ఎలా విజయవంతంగా ఒక ఇంటర్వ్యూలో పాస్ మరియు ఒక ఉద్యోగం పొందడానికి: 21 ట్రిక్

కొన్నిసార్లు ఇంటర్వ్యూ, చాలా భయపెట్టడం వస్తున్నాయి అయితే మీరు చాలా సాధారణ వ్యక్తులతో కమ్యూనికేట్. ఈ వారు ఇతరులు అదే మానసిక సూత్రాలను ప్రభావం ఉంటుంది ఆ అర్థం. సాధారణ చిట్కాలు మీరు మీ ప్రవర్తన మెరుగుపరచడానికి మరియు ఒక సానుకూల ముద్ర చేస్తుంది. మీరు నిజంగా ఉద్యోగం కావాలా, కానీ మీరు అది ఎలా పొందాలో తెలియదు, ఈ చిట్కాలు మీరు ఇతర వ్యక్తులతో కమ్యూనికేషన్ ఏర్పాటు మరియు పోస్ట్ పొందే అవకాశాలు పెంచడానికి ఎలా అర్థం సహాయపడవచ్చు.

మంగళవారం ఉదయం ఒక ఇంటర్వ్యూలో అప్పగించుము

మీరు ఇంటర్వ్యూయర్ దావాలు - కాదు ఒక పరిశోధన, పరిపూర్ణ క్షణం ప్రకారం. అందువలన, మీరు సమయం ఎంచుకోవచ్చు ఉంటే, మంగళవారం పదిన్నర వద్ద ఒక సమావేశంలో సూచించారు. ఇది మీ స్నేహితునికి కోసం సాపేక్షంగా రిలాక్స్డ్ క్షణం ఉంటుంది. ఇంటర్వ్యూయర్ కేవలం పని వద్ద వచ్చారు మరియు అతను రాబోయే రోజున కేసులు ఎదుర్కోవటానికి అవసరం ఎందుకంటే గతంలో సమావేశాలు, అసౌకర్యంగా ఉంటాయి. సాయంత్రం సమయంలో, చాలా చెడ్డ, ఎందుకంటే అక్కడ ఎక్కువ మంది మీరు గురించి అనుకుంటున్నాను, మరియు పని తర్వాత ఏమి గురించి ఉంటుంది.

బలమైన అభ్యర్థులు తర్వాత ఒక ఇంటర్వ్యూలో కోసం వచ్చిన వెంటనే లేదు

అధ్యయనం సిబ్బంది అధికారులు వేరే అదే రోజున ముఖాముఖిలో ఆధారంగా ప్రతి అభ్యర్థి గురించి వారి అభిప్రాయం చేసే చూపిస్తుంది. కొన్ని నివేదికల ప్రకారం, కొన్ని బలమైన అభ్యర్థులు ఊహించిన దాని కంటే తక్కువ తరగతులు అందుకుంది తర్వాత ప్రజలు ముఖాముఖీలు, మరియు విరుద్దంగా, బలహీనమైన అభ్యర్థులను తరువాత ముఖాముఖిలో వారికి ఎక్కువగా రేట్ చేశారు. ఇది ఈ దృగ్విషయం అనేది అస్పష్టంగా ఉంది, మరియు ప్రజలు చాలా ఉద్దేశపూర్వకంగా ఉపచేతన మీరు ఇతర అభ్యర్థుల అర్హతల స్థాయి గురించి తెలిస్తే, అయితే, చేస్తున్న, మరియు మీరు ఎంచుకున్న తక్కువ నైపుణ్యం తరువాత వచ్చిన ప్రయత్నించవచ్చు.

దుస్తులు కుడి రంగు ఎంచుకోండి

వివిధ రంగులు వివిధ ఇమ్ప్రెషన్ను. నలుపు - హెచ్ ఆర్ మేనేజర్లు ఇరవై మూడు శాతం నీలం, పదిహేను సిఫార్సు చేస్తున్నాము. నారింజ, వృత్తి లేకపోవడం చూపిస్తుంది - ప్రతివాదులు ఒక క్వార్టర్ చెత్త రంగు గుర్తించింది. బూడిద మరియు తెలుపు - నలుపు మరియు నీలం పాటు మంచి రంగులు.

ఇంటర్వ్యూయర్ వయస్సు సమాధానాలు సంబంధం

మీరు ఇంటర్వ్యూయర్ గురించి మరియు అతను తన వయస్సు ఆధారంగా, మీరు నుండి వినడానికి కోరుకుంటున్నారు చాలా అర్ధం చేసుకోవచ్చు. మీ ప్రవర్తన మీరు ప్రశ్నిస్తుంది వ్యక్తి యొక్క ఏ రకమైన నిర్ణయిస్తాయి చేయాలి. ఈ యువకుడు ఉంటే, మీ పోర్ట్ఫోలియో చూపించు మరియు ఏకకాలంలో అనేక సమస్యలు పరిష్కరించడానికి సామర్థ్యాన్ని ప్రదర్శిస్తారు. ఒక మనిషి ముప్పై నుండి యాభై ఉంటే, సృజనాత్మకత మరియు పని మరియు జీవితం సమతుల్యం సామర్థ్యం చూపడానికి. ఒక వ్యక్తి పాత ఉంటే, హార్డ్ పని మరియు సాధించిన గౌరవం చూపించు. లోతైన విరమణ వయస్సు ప్రజలకు విధేయత చూపించు మరియు పని తిరిగి ఉండాలి.

