని నిర్మాణం సంబంధించి మరియు మొత్తం ఉద్యోగం లో కంపెనీ లక్షణాలుగా ప్రయత్నించండి.

ఉద్యోగాలు

కాబట్టి, పైన పేర్కొన్న, కంపెనీ ఒక ఆఫీసు (ఇది క్రాస్నాయర్స్క్ నగరంలో ఉన్న) మరియు ఆపరేటింగ్ విభాగాన్ని సమకూర్చడం - ఉద్యోగులు ఉత్పత్తిలో నేరుగా నిశ్చితార్థం. వారు Boguchany ఉన్నాయి.

కంపెనీ ఉత్పత్తి వింగ్ - ఉద్యోగులను కంపెనీ CJSC "Kraslesinvest" పై ఏ సమీక్షలు చదవకపోవడం, మేము సమయాల్లో "ఫోకల్ పాయింట్" (అమ్మకం నిర్వహించబడుతుంది పేరు ఒక కార్యాలయం) మరియు నేరుగా అమలు అధికారం మధ్య గందరగోళం ఉంది నిర్ధారించారు చేయవచ్చు. అందువలన, Enterprise యొక్క నాయకత్వం (నిర్వహణ) ఉంది. అతని మిషన్ - సాధారణ కార్మికులు మరియు నిర్వాహకులు, అత్యంత సమర్ధవంతంగా మరియు సాఫీగా కోసం పని ప్రక్రియను నిర్వహించడానికి. అందువలన, ఇప్పటికే వ్యాసంలో పేర్కొన్న చేయబడ్డాయి 400 ఉద్యోగాలు, మూడు సంస్థల మధ్య విభజించబడింది.

కంపెనీ యొక్క అధికారిక వెబ్ సైట్ లో తెలిపిన విధంగా, మీరు వాటిని ప్రతి పొందవచ్చు - సెట్ నియంత్రణ మరియు నిర్వహణ స్థానాలు కార్మికులు పూర్తి కాలేదు, మరియు. కేవలం అది ఇ-మెయిల్కు కార్యాలయం "Kraslesinvest" (CJSC) మీ CV సమర్పించడానికి అవసరం. ఉద్యోగుల పని సమీక్షలు, మేము ఈ వ్యాసంలో మరింత ఇవ్వాలని.

కార్మిక ప్రత్యేకతలు

యొక్క పని పరిస్థితులు మొత్తంగా ఏర్పడతాయి ఏమి తో ప్రారంభిద్దాం. ఇప్పుడు ఆన్ సైట్ చాలా కఠినమైన లాగిన్ వాతావరణ పరిస్థితులు, ఎంటర్ప్రైజ్ వద్ద పనిచేసే వారిలో స్పందన మాదిరిగా. మీరు సంస్థ మౌలిక furnishing నిమగ్నమై ఉన్న అర్థం ఉంటుంది, మరియు "Kraslesinvest" సమీక్షలు గురించి రాసిన ఏ ఫలితంగా.

Boguchani - అడవుల్లో ఉన్న ఉత్తర గ్రామం. ఫలితంగా, అది సులభంగా ఉంటుంది ఇక్కడ పని ఆశిస్తున్నామని (మేము ఉద్యోగాలు గురించి మాట్లాడటం చేస్తున్నాం ఉంటే, కార్యాలయంలో అమ్మకాలు మేనేజర్) అవసరం లేదు. అందరూ ఈ కృతి నేరుగా శారీరక బలం, ఇటువంటి కార్యం యొక్క ప్రమాదాల సంబంధించిన అని అర్థం. నిరంతరం చెక్క ప్రాసెసింగ్ కోసం రూపొందించిన సాంకేతిక పరికరాలతో సంభాషిస్తుంది జాగ్రత్తగా ఉండాలి.

వసతి, అందించడం గురించి "Kraslesinvest" సానుకూల విధంగా ఉద్యోగులకి సమీక్షలు చూపించు. హోటల్ సముదాయాలు, కాబట్టి అందంగా నిజానికి, అనేక మీడియా వర్ణించారు, మిగిలిన కార్మికులు చాలా సౌకర్యంగా పరిస్థితులు అందించడం ద్వారా వారి బాధ్యతలను ఒక అద్భుతమైన ఉద్యోగం.

