సంస్థ "PIC" లో పని: ఉద్యోగి అభిప్రాయం

ఈ రోజు మనం "PIC" అని పిలవబడే సంస్థ ఏమిటో తెలుసుకోవాలి. ఉద్యోగుల యొక్క వ్యాఖ్యానాలు, కార్యక్రమాల వర్ణన, ఉపాధిలో రానున్న పరీక్షలపై సమాచారం, సంభావ్య దరఖాస్తుదారులకు ఆసక్తిగా ఉంటాయి. కార్పొరేషన్ యొక్క మనస్సాక్షిని తీర్పు చెప్పటానికి ఇది అన్ని సహాయపడుతుంది. ఉద్యోగులు ఏమి దృష్టి పెట్టాలి? PIK లో ఉద్యోగంతో సంతృప్తి చెందిన వ్యక్తులు? సంస్థ యొక్క లాభాలు మరియు నష్టాలు ఏమిటి? ఇది అన్నింటిని అర్థం చేసుకోవడం అంత సులభం కాదు. కానీ మీరు అనేక సమీక్షలను జాగ్రత్తగా పరిశీలించినట్లయితే, మీరు బాస్ గురించి ఒక సాధారణ అభిప్రాయానికి రావచ్చు. వాటిని అన్ని నిజమైన మరియు ఉపయోగకరమైన కాదు!

వివరణ

వారి కార్యక్రమాల గురించి ఉద్యోగుల యొక్క GC "PIK" సమీక్షలు కలిపి సంపాదించాయి. కానీ అనేక కార్పొరేషన్ యొక్క పరిధిని సంతోషిస్తున్నారు. "PIC" రియల్ ఎస్టేట్ అంశాలతో ఆక్రమించబడిన కంపెనీల సమూహం. పని వేర్వేరు దిశలలో పని జరుగుతుంది - వస్తువుల లీజింగ్ నుండి నిర్మాణ రూపకల్పన వరకు.

దీని ప్రకారం, ఎవరైనా రియల్ ఎస్టేట్ రంగంలో పని చేయాలనుకుంటే, మీరు "PIC" ను యజమానిగా చూడవచ్చు. కానీ ముందు మీరు కార్పొరేషన్ గురించి మరింత సమాచారం తెలుసుకోవాలి.

సంస్థ మోసం కాదు, ఇది చాలాకాలం రష్యాలో పని చేస్తుంది. ప్రధాన కార్యాలయం మాస్కోలో ఉంది. దేశవ్యాప్తంగా వివిధ నగరాల్లో శాఖలు అందుబాటులో ఉన్నాయి. "పి.ఐ." అనేక సంవత్సరాలు ఉపాధి కోసం ఖాళీలు అందిస్తుంది - 1994 నుండి. మరియు అది సంతోషించు కాదు. కొంతమంది దరఖాస్తుదారులు స్థిరమైన మరియు విశ్వసనీయ సంస్థతో సహకరించుకోవలసిన వాస్తవంతో సంతోషిస్తున్నారు.

ఉద్యోగాలు

కానీ ఇది నిజమేనా? "PEAK" ఉద్యోగి అభిప్రాయం సహకారం కోసం సిబ్బంది అందించే ఖాళీలను కోసం ఉత్తమ కాదు. విషయం మీరు అనేక అభిప్రాయాలను నమ్ముతారు ఉంటే, అప్పుడు సాధారణ ర్యాంక్ ఎల్లప్పుడూ ఖాళీగా ఉంది. ఉదాహరణకు, రియల్టర్ లేదా సేల్స్ మేనేజర్ యొక్క టైటిల్. నిర్వాహక ఖాళీలు లేవు. మరియు వారు కలుసుకుంటే, ఇది చాలా అరుదు. అయితే, వారు త్వరగా వాటిని ఆక్రమిస్తారు.

అయినప్పటికీ, ఖాళీగా ఉన్న సీట్లు చాలా ఉన్నాయి. అందువలన, సమూహం "PIK" ప్రతి ఒక్కరూ సంస్థలో ఉద్యోగం సంపాదించడానికి అవకాశం ఉన్నదానికి మంచి రకం ఉద్యోగులను సమీక్షించారు. అవును, నేను ఒక సాధారణ ఉద్యోగిగా పని చేయాల్సి ఉంటుంది. కానీ నీవు నిరూపిస్తే, పెరుగుదల సాధించగలవు. సంస్థ యొక్క దాదాపు అన్ని ఉద్యోగులు ఈ కోసం ఆశ.