మీ అరచేతులు తెరిచే ఉంచండి

మీ చేతులు ఉద్యమం మీరు ఏమి అభిప్రాయాన్ని ప్రభావితం. మీరు అరచేతులు చూపిస్తే, మీరు విధేయత చూపించడానికి, మరియు కలిసి తన చేతివేళ్లు మడత - విశ్వాసం. తన చేతులు భాగాల్లో మరియు పట్టిక తన వ్రేళ్ళ కొట్టడం లేదు.

ఇంటర్వ్యూయర్ ఉమ్మడిగా ఏదో కనుగొను

మీరు ఆ మీతో ఒక ఇంటర్వ్యూలో నిర్వహిస్తుంది అత్యంత ఆసక్తి వ్యక్తి, ఈ అంశంపై ఒక సంభాషణ ప్రారంభించడానికి ప్రయత్నించండి తెలిస్తే. సారూప్యత ఇష్టపడటం ప్రజల ప్రయోజనాలకు ఉంటుందనే పరికల్పనను ఉంది.

రిపీట్ సిబ్బంది హావభావాలు

అవి ఒకదానితో హావభావాలు పునరావృతం ఉంటే, ప్రజలు ప్రతి ఇతర వంటి ఎక్కువ అని చూపే మనస్తత్వ దృగ్విషయాన్ని, ఉంది. ఈ శాంతియుతంగా మరియు నిరాటంకంగా జరగవని. మీరు అతని శరీరం భాషలో ఆసక్తిని కనబర్చడం లేదు ఉంటే, మీరు ఒక జట్టుగా ప్లే కాదు అని చూపించడానికి. మీరు సంభాషణలో హావభావాలు పునరావృతం ఉంటే, అతను గమనించి లేదు, కానీ మీరు కోసం సానుభూతి అనుభూతి.

మీరే సంసార కంపెనీ స్తోత్రము

తమను ప్రమోట్ ప్రయత్నం లేకుండా, కంపెనీ కోసం సానుభూతి చూపించడానికి వ్యక్తులు, సాధారణంగా ఉద్యోగం పూర్తి చేయించడం. ఇటువంటి సిబ్బంది మరింత సరైన కనిపిస్తుంది. కాబట్టి మీరు మీ ఉత్సాహాన్ని చూపడానికి.

ఒక సమయంలో విశ్వాసం మరియు నిగ్రహం ప్రదర్శించండి

వ్యాపార లో విజయవంతంగా, మరియు మేము పోటీ మరియు సహకరించిన ఉండాలి. మీరు ఈల్డ్ సిద్ధపడే చూపించు, కానీ అదే సమయంలో స్వీయ విశ్వాసం, మీరు అత్యంత అనుకూల ముద్ర ఉత్పత్తి ఉంటే.

మీ బలహీనతల గురించి నిజాయితీగా ఉండండి

బలహీనతల గురించి ఏదైనా ఇత్సెల్ఫ్ ఉదాహరణకు, ఒక శక్తి గా చూడవచ్చు గురించి ఒక ప్రశ్నకు సమాధానంగా మొదటి ప్రేరణల పరిపూర్ణత్వం ధోరణి గురించి తెలియజేయడానికి. అయితే, ఇటీవల అధ్యయనాలు అది ప్రజలు alienates నిరూపించాయి. ఇది నిజాయితీగా ఉండటానికి ఉత్తమం. ఉదాహరణకు, ఇది ఎల్లప్పుడూ సంపూర్ణ నిర్వహిస్తారు కాదు గుర్తిస్తుంది. ఇది బొత్తిగా ధ్వనులు మరియు సిబ్బంది సానుభూతి కారణం అవుతుంది.

మీరు నమ్మకంగా అనుభూతి వాస్తవం కోసం సిద్ధం

మరింత శక్తివంతమైన అనుభూతిని, బాధ్యత మీ చేతుల్లో ఉన్నప్పుడు క్షణం గురించి ఆలోచించడం ప్రయత్నించండి. ఈ కథ ఒక గొప్ప ముద్ర చేస్తుంది.

వ్యక్తీకరణ ఉండండి

మీరు తెలివైన వ్యక్తి కనిపించడం అనుకుంటే, చాలా ఏకరీతి మాట్లాడను. ఒక వ్యక్తి త్వరగా మరియు కచ్చితంగా చెబితే, వ్యక్తీకరణ శృతి తో, అతను మరింత శక్తివంతమైన మరియు తెలివైన అని తెలుస్తోంది.

