సిబ్బంది మరియు అధికారులను rudeness స్పందించడం ఎలా

నేడు, చాలా మంది యజమానులు, సంభావ్య ఉద్యోగులకు అవసరాలు జాబితా ప్రదర్శించడం, ఖాళీ లో, సూచించిన ఇతర విషయాలతోపాటు, మరియు ఒత్తిడి నిర్వహించడానికి ఎలా కాబట్టి అందమైన వ్యామోహం. ఈ నుండి మీరు ఈ పని vytreplyut నరములు నిర్ధారించారు సాధ్యమే. ఏ సందర్భంలో, దీన్ని ప్రయత్నించండి. మరియు మొదటి ఇంటర్వ్యూలో మానసిక స్థిరత్వం తనిఖీలు వెళ్లండి: తగని ప్రశ్నలు అడుగుతూ విసిరే ముతక పదబంధాలు, వాయిస్, మొదలైనవి టోన్ పెంచడానికి మరియు మేము పని ఏదో ఎందుకంటే ఓడించటానికి, చల్లని ఉండడానికి, భరించే అవసరమైన. బాగా, అటువంటి ముఖాముఖి తరువాత మరియు మీరు ఒక ఉద్యోగం ఒత్తిడి చేపట్టారు.

కాని ఎల్లప్పుడూ ఇది జరుగుతుంది. తరచుగా సహచరులు మరియు బిగినర్స్ ప్రారంభం ఇష్టపడలేదు ఫలితంగా వచ్చిన కార్యాలయంలో తో మాత్రమే మనుగడ కొన్ని విధంగా అది ప్రయత్నించండి. కొత్త ఉద్యోగి తన పదాలు అధిరోహించిన అభిమానం లేకపోతే, అతను తెలుసు rudeness స్పందించడం ఎలా. మరియు కోల్పోయిన ఉన్నప్పుడు తన "పాయిజన్" ప్రకృతి ఒక సున్నితమైన మరియు సున్నితమైన మరియు సులభంగా ద్వారా వ్యక్తి గురించి ఏమి? అటువంటి సందర్భాలలో, అతను కూడా తన పేరు, నిజానికి చెప్పలేదు, rudeness తగినంత ప్రతిస్పందనను ఇవ్వాలని మర్చిపోతోంది. అన్ని పదాల తల బయటకు ఫ్లై, మరియు "జ్ఞానోదయం" వస్తుంది "బైటింగ్" మాత్రమే తాత్కాలికంగా పైగా ఉంది. మెదడులోని ఈ సమయంలోనే జారిపడు ప్రారంభం తెలివైన ఆలోచనలు. ప్రస్తుత పరిస్థితి నా మనస్సులో మిలియన్ సార్లు స్క్రోల్, ఒక వ్యక్తి హఠాత్తుగా rudeness స్పందించడం ఎలా, మరియు అతను దాడి సమయంలో తన "సగమో లేక పూర్తిగానో తెలివితో" తో ఏమీ కాదు చాలా క్షమించండి ఎంపికలు, చాలా కనుగొనేందుకు ప్రారంభమవుతుంది. నానుడి ఈ విధంగా వెళ్తాడు గా, "ఒక తెలివైన ఆలోచన తర్వాత వస్తుంది."

కానీ అవసరమైన ఏదో తనను తాను కోసం నిలబడాలి. మీరు వేరే నైతికంగా ఎవరైనా వీలు కాదు
వాటిని వెక్కిరించడానికి. ఒక వ్యక్తి అదే పంథాలో rudeness స్పందించడం ఎలా తెలియదు సందర్భాల్లో, మనస్తత్వవేత్తలు అని పిలవబడే ఉద్యమ టెక్నిక్ ఆశ్రయించాల్సిన సిఫార్సు. ఈ పద్ధతి దాదాపు ఏ వివాదం పరిష్కరించడానికి సాధారణ, ఉత్తమ ఒకటిగా పరిగణించబడుతుంది, మరియు ముఖ్యంగా. దీని సారాంశం పూర్తిగా unflappable, ప్రశాంతత, మరియు కూడా ఉదాసీనత కొనసాగిస్తూ వ్యక్తి, స్థిరమైన దాడులకు గురయ్యారు వాస్తవం ఉంది, తన చిరునామా లో అన్ని ప్రకటనలతో అంగీకరిస్తే ఉండాలి. మీరు ఏ దూకుడు చూపించడానికి కూడా మీరు అరుస్తారు అవసరం లేదు. ఉదాహరణకు, మీరు కోపంగా ప్లాన్ విఫలమైందని ఆరోపించారు. మీరు ఏ ఎమోషన్ చూపటం లేదు ఉదాసీనత, అంగీకరిస్తున్నారు వారు అవును, నేను నేరాన్ని ఉన్నాను, నేను ప్రణాళిక నిర్వర్తించడంలో, చెప్పటానికి. ప్రత్యర్థి ఒక పూర్తిగా భిన్నంగా స్పందన కోసం వేచి, ఒక నిజమైన "బ్రేక్ నమూనా" పొంది సమాధానం కనుగొనేందుకు లేదు. ప్రతి కొత్త ఆరోపణ తో కేవలం మీరు ఏమి నిందించడానికి బిగ్గరగా మాట్లాడే ద్వారా పదం కోసం పదం అంగీకరిస్తున్నారు. సూనర్ లేదా తరువాత, కానీ ఎదుటి వ్యక్తిని "విరిగిన రికార్డు" తో మాట్లాడటానికి ఇబ్బంది ఉంటుంది, మరియు వెనుక పడటం.

ఇప్పుడు మీరు మొరటుగా ప్రజలు నచ్చలేదు సమాధానం ఎలా తెలుసు. కానీ సూపర్వైజర్ తో భయపడినట్లు అవసరం లేదు అయినప్పటికీ, కొంచెం జాగ్రత్తగా ఉండాలి. మీ చల్లదనం అతని ఉద్రేకం చల్లదనాన్ని - అతను అరుస్తాడు, roars మీ పత్రాలు లో విసురుతాడు లెట్. ఎట్టకేలకు తన సొంత అరుపులతో, ప్రశాంతత మరియు నమ్మకంగా టోన్, విసిగి అతన్ని అడిగినప్పుడు ఇకపై ఈ విధంగా మీరు మాట్లాడలేదు. సాకులు లేదు ఏ సందర్భంలో, కేవలం బాస్ ఇప్పుడు అదే విషయాలు చెప్పినప్పుడు, కానీ నిశ్శబ్దంగా మరియు జాగ్రత్తగా, మితిమించిన భావము లేకుండా అడగండి. సెమెన్ Semenovich, నేను అర్ధం చేసుకొన్న ఈ సమస్యను ఆందోళనలు మాత్రమే నా వ్యక్తి మరియు మీరు ": దర్శకుడు జట్టు మీకు మృదువుగా మందలించు ప్రారంభించారు ఉంటే, అతనికి చెప్పండి. ఎందుకు మేము అది ముఖాముఖిగా చర్చించడానికి లేదు? ". కాబట్టి మీరు మీ ముఖం, ఉన్నతాధికారుల గౌరవం ఏ కోల్పోతారు లేదు.