విద్యార్థులు 'జ్ఞానం లెక్కించడంలో పాయింట్ రేటింగ్ సిస్టమ్: సారాంశం రెండింటికీ

నేటికి, దేశంలో విశ్వవిద్యాలయాలు ఎదుర్కొంటున్న ప్రధాన సవాలు, విద్య నాణ్యత మెరుగుపరచడం. దాని నిర్ణయంలో ముఖ్య ప్రతిపాదనల్లో ఒకటి కొత్త ప్రమాణాలకు మార్పు అవసరం భావిస్తారు. ఆడిటోరియం మరియు స్వతంత్ర పని కోసం గంటల ఈ సెట్ స్పష్టమైన నిష్పత్తి అనుగుణంగా. ఈ, క్రమంగా, పునర్విమర్శ మరియు పర్యవేక్షణ కొత్త పద్ధతుల సృష్టి అవసరం విద్య నాణ్యత. ఆవిష్కరణలలో ఒకటి విద్యార్థులు 'జ్ఞానం అంచనా స్కోర్ రేటింగ్ వ్యవస్థ. మాకు మరింత వివరంగా పరిశీలిద్దాం.

అపాయింట్మెంట్

స్కోర్ రేటింగ్ సిస్టమ్ యొక్క సారాంశం కొన్ని సూచికలను ద్వారా క్రమశిక్షణ అభివృద్ధి విజయం మరియు నాణ్యత నిర్దారించడం. విషయం మరియు మొత్తం కార్యక్రమం యొక్క సంక్లిష్టత క్రెడిట్స్, యూనిట్లలో కొలుస్తారు. రేటింగ్ mnogoballnoy వ్యవస్థలో వ్యక్తమయ్యే ఒక నిర్దిష్ట సంఖ్యా విలువ సూచిస్తుంది. ఇది విద్యార్థులు సమగ్ర పురోగతి మరియు ఒక నిర్దిష్ట విభాగంలో పరిశోధనలు పాల్గొంటున్నట్లు వర్ణనను. పాయింట్ రేటింగ్ సిస్టమ్ ఇన్స్టిట్యూట్ విద్యా పని నాణ్యత నియంత్రించడానికి ప్రయత్నాలు ఒక ముఖ్యమైన భాగంగా పరిగణిస్తున్నారు.

ప్రయోజనాలు

ఏం సమస్యలు పరిష్కరించ స్కోర్ రేటింగ్ సిస్టమ్ ఉంటాయి? ఈ నియంత్రణ రూపం యొక్క ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి:

1. 70% వరకు విద్యార్థులు స్వతంత్ర సూచించే నిష్పత్తి పెంచడం.
2. విభాగాలు ప్రాథమిక విజ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాల మాస్టరింగ్ సెమిస్టర్ అంతా చురుకుగా పని కొనసాగించి ప్రేరణ బలోపేతం.
3. విద్యార్థులతో కృతి యొక్క వ్యక్తిగత రూపాలను సంఖ్యను పెంచడం ద్వారా విద్యా విధానంలో సంస్థ మరియు ప్రణాళిక ఇంప్రూవింగ్.
4. విద్యార్థులు మరియు ఉపాధ్యాయులు పనితీరు నిరంతర పర్యవేక్షణ అభివృద్ధి.
5. విద్యార్థులు పదార్థం మరియు నైతిక ప్రోత్సాహం సమర్థతకు మరియు విద్యా ప్రక్రియ యొక్క నాణ్యత గురించి వైవిధ్యం సాధించి భేదించిన సమాచారాన్ని పొందడం.

ఉపాధ్యాయుల ముఖ్యమైన

విద్యార్థులు 'జ్ఞానం అంచనా పాయింట్ రేటింగ్ సిస్టమ్ ఉపాధ్యాయులు అనుమతిస్తుంది:

1. ఒక నిర్దిష్ట క్రమశిక్షణ లో విద్యా విధానంలో ప్లాన్, మరియు విద్యార్థులు నిరంతర సూచించే ప్రోత్సహించడానికి వివరణాత్మక.
2. నియంత్రణ చర్యలు ఫలితాలు అనుగుణంగా కార్యక్రమం సకాలంలో సర్దుబాట్లు.
3. నిష్పాక్షికంగా ఒక క్రమబద్ధమైన కార్యాచరణ ఆధారంగా విభాగాల్లో చివరి తరగతులు నిర్ణయిస్తాయి.
4. నియంత్రణ సాంప్రదాయ ఆకృతులతో పోలిక లో ప్రదర్శన యొక్క ఒక క్రమము అందించడానికి.

