కాంట్రాక్ట్ సేవ. సైనిక సేవ ఒప్పందం. ఒప్పందం సేవ యొక్క స్థానం

ఫెడరల్ లా "సైనిక డ్యూటీ మరియు మిలిటరీ సర్వీస్కి" సైనిక సేవ మరియు దాని ఆమోదానికి మార్గం విధానం కోసం అందిస్తుంది రక్షణ మంత్రిత్వ శాఖ, ఒక ఒప్పందం సంతకం పౌరులు అనుమతిస్తుంది. పత్రం సంతకం చేసిన వెంటనే అమలులోకి వస్తుంది మరియు మరొక అటువంటి ఒప్పందం యొక్క సైనిక తారీఖు మరియు సైనిక యూనిట్ జాబితాలు నుండి దాని మినహాయింపు నుండి ప్రభావం కోల్పోవు కమిటీ. సేవ ఒప్పందం ఆమోదానికి సంబంధించిన పార్టీల మధ్య సంబంధాలు, ప్రత్యేక చట్టాలు, నిబంధనలు, మరియు నియంత్రణ మరియు శాసన ప్రభుత్వ నియంత్రణలు పాలిస్తారు.

ఒప్పందం: అవసరమైన సమాచారం

పత్రంలో కింది అంశాలను కలిగి:

- స్వచ్ఛంద భర్తీని;

- సేవా కాలపరిమితి సూచికను;

- కాంట్రాక్ట్ నిబంధనలు, అలాగే అన్ని, సాధారణ ప్రత్యేక మరియు అధికారిక విధుల్లో మనస్సాక్షికి సఫలీకృతం;

- పరిహారం మరియు సామాజిక హామీలు కోసం సైనికుడు హక్కులు మరియు అతని కుటుంబం.

ఇబ్బందులను సివిల్ లయబిలిటీ నియమాలు సహా పౌర చట్టం, సంబంధించని వంటి డబ్బు అందించడం సైనిక సేవ సంబంధాల సభ్యులు కూడా ప్రకృతి లో పదార్ధములు, మరియు ఇతర భత్యాలు వంటి ఒప్పందం దీని ద్వారా ఒప్పందం, చట్టబద్దంగా స్వభావం. ఈ ఆధారంగా, మేము ఈ సందర్భంలో నిర్ధారించారు చేయవచ్చు, అటువంటి ఒప్పందం సంతకం చేసిన పార్టీలు అటువంటి పౌర ఒప్పందం ఉల్లంఘన సందర్భంలో వలె ఆంక్షలు వర్తించవు ఉండవచ్చు.

సంబంధించిన ఉపాధి, సైనిక సేవలకు అందిస్తుంది గైడ్ యొక్క ఫెడరల్ కార్యనిర్వాహక శరీరం, కారణంగా ఒక నిర్దిష్ట ప్రాంతంలో సైనిక సేవ యొక్క విశేషములు నిర్దిష్ట విధులు మరియు ఒక సైనికుడు హక్కులను గుర్తించడానికి స్వేచ్ఛగా.

ఒప్పందం మరియు కార్మిక ఒప్పందం మధ్య తేడాలు

1. లేబర్ కోడ్ ఉద్యోగ ఒప్పందం, మరియు ఒప్పందం చట్ట ఆధారం "సైనిక విధుల్లో మరియు మిలిటరీ సేవ" ఫెడరల్ లా అలాగే ఇతర చట్టపరమైన మరియు రెగ్యులేటరీ చర్యలు సంబంధించినది.

2. ఒప్పందం తీర్మానం సంవత్సరాలు 18 మరియు 40 మధ్య పరిమితమైంది.

3. ఒప్పందం ఒక నిర్దిష్ట కాలం కోసం ఖచ్చితంగా ఉంది.

4. ఉద్యోగ ఒప్పందం స్వచ్ఛందంగా సైనిక చేరడానికి వ్యక్తులకు మరింత కఠినమైన అవసరాలు కోసం అందిస్తుంది. అన్ని మొదటి, పౌరుడు కొన్ని సైనిక ప్రత్యేకతలు కోసం ప్రొఫెషనల్ మానసిక మరియు వైద్య అవసరాలను ఉండాలి, అది మంచి భౌతిక తయారీ విద్య తగిన స్థాయిలో అలాగే కలిగి ఉండాలి.

