ఎలా ఖాతా సెలవులను తీసుకుంటారు? అప్లికేషన్ మరియు డిజైన్ సూక్ష్మబేధాలు

మాజీ సోవియట్ యూనియన్ తరచుగా "విరామం." భావనను ఉపయోగించడానికి నిజానికి, ఇది చాలా కాలం ఏ లో TC ఉంది. ఈ ఖాతా సెలవులు లోకి తీసుకునే ఒకటి లేదా ఎక్కువ రోజులు, సూచిస్తుంది. ప్రకటన తప్పనిసరిగా అటువంటి సందర్భంలో రాస్తారు. అన్ని తరువాత, అది సరిగా సూత్రబద్ధ తప్పక పూర్తి స్థాయి నియామక ఈవెంట్, వార్తలు. సెలవులు ఖాతాలో రోజు ఆఫ్ పొందుటకు ఎలా అనుకుంటున్నారా? అప్లికేషన్ సరిగా ఖండించారు లేకపోతే, ఏర్పాట్లు చేయాలి. యొక్క ఆపదలను ఇక్కడ ఉనికిలో ఏది చూద్దాం.

చట్ట ఆధారం

ఒక కలం మరియు కాగితం తయారయ్యారు, కార్మికుడు కొన్ని విషయాలు తెలుసుకోవాలి. మీరు, ఉదాహరణకు, హక్కు లేదు ఏమి అడగాలో కాదు. మీరు అంగీకరిస్తున్నారు లేదు? అందువలన ఇది బాగా ఆలోచించడం అవసరం, మీరు ఒక సెలవు ఖాతాలో ఎంటర్టైన్ రోజు. ప్రకటన అధికారికంగా సందర్భాల్లో తయారు చేస్తారు. ఆ పరిగణలోకి తీసుకోలేదని అధికారులతో సాధారణ అమరిక. ఈ ఐచ్చికము, కోర్సు యొక్క, కూడా ఒక స్థానం ఉంది, కానీ మేము, చట్టం యొక్క నియమాలు అర్థం కాబట్టి, ఇది ఖాతాలోకి తీసుకోదు ప్రయత్నిస్తున్నారు. ఉద్యోగి సెలవులు ఖాతాలో రోజులు అడగండి నిర్ణయించుకోవాలి. రెండు ఎంపికలు: చెల్లించి వారి స్వంత ఖర్చులతో. మొదటి సందర్భంలో, అమలులో పెట్టి సడలింపు యొక్క మరొక రూపం, ఎంచుకోండి. ఒక ముఖ్యమైన పాయింట్ ఉంది. సెలవు (వ్రాయడానికి అప్లికేషన్) యొక్క ఖాతా న రోజులు అడగండి మీరు ఇప్పటికే సంపాదించిన ఉన్నప్పుడు ఉంటుంది. మరియు అక్కడ సంస్థలో ఆరు నెలల పార్ట్ టైమ్ తర్వాత, ఒక సమయం వస్తుంది. పైన పరిస్థితి ఒక మినహాయింపు ఉంది. ఉద్యోగి, సంస్థకు బదిలీ చేస్తే అదే విధి స్టేషన్ వద్ద ఉపయోగించని సెలవు పెట్టారు లేదు, అప్పుడు ఇది చెల్లదు. పర్సనల్ ఖాతాలోకి స్టే మంజూరు చెయ్యని కోసం కాలం పడుతుంది బాధ్యతను కలిగి ఉంది.

వార్షిక సెలవు యొక్క గౌరవం లో ప్రకటన: నమూనా

మీరు రోజుల నిర్దిష్ట సంఖ్యలో పొందుటకు తగినంత సీనియారిటీ చెప్పటానికి. ఏ ఇతర సవాళ్ళను ఎదుర్కొనే? పరిపాలన నియమాలు అనుసరిస్తుంది. మరియు వారు: పంచుకోవచ్చు, మీరు వదిలివేయండి, కానీ అది ఒక భాగం కంటే తక్కువ రెండు వారాల ఉండకూడదు. ఆ మిగిలిన మొత్తం కేటాయించిన సమయం ఒక ముక్క ఉంటుందని (లేదా ఉపయోగించారు) ఒక కాలం. కాగితం ఉత్పత్తి అవసరాన్ని గౌరవనీయమైన వీసా కోసం మరో అడ్డంకి. పని డెక్ మీద అన్ని చేతులు ఉంటే, అధికారులు వివరణ లేకుండా తిరస్కరించే హక్కు ఉంటుంది. ఇతర ప్రత్యేక పరిస్థితులు కేవలం లేదు. సో ఒక ప్రకటన రాయడానికి సంకోచించకండి. ఈ కాగితం ఫ్రీ స్టైల్ లో తయారు చేస్తారు, అని, శాసనసభ్యుడు ఎటువంటి షరతులు పెట్టలేదు. తార్కికంగా, అది క్రింది రాష్ట్ర అవసరం ఉంది:

• తేదీ ప్రారంభించండి;
• సెలవు రకం;
• ఆ కాలంలోని అందించబడుతుంది కోసం.

తరువాతి అవసరం లేదు, కానీ బాస్ కోసం అందంగా మంచి. ఉదాహరణకు: "నాకు పని కాలానికి సాధారణ చెల్లింపు సెలవు వ్యయంతో అదనపు రోజు (తేదీ) ఇవ్వండి (పేర్కొనండి)."

వైదొలగమని సెలవు కోసం దరఖాస్తు

ఇంకా సెలవును సంపాదించారు లేదు వారికి, ఏ ఎంపిక డబ్బు లేకుండా ఆఫ్ ఒక రోజు ఎంటర్టైన్ కానీ మిగిలి ఉంటుంది. ఇది చేయటానికి, ప్రామాణిక పే తేకుండా సెలవు కోసం దరఖాస్తు. ఇది ఈ కుడి లేబర్ కోడ్ కల్పించబడుతుంది విషయాన్ని గుర్తుంచుకోవాలి. పత్రం అప్లికేషన్ కారణాలు వివరిస్తుంది. సాధారణంగా కుటుంబం పరిస్థితులలో చూడండి. మీరు సైన్యం కుమారుడు ఒక వీడ్కోలు తెలిపితే, పుట్టిన, వివాహ, అప్పుడు, సిద్ధాంతం, యజమాని కాదు తిరస్కరించే హక్కు ఉంది. అయితే, ఏ కారణం తగిన కాగితం నిర్ధారించాలి. సాధారణంగా, తన స్వంత ఖర్చులతో ఒకటి లేదా రెండు రోజుల తక్షణ సూపర్వైజర్ కలిగి ఒక స్నేహపూర్వకమైన విధంగా అడగండి ఉత్తమం. అప్పుడు ప్రకటన మరింత వివరణ లేకుండా "కుటుంబం పరిస్థితులలో" సూచించింది.