వేతనాలు. కనీస వేతనం ఏమిటి?

కార్మికుడిగానే "కనీస వేతనం" భావన ఎదుర్కోవటానికి చాలా తరచుగా అవసరం. గ్రాహకాల తెరలు, ఇది ప్రింట్ మీడియా మరియు ఇంటర్నెట్ లో కనిపించే ఈ పదం ధ్వనులు. ఈ వ్యాసం ఏమి కనీస వేతనం మరియు జీతం అర్థం ఉంటుంది. వాటి మధ్య తేడా ఏమిటి, మరియు వారు ఒకరితో ఒకరు ఎలా.

పదజాలం

ఏమి కనీస వేతనం ఇందుకు, మేము ఓపెన్ సోర్స్ను ఆశ్రయించారు. ఈ నిర్వచనం కింద, అర్థం కార్మిక కనీస మొత్తంలో. యజమాని సిబ్బంది చేసిన తగ్గింపులకు చెప్పారు. 01.09.2007 వరకు కనీస వేతనం, ఉద్యోగికి నెలవారీ చెల్లింపు సమానము ఏ ప్రత్యేక నైపుణ్యాలు కలిగి, కానీ తగిన పని పరిస్థితులు యజమాని ద్వారా భరోసా అయితే, కార్మిక సమయం ఏర్పాటు ప్రమాణం గడిపాడు. సామాజిక, పరిహారం మరియు ప్రోత్సాహకం చెల్లింపుల్లో: చెల్లింపులు నిర్మాణం లో ఇటువంటి భాగాలు భాగంగా కాదు. అయితే వేతనాలు అంత అవసరం పాటించారు. ఇది బేస్ జీతాలు, వాస్తవం ఉంది టారిఫ్ రేట్లు, కనీస వేతనం కంటే తక్కువ ఉండకూడదు నెలవారీ జీతం లెక్కించటానికి ఉపయోగిస్తారు, ప్రత్యేక రేట్లు ప్రామాణికం కాని పని చెల్లింపు లెక్కించడంలో ఉపయోగిస్తారు. తదనంతరం, కారణంగా ఫెడరల్ లా ప్రతిబింబించాయి ఇది ప్రధాన № సంవత్సరం 54 నాటి 20.04.2007 దేశీయ చట్టం లో మార్పులు, కు, ఈ పరిస్థితి లేబర్ కోడ్ నుండి మినహాయించాలి చెయ్యబడింది.

బేస్ రేట్లు "తక్కువ జీతం" ప్రభావమని

కనీస వేతనం అంటే మాట్లాడుతూ, మేము చట్టం లో ఉన్న ముఖ్యమైన పాయింట్ల సంఖ్యను పేర్కొన్నారు ఉండాలి. ప్రకారం RF LC విలువ నెలవారీ జీతం సిబ్బంది ఏర్పాటు లోబడి కార్మిక నియమాలు మరియు సమయం కనీస ఛార్జ్ చేయడం కంటే తక్కువ (TC RF గంటల. 3 v. 133) ఉండకూడదు. ఒక ముఖ్యమైన పాత్ర కళ ద్వారా ఆడతారు. 1331 ఫెడరల్ లా సంఖ్య 54 పరిచయం ఇది దాని భూభాగంలో ఒక స్వతంత్ర పద్ధతిలో RF విషయాలను పని చేర్పులు కనీస పరిమాణం ఏర్పాటు అనుమతిస్తుంది. అయితే, ఆర్డర్ కనీస వేతనం స్వీకరణ ఫెడరల్ సివిల్ సర్వీస్ లో ఉపాధి ఒప్పందం సిబ్బంది రావని. ఇక్కడ, సాధారణంగా, ఏమి కనీస వేతనం ఉంది. 2014 పెరుగుదల మొదలైంది "తక్కువ జీతం." కార్మిక చెల్లింపు జనవరి పరిమాణం నుండి 5554 రూబిళ్లు మొత్తం.

కనీస ఎలా సెట్ చేస్తుంది?

ఏమి 1 కనీస వేతనం పరిగణలోకి మరియు అది స్వీకరించింది. కనీసం విలువ స్థాపన వేతనాలు ప్రతి సంస్థ రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ఒక నిర్దిష్ట విషయం లో అనేక దశలుగా విభజించబడింది.

