2014 లో రష్యాలో మహిళలకు పదవీ విరమణ వయస్సు. రష్యాలో పెద్ద మహిళలకు పదవీ విరమణ వయస్సు

నేటికి చాలామంది యువకులు రేపు వాటిని జరుపుకోవడంపై ఇంకా ఆలోచించరు, అది ఏమి జరుగుతుందనే దానితో సంబంధం కలిగి ఉంటుంది. వయస్సు, తెలిసినట్లు, దాని పరిస్థితులను నిర్దేశిస్తుంది. ఏ పింఛను నియమింపబడిన సమయంలో, జన్మించినందుకు మేము కృతజ్ఞతతో ఉండాలి, ఎందుకంటే కొందరు కొన్ని శతాబ్దాల క్రితమే వారు దాని గురించి కూడా ఆలోచించలేదు. పేదరికంలో ప్రజలు నివసించారు మరియు మరణించారు. రాష్ట్ర వాటిని ఏ విధంగానూ రక్షించలేదు. చాలామందికి వారు ఒక మహిళ యొక్క మద్దతు అవసరమయ్యారు. ఇప్పుడు పరిస్థితి మారలేదు. నేడు, రష్యాలో మహిళలకు విరమణ వయస్సు యాభై అయిదు సంవత్సరాలు. ఇది ప్రపంచ స్థాయిలో చాలా ప్రారంభమైంది. 2013 లో మహిళలకు పదవీ విరమణ వయస్సు ఒకేలా ఉండటం గమనార్హం. మరియు ఆశ్చర్యకరమైనది కాదు. ఇది అనేక దశాబ్దాలుగా మారలేదు.

పెన్షన్ చరిత్ర

గతంలో, ఎవరూ ఒక నిర్దిష్ట వయస్సు వచ్చిన ప్రజలు చెల్లింపులు చేయడానికి గురించి ఆలోచన. వారు వృద్ధాప్యాన్ని గౌరవి 0 చలేదని చెప్పకపోయినా, ఖజానాను నాశన 0 చేయడ 0 ఎవ్వరూ చూడలేదు. అంతేకాకుండా, ఈ సమస్యను అన్నింటినీ పరిగణించలేదు. ప్రజలు చాలా త్వరగా చనిపోయారు. ఆ కాలంలోని వాస్తవాలు, ఆకలి, పేదరికం మరియు నష్టాలు వారి నల్లజాతి పని చేసింది.

పంతొమ్మిదవ శతాబ్దం ముగింపులో పూర్తిగా భిన్నమైన పరిస్థితి ఏర్పడింది. మొదటిసారిగా, పెన్షన్ సంస్కరణ ఓటో వోన్ బిస్మార్క్ క్రింద జరిగింది, అతను ఆ సమయంలో నిజంగా చరిత్రలో ఒక విప్లవాన్ని సృష్టించాడు. అందువలన, అతను డెబ్భై సంవత్సరాల వయస్సు వచ్చిన పౌరులకు తప్పనిసరి చెల్లింపులు చేశాడు. వాస్తవానికి, ఆ కొద్దిమంది ప్రమాణాల ప్రకారం విరమణకు నివసించారు, కానీ సంస్కరణలు నిజానికి ఒక ఉగ్రతను సృష్టించాయి. అంతేకాకుండా, కొంతకాలం తర్వాత, ట్రేడ్ యూనియన్ల ఒత్తిడికి అడ్డుకట్ట సమయంలో అరవై ఐదు సంవత్సరాల వరకు వయస్సు పరిమితి తగ్గించబడింది.

పెన్షన్ యొక్క విశేషములు

మొదట, ఇవి నెలవారీ చెల్లింపులు. ఇవి నిర్దిష్ట వయస్సులో ఉన్నవారికి మాత్రమే కాకుండా, జనాభా యొక్క సామాజిక అసురక్షిత పొరలకు, ఉదాహరణకు, వికలాంగ లేదా నిరుద్యోగులకు కేటాయించబడ్డాయి. మరియు ఇది ముఖ్యం. అంటే, పెన్షన్ యొక్క ప్రధాన లక్షణం వయస్సు అవసరం, అనగా సామాజిక అభద్రత కాదు. ఈ విధంగా రాష్ట్రం తన పౌరులకు వారి పాదాలకు పూర్తిగా సహాయం చేస్తుంది, కొన్ని వస్తువు ప్రయోజనాలను పొందడం, వారి జీవన ప్రమాణాలను మెరుగుపరుస్తుంది, మరింత ధనిక మరియు అభివృద్ధి చెందుతుంది. అటువంటి నిధుల చెల్లింపులో, దేశం తన ప్రజలను చూసుకుంటుంది. మరియు తక్కువ వయస్సు పరిమితి (2014 లో అది 55 సంవత్సరాలుగా ఉన్న రష్యాలో పెద్ద మహిళలకు అదే విరమణ వయస్సుని తీసుకోండి) తన పౌరులలో తన ఆధీనంలో ఉన్నవారిని చూడలేదని మరియు వారి బాలలకు సంబంధం లేకుండా వారికి అవసరమైన ప్రతిదాన్ని అందించడానికి ప్రయత్నిస్తుంది .

