పని సమయం విశ్లేషణ: స్థానం అవసరం మరియు ఆచరణీయ కారకాలు.

చరిత్రను పరికిస్తే మానవజాతి మీరు పని సమయం సహా వనరుల కనీస అవసరమైన మొత్తం, మరింత సమర్ధవంతంగా పని ఎలా పోరాడుతుంది. అనేక సంవత్సరాలుగా, మేము సాధ్యమైనంత పని సమర్థవంతం చేస్తాయి ఎలా మొత్తం సిద్ధాంతాన్ని పెంపొందించాడు. ఈ సిద్ధాంతాలు ఇప్పుడు ముఖ్యంగా సిబ్బంది పని సంబంధించి ఇది భాగం లో, ఈ శాస్త్రం లో ప్రతిబింబించాయి నిర్వహణ. నిర్వహణ చాలా ముఖ్యమైన పద్ధతులలో ఒకటిగా సమయం పని ఉపయోగం విశ్లేషించడానికి ఉంది.

అని పిలవబడే శాస్త్రీయ పాఠశాల - ఈ పద్ధతి నిర్వహణ చాలా మొదటి పాఠశాల ప్రతినిధులు ప్రతిపాదించారు. దీని ప్రతినిధులు కార్యకలాపాలు ఉద్యోగి, నిజానికి, అదే రకం, ఇది మీరు ఏదో వారి అమలు మరింత సమర్థవంతంగా చేసే అర్థం తెలుసుకోవడం, యంత్రం యొక్క ఆపరేషన్ అదే విధంగా పని మనిషి వచ్చింది. ఈ సందర్భంలో, సమయం ఉపయోగం విశ్లేషణ zasekaniyu ప్రతి ప్రత్యేక ఉత్పత్తి అడుగు అవసరం సమయం తగ్గించారు. ఇది ఈ పద్ధతి యొక్క శాస్త్రీయంగా వాస్తవమని చేయబడింది తరువాత కన్వేయర్ ఉత్పత్తి సహాయంతో, మిస్టర్ హెన్రీ ఫోర్డ్ తో మరింత విజయవంతమైన నిరూపించబడింది ఆ శ్రమ విభజన ప్రయోజనాలు, కృతజ్ఞతలు తెలియచేయాలి.

నేడు, ఉపయోగం విశ్లేషణ కార్మికులకు ఫండ్ వేరొక ప్రక్రియ. మొదటి మీరు ఉత్పత్తి మొక్కలలో మరియు ఉత్పత్తి-రహిత రెండు సమయం ఉపయోగం విశ్లేషించడానికి, అంటే, సిబ్బంది ప్రధానంగా ఆఫీసు పని లో నిమగ్నమై ఇక్కడ ఆ అవకాశం ఉంది ఏది అవసరం. ఇది ఈ పద్ధతి యొక్క సంస్థ తర్కం వివిధ రకాల అని ఊహించుకోవటం కొద్దిగా భిన్నంగా ఉంటుంది తార్కిక ఉంది, కానీ సాధారణంగా అలాగే ఉంటాయి - మీరు కార్యకలాపాలను చాలా సమయం ఉద్యోగులు తీసుకునే అర్థం, మరియు మీరు పని మార్గం ఆప్టిమైజ్ ఎలా ఊహించవచ్చు ప్రయత్నించండి అవసరం. , మరింత అతను సమర్ధవంతంగా మరియు త్వరగా అది క్రమంగా అలవోకగా తమ మోషన్ తీసుకు ఉద్యోగి ప్రదర్శించిన మరింత సాధారణ చర్యలు - పెద్ద పరిశ్రమలైన ఉద్యోగులు పని గంటల ఉపయోగం విశ్లేషణ సంస్థ యొక్క పనితీరు పెంచడానికి సులభమైన మార్గం ఉత్పాదక కార్యకలాపాల వేరు పెంచడానికి అని చూపిస్తుంది.

చాలా వివిధ కార్యాలయ సిబ్బంది పరిస్థితి. మరొక సమస్య పెద్ద కార్యాలయ భవనాలు పాయింట్లు ఉద్యోగులు పని గంటల ఫండ్ యొక్క ఉపయోగం విశ్లేషణ - కార్యాలయ సిబ్బంది, మార్పులేని భౌతిక పని లేదు, వారు ఇకపై మానసిక, అంతేకాక, వారు తరచుగా అటువంటి భావన "గడువుకు" గా పేరుపొందాయి యొక్క కార్యకలాపాలు నిమగ్నమై ఉన్నాయి - కృతి యొక్క డెలివరీ కోసం గడువు. సాధారణ మానవ మనస్తత్వం వాటిని అది తరచుగా అప్పుడు నిరవధికంగా ఆలస్యం, మరియు చివరి క్షణం జరుగుతుంది కాబట్టి, తుదిగడువు unreasonableness పూర్తి చెబుతుంది.

పని సమయం కార్యాలయం సిబ్బంది ఒక విశ్లేషణ ద్వారా, మీరు కూడా లైటింగ్ వంటి కార్మికుడు నటన ఖాతా సాదకాల లోకి తీసుకోవాలి, జట్టు లో వాతావరణం, సమావేశాలు మరియు నియామకాలు మరియు అందువలన న కోసం పని అంతరాయం అవసరం. ఒక బాగా సమర్థవంతమైన పద్ధతి ఉత్పాదకత ద్వైపాక్షిక ఆర్థిక ప్రోత్సాహకాలు ఉంటుంది - ఉదాహరణకు, పని ముందుగానే డెలివరీ కోసం ప్రీమియంలు చెల్లించడం, మరియు తరువాత డెలివరీ గడువుకు కోసం పెనాల్టీ ఏకకాల పరిచయం. ఈ పద్ధతి కార్యాలయం సిబ్బంది అత్యంత సమర్థవంతంగా పని చూపిస్తుంది.

వారు తీసుకుని మరింత లాభం ఉద్యోగులు మరింత సమర్ధవంతంగా పని ఎందుకంటే సంస్థ మరియు ఉత్పాదకత పెంచడానికి చర్యలు యొక్క దత్తతు పని సమయం ఉద్యోగుల విశ్లేషణ ఏ కంపెనీ నిర్వహణ అత్యంత ముఖ్యమైన విధానాల్లో కొన్ని ఉన్నాయి. మేము మా రీడర్లకు సమర్థవంతమైన ఆపరేషన్ మరియు అధిక లాభాలు అనుకుంటున్నారా!