అన్ని పైన నుండి మనం సైనిక ఉపాధి ఒప్పందం భాగం కాదు అని నిర్ధారించారు చేయవచ్చు. ఈ పరస్పర హక్కులు మరియు పాల్గొనే బాధ్యతలు ఒక స్పష్టమైన సూచన తో పరిపాలనా మరియు చట్టబద్దత కలిగిన ప్రత్యేక ఒప్పందం.

ఒప్పందాల రకాల

మొదటి పాస్ ఇది ఒక పౌరుడు అసలు ఒప్పందం, చేసినప్పుడు, గతంలో సేవ ఒప్పందం ప్రభుత్వ దళాలు లో నిర్వహించారు. సైనికులు కొత్త ఒప్పందం, దాని క్రింద సేవ ఒప్పందం యొక్క ఒక ప్రత్యేక నిబంధన ఉంది. ఈ కారణం పాత ఒప్పందం ముగియగానే ఉండవచ్చు గడువు, రక్షణ మంత్రిత్వ శాఖ లో ఫెడరల్ కార్యనిర్వాహక శరీరం నుండి ఒక సైనికుడు యొక్క అనువాదం, అలాగే సైనిక సేవ యొక్క తాత్కాలిక సస్పెన్షన్.

అదనంగా, ఒప్పందం సైనిక సేవ అలాగే మరింత వంటి పెద్ద ఎత్తున సహజ విపత్తుల అత్యవసర సమయాల్లో, ప్రత్యేకమయిన ఒక ఆఫ్ పనులు, ప్రత్యేక రాష్ట్ర ఈవెంట్స్, భద్రత, శాంతి మరియు దేశంలో రాజ్యాంగ క్రమ పునరుద్ధరణలో చెయ్యటం నిర్ధారించింది ఆ స్వల్పకాల ఒప్పందాల ద్వారా నియంత్రించవచ్చు. వయస్సు పరిమితికి మించి మరియు సేవ లో ఉండటానికి మరింత ఇష్టపూర్వకంగా సేవకులకు అని ప్రత్యేకంగా ప్రాచుర్యం ఒప్పందాలు. ఇది అసలు ఒప్పందం మరియు కొత్త గా ఉంటుంది.

సైనిక సిబ్బంది వారి సేవ ఒప్పందం, వృత్తి విద్య, ద్వితీయ లేదా ఉన్నత విద్య, స్నాతకోత్తర లేదా డాక్టోరల్ అధ్యయనాలు సైనిక విద్యా సంస్థల్లో శిక్షణ ఉంటే శిక్షణకి కాల వ్యవధి, అలాగే దాని పూర్తయిన తర్వాత 5 సంవత్సరాలు ఉంటుంది. ఇటువంటి ఒప్పందాలు ప్రాధమిక మరియు కొత్త కావచ్చు.

సైనిక కాంట్రాక్టు తేదీలు

కాంట్రాక్ట్ సేవలందిస్తున్న సైనికులను స్పష్టంగా అన్ని ఒప్పందం బాధ్యతలకు సూచించిన పాటించాలి సమయంలో సమయం ఒక నిర్దిష్ట కాలం, ఉంది. ఒప్పందం సమయం గడువు తర్వాత, మరియు అక్కడ దాని మరింత విస్తరణ కోసం ఏ కారణంతో, ఒప్పందం ఉద్యోగి తొలగించారు చేయాలి మరియు అదే రోజు నుంచి మినహాయించాలి సిబ్బంది జాబితాలు చెప్పారు సైనిక యూనిట్.

మొదటిసారి ఒప్పందం నిర్ధారించారు:

- సైనిక సేవ, లేదా నావికుడు, సైనికుడు, 3 సంవత్సరాల వ్యవధి కోసం సార్జెంట్ లేదా సార్జెంట్ టైటిల్ అందించడం, ఒక సైనిక స్థానంలో వస్తాడు ఎవరు పౌరుడు నిర్బంధ సైనిక చర్యలో సేవకులకు;

- నావికుడు, సైనికుడు, 5 సంవత్సరాల కాలానికి సార్జెంట్ లేదా సైన్యాధికారి హోదాలో సైనిక పదవికి వెళుతుంది వేరే రాష్ట్రం యొక్క పౌరుడు;

