ఎలా సేవింగ్స్ బ్యాంక్ లో ఒక ఇంటర్వ్యూలో పాస్? ప్రశ్నలు, సమాధానాలు, వ్యాఖ్యలు

చాలా విశ్వవిద్యాలయ ఆసక్తి గ్రాడ్యుయేట్లు ఒక ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ఎలా పొందాలో సేవింగ్స్ బ్యాంక్ లో. ఒక నియమం వలె, ఈ సంస్థలో పని కోర్సు యొక్క ఒక మంచి వృత్తి మరియు, మంచి జీతం సంకేతాలను. సో, ఈ స్థానంలో ప్రవేశించే అర్ధమే. కానీ ఎలా కుడి దీన్ని ఎలా చేయాలో? కనుగొనేందుకు యొక్క లెట్ ఎలా సేవింగ్స్ బ్యాంక్, ఇంటర్వ్యూ సంభావ్య ఉద్యోగుల కోసం మరియు ఇది మొత్తం ప్రక్రియ విజయవంతంగా పూర్తి తప్పనిసరి అని వేచి ఉంది.

ఖాళీల ఎంపిక

మొదటి విషయం పరిగణనలోకి తీసుకోవాలని - ప్రతిపాదిత ఉద్యోగం. అన్ని తరువాత, ఈ మీరు ప్రశ్నించేందుకు ఆధారపడి ఉంటుంది, అందువలన ముందుగానే వాటిని సిద్ధం సాధ్యమవుతుంది.

చాలా తరచుగా, సంస్థ క్యాషియర్ మరియు కన్సల్టెంట్స్ అవసరం. మరింత ప్రతిష్టాత్మక ఉద్యోగం చాలా కష్టం పొందడానికి. సాధారణంగా "వారి" మంది పడుతుంది. అందువలన, మేము అర్థం ఒక ఇంటర్వ్యూలో పాస్ ఎలా ఒక సాధారణ ఉద్యోగి స్థానానికి సేవింగ్స్ బ్యాంక్ లో, మేము తక్కువ స్థాయి చెప్పగలను. కానీ నిజానికి, ఇంటర్వ్యూ పాస్ కాబట్టి కష్టం కాదు.

ఏర్పాటు

ఏ ఇంటర్వ్యూ ఎక్కడ ప్రారంభమవుతుంది? బహుశా, మీ పోర్ట్ఫోలియో యొక్క తయారీ, అలాగే సంభావ్య యజమాని దాని ప్రదర్శన తో. ఈ సమయంలో, అది ప్రత్యేక శ్రద్ధ, అయితే, అది కాదన్నారు దానిపై నివసించు ఇవ్వాలి. ఇది మీ "పత్రం" తార్కాణంగా కంటే ప్రశ్నలకు సమాధానాలు సదుపాయాలకు సిద్ధం మరింత సమర్థవంతంగా.

మీరు పని చాలా బాధ్యత విధానం ఉంటే మరియు మీరు, సేవింగ్స్ బ్యాంక్ లో ఒక ఇంటర్వ్యూలో పాస్ ఎలా అప్పుడు విధానాలకి ప్రత్యేక శ్రద్ద తప్పకుండా wondering అన్ని వివరాలు రెడీ. ముఖ్యంగా, ఇది "విద్య" మరియు "వ్యక్తిగత లక్షణాలను" వంటి అతని వ్యాసాల సంబంధించినది.

ఏమి రాయడానికి ఉత్తమం? ఉపాధి క్యాషియర్ విషయంలో ఆర్ధిక విద్య కలిగి ఉంటుంది. లేదా మీరు తగిన శిక్షణ కోర్సులు అంతం చేయవచ్చు. అదనపు కలిగి nice ఆర్ధిక విద్య. కానీ ఉపాధి కన్సల్టెంట్ విషయంలో, మీరు ఏ "టవర్" కలిగి ఉండాలి. కొన్నిసార్లు ఇది ఒక పూర్తి ద్వితీయ విద్య. ఇది అన్ని నివాస ప్రాంతంపై ఆధారపడి ఉంటుంది. కాబట్టి, ఉదాహరణకు, మాస్కోలో ఉపాధి విశ్వవిద్యాలయంలో అధ్యయనం ఉంటుంది, మరియు కెలైనింగ్ర్యాడ్ అవసరం లేదు.

నాణ్యత

మేము వ్యక్తిగత లక్షణాలను గురించి ఏమి చెప్పగలను? వారు మీ పోర్ట్ఫోలియో వివరించిన చేయాలి, మరియు అప్పుడు వ్యక్తి లో చదివి. ఏం సమాధానం? ప్రతి సంభావ్య ఉద్యోగి మాట్లాడలేని ఉంటుంది కాబట్టి స్బేర్బ్యాంక్ ఇంటర్వ్యూలో అనేక దశల్లో నిర్వహించారు. మరియు అది వ్యక్తిగత లక్షణాలను అంశంపై సర్వే కోసం సిద్ధం మంచి ఉంటుంది.