"Kraslesinvest" (క్రాస్నాయర్స్క్) లో పని - - మేము "ఆఫీసు మేనేజర్" గురించి మాట్లాడితే సమీక్షలు అందంగా బాగా దీనిని. ఉద్యోగులు శాఖ అధిపతిగా గురించి ఫిర్యాదులు చాలా ఉన్నాయి. కార్మికులు అది సరిగా పని లో లైన్ సమస్యను పరిష్కరించడానికి కుదరదు అసమర్థ నిపుణులు అని ఫిర్యాదు. (జీతం ఆలస్యం, కోర్సు యొక్క తప్ప) అన్ని ఇతర కోసం, ఏ విధమైన ఫిర్యాదులు ఉన్నాయి. ఒక nice బోనస్: ఆఫీసు దాని స్థానానికి ఒక అందమైన దృశ్యం ధన్యవాదాలు.

పని కోసం చెల్లింపు

మేము సంస్థ వాగ్దానం ఇది జీతం, యొక్క పరిమాణం గురించి మాట్లాడితే, అప్పుడు "Kraslesinvest" ఎటువంటి ఫిర్యాదులు. కార్యాలయంలో (ఇతర కంపెనీలకు పోలిస్తే) బాగా చెల్లించాలని, ప్రదర్శన చేసేవారికి నుండి యజమాని సమీక్షలు. అదే సమయంలో, మరియు ఆవిష్కరణ దుమ్ము ఉచితం: మీరు కలిగి ఉండాలి , కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు చురుకుగా, అవుట్గోయింగ్ వ్యక్తిత్వం; లాగింగ్ మరియు కలప అమ్మకాలు సంబంధించిన వర్తక సంబంధాలు ప్రత్యేకతలు అర్థం.

ఉత్పత్తిలో నేరుగా పని కోసం, ఇక్కడ చెల్లింపు వ్యక్తి పనిచేస్తుంది వాతావరణాన్ని సంక్లిష్టత నిష్పత్తిలో ఉంటుంది. (సమీక్షలు ద్వారా పేర్కొన్నట్లు) గురించి 35-40 వేల రూబిళ్లు, పూర్తి ఆహార మరియు గృహ తో, అలాగే ప్రారంభ జీతం సమానం సెలవులు నియమం మరియు వివిధ సామాజిక హామీలు. ఈ కారణంగా, అది అనేక దరఖాస్తుదారులకు ఈ కృతి ఆసక్తికరమైన కాల్ సురక్షితంగా ఉంది. భవిష్యత్తు చెల్లింపుల లో మాత్రమే పెరుగుతోంది.

నిర్వహణ తో సమస్య

కంపెనీ అధికారులు ఇష్యూ వ్యాఖ్యలు ఒక ప్రత్యేక పేరా అంకితం చేయవచ్చు: కార్మికులు వాటిని వంటి దాదాపు ప్రధాన "Kraslesinvest" సమస్య చూడండి. Trifonov (దాని గురించి సమీక్షలు, మీరు అంచనా వంటి, ఉత్తమ) - ఒక కొత్త డైరెక్టర్ల జనరల్ బోర్డు అతను ప్రారంభ 2015 లో నియమించారు వీటిలో సభ్యుడు. ప్రత్యక్షంగా వేతనం బకాయిలు ఫలితంగా ఆర్థిక ఇబ్బందులు సహాయం, కంపెనీకి వచ్చిన యువ పరిపాలకుడు. మరియు కొన్ని నెలల తర్వాత, కార్మికులు ప్రతికూలంగా అతనిని మాట్లాడారు: అతను - ఒక అబద్ధాల, "బంగారు పర్వతాలు" వాగ్దానం చేసింది మరియు ఏమీ ఫ్రేండ్ సిబ్బంది చేసింది.