అధ్యయనం కోసం విలువ

అంచనా పాయింట్ రేటింగ్ సిస్టమ్ మీరు అనుమతిస్తుంది:

1. అర్థం ది ప్రత్యేకతలు ఏర్పాటు సూచికల సమానత్వం ది అధ్యయనం క్రమశిక్షణ మరియు ఇతర కార్యకలాపాలు ను ది తుది ఫలితాలు.
2. విషయం మీద పదార్థం యొక్క అభివృధ్ధిలో జాప్యాలు ఫలితంగా ప్రస్తుత రేటింగ్ విలువలు మరియు వారి డైనమిక్స్ జ్ఞానం ఆధారంగా పాఠ్యాంశాలు అమలుపై నిరంతర, చురుకుగా పని కోసం అవసరాన్ని తెలుసుకున్నాడు.
3. స్వయం ఉపాధి సంస్థలో సెమిస్టర్ సమయంలో సర్దుబాట్లు చేయడానికి.
4. అధ్యయనం యొక్క ఇతర రూపాల అమలు అంశంపై వారి స్వంత కృతి యొక్క స్థితిని సకాలంలో జ్ఞానార్జన చర్యలను పరీక్ష సెషన్ ప్రారంభంలో ముందు.

ఎంపిక ప్రమాణం

అంచనా పాయింట్ రేటింగ్ సిస్టమ్ పరిగణలోకి తీసుకొని ఏర్పడుతుంది:

1. ఆచరణ, ఉపన్యాసాలు, ప్రయోగశాల వ్యాయామాలు పరంగా కార్యక్రమం అమలు.
2. బడి మరియు తరగతిలో నటనకు వ్రాసిన మరియు ఇతర రచనలు.

టైమింగ్ మరియు పరిమాణం నియంత్రణ చర్యలు, అలాగే వాటిని ప్రతి కేటాయించడం జరుగుతుంది పాయింట్ల సంఖ్య, ప్రముఖ గురువు సెట్. పర్యవేక్షణ బాధ్యత గురువు, వారి పరిశోధనలో కోసం ప్రమాణాల విద్యార్థులు తెలియజేయడానికి మొదటి తరగతి ఉండాలి.

నిర్మాణం

పాయింట్ రేటింగ్ సిస్టమ్ నేర్చుకోవడం కార్యకలాపాలు అన్ని విద్యార్థులు లెక్కింపు ఫలితాలు ఉంటుంది. ముఖ్యంగా, అది ఖాతాలోకి హాజరైన లోకి ఉపన్యాసాలు వద్ద, పరీక్షలు వ్రాయడం, ప్రామాణిక లెక్కలు, ప్రదర్శన మొదలైనవి ఉదాహరణకు, కెమిస్ట్రీ విభాగం వద్ద మొత్తం ఫలితంగా క్రింది సూచికలను కలిగి ఉండవచ్చు పడుతుంది .:

1. ఉపన్యాసాలు వద్ద ఉనికిని - 1 బి.
2. నివేదిక డిజైన్, ప్రయోగశాల పని - 1 బి. అకర్బన రసాయన శాస్త్రం, 2 బి. - విశ్లేషణాత్మక.
3. నిర్దిష్ట అంశాలను సైద్ధాంతిక పదార్థం యొక్క డెలివరీ - 5 బి.
4. ఇన్కమింగ్ పరీక్ష - 5 బి.
5. Vnutrisemestrovye సర్టిఫికేషన్ (పరీక్ష పత్రాలను, మొదలైనవి) - 3-5 బి.
6. స్వతంత్ర వ్యక్తిగత పనులు ప్రదర్శన (ఒక ప్రామాణిక లెక్క అప్ గీయడం) - 3 బి.
7. క్రియేటివ్ యాక్టివిటీ (సమావేశం, పోటీలో పాల్గొనడం, నైరూప్య మరియు అందువలన న రక్షణ.) - 4-5 బి.
8. సారాంశాలు విషయం సంగ్రహం - 2 బి.