ప్రపంచంలో పరిస్థితి

అప్పటి నుండి, ఒట్టో వాన్ బిస్మార్క్ డెబ్భై సంవత్సరాల వయస్సులో చేరినవారికి చెల్లింపులు చేయాలని నిర్ణయించినప్పుడు, చాలా సమయం ముగిసింది. సంవత్సరాలు గడిచిన తరువాత, సమాజం తమను తాము ఇప్పటికే పెంచి పోషించిన వారికి పెన్షన్ అవసరమని గుర్తించడం ప్రారంభించింది. ఇది ఒక విధమైన నివాళి. రష్యాలో మహిళలకు పదవీ విరమణ వయస్సు ఇలాంటి గ్లోబల్ ఇండికేటర్ల కన్నా చాలా తక్కువగా ఉండటం గమనార్హం. యాభై-ఐదు సంవత్సరాలు యుఎస్ఎస్ఆర్ లో ప్రవేశపెట్టిన మార్పును మార్చలేనిది. ఇది ఎన్నడూ మారలేదు. కొన్ని మాజీ సోవియట్ రిపబ్లిక్లు తమ వాస్తవికతలను బట్టి ఈ మార్క్ని సరిదిద్దాయి. అయితే, గొప్ప శక్తికి ప్రధాన వారసురాలు అయిన రష్యా, దాని సరసమైన లైంగికతకు వదిలివేసింది.

మరియు వారు ఎలా ఉన్నారు?

నేడు, ప్రపంచంలోని చాలా దేశాలలో, ప్రజలు అరవై-ఐదులలో పదవీ విరమణ చేస్తారు. ఇప్పటికే ఈ గణాంకాలు గణనీయంగా పెరగడం గురించి ఆలోచించిన రాష్ట్రాలు ఉన్నాయి. ఉదాహరణకు, అమెరికా సంయుక్త రాష్ట్రాల్లో, రెండు సంవత్సరములుగా తగిన విశ్రాంతి కోసం రెండు లింగాల పౌరుల విడుదల తేదీని వాయిదా వేయాలని ప్రణాళిక వేసింది. ఐరోపాలో పరిస్థితిని మెరుగైనది కాదు. కాబట్టి, జర్మనీలో ఇప్పటికే డెబ్భై సంవత్సరాల వరకు బార్ని పెంచడానికి సమీప భవిష్యత్తులో ప్రణాళికలో ఉంది. నిజం, కొన్ని సందర్భాల్లో ఇది నిజంగా పనిచేయడానికి మరియు సంపాదించడానికి కావలసిన వ్యక్తులకు కారణం కాదు, కొంత రకమైన దురాక్రమణ. ఏదేమైనా, రష్యాలో మహిళలకు విరమణ వయస్సు గౌరవంగా ఉంటుంది, ఎందుకంటే ఇది ముందటి వయస్సు కోసం ఎదురుచూడకుండా, ముందుగా మీరు చెల్లించటానికి అనుమతిస్తుంది.

మార్చు వస్తోంది!

ప్రస్తుతం, రష్యాలో పదవీ విరమణ చేసిన ఒక వ్యక్తి వయస్సు పురుషులు మరియు యాభై-ఐదు సంవత్సరాలు పైన పేర్కొన్నది. ఈ సూచికలను అంతర్జాతీయ ఆచరణలతో పోల్చినట్లయితే, అప్పుడు మా స్వదేశీయులు తప్పనిసరిగా యువకులకు తగిన విశ్రాంతి తీసుకోవాలి. ఉదాహరణకి, ఇప్పుడు స్పెయిన్, జర్మనీ, ఐస్లాండ్, నార్వే వంటి నివాసితులు తమ పని కార్యక్రమాలను అరవై ఏడు సంవత్సరాలుగా కొనసాగించవచ్చు, ఈ దేశాల్లో ఈ వయస్సులో పదవీ విరమణ అని పిలవబడే లింగ సిద్ధాంతం ప్రకారం ఏ విభాగమూ లేదు. మానవత్వం యొక్క బలమైన సగం ప్రతినిధులు, మరియు సుందరమైన లేడీస్.