మరొక ఉదాహరణ - కమర్షియల్ డైరెక్టర్ Iskhakov. సమీక్షలు అది కూడా తన పని లో సమర్థ పరిగణించరాదు చెప్తారు: వ్యక్తి, అమ్మే పెట్టుబడిదారులు ఆకర్షించడంలో, సమర్థవంతమైన కొనుగోలుదారులు చర్చలు దాని సామర్ధ్యం కొన్ని చెప్పలేదు, తన కంపెనీ తయారు ఉత్పత్తులు గురించి సమాచారాన్ని కలిగి లేదు.

మరో కీలక వ్యక్తి - CEO Kharisov. సమీక్షలు ఈ వ్యక్తి "అవాంఛనీయ" ఉద్యోగులపై వంటి అధిక ఒత్తిడి తప్పు, అసమర్థ నిర్వహణ పద్ధతులు, ఉపయోగిస్తుంది మరియు గట్టిగా తన ఉన్నవారు ప్రోత్సహిస్తున్న సూచించడానికి "జట్టు." కొన్ని సమీక్షలు Kharisov ఎంటర్ప్రైజ్ నిర్వహణ సులభంగా నిర్మించడానికి వారి స్నేహితులు లేదా దరిదాపు వ్యక్తులతో వాటిని స్థానంలో, కొన్ని ఫ్రేమ్లను సంస్థ "బయటపడింది" అని. ఈ సందర్భంలో, పని ఆఖరి నాణ్యత, కోర్సు యొక్క, వస్తుంది.

కష్టం ఆర్థిక పరిస్థితి

అన్ని ఈ సమాంతర అది జీతాలు లేకపోవడం చెప్పలేదు అసాధ్యం. అవును, కంపెనీ స్పష్టంగా ఒక మాదిరి కష్టంగా ద్వారా వెళ్తున్నారు, అది కూడా మాత్రమే మీడియాలో నివేదికలు పరిస్థితి అనుసరిస్తున్నారు వారికి స్పష్టంగా ఉంటుంది. రష్యా ఇన్వెస్ట్మెంట్ ఫండ్ నుండి డబ్బు ఇప్పటికే పెట్టుబడి పెట్టారు కాబట్టి, మూసి "Kraslesinvest" ఎవరూ ఉద్యోగి అనుభవం సమంజసం అనిపించుకోదు గురించి ఉంటుంది. ఏదేమైనా, తరువాత సంతోషించండి లేదు: మరింత నిధులు అంచనా లేదు, మరియు JSC Vnesheconombank సమస్య సూచించే నుండి లాభాలు: ఇది కాదని ఆధారాలు ఉన్నాయి. కానీ పెంచిన కలప క్రమానుగతంగా తెలియని దిశలో సంక్లిష్ట భూభాగం నుంచి బయటకు తీసిన ఇది ప్రకారం ఉద్యోగుల నివేదికలు ఉన్నాయి - మరియు ఈ వాస్తవాలు పదేపదే సాక్ష్యం.

జీతాలు క్రాస్నాయర్స్క్ భూభాగం విచారణకర్త కార్యాలయం ప్రణాళిక కారణాలు గుర్తించేందుకు మరియు బాధ్యత శిక్షించాలని తనిఖీ ప్రారంభం చెల్లించనందుకు నిజానికి 2015 లోని శీతాకాలంలో కొన్ని ప్రచురణ ప్రకారం. అయితే, ఏ మేరకు వారు సాయపడ్డాయి మరియు ఉల్లంఘనలు ఇప్పటికే పదేపదే కార్మికులు గుర్తించారు దీనిలో తాము అడవి, "వైపు" అమ్మకానికి సంబంధం కనపడింది లేదో, అది ఇప్పటికీ తెలియదు. అలాగే, పెట్టుబడి బోర్డు తెలియదు బ్యాంకు రుణ కొనసాగుతుంది మరియు క్రాస్నోయార్స్క్ పారిశ్రామిక సముదాయం మరింత నిధులు కేటాయించాలని ప్రారంభమవుతుంది వెంటనే.

