ప్రీస్కూల్ సంస్థ అధిపతి నటన: అవకాశాలను మరియు పరిమితులు

మేనేజింగ్ విధులు కిండర్ గార్టెన్ సహా ఏ సంస్థ, కార్యాలయంలో అధిపతి ఉనికిని కాలంలో ఉద్యోగుల సిబ్బంది స్థిరంగా పని నిర్ధారించడానికి సూచిస్తున్నాయి, మరియు అతని లేని సమయంలో. అది (స్థాపకుడు లేదా ఒక సమావేశంలో, ఉన్నతమైన సంస్థకు నిష్క్రమణ తల విధులు నిర్వహించేందుకు మరొక వ్యక్తి కేటాయించడానికి అవసరం లేనప్పుడు లేకపోవడం, స్వల్ప కాలిక ఉండవచ్చు ఒప్పందాల నిర్ధారణకు పిల్లల సంరక్షణ ఆహార, బొమ్మలు లేదా మందులను సరఫరా కోసం). మరియు హెడ్ క్రమం (సమయంలో అతని గైర్హాజరీలో వ్యవధి నటన అధిపతిగా నియమించారు ఉన్నప్పుడు దీర్ఘకాల ఉండవచ్చు తదుపరి సెలవు, బిజినెస్ ట్రిప్, అనారోగ్యం లేదా ఇంటర్న్షిప్పులు).

అమలులోకి హెడ్ సాధారణంగా సీనియర్ ఉపాధ్యాయుడు, methodologist లేదా డిప్యూటీ తల నియమిస్తుంది విద్యా పని. అంతే ఆధునిక కిండర్ గార్టెన్స్ లో - అదే స్థానాల యొక్క పేర్ల కానీ కిండర్ గార్టెన్ యొక్క తల విధులు మధ్య వివిధ లక్షణాలతో. నటన హెడ్ గతంలో సీనియర్ ఉపాధ్యాయుడు ఉంటే, తన కొత్త స్థానంలో పరివర్తన అతను ఆర్ధికంగా అననుకూల, t ఉంటుంది.. దీని అర్హత వర్గంలో ఒక కిండర్ గార్టెన్ గురువుగా తన స్థానం అమలు వర్తిస్తుంది. విద్యావేత్త మరియు మేనేజర్: సీనియర్ ట్యూటర్ సంస్థలో రెండు పోస్ట్స్ ని సర్టిఫికేషన్ ఆమోదించబడలేదు తప్ప వారి విధులు తల చెల్లింపు ప్రదర్శన లో, అర్హత వర్గానికి నిమిత్తం లేకుండా తయారు చేస్తారు. అత్యంత అనుకూలమైన ఎంపిక - .. నటన హెడ్ ప్రాథమిక స్థానాలపై పని విముక్తి లేకుండా తన పని చేస్తారు ఉంటే, అంటే, అంతర్గత మూన్ లైటింగ్ జారీ చేయబడుతుంది. ఈ వేరియంట్, t మరింత సాధారణం.. LC RF యొక్క వ్యాసం 151, ఈ సందర్భంలో, సేవ యొక్క అపరిమిత పరంగా స్థాపిస్తుంది టు స్థానాల్లో పూర్తి భర్తీ ఇటువంటి పనితీరు ఒక నెల మించకుండా కాలానికి సాధ్యపడుతుంది. .. కనీసం 36 పని రోజులు - ఈ అంటే వారి సెలవు కాలపరిమితితో, అధ్యాపకులు లాభదాయకం.

కిండర్ గార్టెన్ డిప్యూటీ హెడ్ స్థానంలోనే ఒక వ్యక్తి కోసం ఇలాంటి సమస్యలను ఏ ఉన్నాయి. అతను సాధారణంగా ఒక క్వాలిఫైయింగ్ వర్గం మేనేజర్ ఉంది మరియు రేఖ దాని ఫంక్షనల్ బాధ్యతలు ఉంది సెలవు నాయకుడు అతను ఆ - అన్ని హక్కులు మరియు అతని అధికారి విధులు, నటన. ఇది విద్య కోసం వారి ప్రత్యక్ష బాధ్యతల నుండి సస్పెండ్ అదే పదం కోసం కావచ్చు.

ఉంటే రచనలు డిప్యూటీ తల ప్రీస్కూల్ పార్ట్ టైమ్, అప్పుడు, కార్యాలయ నిర్వాహకురాలు తీసుకోవాలని క్రమంలో, అతను ఒక సెలవు అదే కాలంలో (కళ. LC RF యొక్క 347) ప్రధాన ఉద్యోగం లో తీసుకోవాలి. దాని కార్యకలాపాలు పరిమితుల ఆర్ట్ నిర్వచించారు. TC 345, ఒక పేర్కొన్న స్థానం వద్ద సగం మాత్రమే సమయం పని పార్ట్ టైమ్ పని నియంత్రించే. అందువలన, పార్ట్ టైమ్ కార్మికుడు - ఒక కార్మికుడు పనిచేస్తుంది సగం మాత్రమే అధిపతి.

కొన్ని కారణాల కోసం సహాయకులు తన సెలవుల్లో తల పని కాలేదు ఉంటే, అప్పుడు నటన డైరెక్టర్ కార్యాలయంలో లేదా ప్రజలు అంగీకరించలేదు డెడ్లైన్ అనుభవాన్ని అంతర్గత ఉద్యోగుల సంఖ్య స్థాపకుడు నియమించారు. ఉద్యోగులు డేటా సంస్థ యొక్క తల నుండి ఒక ప్రత్యేక అధికార చిత్రించిన చెయ్యకపోతే, ఆర్థిక పత్రాలు సైన్ హక్కులేదు. న్యాయవాది యొక్క అధికారము, కానీ ఒప్పందం నిర్ధారించారు అవసరం లేకపోవడంతో, నటన తల లావాదేవీ హాజరు ఉద్యోగి తెలియజేయాలి హక్కు. అదే, క్రమంగా, మీ కార్యస్థలం న పత్రాలు సంతకం కోసం నియమిత సమయంలో కనిపిస్తుంది ఉండాలి.

తల లేని సమయంలో నటన డైరెక్టర్ ప్రోత్సాహకాలుగా మరియు అతనికి మరో ప్రీస్కూల్ తల ఖాళీగా పోస్ట్ మంజూరు కోసం ఒక కారణం కావచ్చు ఇది నిర్వహణ రంగంలో, వారి సామర్థ్యాన్ని స్థాపకుడు ప్రదర్శించేందుకు అవకాశం ఉంది.