కొత్త వ్యవస్థ

కానీ ప్రతిదీ మార్పులు! ముఖ్యంగా, సరికొత్త రష్యన్ పింఛను వ్యవస్థ ఇప్పటికే రెండు వేల మరియు పదిహేడవ సంవత్సరాల్లో అమలు అవుతుంది. సంస్కరణ ప్రకారం, అని పిలవబడే పాయింట్ నిర్మాణం ప్రవేశపెట్టబడింది, అనగా ప్రతి సంవత్సరం అధికారిక పని కోసం, భవిష్యత్ విరమణ కొన్ని పాయింట్లతో జమ చేస్తుంది, ఇది నెలసరి భత్యం లెక్కించబడుతుంటుంది.

ఈ సూత్రం గణన మరియు అమలుకు చాలా సులభం, సాధారణ గణిత చర్యల ఫలితంగా, తుది గణన నిర్వహించబడుతుంది. అదే సమయంలో, సంస్కరణ సామాజిక న్యాయం యొక్క పరిపూర్ణతకు అనుగుణంగా ఉండాలి. అంగీకరిస్తే, అతని జీవితంలో ఎక్కువ మంది పనిచేశారు, భవిష్యత్తులో అతని చెల్లింపుల మొత్తం ఎక్కువగా ఉంటుంది. అంతేకాకుండా, పలువురు శాసనసభ్యులు మరియు పబ్లిక్ ఫిగర్లు ఇప్పటికే ఆవిష్కరణ ఆలోచనను చురుకుగా సమర్ధించటానికి ప్రారంభించారు. ఆచరణలో చూపినట్లుగా, చెల్లింపులు తగిన చార్జ్ ఉన్నప్పుడే సాంఘిక సమానత్వం మాత్రమే సాధించవచ్చు. మరియు రష్యాలో మహిళల విరమణ వయస్సు ఈ విషయంలో లేదు.

అనేకమంది పిల్లలతో తల్లులు గురించి , ఒక పదం చెప్పండి!

కానీ మా మాతృభూమి యొక్క భవిష్యత్తు గురించి పట్టించుకోనవారి గురించి మనం మర్చిపోకూడదు. రెండు వేల పద్దెనిమిదవ సంవత్సరంలో చాలామంది పిల్లలున్న తల్లులకు తొలి పెన్షన్ ఇప్పటికే ఉనికిలో ఉన్న ముప్పై మూడో సంవత్సరం జరుపుకుంటుంది. మా సమాజంలో ఈ దృగ్విషయం యొక్క ఆవిర్భావం యొక్క చరిత్రకు మనం వెళ్దాము. అన్ని తరువాత, రష్యాలో మహిళల పదవీ విరమణ వయస్సు అనేకమంది పిల్లలతో తల్లులకు భిన్నంగా ఉంటుంది.

పంతొమ్మిదవ శతాబ్దం యొక్క యాభైలలో ఈ వ్యవస్థ మొదట పరిచయం చేయబడింది, ఐదుగురు పిల్లలను లేదా వికలాంగులైన పిల్లలను సేకరించిన మహిళలకు ఇది ఉద్దేశించబడింది. అదే సమయంలో ఆమె తన మొత్తం జీవితంలో ఐదు సంవత్సరాలకు పైగా పనిచేయవలసి వచ్చింది (మొత్తంగా). ఈ అధికారాన్ని సోవియట్ కాలంలో కొన్ని నియంత్రణ చట్టపరమైన చర్యల్లో పరిచయం చేశారు. ప్రస్తుతం, ఒక మహిళకు ఇటువంటి హక్కును ఉపయోగించుకోవడం చాలా సమస్యాత్మకమైనది. ప్రత్యేకంగా, నార్మ్యాటిక్ చట్టపరమైన చర్య యొక్క ప్రస్తుత సంస్కరణ పౌరులకు స్వీకరించడానికి నాలుగు తప్పనిసరి పరిస్థితులను ప్రతిపాదించింది. కాబట్టి, యాభై ఏళ్ళకు చేరిన చాలామంది పిల్లల తల్లులు 15 సంవత్సరాల కన్నా ఎక్కువ మొత్తం పనిచేసారు (ఈ కాలాన్ని తప్పనిసరిగా సేవ యొక్క పొడవులోకి ప్రవేశించి ఉండాలి) మరియు 8 ఏళ్ళకు పైగా 5 మందికి పైగా పిల్లలను పెంచుకుంది.