యజమాని నుండి వాగ్దానాలు

ఇంటర్వ్యూ దశలో దరఖాస్తుదారులకు ఇవ్వబడే వాగ్దానాల కోసం ఉద్యోగులు (మాస్కో లేదా ఏ ఇతర నగరాన్ని - బ్రాంచ్ ఆఫీస్ ఉన్న ప్రాంతం, ప్రతిచోటా సహకారం యొక్క సూత్రాలు) అనుకూలంగా ఉంటాయి. చాలా సంభావ్య కార్మికులు పరిస్థితులు నిజంగా కేకలు వేస్తున్నారని నొక్కిచెప్పారు.

సరిగ్గా PIK ఏమి ఆఫర్ చేస్తుంది? ప్రధాన వాగ్దానాలు ఉన్నాయి:

• అధికారిక ఉపాధి;
• స్థిరమైన మరియు అధిక ఆదాయాలు;
• వృత్తి అభివృద్ధి మరియు వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి;
• కార్పొరేట్ నీతి
• స్నేహపూర్వక మరియు సానుభూతిగల జట్టు;
• స్థిరంగా మరియు విశ్వసనీయ సంస్థలో అనుభవం ;
• పూర్తిగా సామాజిక ప్యాకేజీ;
• సంస్థ యొక్క ఖర్చుతో ఉచిత శిక్షణ;
• సౌకర్యవంతమైన మరియు సౌకర్యవంతమైన పని షెడ్యూల్;
• ఆఫీస్ రొటీన్ లేకపోవడం.

అన్ని ఈ నమూనాను కనిపిస్తుంది. ఇది దాదాపు ప్రతి యజమాని ఇటువంటి వాగ్దానాలు కొత్త ఉద్యోగులు ఆకర్షిస్తుంది పేర్కొంది. కానీ "PIC" నిజంగా అతను చెప్పిన ప్రతిదీ అందిస్తుంది? లేదా కొన్ని అంశాలను కనుగొన్నారు?

ఇంటర్వ్యూ

ఇది నిర్ణయించడం కష్టం. ముఖ్యంగా ఇంటర్వ్యూ నిర్వహించిన ఒక నియమం వలె, యజమాని యొక్క నిజాయితీ కొరకు ఆశతో ఉద్యోగిని స్ఫూర్తినిచ్చే వాస్తవాన్ని దృష్టిలో పెట్టుకోవాలి. "PEAK" సిబ్బంది సమీక్షలు చాలా సందర్భాలలో అధికారులు అందుకున్న మొదటి సమావేశం మంచిది.

సిబ్బంది ఎంపిక నిర్వాహకులు స్నేహపూర్వక మరియు మర్యాదపూర్వక మార్గంలో కమ్యూనికేట్ చేస్తారని నొక్కి చెప్పబడింది. వారు "PIC" దాదాపు ఆదర్శ బాస్ బహిర్గతం, సహకారం యొక్క అన్ని వివరాలు గురించి మాట్లాడండి. ప్రతికూల లేదా ఉద్రిక్తత లేదు. కానీ కొందరు నియామక నిర్వాహకులు నిరంతరంగా మాట్లాడుతున్నారంటే, ఇది ఒక సంస్థలో పని చేయడం మంచిది, సులభమైనది మరియు సులభం.

కొన్నిసార్లు కొన్ని ప్రతికూల సంఘటనలు ఉన్నాయి. ఉదాహరణకు, హెచ్-స్పెషలిస్ట్ దరఖాస్తుదారుడితో ఉత్తమ మార్గంతో కమ్యూనికేట్ చేయడు. లేదా ఒక ఇంటర్వ్యూ కోసం వేచి చాలా కాలం పడుతుంది. కానీ ఇవి వ్యక్తిగత ఫిర్యాదులు.