- సైనిక లేదా జాతీయ వారెంట్ అధికారి వారెంట్ అధికారి లేదా 5 సంవత్సరాల కాలానికి అధికారి దరఖాస్తు తో;

- అత్యున్నత సైనిక విద్యను ఒక సైనిక (అధ్యయనం మొత్తం కాలానికి, మరియు దాని పూర్తయిన తర్వాత 5 సంవత్సరాలు, ఒప్పందం సేవ యొక్క సాధారణ నియమాలు వరకు 10 సంవత్సరాల ఉంటుంది);

- అధిక సైనిక కేంద్రంగా ప్రత్యేక శిక్షణ పొందిన, మరియు 3 లేదా 5 సంవత్సరాల కాలానికి అధికారి పదవిని వస్తున్న ఒక పౌరుడు;

- నిర్బంధ తో మొదటి కాంట్రాక్ట్ సైన్యం తన బస మొత్తం వ్యవధి 3 లేదా 5 సంవత్సరాల ఉంటుంది పరిస్థితిపై తక్కువ కాలం ముగించడం జరుగుతుంది.

ఒప్పందం యొక్క పరిస్థితులు

ప్రధాన పరిస్థితులు కింది విధంగా ఉంటాయి:

1) పౌరుడు ఒప్పందం ద్వారా పేర్కొన్న వ్యవధిలో సైన్య సేవని ఉంటుంది అంగీకరించిన;

2) సైనిక ఖచ్చితంగా చట్టాలు మరియు ఇతర నిబంధనలను నియంత్రించబడుతుంది, వీటిలో సేవ, యొక్క ఒప్పందం ఉద్యోగ వివరణ కట్టుబడి నడుచుకున్నారు తప్పక;

3) సైనికుడు ప్రయోజనాలు, హామీలు మరియు నష్టపరిహారాలు, అలాగే హక్కులు (మరియు వారి కుటుంబ సభ్యులు) గౌరవం పేరుతో ఉంది;

4) సైనిక సేవ యొక్క లక్షణాలు జాగ్రత్తగా ఒప్పందంలో సూచించిన మరియు ర్యాంకులు యుద్ధ ద్వారా తేదీలు, అప్పగించిన మరియు సైనిక ర్యాంకులు ఉపసంహరణ క్రమాన్ని, అలాగే ఉద్యమం మరియు అభివృద్ధి. కాంట్రాక్ట్ సైనిక సేవ కాంట్రాక్టు ముగియడంతో రోజున రద్దు ఇవ్వదు.

ఒప్పందం యొక్క ప్రారంభ ముగింపు

ముందుగానే ఒప్పందం రద్దు క్రింది సందర్భాలలో ఉండవచ్చు:

• ముఖ్యమైన లేదా క్రమబద్ధమైన ఉల్లంఘనలు;
• ఒప్పందం యొక్క నిబంధనలకు లోబడి విఫలం;
• సంస్థాగత మరియు సిబ్బంది చర్యలు;
• అంతర్గత వ్యవహారాల శాఖ మరియు ఇతర కార్యనిర్వాహక విభాగాలలో సేవ పరివర్తన
• ఆరోగ్య కారణాల;
• కుటుంబ కారణాల;
• ఆరోగ్య కారణాల వలన అవసరమైన బంధువులు నిరంతరం జాగ్రత్త అవసరం;
• ఇతర పేరెంట్ లేకుండా తీసుకువచ్చే ఒక చిన్న పిల్లల సంరక్షణ, కోసం;
• రాష్ట్ర పార్టీ అత్యున్నత అధికారి యొక్క సైనికుడు అధికారాలు vesting;
• ఒక డిప్యూటీ ఆదేశాన్ని అందుకున్న;
• ఒక నేరాన్ని తీర్పు.

