అధ్యయనం సెలవు కోసం నమూనా అప్లికేషన్లు: వ్రాసే ప్రాథమిక నియమాలు

అందరూ అర్హత సిబ్బంది తన రాష్ట్రం లో ఒక సాధారణ తల కలిగి కోరుకుంటున్నారు. అందువలన, వివిధ కారణాల తగిన నైపుణ్యాలు లేని బానిస, వాటిని పొందడానికి, వారు చెప్పేది గా "ఉద్యోగ" ఉంటుంది.

ఈ సందర్భంలో, మేనేజర్ అతను ప్రవేశ లేదా ఇతర పరీక్షలకు ఉద్యోగులకు అటువంటి సెలవు అందించడానికి ఉందని ముందుగానే అర్థం చేసుకోవాలి. ఈ నియమాల ప్రకారం చేయాలి. ఆ అధ్యయనం సెలవు కోసం ఈ నమూనా అనువర్తనం కోసం సంస్థ యొక్క మానవ వనరులు నిర్వాహకులు అభివృద్ధి చేయాలి అర్థం. దాని తయారీ కోసం సూక్ష్మబేధాలు మరియు ప్రశ్న యొక్క స్వల్ప తెలుసు అవసరం.

ప్రాథమిక అవసరాలు

మీరు ఒక నమూనా అనువర్తనం చేయడానికి ముందు అధ్యయనం సెలవు, మానవ వనరులను ప్రత్యేక ఈ ఎంపికను ప్రయోజనం బయటకు కార్యాలయం "లక్ష్యం" ఉంది మరియు మిగిలిన ఇచ్చిన అని గుర్తుంచుకోవాలి ఉండాలి. మార్గం ద్వారా, పొందడానికి ఇది ఒక శాశ్వత ఉద్యోగి ఉంటుంది. పౌర ఒప్పందాలు లేదా pluralists సర్వీసులకోసం చేస్తూ వ్యక్తులు అటువంటి అవకాశాలు కోల్పోయింది ఉంటాయి.

అదనంగా, అధ్యయనం సెలవు కోసం ఒక నమూనా అనువర్తనం మాత్రమే ఈ స్థాయిలో ఒక విద్య అందుకుంటారు మొదటిసారి రాష్ట్ర అక్రెడిటేషన్ కలిగి సంస్థల్లో అధ్యయనం ప్లాన్ వెంకటసుబ్బయ్య అవసరం కావచ్చు. ఇతరులు నిర్వహణ లేదా పని సెలవు వ్యక్తిగత పరీక్షలకు ఉపయోగం ఈ సమస్యలను పరిష్కరించేందుకు ఉంటుంది.

అధ్యయనం కోసం నమూనా అప్లికేషన్లు ఒక స్నాప్ చేయడానికి వదిలి. అతను ఇతర ప్రయోజనాల కోసం వ్రాయబడిన ఇలాంటి పత్రాలు నుండి చాలా భిన్నంగా లేదు. ఈ తప్పనిసరిగా కింది అంశాలను కలిగి ఉంటాయి తప్పక ఒక సాధారణ ప్రకటన, ఉంది:

1. "టోపీ". ఇది ఎవరికి సూచిస్తుంది మరియు వీరిలో నుండి ఈ కాగితం ఉంది.
2. పత్రం యొక్క పేరు.
3. ఒక నిర్దిష్ట కాలం ప్రధాన టెక్స్ట్, మరియు కారణాల.
4. తేదీ మరియు సంతకం.

స్పష్టంగా ఆ విధమైన నిర్మాణం ఊహించుకుని, కష్టం కాదు ఎవరికైనా ఒక ప్రకటనలో వ్రాయండి.

సమయం ఫ్రేమ్

ఎంతవరకు ఉద్యోగి సాధారణంగా అధ్యయనం సెలవు ఇవ్వబడుతుంది ఎలా? లేబర్ కోడ్ చాప్టర్ 26 నిమిషాల్లో వివరంగా ఈ సమస్య పరిశీలిస్తోంది. ఇది సెలవు శిక్షణ చెల్లింపు లేదా పే లేకుండా అందించబడతాయి ఉద్యోగుల అందించిన పేర్కొంది విలువ. అంతా విద్య యొక్క స్థాయి మరియు ప్రయోజనం ఇది ఉద్యోగి చూపవలసిన కోసం ఆధారపడి ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, వ్యాసం 174 TC రష్యా క్రింద, ప్రవేశ పరీక్షలకు లేదా 10 రోజులు అందుబాటులో ప్రస్తుత ద్వితీయ వృత్తి విద్యా తయారీలో. ఈ ప్రయోజనం కోసం విశ్వవిద్యాలయం విద్యార్థులు 15 రోజుల ఇవ్వబడుతుంది. కాలంలో స్పష్టంగా ఒక ప్రకటనలో మార్క్ చేయాలి.