కంపెనీ దురవస్థ సంబంధించిన మరో రుగ్మత, అనేక సమీక్షలు ద్వారా పేర్కొన్నారు, చెల్లించని సెలవు తలలు వదిలి కార్మికులు బలవంతం ప్రయత్నిస్తున్నారు. దీనికి కారణాలు స్పష్టంగా: తక్కువ మంది ప్రస్తుతం రచనలు చిక్కుకున్న - తక్కువ వేగం సిబ్బందికి యజమాని యొక్క విధి పెంచుతుంది ముఖ్యంగా. అయితే, "పొదుపు" ప్రశ్నార్థకం నిర్వహణ యొక్క ఈ వ్యూహం: కార్మికులు, చాలా, ఏదో వారి కుటుంబాలు తిండికి అవసరం. అటువంటి సెలవు వెళ్ళిన కలిగి, వారు నిజానికి తాత్కాలికంగా తమ ఉద్యోగాలను మరియు డబ్బు వారు ఎప్పుడూ పరిహారం చేయబడుతుంది ఆశ కోల్పోతారు.

సానుకూల

CJSC "Kraslesinvest" ఖచ్చితంగా ఒక ప్రధాన పారిశ్రామిక మరియు నిర్మాణ హోల్డింగ్ అభివృద్ధి చేయగల ఒక పెద్ద ఆశాజనకంగా మరియు ఆసక్తికరమైన ప్రాజెక్ట్. కంపెనీ (మరియు, సూత్రం లో, ఇప్పటికీ చెయ్యవచ్చు - భవిష్యత్తులో) సమీపంలోని ప్రాంతాల నివాసితులు ఉద్యోగాలు వేల అందించడానికి, అనేక కుటుంబాలు ఒక్కసారి ఆర్థిక పరిస్థితి నుండి రక్షిస్తుంది. ఈ మాత్రమే లేపుతారు యొక్క ఆర్థిక సామర్థ్యాన్ని కూడా చాలా ముఖ్యం ఇది సాధారణ పౌరుల జీవన ప్రమాణం, ప్రాంతం, కానీ.

చుట్టూ అనేక కారణాల దోహదపడింది. ఇవి: అతిపెద్ద దేశీయ బ్యాంకులు ఒకటి చేకూర్చడం; భారీ ఆర్థిక సామర్థ్యాన్ని, రాక్ భారీ నిక్షేపాలు అటవీ దాగి; ఈ ప్రాంతంలో మరింత అమరిక అవకాశం, మార్గాల్లో అభివృద్ధి అని కొత్త వ్యాపారాలు నిర్మాణం. స్థిరత్వం, అద్భుతమైన పని పరిస్థితులు, కెరీర్ అభివృద్ధి మరియు అవకాశం ఎక్కువ వేతనాలు పొందే - అన్ని ఈ ఆమె అది ఇప్పుడు ఉంది, డబ్బు తో సమస్యలను కలిగి లేకపోతే, ఒక ఖచ్చితమైన ప్లస్ సంస్థలు.

లోపాలను

"Kraslesinvest" ప్రతికూల లక్షణాలు (మళ్ళీ, జీతాలు మరియు ఘనీభవించిన పెట్టుబడి చెల్లించనందుకు అదనంగా) కారణమని, బహుశా, నాయకత్వం స్థానాల్లో వ్యక్తుల పోటీతత్వం లేకపోవడం. వ్యాఖ్యలు చదవడం, అది చూడవచ్చు: ఉద్యోగుల్లో అత్యధికులు నిర్దిష్ట వ్యక్తులు లోపాలను సూచిస్తుంది. కొన్ని వ్యక్తిగత పక్షపాతం వ్రాయుటకు లేదా అపార్థాలు ఉండకూడదు: పేరు ప్రజలు డజన్ల కొద్దీ చెప్పలేదు. బహుశా పెట్టుబడిదారులు జాగ్రత్తగా అదనపు స్క్రీనింగ్ మరియు గమ్యస్థానాలకు మరింత బాధ్యత వైఖరి చేసేందుకు, ఈ ప్రజలు అధ్యయనం చేయాలి.