సాధారణంగా, అధికారులతో మొదటి సమావేశం ప్రామాణిక పథకం ప్రకారం జరుగుతుంది - దరఖాస్తు ఫారమ్ను నింపడం, పౌరుడు యొక్క పునఃప్రారంభం మరియు రిక్రూట్మెంట్ మేనేజర్లతో వ్యక్తిగత ఇంటర్వ్యూ అందించడం. ఆశ్చర్యం లేదా ప్రత్యేక ఏమీ లేదు. చాలా త్వరగా సంభాషణ తర్వాత పెరెజ్వానివ్యుట్.

నమోదు అధికారికత

సందిగ్ధమైన రకమైన ఉద్యోగుల ఉద్యోగుల "పిఐసి" రివ్యూస్ లో పని. ఇది అధికారిక ఉద్యోగ నియామకానికి వస్తుంది ముఖ్యంగా. విషయం ఏమిటంటే ఈ గోళంలో అభిప్రాయాలు విభజించబడ్డాయి.

కొంతమంది ఉద్యోగులు "PIC" అధికారిక పద్ధతిలో సహకరిస్తారని హామీ ఇస్తున్నారు. ప్రతి ఉద్యోగితో పని పుస్తకంలో ఎంట్రీ ఇచ్చినప్పుడు కార్మిక ఒప్పందం ముగిస్తుంది. మోసం లేదా ఉపాయాలు లేవు.

వ్యతిరేక పరిస్థితిని సూచించే అభిప్రాయాలు ఉన్నాయి. అలాంటి సమీక్షలు సంస్థలో అధికారిక రిజిస్ట్రేషన్ లేకపోవడం. నిజానికి, ఉద్యోగులు "పక్షి హక్కులపై" ఉంటారు.

ఏమి నమ్మకం? "PIC" అనేది చాలాకాలం రష్యాలో పనిచేస్తున్న సంస్థ. ఆమె నియమాలకు అనుగుణంగా అన్ని సబ్యుడినేట్లను ఉపయోగించుకుంటుంది, కానీ అదే సమయంలో ఆమె అనుమతి లేకుండా పనిచేయవలసి ఉంటుంది. మరింత ఖచ్చితంగా, శిక్షణ సమయంలో.

శిక్షణ గురించి

వారి అధ్యయనాల కోసం సంస్థ "పిఐసి" గురించి ఉద్యోగుల సమీక్షలు కూడా విభిన్నంగా ఉంటాయి. ఫలితంగా ఎవరైనా సంతృప్తి చెందారు. అలాంటి అభిప్రాయాలూ, శిక్షణ సమయంలో ఒక పౌరుడు నిజంగా మరింత పనిలో ఉపయోగపడే అంశాలకు నేర్పించబడతారని నొక్కిచెప్పారు. ఒక ప్రత్యేకమైన పనిలో సహకారం మరియు ఉపాధి యొక్క అన్ని ప్రత్యేకతలు అధ్యయనం చేయడం సాధ్యపడుతుంది, అలాగే ఏదో ఒక పని చేయకపోతే ఉద్యోగ ఒప్పందంలో సంతకం చేయడానికి తిరస్కరించవచ్చు.

దీనితో పాటు, చాలామంది కార్మికులు శిక్షణ ప్రశ్నార్థకం ప్రయోజనాలు గురించి మాట్లాడతారు. PIK దరఖాస్తుదారులను స్వేచ్ఛా కార్మిక శక్తిగా ఉపయోగిస్తుందని ఆరోపించబడింది. అన్ని తరువాత, వాస్తవానికి, ఒక ఉద్యోగ ఒప్పందం కింద రిజిస్ట్రేషన్ చేయకుండా ఒక వ్యక్తికి శిక్షణ ఇవ్వడం ఒక ప్రత్యేక స్థితిలో అన్ని విధులను నిర్వహిస్తుంది.

ఏదేమైనా, విద్య ఏదైనా కట్టుబడి ఉండదని నిశ్చయంగా చెప్పవచ్చు. PIK తో ఒక వ్యక్తి సహకరించుకుంటూ ఉంటే, నిరాకరించడం సాధ్యం కాదు. కానీ కంపెనీకి అంతరాయం కలిగించడానికి మరియు విడిచిపెట్టడానికి - సులభంగా. అధ్యయనం కోసం చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు.