ఒప్పందం సేవ కోసం అభ్యర్థులకు అవసరాలు

ఒప్పందం సైనిక సేవ ప్రవేశిస్తుంది ఎవరు పౌరుడు, జాతీయ భాషలో కమ్యూనికేట్ చేయడానికి, అలాగే కొన్ని అవసరాలను ఉండాలి. దరఖాస్తుల్లో వైద్య పరీక్ష అనేది సైనిక సేవలకు పౌరుల అనుకూలముగా ఒక అభిప్రాయం జారీ ఇది ఆధారంగా "సైనిక వైద్య పరీక్ష రెగ్యులేషన్స్ ప్రకారం" నిర్వహిస్తారు. వృత్తి మరియు మానసిక ఎంపిక సైనిక సేవకు పౌరుడి ప్రొఫెషనల్ అనుకూలముగా ఒక అభిప్రాయం వ్యక్తం నిపుణులు నిర్వహిస్తారు. ఈ అవసరాలు ఎగ్జిక్యూటివ్ అధికార సమాఖ్య సంస్థలు లేదా రక్షణ మంత్రి తలలు రూపొందించేది. సేవ ఒప్పందం క్రమాన్ని ఆధారంగా అన్ని అవసరమైన విధానాలు మరియు కార్యకలాపాలు అభ్యర్థిపై సానుకూల నిర్ణయం కమిటీ వీటిలో తర్వాతే ఉండాలి అప్ వీలయింది.

సేవ ఒప్పందం ప్రవేశానికి నిరాకరించినందుకు కారణాల

ప్రధాన కారణాలు అనేక ఉన్నాయి:

• ప్రత్యేక మరియు అభ్యర్థి యొక్క తయారీ సరిపోలే ఎలాంటి ఖాళీల;
• పోటీ ఎంపిక ఫలితాలు ప్రతికూల నిర్ణయం;
• అవసరాలు విఫలమైతే;
• విశ్వాసం లేదా ఒక వాక్యం, లేదా ఒక విశ్వాసం unwithdrawn;
• ఒక సైనిక ఆపదవిని కుడి లేమి న కోర్టు నిర్ణయం.

ఒప్పంద సేవ ఒప్పందం సంతకం చేసేందుకు నిరాకరించారు ఎవరు ఏ పౌరుడు, అధిక అధికారం, ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయం లేదా కోర్టు ఈ నిర్ణయం విజ్ఞప్తి హక్కు అని గమనించాలి.

ఒప్పందం సేవల ప్రారంభానికి కోసం అప్లికేషన్

ప్రకటన కింది సమాచారాన్ని కలిగి ఉండాలి:

• పౌరసత్వం యొక్క పేరు, పుట్టిన మరియు నివాస ప్రదేశం యొక్క తేదీ;
• ఒప్పందం నిర్ధారించారు భావిస్తున్నారు ఇది శరీరం యొక్క పేరు;
• presumable సేవ జీవితం.

గుర్తింపు మరియు పౌరసత్వం రుజువు రుజువు చూపించవలసి ఉంటుంది ప్రకటనలు, అలాగే ఒక పూర్తి మరియు ఏ రూపంలో వ్రాసిన ఒక ప్రత్యేక ప్రశ్నాపత్రం, స్వీయచరిత్ర, సంతకం, ఉపాధి రికార్డు మరియు పత్రాలు సర్టిఫికేట్ కాపీలు ఒక నిర్దిష్ట విద్య నిర్ధారిస్తూ పాటు. మీరు కూడా వివాహ సర్టిపికేట్లు పిల్లలు పుట్టిన (ఏదైనా ఉంటే) అవసరం.

సేవకులకు మెటీరియల్ భద్రతా ఒప్పందం మీద

1. పే మరియు అదనపు చెల్లింపులు సీనియారిటీ, అర్హతలు, వర్గీకృత పదార్థాలతో పని, సేవ యొక్క ప్రత్యేక పరిస్థితులు, ప్రమాదం సంబంధిత పనులు, ప్రత్యేక విజయాలు, అర్హత స్థాయి సమాచారం మరియు శారీరక శిక్షణ అమలు అలాగే ఒక జీతం మొత్తం వార్షిక ఆర్థిక సహాయం.

ఫార్ నార్త్ దళాలకు రెండు దిశలలో ప్రయాణానికి 2. వార్షిక పరిహారం.

3. ఆహారం, దుస్తులు మరియు గృహ.

4. వ్యక్తిగత భీమా.

విద్యా రంగంలో 5. సామాజిక హామీలు.

6. ఒక కొత్త విధి స్టేషన్కు వెళ్ళేటప్పుడు సంస్థాపన భత్యం.

తీవ్ర పరిస్థితులను లో పనులు ప్రదర్శన మరియు సాయుధ ఘర్షణలు సమయంలో 7. సామాజిక ప్రయోజనాలు.

8. సేవ నుండి వేరు మీద ఒక సారి చెల్లింపు.