స్బేర్బ్యాంక్ ఉద్యోగి తప్పనిసరిగా ఒక ఫాస్ట్ అభ్యాసకుడు, అలాగే ఓర్పు మరియు బలమైన నరములు కలిగి ఉండాలి గుర్తుంచుకోండి. మీరు పోర్ట్ఫోలియో నాణ్యత డేటా ఇవ్వకపోతే, మేము ఉపాధి అవకాశాలు తగ్గుతాయి ఊహించుకుని. ఇతర విషయాలతోపాటు, అది కూడా మీకు తెలియజేయడానికి మీరు ఫలితంగా కోసం పని (నాణ్యత అనగా) సిద్ధమయ్యాయి ఆ ఉంటుంది. కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు కూడా సంతోషాన్నిస్తుంది.

ముగించడం

పోర్ట్ఫోలియో సిద్ధంగా అని అనుకుందాం. కానీ సేవింగ్స్ బ్యాంక్ లో ఒక ఇంటర్వ్యూలో ఏమిటి? ఏం ప్రశ్నలు అడుగుతారు? ఏం ఈ కీలకమైన క్షణం మాకు జరుపుతున్నారు? ఉదాహరణకు, ఈవెంట్ అనేక దశలు ఉంటాయి.

అది దేని గురించి? విషయం ప్రతి వ్యక్తి యజమానితో ఉపాధి సంభాషణ అనేక దశల ద్వారా వెళ్ళడానికి కలిగి ఉంటుంది అని. మొదటి సమూహం ఇంటర్వ్యూలో ఉంది. అది కనీసం తగిన అభ్యర్థులు తొలగించుకున్న తర్వాత. మరియు మాత్రమే విలువైన వ్యక్తిగత ఇంటర్వ్యూ ఆహ్వానిస్తారు. సాధారణంగా, రెండు కంటే ఎక్కువ వారు చేపట్టారు లేదు.

అత్యంత సంభావ్య ఉద్యోగులు సేవింగ్స్ బ్యాంక్ లో ఇంటర్వ్యూ ఉంది ఏమి తెలుసుకోవాలి. ఏం ప్రశ్నలు వివిధ దశలలో కోరతారు. మరియు అది గొప్ప ఆసక్తి సమూహం సమావేశాలు arouses. అన్ని తరువాత, విషయాలు లేకపోతే, అప్పుడు మీరు స్బేర్బ్యాంక్ అవకాశం అందదు. కాబట్టి, ఈ సమయంలో, ప్రత్యేక శ్రద్ద ఉంటుంది.

ప్రదర్శన

మీరు వారి ప్రదర్శన ప్రారంభం ఉండాలి. విలక్షణముగా మరియు సామర్థ్యం - మీరు ఒక చిన్న "ప్లస్ సైన్", మరియు అది కేవలం సమయం ఉంటుంది. ముఖ్యంగా అది ఒక సమూహం ఇంటర్వ్యూలో, అటువంటి పాయింట్ వచ్చినప్పుడు. మీ పని - తమను విలువైన నిరూపించడానికి. వారు చెప్పినట్లు, బట్టలు కలుసుకుని. మరియు స్బేర్బ్యాంక్ తో ఒక ఇంటర్వ్యూలో - కేసు.

బట్టలు ఒక కఠినమైన, అసభ్యకర కాదు తీయటానికి ఉండాలి. ఒక సంక్లిష్ట కార్యాలయ దుస్తులు కోడ్. పెయింటెడ్ అమ్మాయిలు చాలా కాదన్నారు. పెర్ఫ్యూమ్ నిరుపయోగంగా వుండదు, కానీ అది overdo లేదు. తగినంత సన్నని, ఆహ్లాదకరమైన రుచి. సో మీరు ఒక మంచి వైపు చూపించగలరు మరియు ఒక ఇంటర్వ్యూలో పాస్ ఎలా ఆలోచించేందుకు సాధ్యమవుతుంది సేవింగ్స్ బ్యాంక్. యొక్క సమీక్షలు ఈ ప్రక్రియ, స్పష్టముగా, చాలా మంచి కాదు. వారితో మేము తరువాత నేర్చుకుంటారు. ఈ సమయంలో, ఒక దగ్గరగా ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియ చూడండి.