పని పరిస్థితులు

LLC "PIC" వారి కార్యకలాపాలు గురించి ఉద్యోగులు సమీక్షలు మరియు మంచి పొందుతుంది, మరియు చాలా కాదు. పని పరిస్థితులు, మీరు కొన్ని అభిప్రాయాలను విశ్వసిస్తే, దయచేసి. కంపెనీ కార్యాలయాలు మీ ఉద్యోగ బాధ్యతలను నెరవేర్చే అవసరం ఉంది. ప్రతి రోజు నేతృత్వంలో భోజన విరామం మాత్రమే కాకుండా టీ టీ పార్టీ కూడా ఉంటుంది. ఇది పెద్ద అరుదైనది. సౌకర్యవంతమైన మరియు అమర్చిన కార్యాలయాలలో మీరు పని చేయాలి.

ప్రతిపాదిత పరిస్థితుల్లో కొందరు ఇప్పటికీ అసంతృప్తి చెందుతున్నారు. ఇది "PIK" కార్యాలయాలు శుభ్రంగా లేవు అని నొక్కి చెప్పబడింది - ప్రతిచోటికి మురికి మరియు దుమ్ము ఉంటుంది. కార్యాలయంలో ఒక సంస్థలో ఉండటం చాలా ఆహ్లాదకరమైన కాదు. అవును, ఒక భోజన విరామం, అవసరమైన సామగ్రి కూడా ఉంది. కానీ అదే సమయంలో కార్యాలయంలో పనిచేయడం సౌకర్యవంతంగా లేదు.

అభివృద్ధి

మరియు PIK లో కెరీర్ పెరుగుదల ఉందా? ఈ స్వల్పభేదాన్ని చాలా దరఖాస్తుదారులకు ఆసక్తిగా ఉంది. నేను అవకాశాలు లేకుండా సాధారణ పోస్ట్లలో పని చేయకూడదనుకుంటున్నాను. "పీక్" అనేది ఒక కెరీర్ను నిర్మించటానికి ఉత్తమమైన స్థలంగా లేదని అధినేతలు చెబుతున్నారు. ఇక్కడ పెరుగుదల సాధించడం అసాధ్యం. కానీ ఇంటర్వ్యూలో, నిర్వాహకులు సంస్థను మెచ్చుకుంటారు, విజయవంతమైన వృత్తిని నిర్మించడానికి ఇది ఉత్తమమైన ప్రదేశంగా పేర్కొన్నారు.

కార్పొరేషన్లో వృత్తి పెరుగుదల ఉంది, కానీ ఇది చాలా వేగంగా మరియు సమర్థవంతమైనది కాదు. సాధారణంగా, ఇది అధికారిక విధుల పనితీరు ద్వారా సాధించబడుతుంది. ఇక్కడ సెమినార్లు మరియు శిక్షణలు చాలా అరుదు.

షెడ్యూల్ మరియు హామీలు

"PIK" బృందం ఉద్యోగుల నుండి అభిప్రాయాన్ని ఎలా పొందిందో స్పష్టంగా తెలుస్తుంది. అభిప్రాయాలు చాలా ప్రతిపాదిత పని షెడ్యూల్, అలాగే సామాజిక హామీలు గోళంలో కలుస్తాయి. ఉద్యోగులు వారి యజమాని గురించి ఏమి ఆలోచిస్తారు?

"PIK" లో పని షెడ్యూల్ అనువైనది మరియు ఉద్రిక్తత లేకుండా ఉంటుంది అని ఆశించటం అవసరం లేదు. ప్రారంభంలో, కార్మిక ఒప్పందం పని యొక్క స్పష్టమైన సమయాన్ని సూచిస్తుంది. కానీ ఆచరణలో, ఓవర్ టైం పని కోసం పని లేకుండానే విధేయంగా ఉంటారు. అయితే, అటువంటి పని చెల్లించబడదు.