అదనపు అంశాలు

పాయింట్ రేటింగ్ సిస్టమ్ విద్యార్థులకు జరిమానాలు మరియు బహుమతులు పరిచయం కోసం అందిస్తుంది. ఈ అదనపు అంశాలు తెలియజేయడానికి ఉపాధ్యాయులు వద్ద మొదటి పాఠం. వ్యాసాల తయారీ మరియు అమలు కోసం అవసరాలు ఉల్లంఘించినందుకు జరిమానాలు, చివరి నమూనా లెక్కలు, ప్రయోగశాల పని లొంగిపోయాడు, మరియు అందువలన న. కోర్సు యొక్క ముగింపు వద్ద గురువు అదనపు పాయింట్లు డయల్ సంఖ్య జోడించడం విద్యార్థులు వేతనం చేయవచ్చు.

విద్యా మార్క్ లోనికి అనువాదాలు

అతను ఒక ప్రత్యేక స్థాయిలో నిర్వహించారు. ఇది క్రింది పరిమితులు ఉండవచ్చు:

1. 85-100 బి. మొత్తం రేటింగ్ - "అద్భుతమైన". ఈ సంఖ్య కోర్సు యొక్క సైద్ధాంతిక కంటెంట్ యొక్క సంపూర్ణ అవగాహన చెబుతుంది, ఏ ఖాళీలను, అవసరమైన ఆచరణాత్మక నైపుణ్యాలు ఏర్పాటు అధ్యయనం పదార్థం తో పని. ఇటువంటి ఒక బేరీజు విద్యార్థి అన్ని జ్ఞానార్జన చర్యలను చేపట్టారు మరియు వారి నాణ్యత అత్యధిక పనితీరు కలుస్తుంది.
2. 74-84 బి. - "మంచి." ఈ మదింపు ప్రాథమిక భావనలు సైద్ధాంతిక కంటెంట్, అంతరాలను లేకపోవడం యొక్క సంపూర్ణ అభివృద్ధికి చూపిస్తుంది. అయితే, చిత్రాలు సామర్థ్యాన్ని కొన్ని ఆచరణాత్మక కావలసినంత ఏర్పాటు. ఒక "మంచి" స్వీకరించడం విద్యార్థి, దీనికి అతను పాయింట్లు కనీస సూచించిన సంఖ్య కంటే ఎక్కువ పొందింది కార్యక్రమమైన ఏర్పాటు అన్ని పనులు నెరవేర్చిన ఉంది. అదే సమయంలో వాటిలో కొన్ని తప్పులు చేసిన.
3. 60-73 బి. - "సంతృప్తికరమైన". ఈ సంఖ్య క్రమశిక్షణ సైద్ధాంతిక విషయాల ఒక పాక్షిక అవగాహన ప్రదర్శించాడు, కానీ ఖాళీలు అనావశ్యక గుర్తించబడుతున్నాయి. ఆచరణ నైపుణ్యాలు సంబంధించి, అవి ముఖ్యంగా ఏర్పడతాయి. కార్యక్రమం అత్యంత, వాటిలో కొన్ని ప్రస్తుతం లోపాలు ఉండవచ్చు జరుపబడింది కోసం అందించిన పనులు.
4. 59 b కన్నా తక్కువ. - "అసంతృప్తికరం". ఒక కొలమానం విద్యార్థి కోర్సు యొక్క సైద్ధాంతిక కంటెంట్ స్వావలంబన లేదు, అతను కార్యక్రమం కోసం అందించిన పనులు చాలా లోబడి విఫలమైంది. ఈ సందర్భంలో, అది పరీక్షలో వెళ్తాడు.

మరొక ఎంపికను

మొత్తం పాయింట్లను (రుణ) విభిన్న సంక్లిష్టత స్థాయి మీద ఆధారపడి ఉంటుంది. పాయింట్ రేటింగ్ సిస్టమ్ క్రింది విధంగా ప్రాతినిధ్యం చేయవచ్చు:

1. "అద్భుతమైన" - ఒక విద్యార్ధి కేవలం చిన్న లోపాలను అద్భుతమైన ఫలితాలు చూపిస్తుంది.
2. "చాలా మంచి" - B. సూచికలు సగటు పైన నేర్చుకోవడం, కొన్ని లోపాలు ఉన్నాయి.
3. "వెల్," - S. విద్యార్థి కృషి, మొత్తంమీద, ఒక తీవ్రమైన ఉంది, కానీ వ్యాఖ్యలు అనేక ఉన్నాయి.
4. "సంతృప్తికరమైన" - డి స్టూడియో మంచి ఫలితాలు చూపిస్తుంది, కానీ తీవ్రమైన నష్టాలు కూడా ఉన్నాయి.
5. "మధ్యస్థమైన" - E. సూచికలు కనీస అవసరాలను.
6. "షరతులతో సంతృప్తికరమైన" - FX. "రుణ" కోసం కొన్ని అదనపు పని చేయాలని అవసరం.
7. "పూర్తిగా అసంతృప్తికరం" - ఎఫ్ విద్యార్థి పని చేస్తాను ఉండాలి. ఈ అతను మళ్ళీ ఒక కోర్సు తీసుకోవాలని అవసరం అర్థం. లేకపోతే అది బహిష్కరించాడు చేయవచ్చు.