9. ఒక ఉచిత రోగ నిర్ధారణ మరియు చికిత్స నిర్వహించడం.

10. ఉచిత కట్టుడు.

11. అవసరమైన మందులు అందించడం.

సేవ ఒప్పందం 44 FZ

ఫెడరల్ సేవ ఒప్పందం యొక్క స్థాపన కోసం కల్పన 2014 ప్రారంభంలో ఆచరణలోకి వచ్చింది. ఈ చట్టం అటువంటి సేవ ఏర్పాటుకు మెళుకువలను నిర్వచిస్తుంది. కస్టమర్ సేవ, సేకరణ పైగా ఒప్పందం మేనేజర్ మరియు కమిషన్ నియంత్రణ ప్రయోజనం ఒప్పందం సృష్టికి: ప్రజా సేకరణ సంస్కరణ ప్రధాన ప్రాంతాల్లో సిబ్బంది మార్పులు. ప్రతి ఉద్యోగి ఒప్పందం సేవ అతన్ని గుణాత్మకంగా వారి విధులను అనుమతించే సంపాదనపై రంగంలో ప్రొఫెషనల్ లేదా ఉన్నత విద్య, కలిగి ఉండాలి.

ఏ ఒక సేవ ఒప్పందం అవసరం? ఈ ఆవిష్కరణ ప్రయోజనం బాధ్యతాయుతంగా మరియు వృత్తిపరంగా దాని ప్రణాళిక ఒక నిర్దిష్ట ఫలితాన్ని ఉత్పత్తి చేసే విధంగా, పూర్తిగా సేకరణ చక్రం గ్రహించడం ఉంది. ఒప్పంద సేవ వారి స్వంత క్లయింట్ను ఉండాలి సృష్టి, అతను తననితాను యూనిట్ మరియు దాని సంఖ్య నిర్మాణం ఆమోదించడానికి హక్కు ఉంది.

శాసనాత్మక ఒప్పందం సేవ బడ్జెట్ సంస్థ యొక్క కార్యకలాపాలు నిర్వహిస్తున్న

1. రాజ్యాంగం.
2. ఫెడరల్ లా №44-FZ.
3. పౌర చట్టం.
4. బడ్జెట్ చట్టం.
5. ఇతర రెగ్యులేటరీ డాక్యుమెంట్లు.

చర్య విధానము

పూర్తి కొనుగోలు చక్రం కలిగి ఉంటుంది:

• ప్రణాళిక;
• సరఫరాదారులతో, కాంట్రాక్టర్లు మరియు కళాకారుడు నిర్వచనం;
• ఒప్పందం ఖరారైన;
• ఒప్పందం పరిస్థితులు ప్రదర్శన;
• నిర్వహణ ఫిర్యాదులు.

ఒకే నియామకం లేదా ఒక లేకుండా ఒక నిర్మాణ ఉపవిభాగం: ఒప్పందం సేవ యొక్క స్థానం దాని సంస్థ మూడు మోడళ్లను అందిస్తుంది ఒప్పందం మేనేజర్. లా №44-FZ ప్రకారం, ఒప్పందం సేవ కంటే ఎక్కువ 100 మిలియన్ రూబిళ్లు యొక్క వార్షిక కొనుగోలు వాల్యూమ్ తో, వినియోగదారులు సృష్టించాలి. ప్రతి ఒప్పందం మరియు సేకరణ అమలు బాధ్యత ఉంటుంది ఎవరు అధికారిక - ఇటువంటి ఒక యూనిట్ ఏర్పాటు చేయకపోతే, వినియోగదారు యొక్క బాధ్యత ఒప్పందం మేనేజింగ్ యొక్క ఉద్దేశ్యం ఉంది.

వీటిలో ఒక మోడల్ స్పష్టమైన అడుగు సూచనలను అందిస్తుంది ఒప్పందం సేవ, నిబంధనలు ఒక నిర్దిష్ట ఒప్పందం కింద వారి బాధ్యతల పార్టీల పనితీరును లో గరిష్ట సామర్థ్యం సాధించడానికి. ఈ చట్టం కస్టమర్, మధ్యవర్తిగా కార్యనిర్వాహణాధికారి మధ్య వర్తక సంబంధాలలో పారదర్శకత ప్రోత్సహిస్తుంది.