• తగ్గింపులకు లోబడి వేతనాలు అనుమతించబడిన గరిష్ఠ మొత్తాన్ని కనీస విలువ ఒక ప్రాంతీయ ఒప్పందం అభివృద్ధి మొదటి దశలో. ఆ తరువాత, ప్రాంతీయ కమీషన్ (త్రైపాక్షిక) సామాజిక మరియు కార్మిక సంబంధాల నియంత్రణ కోసం అభివృద్ధి మరియు ఒప్పందం ముగింపు. ప్రాంతాల్లో కనీస వేతనం ఏమిటి? అన్ని మొదటి, ఉద్యోగి చెల్లింపు కనీస మొత్తం సామాజిక ఆర్థిక పరిస్థితులు మరియు వాల్యూమ్ కలిసే ఉండాలి వినియోగదారుల బుట్ట ఒక నిర్దిష్ట ప్రాంతానికి. ఇది లేబర్ చట్టాన్ని లో సూచించిన ఖాతాలోకి తీసుకోవాలని ముఖ్యం. పరిమాణం యొక్క నియమాల ప్రకారం సమాఖ్య స్థాయిలో సెట్ కంటే ప్రాంతంలో కనీస వేతనం కంటే తక్కువ ఉండకూడదు.
• రష్యన్ ఫెడరేషన్ విషయముగా అధికారం ప్రతినిధి రెండవ దశలో అన్ని యజమానులు అభివృద్ధి మరియు ఒప్పందం మీద సంతకం మౌనంగా కోసం ప్రతిపాదన పొందారు.

ఇది అసలు ఒప్పందం తప్పనిసరి మరియు శిక్ష ప్రజా డొమైన్ లో ప్రచురితమైన ఉంది. గంటలు ఆధారంగా ఫెడరల్ కార్యనిర్వాహక శరీరం. 7 st.1331 TC కూడా ప్రకటించబడింది ఉంది. ఈ ప్రతిపాదన పరిశీలనలో యజమానులు రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క విషయం వేతనాలు కనీస పరిమాణం ద్వారా మార్గనిర్దేశం చేస్తారు. ప్రతిపాదన మరియు దాని స్వీకరణ ఒక సానుకూల స్పందన విషయంలో ఒప్పందం చేరినప్పటి నుండి, సంతకం పత్రాలు అనుగుణంగా ప్రాంతం యొక్క ఉద్యోగులకు రచనల కోసం ఒకే రేటు స్థాపిస్తుంది. ఏమి కనీస వేతనం, ఒప్పందం యొక్క నిబంధనలు కొన్ని వద్ద ఒక సమీప వీక్షణ తెలుసుకోండి.

ప్రచురించిన ఒప్పందం స్వయంచాలక కనెక్షన్

విషయం ప్రాంతములో వారి కార్యక్రమాలను నిర్వహించడానికి యజమానికి ఉండవచ్చు, లోపల అధికారిక ప్రతిపాదనలు ప్రచురణ తేదీ నుండి 30 రోజుల తన కారణం తిరస్కారం విషయముగా అధికారం కార్యనిర్వాహక శరీరం అందించడానికి లేదు. ఈ సందర్భంలో, వారు అధికారికంగా ఒప్పందం అంగీకరించినప్పటికీ ఉంటాయి. ఆ తరువాత, ఒప్పందం యొక్క పరిస్థితులు వాటిని బైండింగ్ ఉంటాయి.

ప్రచురించిన ఒప్పందానికి ఎట్టకేలకు తిరస్కరణ

యజమాని ఒప్పందం చేరడానికి విముఖత వ్యక్తం చేయవచ్చు. ఈ సందర్భంలో తప్పనిసరి, రాసిన పరిత్యాగము కలిసి బడును

• యజమాని మరియు ట్రేడ్ యూనియన్ సంస్థ ప్రతినిధులు మధ్య సంప్రదింపులు ఈవెంట్స్ ఫలితాన్ని ప్రోటోకాల్;
• స్థాయి ఆ ఒప్పందం ద్వారా అవసరమైన వరకు సిబ్బంది జీతాలు మెరుగుపరచడానికి, సమయాభావం లోపల అందిస్తుంది.

ఈ సందర్భంలో, రష్యన్ ఫెడరేషన్ విషయముగా అధికారం శరీరం యొక్క తల యొక్క కన్సల్టెన్సీ కోసం ట్రేడ్ యూనియన్ సంస్థ యొక్క సభ్యులు కలిసి యజమాని (లేదా దాని ప్రతినిధులు) ఆహ్వానించడానికి పేరుతో ఉంది. ప్రకారం h. 9 కళ. 1331 లేబర్ కోడ్ ఇరుపక్షాలు ఈ సంప్రదింపులు పాల్గొనడానికి చేస్తున్నారు.