కంటి లో సంభాషణలో చూడండి

చాలా పిరికి లేదు కంటి తన సంభాషణలో చూడండి చెయ్యాలి. బహిరంగంగా ప్రవర్తించే వ్యక్తులు మరియు కంటితో దూరంగా ఉంది వారికంటే మరింత తెలివైన అవగతమైంది. ఇంటర్వ్యూ సమయంలో దాని గురించి మర్చిపోతే లేదు ప్రయత్నించండి.

ఉండండి స్నేహపూర్వక, కానీ సూటిగా

మీరు నాడీ ఉంటే, మీరు తక్కువ బహిరంగంగా ప్రవర్తించే మరియు నేరుగా, నెమ్మదిగా మాట్లాడతారు. స్నేహపూర్వక కేవలం ప్రశ్నలకు సమాధానం, తప్పకుండా, ప్రయత్నించండి.

వారి సంభావ్య ప్రదర్శించండి

మీరు అన్ని అతని గత విజయాలు మీ తోడుగా చెప్పడం ఉండవచ్చు, కానీ మీరు భవిష్యత్తులో సాధించడానికి ఏమి దృష్టి ఉత్తమం. వారు దాన్ని పరిష్కరించడానికి కావలసిన ఎందుకంటే ప్రజలు సరికాని సమాచారం మరింత శ్రద్ధ చెల్లిస్తారు. అందువలన, భవిష్యత్తులో కథ గతం గురించి చర్చ కంటే మరింత విజయవంతమైన ఉంది.

కఠినమైన ప్రశ్నలు సిద్ధం

మీరు చాలా సమాధానం అనుకుంటారు ప్రశ్నలు సిద్ధం నిర్ధారించుకోండి. ఉదాహరణకు, మీరు తొలగింపు మీ స్పందన గురించి అడిగితే స్పందించడం ఎలా పరిగణలోకి. సమాధానం ప్రశాంత మరియు అనుకూల ఉండాలి.

చాలా చిరునవ్వు లేదు

మీరు ఎల్లప్పుడూ అయిష్టాన్ని కనపరిచే కాదు, కానీ అతని ముఖం మీద విస్తృత నవ్వు మీరు ఒక మంచి ఫలితం ఇస్తాయి లేదు. ఈ విజయానికి కీ ఉంది - స్టడీస్ చాలా నవ్వి సూచించారు. ఈ మీరు నిర్వాహక నైపుణ్యాలు అవసరమైన చోట తీవ్రమైన స్థానం ప్రత్యేకించి వర్తిస్తుంది. ఒక స్మైల్ మాత్రమే విక్రేత లేదా కన్సల్టెంట్ స్థానాలకు ఇంటర్వ్యూలో అనుకూల భావిస్తారు.

ఉత్సాహభరితంగా ఉండండి

స్టడీస్ ప్రజలు ఉద్యోగం మరింత తరచుగా పూర్తి చేసుకోగా, ఆసక్తి మరియు శక్తి చూపిస్తున్నాము నిరూపించాయి. మీరు మీ ఉత్సాహం చూపిస్తే, మీరు రెండవ ఇంటర్వ్యూలో ఆహ్వానించారు అయ్యే అవకాశాలను పెంచుతుంది.

ఇంటర్వ్యూలో ముందు చిన్న చర్చ మర్చిపోతే లేదు

అతను మీరు ఒక తీవ్రమైన ప్రశ్న అడుగుతూ మొదలవుతుంది ముందు మీరు సాధారణంగా ఎవరైనా చాట్ చేయగలరు, మీరు ఒక గొప్ప అభిప్రాయాన్ని. ఉద్యోగం మరింత తరచుగా చేయించటం ఈ నైపుణ్యం తో ప్రజలు.

జ్ఞాపకం పదబంధాలు పునరావృతం లేదు

ఇంటర్వ్యూ చాలా మంది ఒక పునఃప్రారంభం దృష్టి సారించడం ద్వారా, సాంప్రదాయ పదాలు పునరావృతం. నిజానికి, అది ప్రశ్న తర్వాత విరామం తీసుకొని వెంటనే జ్ఞాపకం పదబంధాలు స్పందించడం కంటే హృదయపూర్వకమైన సమాధానం ఉత్తమ ఉంది.

మీరు ఇంటర్వ్యూ ఆహ్వానిస్తారు ఎందుకు అడగండి

ఈ ప్రశ్న, వింత అనిపించవచ్చు ఉండవచ్చు, అయితే, ఈ ఎత్తుగడ పనిచేస్తుంది. ఇది మీరు ఇంటర్వ్యూయర్ దృష్టిని డ్రా అనుమతిస్తుంది మరియు మీరు యజమాని గురించి ఏమి ఇష్టపడుతున్నారో గురించి ఉపయోగకరమైన సమాచారాన్ని ఇస్తుంది.