బాధ్యతలు మేనేజర్. ఉద్యోగ వివరణ రోడ్ రవాణా మేనేజర్

ఏం మేనేజర్ విధులు చేర్చారు? డెలివరీ, ఉత్పత్తి ఏర్పాటు, మరియు మరింత అమలు - అన్ని మొదటి. అయితే, ఈ కేవలం ఒక ప్రాథమిక విధి. సమాచారం కంపెనీ ప్రత్యేకతలు ఆధారపడి, వివిధ చూడవచ్చు.

ముఖ్య బాధ్యతలలో

నియంత్రిక యొక్క ప్రాథమిక బాధ్యతలు:

• సకాలంలో ప్రణాళిక మరియు రచనలు సమర్థ పంపిణీ.
• ఉత్పత్తి వనరుల ఉపయోగం.
• నిర్దిష్టమైన ప్రక్రియల మరియు ఉత్పత్తి కార్యక్రమాల నిర్వహణ.
• సంస్థ విశ్లేషణ పెర్ఫార్మింగ్.

ముందే చెప్పినట్లుగా, మేనేజర్ బాధ్యతలను సంస్థ యొక్క ప్రత్యేకతలు మీద ఆధారపడి ఉంటుంది.

ఉత్పత్తిలో మేనేజర్

ఈ క్రింది విధంగా దీని ప్రధాన ఉద్యోగం విధి మేనేజర్ సూచనల, ఉత్పత్తి ప్రక్రియ నియంత్రించడానికి ఉంది:

• ఒకతను విశ్లేషణ వర్క్ఫ్లో చేపడతారో.
• ప్రధాన ఉద్యోగ నిల్వ, నిర్వహణ మరియు లోడ్ కార్యకలాపాలు పరిశీలించడం.
• స్పెషలిస్ట్ పోటీ పని నిర్వహించడానికి ఉండాలి. ఇది తుది ఉత్పత్తి సమయం పంపిణీ ఆ అత్యవసరం.
• మేనేజర్ బాధ్యతలను వనరులు, నిల్వలు లెక్కించడం అప్ గీయడం మరియు కొత్త ఇన్నింగ్స్ ప్రమాణాల సంస్థను ఏర్పాటు ఉన్నాయి.
• నేరం ఉత్పత్తి జరిగినట్లయితే, నియంత్రణ మేనేజర్ తన సొంత కారణం గుర్తించడానికి, లేదా సమస్య పరిష్కారానికి మద్దతు సేవ కాల్ చేయాలి.
• ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసినప్పుడు, అతను ప్రణాళిక పత్రాలు ఉపయోగించాలో తెలుసుకోవడానికి ఉండాలి. న ఇది ఎంటర్ప్రైజ్ నియంత్రణ ఉంటుంది.

పని వద్ద మేనేజర్ - ఇది బాధ్యతలు వ్యక్తి. అతను మొత్తం ప్రక్రియలో పర్యవేక్షణ బాధ్యత. వారు సంస్థ యొక్క నాణ్యత పై సానుకూల ప్రభావం కలిగి పక్షంలో ఆయన తన తక్షణ అధికారి ఆమోదంతో, కొత్త టెక్నాలజీ పరిచయం ఎటువంటి హక్కు ఉంది. ప్రతి చర్య మేనేజర్ నివేదిక లాగ్ నమోదు బాధ్యతను కలిగి ఉంది.

ఒక టాక్సీ లో మేనేజర్. నియామక పరిస్థితులు

రవాణా మేనేజర్ - ఛార్జ్ లో ఒక వ్యక్తి. ఇది సంస్థ యొక్క పని మరియు ప్రతిష్టాత్మకంగా సరైన సంస్థ ఆధారపడి ఉంటుంది. అందువలన, నిర్వహణ ప్రత్యేక captiousness తో ఒక అభ్యర్థి అన్వేషిస్తుంది. ఒక టాక్సీ లో ఫోన్లో ఫ్యూచర్ మేనేజర్ క్రింది నైపుణ్యాలు కలిగి ఉండాలి:

• తన పని ప్రధాన సాధనం - ఈ స్వరం. ఈ స్థానం కోసం ఒక సాధ్యనీయ అభ్యర్థిగా మంచి డిక్షన్ మరియు ఒక ఆహ్లాదకరమైన వాయిస్ కలిగి ఉండాలి.
• హెడ్ మొదటి వ్యక్తులతో మరియు ప్రశ్న నిర్మాణం ఖచ్చితత్వం మాట్లాడే సామర్ధ్యం మీదా. ఒక ముఖ్యమైన కారకం మంచి వినికిడి ఉంది.
• వాస్తవంగా ప్రతి కంపెనీ అన్ని సమాచారాన్ని ఎలక్ట్రానిక్ పూరించారు. దీని ప్రకారం, నియంత్రిక కంప్యూటర్ నైపుణ్యాలను కనీస స్థాయి కలిగి ఉండాలి.
• స్పెషలిస్ట్ క్లిష్టమైన సమస్యలను మరియు ప్రతి క్లయింట్ విధానం పరిష్కారాలను కనుగొనేందుకు ఉండాలి.

ప్రీ-తల ఒక సంభావ్య కస్టమర్ యొక్క పాత్ర, ఒక కొత్త ఉద్యోగి పరీక్షిస్తోంది. వర్క్ మేనేజర్ ఏ వయస్సు మరియు లింగ ప్రజలు చెయ్యవచ్చు. అక్కడ స్థానం కోసం తరచూ వైకల్యాలున్న ఏర్పాటు చేస్తారు, కూడా ఆరోగ్య ఎటువంటి ఆంక్షలు ఉన్నాయి. యజమాని మాత్రమే బాగా పని దీనిలో నగరం యొక్క అవగాహన ఉన్నవారు అభ్యర్థులకు శ్రద్ధ ఒకసారి. కానీ ఇప్పుడు ప్రతి కార్యాలయంలో అక్కడ కొన్ని సెకన్ల ఒక మార్గం నిర్మించడానికి ఒక నావికుడు ఉంది.

పని ఎలా ఉంది?

టాక్సీ ఎప్పుడూ తన ఖాతాదారులకు కలుసుకుంటుంది మేనేజర్, వాటి మధ్య అన్ని కమ్యూనికేషన్ ఫోన్ ద్వారా ప్రత్యేకంగా నిర్వహిస్తారు. అతను ఎల్లప్పుడూ అతను ఒక ఫోన్ మరియు ఒక కంప్యూటర్ తో తన కార్యాలయంలో ఉంటుంది గది ఉంటుంది. ప్రాంతాన్ని బట్టి మరియు అది కంపెనీ ప్రజాదరణ 3 50 మంది నుండి అమలు చేయవచ్చు.

కాబట్టి మేనేజర్లు తరచుగా "మూడు రోజుల తర్వాత" షెడ్యూల్లో పని లేదా "రెండు రెండు" taxi మనిషి, ఏ సమయంలో అవసరం కావచ్చు. ఉద్యోగి జీతం పనిచేసిన గంటల మరియు అనువర్తనాల సంఖ్యపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ప్రతి ప్రాంతంలో, అది ఒక టాక్సీ ఒకతను ఒక నెల 15 నుండి 50 వేల రూబిళ్లు లభించే కాబట్టి, వేరే ఉండవచ్చు.

ఏ ప్రొఫెషనల్ వలె, దాని స్వంత హక్కులు మరియు బాధ్యతలు ఉంటాయి. చేసినప్పుడు ఉద్యోగం రచన లో యజమాని తో ఒక ఒప్పందం ఉంది.

విధులు

డ్రైవర్ ద్వారా మర్చిపోలేదు రచనలపై. అయితే, ఇది ఎందుకంటే వారి ఉపాధి కాల్స్ వేల అందుకోలేరు. ఇది అతనికి ప్రత్యేకంగా శిక్షణ ప్రజలకు అది. విధి నిర్వాహకుడు సూచనల అనేక అంశాలను కలిగి ఉంటుంది:

• ఉద్యోగి వినియోగదారుల నుండి దరఖాస్తులు పంపుకోవచ్చు మరియు డ్రైవర్ పంపించు అంగీకరిస్తుంది.
• కాల్, నిష్క్రమణ మరియు క్లయింట్ యొక్క రాక స్థలం సమయం పరిష్కరించడానికి.
• యాత్ర మరియు రవాణా సమయం ముగిసింది సుమారు ఖర్చు ఆయనకు సమాచారం.
• పోటీ పని నిర్వహించడానికి. ఏకైక క్లైంట్ నుండి కనీసం దూరంలో ఉన్న డ్రైవర్, ఒక అప్లికేషన్ ఇవ్వాలని. సుమారు దీనిలో అది అతనికి చేరుకుంటుంది సమయాన్ని లెక్కించండి.
• వాహనాలు, వాహన మరియు గది రాక ప్రయాణికులు సమాచారం.

మేనేజర్ సృజనాత్మక పని పేర్కొన్నారు ఉండవచ్చు. అతను శక్తి majeure పరిస్థితి దీర్ఘదర్శి మరియు వాటిని నివారించేందుకు ఎలా దొరుకుతుందని ఉండాలి.

హక్కుల

Job వివరణ మేనేజర్ రోడ్డు రవాణా విధులను కానీ కూడా హక్కులు మాత్రమే ఉన్నాయి.

• టాక్సీ ఉద్యోగి అతను కనీసం ఒకసారి ఒక పని Enterprise మోడ్ ఉల్లంఘించినట్లు ఉంటే (ప్రధానంగా, అతను ఒక టాక్సీ అని, మరియు అతను ఎక్కడైనా లేదా మతి పేర్కొన్న స్థానం నుండి వెళ్ళలేదు), నల్ల జాబితాలో కస్టమర్ హక్కు.
• అది క్లయింట్ తాగిన అని అతనికి కనిపిస్తే అప్లికేషన్ అంగీకరించడానికి నిరాకరించారు.
• ఇచ్చ రవాణా ఉందనుకోండి ఒక అప్లికేషన్ అంగీకరించడానికి, లేదా దీర్ఘ వేచి గురించి కస్టమర్ హెచ్చరిస్తుంది తిరస్కరించు.
• ఈ స్థానంలో ఆపటం అవకాశం ఆధారపడి, నిష్క్రమణ క్లయింట్ యొక్క స్థానం మార్చడం. సాధారణంగా అది సమీప పార్కింగ్ వచ్చిన ఆహ్వానించారు.

దానికి తొలగించారు మేనేజర్ చేయవచ్చు?

ఉద్యోగ వివరణ రోడ్ రవాణా మేనేజర్ ఉల్లంఘనలు పని నుండి తొలగించారు చెయ్యవచ్చు కోసం ఒక సంఖ్యను కలిగి:

• హాజరుకాని లేదా tardiness.
• కార్యాలయంలో పని త్రాగి మరియు మద్యపానం మద్యం వద్దకు.
• అసహ్యకరమైన పద్ధతులుగల కస్టమర్ కమ్యూనికేషన్.
• క్లయింట్ లేదా డ్రైవర్ లోపం పరిచయం.
• ఇతర ప్రయోజనాల కోసం డెస్క్టాప్ ఫోన్ లేదా కంప్యూటర్ ఉపయోగించి.
• మంచి కారణం లేకుండా పని నుండి సుదీర్ఘ లేకపోవడం.

ప్రాధమిక లోపం ఉద్యోగికి ఆర్ధిక జరిమానా లేదా వ్యాఖ్య స్వీకరించవచ్చు. వారు పునరావృతం ఉంటే, యజమాని మౌఖికంగా లేదా రచనల్లో తీవ్రంగా మందలించు లేదా రద్దుచేసే హక్కు ఉంది.

టాక్సీ ద్వారా రోజువారీ దేశవ్యాప్తంగా లక్షల మంది ప్రజలు. కంపెనీలు చాలా మాత్రమే సరైన నియంత్రణ మరియు సంస్థ ద్వారా గుణాత్మకంగా పని. క్లిష్టమైన మరియు తీవ్రమైన లక్షణాలను ఈ మానిటర్లు ప్రజలు అన్ని కోసం. అందువలన ఇది మేనేజర్ బాధ్యతలను ఎల్లప్పుడూ సరిగ్గా ప్రదర్శించారు చాలా ముఖ్యం!