స్వల్ప

ఎనిమిది సంవత్సరాల వయస్సు వచ్చే వరకు అనేకమంది పిల్లల తల్లిదండ్రులందరినీ పెంచుకోలేక పోయినట్లయితే, ఏ కారణాలవల్ల అది పట్టించుకోదు, ఆమె కొన్ని ప్రయోజనాలు మరియు ప్రారంభ విరమణలలో కూడా లెక్కించబడదు. ఈ సందర్భంలో, ఒక చెల్లింపులను స్వీకరించిన తర్వాత ఒక మహిళ తల్లిదండ్రుల హక్కులను కోల్పోతే, ఆమె వారిని స్వీకరించడానికి కొనసాగుతుంది. బాలల వయస్సుకు సంబంధించినది కానప్పటికీ, ప్రోత్సహించే పిల్లలు కూడా పరిగణించబడతాయని గమనించాలి. జీవిత భాగస్వామి పిల్లలు కూడా పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలను పొందుతారు మరియు పిల్లల స్వీకరణ విషయంలో కూడా ప్రత్యేకంగా ఉంటుంది.

గమనించదగ్గ విషయం ఏమిటంటే, ఒక తల్లి తన సంతానంతో వివిధ జీవన ప్రదేశాల్లో నివసిస్తుంటే, అలాంటి ఒక మహిళకు అలాంటి తొలి పెన్షన్ నియామకానికి ఇది అడ్డంకి కాదు. తల్లిదండ్రుల హక్కుల లేమి గురించి చెప్పలేము. ఈ సందర్భంలో, ఒక మహిళ ఇతరులకు అన్ని హక్కులు మరియు ప్రయోజనాలను కోల్పోతుంది మరియు సాధారణ మైదానంలో బాగా అర్హత విశ్రాంతి తీసుకుంటుంది.

సమస్యాత్మక సమస్యలు

వాస్తవానికి, ఈ వ్యవస్థ గౌరవం కలిగి ఉన్నప్పటికీ, కొన్ని ప్రజా ప్రముఖులు మరియు రాజకీయ నాయకులు దేశం యొక్క ప్రస్తుత రాష్ట్ర వ్యవహారాలను అంగీకరించరు. వారు సాధారణంగా అన్ని సంస్కరణలు మరియు రష్యాలో మహిళల పదవీ విరమణ వయస్సు ప్రత్యేకంగా ప్రత్యేకమైన ఉద్దేశ్యాలు ఉత్పత్తి, మీరు తెలిసిన, మంచి ఏదైనా దారితీసింది ఎప్పుడూ ఇది భావిస్తున్నారు.

ఈ రోజు వరకు, పదేపదే గుర్తించబడినట్లుగా, బాగా అర్హమైన విశ్రాంతికి విరమించుకోవాలని నిర్ణయించుకునే వ్యక్తులకు నగదు చెల్లింపులు చాలా ప్రారంభమవుతాయి. అంటే, జనాభాలో చాలా భాగం, ఉత్సాహంగా పనిచేయడం, మాట్లాడటం, రాష్ట్ర ప్రయోజనం కోసం, ఒక పింఛను పొందుతుంది. కొందరు దీనిని ఒక వ్యక్తిని ఉద్దీపన చేయరు అని నమ్ముతారు, కానీ దీనికి విరుద్ధంగా, తన కెరీర్ను వేగంగా మరియు పదవీవిరమణ చేయటానికి అతన్ని బలవంతం చేస్తుంది.

మహిళల కొరకు ...

అయితే, నియామకం మరియు పింఛను చెల్లింపులో, అదే విధంగా ఒక వ్యక్తి నిశ్శబ్దంగా మంచి అర్హత కలిగిన విశ్రాంతికి పదవీవిరమణ చేయగల భేదం, కేవలం అవసరం. కొంతమంది సోషియాలజిస్టులు ఈ సందర్భంలో, లింగ అసమానత పొందింది, వారి జీవిత కాలం చాలా తక్కువగా ఉన్నప్పటికీ, పురుషులు తరువాత విరమించుకున్న ప్రకారం.

అయితే, 2014 లో రష్యాలో మహిళలకు పదవీ విరమణ వయస్సు, మానవత్వం యొక్క బలమైన సగం ప్రతినిధుల కంటే ఐదు సంవత్సరాలు తక్కువగా ఉంది. చాలామంది లేడీస్ వారి పిల్లలను పెంచుకోవడమే కాక తమ వయోజన జీవితాన్ని నిర్వహించటంలో కూడా తీవ్రంగా కృషి చేస్తున్నారు. అయితే, ఈ వ్యవధి సేవా పొడవులో చేర్చబడలేదు. ఈ సందర్భంలో సామాజిక న్యాయం యొక్క సూత్రం గమనించవచ్చు.