మేము నాట్లు సేకరించడానికి

పాఠశాల సమావేశాలు లేదా తరగతిలో గంటల గుర్తుంచుకో? కాబట్టి, ఇంటర్వ్యూ సమూహం సంభావ్య ఉద్యోగుల సర్వసభ్య సమావేశం ఒక విధమైన ఉంది. అప్పుడు వారు ఒక చిన్న పరీక్ష లోబడి ఉంటాయి. మరియు భయం దానిని విలువ కాదు. అన్ని తరువాత, కూడా మొదటి సారి అలాంటి ఒక పరీక్ష వచ్చిన అది నిర్వహించడానికి చెయ్యగలరు మరియు సేవింగ్స్ బ్యాంక్ లో పని పొందండి. ఒక సమూహంలో ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు ఉన్నత పాఠశాల స్థాయిలో దాని భాగం కలిగి.

మీరు ఏమి జరుపుతున్నారు? మేము గణిత గుర్తు ఉంటుంది. లోపాలు సరి లేదా లెక్కల చేయడానికి, కౌంట్ సమతౌల్యం చేయడానికి. సూత్రం, కష్టం ఏమీ. ఆచరణలో షోలలో కూడా పని భరించవలసి చేయగలరు troechnik. మరియు స్బేర్బ్యాంక్ తరచుగా ఉన్నత విద్యనభ్యసించిన ప్రజలు పరిష్కరించడానికి వస్తారు. వాటి కొరకు, ఇటువంటి ఒక పరీక్షలో సులభమైన ఉంటుంది. కానీ అన్ని కాదు. సేవింగ్స్ బ్యాంక్ లో ఒక ఇంటర్వ్యూలో పాస్ ఎలా, మేము దిగువ వివరించండి.

ప్రశ్నించిన

పరీక్ష పూర్తయింది? మీరు ఒక పూర్తి సమాచారం రాయడానికి ఉంటుంది ప్రశ్నావళిని ఇవ్వబడుతుంది. ఈ కారణంగా, ఇంటర్వ్యూలో దశల్లో మిగిలిన, అలాగే వేచి సమయం ఒక కాలం గత ఫలితాలు. మరియు ఇక్కడ చికిత్స పోర్ట్ఫోలియో వస్తారు. మీరు మొదటి దశకు చేపడితే, అది దాని కాపీ మంచిది, అప్లికేషన్ రూపంలో జత దస్తావేజు విడుదల చేసింది. లేకపోతే, అన్ని రంగాలలో మీరే వేస్తారు.

బయపడకండి. ప్రొఫైల్ విలక్షణమైన డ్రాయింగ్ పోర్ట్ఫోలియో ఉంది. మీరు మీ గురించి సమాచారం, విద్య, వ్యక్తిగత లక్షణాలను రాయడం అవసరం. ఇతర విషయాలతోపాటు, చివరికి మీరు కొన్ని పరిస్థితుల్లో వర్ణించలేనిది ఆపై మీరు ఈ లేదా ఆ సందర్భంలో ప్రవర్తించే ఎలా అడుగుతారు. ఈ దశలో ఆమోదించింది ఒకసారి, అది నిర్వాహకుని నియామక ఇవ్వాలని మరియు ఒక ప్రతిస్పందన కోసం వేచి తగినంత ఉంటుంది. మరింత సంభాషణ కోసం మీ అభ్యర్థిత్వాన్ని ఉంటే, మీరు దాని గురించి సమాచారం ఉంటుంది. మరియు తర్వాత మేము సేవింగ్స్ బ్యాంక్ మరింత ఇంటర్వ్యూలో వెళ్ళవచ్చు. ఏం ప్రశ్నలు రెండవ దశలో కోరతారు? ఇప్పుడు మేము వాటిని వివరంగా పరిచయం మరియు రాబోయే సంభాషణ కోసం సిద్ధం చెయ్యగలరు కలుగుతుంది.

వ్యక్తిగత కమ్యూనికేషన్

HR మేనేజర్ తో, ఒక సంభావ్య యజమాని అని పిలవబడే వ్యక్తిగత ఇంటర్వ్యూలో లేదా బదులుగా - వెళ్ళాలి దీనిలో ఇంటర్వ్యూలో రెండవ దశ. సూత్రం లో, ఈ ప్రక్రియ ప్రతిచోటా అదే ఉంది. పోర్ట్ఫోలియో ఇవ్వాలని, న కమ్, రూపం (అవును, రెండవ సారి) పూరించడానికి సామర్థ్య బాస్ తో మాట్లాడటం కొన్ని ప్రశ్నలు మరియు ప్రతిదీ ఒక సమాధానం. మీరు ఒక స్పందన కోసం వేచి. కొన్ని సందర్భాల్లో, మీరు వెంటనే చెప్పటానికి, మీరు వచ్చి లేదా.