పాయింట్ రేటింగ్ సిస్టమ్: రెండింటికీ

ఈ నియంత్రణ రూపం యొక్క సానుకూల స్పష్టంగా ఉంటుంది. ప్రధానంగా సదస్సులు వద్ద క్రియాశీల ఉనికిని, సమావేశాలు పాల్గొనడాన్ని ఎవరూ కాదు. ఈ కృత్యం, విద్యార్థులు పాయింట్లు పొందుతారు. అదనంగా, అది ఖాతాలోకి పడుతుంది పరిశోధనలు. పాయింట్లు నిర్దిష్ట సంఖ్యలో పొందింది వ్యక్తి ఒక విద్యార్థి, క్రమశిక్షణ కోసం ఆటోమేటిక్ క్రెడిట్ పొందవచ్చు. సందర్శించడం ఉపన్యాసాలు తమను కూడా పరిగణించబడుతుంది. స్కోర్ రేటింగ్ సిస్టమ్ యొక్క ప్రతికూలతలు క్రింది విధంగా ఉన్నాయి:

1. స్వయంచాలక సెట్ ఆఫ్ పని చాలా అవసరం. ఇది పొందటానికి మీరు పాయింట్లు చాలా డయల్ చేయాలి. నిజానికి ఒక పరీక్ష లేదా పరీక్ష పాస్ కంటే ఇది మరింత కష్టం చాలా సందర్భాలలో ఉంది.
2. హాజరు ఉపన్యాసాలు మరియు క్రియాశీల భాగస్వామ్యంలో వారిని అంచనా చాలా చిన్న సంఖ్య పాయింట్లు. అదనంగా, శిక్షణ గురించి మరియు మర్చిపోతే లేదు చేయవచ్చు. ఫలితంగా, సరైన సమాధానం తన రికార్డు పెంచడానికి కాదు. ఈ లో టర్న్, అనుకొనుట హాని ది నిష్పాక్షిక స్కోర్ రేటింగ్ సిస్టమ్.
3. పోటీ ప్రవేశానికి కనీస అందించిన. అయితే ది విద్యార్ధి లేదు అందుబాటు కారణంగా ఇది కాదు చేతి మీద దోషపూరితంగా వ్రాయబడిన పని, తరచుగా పాస్లు ఉపన్యాసాలు, అప్పుడు అతను ఉండవచ్చు తీవ్రమైన ఇబ్బందులు పదాల మరింత శిక్షణ.

నిర్ధారణకు

స్కోర్ రేటింగ్ సిస్టమ్ లో ఒక ముఖ్య స్థానాన్ని నియంత్రణ పడుతుంది. ఇది పాఠ్యాంశాల అన్ని విభాగాల్లో ఉత్తీర్ణత ద్వారా సర్టిఫికేషన్ అందిస్తుంది. ఫలితంగా, విద్యార్థి క్రమంగా సంసిద్ధత డిగ్రీ ఆధారపడి రేటింగ్ను కేటాయించిన. ఈ నియంత్రణ రూపం ఉపయోగించి ప్రయోజనం దాని పారదర్శకత మరియు నిష్కాపట్యత నిర్ధారించడానికి పనిచేస్తుంది. ఈ విద్యార్థులు సహచరుల ఆ వారి ఫలితాలు పోల్చడానికి అనుమతిస్తుంది. పర్యవేక్షణ మరియు విద్యా విజయాలు మూల్యాంకనం విద్యా ప్రక్రియ యొక్క ఒక ముఖ్యమైన అంశం. వారు సెమిస్టర్ మరియు సంవత్సరం క్రమం తప్పకుండా చేపట్టారు చేయాలి. ఇది చేయటానికి, రేటింగ్ నిర్దిష్ట విషయాలపై విద్యార్థులు మరియు కోర్సులు సమూహం ఏర్పడుతుంది vnutrisemestrovye కాలానికి మొత్తం కనిపిస్తుంది.