బహుశా, రష్యాలో మహిళలకు పదవీ విరమణ వయస్సు 2015 నుండి మారుతుంది, ఇప్పటివరకు ఎవరికీ అది వేచి ఉండదు, ఇంకా ఏ విధమైన బిల్లులు లేవు. సామాజిక న్యాయం, వారి జీవితాల చివరిలో ప్రజల కోసం వేచి ఉంది, గమనించవచ్చు. మరియు ఇది ప్రధాన విషయం. ఇది 2014 లో మహిళలకు రష్యాలో విరమణ వయస్సు కేవలం మరియు తగినంత కంటే ఎక్కువ అని తెలుస్తోంది.

మొత్తం ప్రపంచానికి రహస్యంగా ...

పదవీ విరమణ వయస్సులో గణనీయమైన పెరుగుదల మరియు రెండు లింగాల సాధారణ "సమానత్వం" గురించి ప్రపంచ ధోరణులకు సంబంధించి, ఇది ప్రతి దేశానికి సంబంధించినది. అయినప్పటికీ, సోవియట్ యూనియన్ తన పౌరులకు, ముఖ్యంగా మహిళలకు సంబంధించి చాలా మనుష్యులని చెప్పేది.

మార్గం ద్వారా, పెన్షన్ సంస్కరణలు, ఇది తీవ్రంగా ఏదో మార్చింది, ఇంకా పరిశీలించబడలేదు. బహుశా, రష్యాలో పెద్ద మహిళా పదవీ విరమణ వయస్సుని సవరించడం మరియు దానిని తగ్గించడం మంచిది. అయినప్పటికీ, ఈ రోజు వరకు, ప్రతిదీ ఇంకా అధికారికంగా దత్తత తీసుకోని బిల్లుల పేజీలలో మాత్రమే ఉంది.

60 సంవత్సరాల వరకు రష్యాలో పదవీ విరమణ వయస్సు పెరుగుదల చాలా అస్పష్టంగా ఉంది, సామాజిక శాస్త్రవేత్తల ప్రకారం, సంఘటనలు ఇంకా తిరుగులేని సంఘటనలకు సిద్ధంగా లేనందున, బహుశా ఇది నిజం కాదు.

సారాంశం

అందువల్ల, శారీరక పెన్షన్ను నెలవారీ నగదు చెల్లింపుగా అర్థం చేసుకోవచ్చు, బీమా చేయించుకున్న వ్యక్తులకు ఆదాయం కోసం అలాగే వైకల్యం లేదా వృద్ధాప్యం కారణంగా పని కోసం అసమర్థత కారణంగా వాస్తవానికి వారిని కోల్పోయిన ఇతర చెల్లింపులు లేదా బహుమతులు భర్తీ చేస్తారు. ఇది ప్రాథమిక భావన.

కార్మికుల పింఛను మొత్తాన్ని చెల్లింపు యొక్క పాలసీగా, ఒక నియమం వలె, యజమానులు చెల్లించే భీమా రచనలు అని పిలవబడే వ్యయంతో ఇది జరిగిందని గమనించాలి. మార్గం ద్వారా, భీమా ప్రీమియం రేట్ సాధారణంగా ఒక వ్యక్తి, అలాగే ఒక ఘనమైన భాగంగా ఉంటుంది.

వృద్ధాప్యంలో ఒక కార్మిక పింఛను కింద సాధారణంగా నెలవారీ నగదు చెల్లింపుగా అర్థం చేసుకోబడుతుంది, చట్టబద్ధమైన వయస్సు పరిమితిని చేరుకుని, అవసరమైన పని అనుభవం కలిగి ఉన్న వారికి పౌరులకు కేటాయించారు. అటువంటి మొత్తాలను పౌరులను వేతనాలు లేదా వేతనాలు కోసం కార్మిక కార్యకలాపాల సమయంలో అందుకున్న వేతనాలను భర్తీ చేయడానికి నియమిస్తారు. కాబట్టి, యాభై అయిదు సంవత్సరాలు మహిళలకు రష్యాలో విరమణ వయస్సు. 2015 కొన్ని మార్పులు తీసుకురావచ్చు. కానీ ఖచ్చితంగా, ప్రస్తుతానికి, ఎవరూ ఏమీ చెప్పలేరు.