సామాజిక హామీలు ఇవ్వబడ్డాయి, కానీ PIK లో చాలాకాలం పనిచేసేవారికి మాత్రమే. చెల్లించిన సెలవుల సాధించడానికి బిగినర్స్ చాలా కష్టం. అయినప్పటికీ, ఇటువంటి పరిస్థితి ఎవరినైనా ఆశ్చర్యం కలిగించదు, చట్టాల ప్రకారం, ఇది పని చేయడానికి కనీసం ఒక సంవత్సరం పడుతుంది, తద్వారా సెలవు చెల్లించబడుతుంది. హాస్పిటల్ కేసులు కూడా జరుగుతాయి. కానీ, కొన్ని సమీక్షల ప్రకారం, PIK "యోగ్యత లేని ఉద్యోగులతో వేడుకలో నిలబడదు" - వారు శ్రామిక చట్టం యొక్క ఉల్లంఘనలతో తొలగించబడ్డారు.

ఆదాయాలు

"PEAK" రివ్యూస్ దాదాపు ప్రతి ఉద్యోగి నుండి ప్రతికూల ప్రణాళిక ఉద్యోగులు ప్రతిపాదిత ఆదాయాలు అందుకుంటుంది. అయితే, రష్యాలోని వివిధ ప్రాంతాల్లోని ఇతర యజమానుల లాగా.

అండర్ సబ్డినేట్లు వారి జీతం చిన్నది అని ఫిర్యాదు చేస్తే, ప్రాథమిక జీతం ముగిసిన లావాదేవీల మీద ఆధారపడి ఉంటుంది (వారి ఖర్చు నుండి ఒక నిర్దిష్ట శాతం వసూలు చేయబడుతుంది). అందువలన, సిద్ధాంతపరంగా, అధిక లాభాలు పొందే అవకాశాలు ఉన్నాయి. కానీ కొందరు వ్యక్తులు వాటిని అమలు చేయడంలో విజయం సాధించారు.

కొంతమంది ఉద్యోగులు "PIK" లో సాధారణ జీతాలు గురించి మాట్లాడతారు. అలాంటి వ్యక్తులు వారి పనితీరును బాధ్యతాయుతంగా బాధ్యతాయుతంగా తీసుకోవటానికి మరియు సోమరితనం కానవసరం లేదు.

హెడ్స్ మరియు సిబ్బంది

కానీ అది కాదు. PIK LLC (SPB) ఉద్యోగుల నుండి ఏమి సంపాదిస్తుంది? రష్యా యొక్క అన్ని ప్రాంతాలలో, సంస్థపై అభిప్రాయాలు ఒకేలా ఉన్నాయి. సహోద్యోగులు ఎక్కువగా గర్వంగా ఉంటారు, కానీ అధికారులు అలా చేయరు. నాయకులు తమ సహచరులను బాగా పట్టించుకోరు. ఏదో అంగీకరించడం అసాధ్యం. ఉద్యోగులు అభినందిస్తున్నాము లేదు. ఈ అభిప్రాయాలు చాలా తరచుగా "PIC" కు చూపించబడ్డాయి.

కానీ సహచరులు తమ సహచరులతో మంచి సంబంధాలు కలిగి ఉంటారు. ఏ పోటీ లేదు, పని సమూహం ప్రతి ఇతర మద్దతు. కానీ ఉత్తమ సిబ్బంది మరియు మానవ కారకం నుండి, ఎవరూ రోగనిరోధక ఉంది.

తీర్మానాలు మరియు ఫలితాలు

ఇది స్పష్టంగా, ఏ "PEAK" సమీక్షలు ఉద్యోగులు చాలా తరచుగా సంపాదిస్తారు. తరచుగా సంస్థ యజమానుల యొక్క నల్లజాతి జాబితాలో పడింది. కార్పొరేషన్ వైపు తరచుగా ప్రదర్శించబడే ప్రతికూలత ఈ కారణంగా ఉంది.

సాధారణంగా, "PIC" అనేది 100% నిజాయితీని భిన్నంగా లేని సగటు యజమాని. మరియు అన్ని సానుకూల మరియు ప్రతికూల అభిప్రాయాలను ఏదైనా ద్వారా నిర్ధారించబడలేదు. అందువల్ల, మీరు ఇక్కడ ఉపాధిని పొందవచ్చు, అయితే ఇంటర్వ్యూలో ఇచ్చిన అన్ని వాగ్దానాలను మీరు విశ్వసించాల్సిన అవసరం లేదు.