ఎలా ప్రసూతి సెలవును నిష్క్రమణ తేదీ లెక్కించేందుకు ఎలా?

దాదాపు గర్భం మొదటి రోజుల్లో అన్ని మహిళలు ప్రసూతి సెలవు నిష్క్రమణ తేదీ లెక్కించేందుకు ప్రయత్నిస్తున్నారు. మరియు ఈ ప్రశ్నకు జీవితంలో ఆలోచనలు మరియు ఆలోచనలు అన్ని ఉత్పత్తి అవతారాన్ని ప్లాన్ మరియు అన్ని అసంపూర్తిగా వ్యాపార నెరవేర్చడానికి సమయం కలిగి మాత్రమే చాలా నిస్సహాయ careerists ఇవ్వవచ్చు.

ప్రసూతి సెలవును నిష్క్రమణ తేదీ లెక్కించేందుకు, మీరు మొదటి గుర్తించడానికి అవసరం గర్భధారణ వయసు. మీరు మారింది మీ గైనకాలజిస్ట్ పట్టింపు ఈ ఒక సహాయకుడు చేయవచ్చు. ఈ కాలంలో గత ఋతు కాలం మొదటి రోజు నుండి లెక్కిస్తారు, మరియు అది వారాలు లో లెక్కిస్తారు. మరింత ఖచ్చితంగా గుర్తించడానికి డెలివరీ రోజు అల్ట్రాసౌండ్ ద్వారా ఉంటుంది. ఇది గర్భం కోర్సు పరిశీలించడం ద్వారా ఒక అనుకున్న విధంగా ఒక గైనకాలజిస్ట్ కేటాయించిన.

ఒకసారి మీరు మీ సరైన సమయం తెలుసు, అప్పుడు మీరు ఇకపై ఎలా ప్రసూతి సెలవును నిష్క్రమణ తేదీ లెక్కించేందుకు గురించి ఆందోళన చేయవచ్చు. ఈ సందర్భంలో లెక్కింపు చాలా సులభం. క్యాలిక్యులేటర్ గడువు తేదీ క్రింది విధంగా ఉంది: వ్యవధి ప్రసూతి సెలవు ప్రసవ ముందు 70 రోజులు మరియు అదే ఉంది - పుట్టిన ఇవ్వడం తర్వాత. 140 రోజులు మొత్తం వ్యవధి. అప్ 110. ప్రసవ రికవరీ సమయం 2 వారాల సుదీర్ఘ సమయంలో ఒక సిజేరియన్ విభాగం లేదా సమస్యలు వుపయోగిస్తున్నప్పుడు - ఒక మహిళ ఒక గర్భం ఫలవంతమైన కలిగి ఉంటే, అప్పుడు సెలవు నెలలోపు ప్రసవానంతరం 84 రోజుల్లో విస్తరించింది.

ప్రసూతి సెలవును నిష్క్రమణ తేదీ లెక్కించు సొంతంగా ఉంటుంది. ఈ కాలంలో 30 వారాలు లేదా గర్భం 210 రోజుల ప్రారంభమవుతుంది. మీరు ఇప్పటికే సరైన సమయంలో గుర్తించాము? అప్పుడు స్నాప్ కౌంట్. మీరు క్లినిక్ ప్రాప్తి ఉండకపోతే అది లెక్కించేందుకు కష్టం అవుతుంది. మేము ఒక వైద్యుడు వంటి అనుకుంటున్నాను: నెల మొదటి రోజు మేము 210 రోజుల జోడించండి. కానీ ఒక మహిళ ఋతుస్రావం క్రమ ఒక సమస్య ఉంది, లేదా ఆమె కేవలం దాని ముగింపు తేదీ గుర్తు లేదు ఉంటే, అప్పుడు మేము ఒక అల్ట్రాసౌండ్ ఫలితాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఈ చికిత్సా పద్ధతిని పిండం అభివృద్ధి యొక్క ప్రామాణిక సూచికలను ఆధారంగా గర్భం సమయంలో, కనుక్కోవటం నాణ్యత, మరియు అందువలన ప్రసూతి సెలవు ప్రారంభంలో కోసం అనుమతిస్తుంది.

గర్భిణీ స్త్రీలు ప్రసూతి సెలవును నిష్క్రమణ తేదీ లెక్కించేందుకు పని ప్రదేశం వద్ద సిబ్బంది విభాగంలో సహాయం చేస్తుంది. మీరు ఇప్పటికీ ఉపయోగించని వార్షిక సెలవు కలిగి ఉండవచ్చు అప్పుడు మీరు మొదటి దీన్ని ఉపయోగించవచ్చు, మరియు - ప్రసూతి. అందువలన, మీరు గర్భం యొక్క 30 వారాల ముందు విశ్రాంతిని బయటపడాలని చెయ్యగలరు.

ఒక ఆఫ్ భత్యం ప్రసూతి సెలవు, మీరు శాసనం బయటకు వచ్చినప్పుడు ఉన్నా మొత్తం కాలానికి చెల్లించబడుతుంది. మీరు కొన్ని పరిస్థితులలో ఆధారపడి, కనీసం 140 రోజులు డబ్బు చెల్లించాలి. చెల్లింపులు సంస్థ వారి వేతనాలు వచ్చినప్పుడు రోజున చేయాలి. ఖాతాల సగటు జీతం ఆధారంగా గత 2 సంవత్సరాలుగా మొత్తం లెక్కించిన.

గర్భధారణ సమయంలో మీరు కష్టం మీరు కేటాయించిన పనులను నిర్వహించడానికి కనుగొనడానికి ఉంటే, నిర్వహణ పని యొక్క ఒక తేలికపాటి ప్రాంతానికి మీరు తరలించడానికి హక్కు ఉంది. మీరు అనారోగ్య అనుభూతి లేదా అనారోగ్య భావిస్తే, ఉత్తమ పరిష్కారం అనారోగ్యం సెలవును పొందాలి. peretruzhdaetsya లేదా ఆరోగ్య వ్యయంతో ఆర్థిక సమస్యలు ఆధారంగా ప్రాసెస్ అవసరం. అన్ని తరువాత, ఒక ఆరోగ్యకరమైన పిల్లల భరించలేదని మరియు సమస్యలు లేకుండా జన్మనిస్తాయి ఒక మహిళ అత్యంత ముఖ్యమైన.