ఆసుపత్రిలో ప్రసూతి లెక్కించడం ఎలా ఉంది?

ఈ సమస్య ఆశతో తల్లులు మరియు వారి కుటుంబాలు మెజారిటీ ప్రభావితం చేస్తుంది. ఇది వెదజల్లు అవసరం ముఖ్యంగా సందేహాలు ఒక సంస్థ యొక్క అకౌంటింగ్ విభాగం చేయలేదు ఆరోపణలు సరి లోకి అల్లుకుంది.

సరైన ఆసుపత్రి లెక్కింపు ప్రసూతి నేరుగా తాత్కాలిక వైకల్యం ఇదే నమోదు షీట్ తో ముడిపడి ఉంది. ఈ సందర్భంలో, ఒక మహిళ తెలుసు అవసరం వైద్య సర్టిఫికేట్ ఆమె ఆసుపత్రి ఉన్న గైనకాలజిస్ట్ గర్భ క్లినిక్, - హాజరు వైద్యుడు జారీ. చట్టం కూడా ఒక పిండం (140 క్యాలెండర్ రోజుల (70 + 70)) మరియు బహుళ పిండాలు తో గర్భం యొక్క 28 వారాల ఇన్స్టాల్ మరియు సమయ పంపిణీ షీట్ గర్భం యొక్క 30 వారాల (194 రోజులు (84 + 110)).

ప్రస్తుతం రష్యాలో గణన గర్భం మరియు ప్రసవ ఆసుపత్రి నిర్వహిస్తారు ప్రకారం, రెండు పాత మరియు కొత్త నియమాలు ఉన్నాయి. ప్రతి లక్షణాలు పరిగణించండి.

2010 మరియు 2011 యొక్క నియమాలు మధ్య ప్రధాన తేడా. ఇది సగటు ఆదాయాలు లెక్కించడం కోసం ప్రక్రియ. అందువలన, పాత నిబంధనల కింద గణన అల్గోరిథం ఈ క్రింది విధంగా:

- మొదట, మీరు బిల్లింగ్ కాలం ఇన్స్టాల్ చెయ్యాలి. ఒక నియమం వలె, ఇది ప్రసూతి సెలవు, అంటే నిష్క్రమణ 12 నెలల ముందు ఉంది 365 రోజుల. ఈ సందర్భంలో, మాత్రమే ఒక యజమాని చెప్పారు.

- (. 12 నెలలు) రెండవది, మొత్తం బిల్లింగ్ కాలం మినహాయించబడ్డాయి నుండి వివిధ సెలవు, జబ్బుపడిన, మొదలైనవి బీమా రచనలు లోబడి లేని కాలాలు.

- మూడవదిగా, అది ప్రీమియం చెల్లింపు నుండి సగటు ఆదాయాలు లెక్క కాలంలో నిర్ధారించవలసిన అవసరం ఉంది. అదే సమయంలో సెలవు మినహాయించాలని మొత్తం నుండి గుర్తుంచుకోవాలి. పని ఇతర ప్రదేశాల్లో పొందిన ఆదాయాన్ని, లెక్కించబడవు.

- నాలుగో, సగటు రోజువారీ సంపాదన లెక్కించడం చేయండి. అదే కాలంలో రోజుల సంఖ్య ద్వారా విభజించబడింది (అనారోగ్యం, సెలవులు, మొదలైనవి లేకుండా క్యాలెండర్,) ఈ, అకౌంటింగ్ కాలానికి ఆదాయం మొత్తం చేయుటకు. ఆ విధంగా, మనం సగటు రోజువారీ ఆదాయం స్థాయి పొందండి. ఇది ఆసుపత్రిలో ప్రసూతి సెలవు లెక్కించటానికి భవిష్యత్తులో తీసుకోవాలి విలువ 1 కంటే ఎక్కువ కాదు వేల. 139 రబ్ ఉండాలి గుర్తుంచుకోవాలి ముఖ్యం. 99 పోలీసు., I.E. 415 వేల / 365, పేరు 415 వేల - .. 2010 కోసం నియమించబడ్డ మధ్య ఆదాయ పరిమితి.

ఎలా లెక్కించేందుకు ప్రసూతి సెలవు కొత్త పథకం కింద?

- ముందుగా, లెక్కింపు కాలానికి పాత అల్గోరిథం విరుద్ధంగా డిక్రీ ప్రచురణ ముందు 2 క్యాలెండర్ సంవత్సరాల తీసుకుంటారు. 2011 సంవత్సరాల - అందువలన, అది 2010 తీసుకోవాలి ఒక మహిళ, ఈ సంవత్సరం సెలవుల మీద పోతే లెక్కింపు కాలంగా. (బహుశా పాక్షికంగా 2012 లో).

- రెండవది, కొత్త నియమాలు బహుశా ప్రధాన ప్రయోజనం, సెటిల్మెంట్ రోజుల్లో సంఖ్య ఎల్లప్పుడూ 730 సమానంగా పోలియున్నవి ఏమీ మినహాయించడం జరిగింది.

- మూడవదిగా, అది అకౌంటింగ్ కాలంలో పన్ను విధించదగిన ప్రీమియంలు అన్ని ఆదాయం గుర్తించడానికి అవసరం. ఈ సందర్భంలో, 2010 చట్టం పరిమితి ప్రకారం 415 వేల., మరియు 2011 లో 463 వేల ఉంది.

- నాలుగో, అకౌంటింగ్ కాలంలో 730 మొత్తం ఆదాయం విభజించడం ద్వారా సగటు రోజువారీ ఆదాయం లెక్కించేందుకు.

మరింత, ఆసుపత్రి ప్రసూతి లెక్కించడం పాత మరియు కొత్త నియమాలు కోసం అదే పంక్తులు జరుగుతుంది. సగటు రోజువారీ ఆదాయం విలువ ఆసుపత్రిలో షీట్ లో ఒక వైద్యుడు సూచిస్తారు రోజుల సంఖ్య గుణిస్తే ఉంది. పైన చెప్పినట్లుగా, అది గర్భం ఏర్పడుతుంది ఎలా ఆధారపడి, 140 లేదా 194 క్యాలెండర్ రోజుల ఉండవచ్చు.

సిక్ పే మరియు ప్రసూతి పూర్తి సమీప పే రోజున ఒక నియమం వలె, వదిలి. అనుమతి చికిత్స అవసరమైన అన్ని పత్రాలను సమర్పించే మహిళలు విషయం తర్వాత 10 రోజుల కంటే తరువాత నియమించారు ఉండాలి. ఈ మొత్తం, పన్ను వర్తించదు మరియు అది పెన్షన్ రచనలు మరియు నిర్బంధ సామాజిక బీమా రచనలు వచ్చే లేదు. ఇది ఒక మహిళ లేని పరిస్థితిలో ఆ తెలుసుకోవడం కూడా ముఖ్యం భీమా అనుభవం పని కంటే తక్కువ 0.5 సంవత్సరాలు, మంజూరు యొక్క పరిమాణం కనీస వేతనం నెలకు దేశంలోని వివిధ ప్రాంతాలకు ఖాతాలోకి వివిధ కారకాలు తీసుకొని మించకూడదు కనిపిస్తుంది.