కానీ సిద్ధంగా ఉండాలి? ఉదాహరణకు, మీరు పని యొక్క మునుపటి స్థలం మరియు తొలగింపునకు కారణాలను గురించి అడుగుతారు. మీరు వారి స్వంత న వెళ్ళాను, అది మంచిది. కానీ దాని చర్యలు నిరూపించుకోవాలి. ఇది మీరు అభివృద్ధి లేదా తొలగింపునకు ఒక కారణంగా ఒక "దృశ్యం యొక్క మార్పు" అని చెప్తారు ఉత్తమం. పాపభీతిలేని యజమానులు కూడా అది ఒక పోటీదారు స్బేర్బ్యాంక్ ప్రత్యేకించి, కానీ చెప్పబడుతుంది. కానీ ఉపాధి అవకాశాలు క్రింద తొలగింపు తగ్గుతుంది.

మీరు ముందు పని ఎప్పుడూ? నేడు ఇది ఒక సమస్య కాదు. అయినప్పటికీ పని అనుభవం కావు గతంలో లేకుండా. కాబట్టి మీరు అధ్యయనం లేదా అనధికారికంగా పని చేసే చెప్పడానికి అది తగినంత.

తదుపరి మీరు ఇప్పటికే ప్రశ్నావళికి చెప్పిన ఒత్తిడి వ్యక్తిగత లక్షణాలను, నిరోధకత మరియు ఇతర పాయింట్లు గురించి అడుగుతారు. ఆర్ తరచూ డైలాగులతో వ్రాసిన ప్రశ్నాపత్రం పోలిస్తే ఎందుకంటే ఇది, అబద్ధం కాదు మంచిది. సమాధానాలు యజమాని సాధించినట్లయితే మరియు ప్రణాళిక మరియు అవలోకన ఫలితాలు రోజే అవి సరైనవని, మేము సేవింగ్స్ బ్యాంక్ లో ఒక ఇంటర్వ్యూలో పాస్ ఎలా అనుకుంటున్నారో కాదు. మీరు అందించిన. సాధారణంగా, విజయవంతంగా వెంటనే లేదా 23 పనిదినాలు గరిష్టంగా తర్వాత నివేదిక ఆమోదించింది. సమూహం యొక్క అభ్యర్థులు ఇంటర్వ్యూ చాలా కూడగట్టాడు ముఖ్యంగా ఉంటే. ఎవరో అన్ని తర్వాత ఓటమిని ఉంటుంది.

వ్యాఖ్యలు మరియు ముద్రలు

మరియు ఉద్యోగులు దరఖాస్తుదారులను ఇంటర్వ్యూ గురించి సమీక్షలు వదిలేస్తారు? ఇది ఏమి మంది ప్రక్రియ గురించి ఆలోచించడం వినడానికి ఆసక్తికరంగా ఉంటుంది. ఆచరణలో చూపిస్తుంది, అది అనుభవం చాలా మంచి కాదు. మరియు మంచి కారణం కోసం. వారు వేరే ఉండవచ్చు, కానీ అన్ని కేటాయించింది దశల్లో, స్థిరంగా ప్రశ్నించిన మధ్య మరియు ఖాళీ సరిపోతారో తనిఖీ ప్రక్రియ ఆలస్యం.

ఉదాహరణకు, సమూహం ఇంటర్వ్యూలో సుమారు 3 గం పడుతుంది. కానీ ప్రైవేటు - మరింత సమయాల్లో. మరియు అన్ని ఈ మీరు మీ వంతు వేచి వాస్తవం కారణంగా ఉంది. మేనేజర్ కార్యాలయం వద్ద ప్రత్యక్ష సంభాషణ మీరు ఒక గంట కంటే ఎక్కువ కావు. మరియు టర్న్ లో అది ఇంటర్వ్యూ అనేక మంది జరుగుతుంది ఎందుకంటే ఒక రోజు గురించి 3-4 గంటల ఖర్చు అవసరం.

రూపాలు శాశ్వత ఫిల్లింగ్ - ఒక మంచి విధానం కాదు. ఒక ఎవరూ మీరు రాసిన ఏ చదువుతూ ఉండటం ముద్ర గెట్స్, మరియు అనవసరమైన పత్రాలు ఉపయోగిస్తారు సమూహం ఇంటర్వ్యూలో ప్రశ్నాపత్రం తర్వాత. కానీ, వాస్తవానికి, ఫలితాలు అది విలువ ఉంటాయి. ఎలా సేవింగ్స్ బ్యాంక్ లో ఇంటర్వ్యూలో ఇప్పుడు మీకు తెలిసింది. మీరు ఉద్యోగ ప్రాంతంలో ఎంచుకోవచ్చు మరియు అప్పుడు సంభావ్య అధికారులు సంభాషణ తయారీ వెళ్లండి.