అదనంగా, ప్రతి విద్యార్థి చేతిలో జారీ చేయాలి "ఒక సూచన కాల్." ఉద్యోగి పాఠశాలలో ఉండాలి ఇది కాలంలో అక్కడ స్పష్టంగా, చెబుతూ. మరియు ఈ తేదీలు, సిబ్బంది సర్వీసు ఆధారంగా అధ్యయనం సెలవు ఒక డ్రాఫ్ట్ ఆర్డర్ సిద్ధం చేస్తుంది. ఈ సందర్భంలో లేబర్ కోడ్ ఉద్యోగి హామీ నిలుస్తుంది. "సర్టిఫికేట్" మరియు ఒక ప్రకటన మధ్య తేదీలలో ఏ వ్యత్యాసాలు ఉండాలి. లేకపోతే, రెండు పత్రాలు చెల్లని పరిగణించబడుతుంది మరియు ఉద్యోగి నాయకత్వం బాగా స్థాపించబడిన తిరస్కరణ బెదిరిస్తాడు.

ఆర్జిత సెలవులు

చట్టం కింద ఒక ఉద్యోగికి ఈ కాలంలో మొత్తం మీద తన కార్యాలయంలో నిర్వహించబడుతుంది. అదనంగా, ఈ రోజుల్లో అది సగటు వేతనం పరిమాణం ఆధారంగా ధర. ఈ పని, ఒక accountant ద్వారా జరుగుతుంది రష్యన్ ప్రభుత్వం రిజల్యూషన్ № 922 మార్గనిర్దేశం డిసెంబర్ 24, 2007. చట్టం ద్వారా, ఉద్యోగి రాబోయే లేకపోవడంతో ముందుగా యజమాని తెలియజేయాలి. ఇది చేయటానికి, అతను ఒక చెల్లింపు విద్యా సెలవు కోసం దరఖాస్తు చేయాలి. దీనికి కారణం, సమయం మరియు చెల్లింపు కోసం స్పష్టంగా నిర్వచించిన అవసరాలు ప్రధాన భాగం కలిగి ఉండాలి నమూనా. "టోపీ", అప్లికేషన్ మరియు సంతకం ఒకటే.

సరిపోలే పి.ఒ. క్రింది: "దయచేసి అదనపు సెలవు 3 నాకు అందించడానికి ఏప్రిల్ 2016 2 వ కోర్సు మధ్యంతర ధ్రువీకరణ తదుపరి ప్రకరణము (విశ్వవిద్యాలయం పేరుతో పేర్కొనండి) ఇరవై (20) క్యాలెండర్ రోజుల సగటు జీతం సమయంతో." తదుపరి మీరు లిఖితం అభ్యర్థన గా "సహాయం కాల్" తేదీ మరియు సంఖ్య పేర్కొనాలి. సంచిత మొత్తమే తగిన లెక్కల సెలవు ప్రారంభానికి ముందు మూడు రోజులు ఉద్యోగి చెల్లించిన చేయాలి.

డాక్యుమెంట్ల అమరికకు

రాబోయే పరీక్షలకు కప్పివేయ్యాలని అనవసరమైన సమస్యలు నివారించేందుకు, విద్యార్థులు స్పష్టంగా అర్థం ఉండాలి ఒక ప్రకటనలో రాయడానికి ఎలా విద్యా సెలవు. అలా చేయడం, వారు సిబ్బంది శాఖ ఉద్యోగి సహాయం. సూత్రం లో, పత్రం ఒక సాధారణ అనువర్తనం వంటి కనిపించాలి. "టోపీ" సాధారణంగా పేర్కొన్న స్థానం, మరియు పేరు కంపెనీ మరియు శ్రామికుని తల. తరువాత, పదం "ప్రకటన" తర్వాత స్పష్టంగా అభ్యర్థన రూపొందించారు చేయాలి. ఈ భాగం తప్పనిసరిగా సంస్థ పేరు మరియు ఉద్యోగి కార్యాలయంలో నుండి తప్పుకున్నాడు అనుకున్నట్లు కాలంలోనే ఇవ్వాలి.

విశ్వవిద్యాలయం నుండి "సహాయం" రూపంలో అప్లికేషన్ తన పదాలు నిర్ధారించడానికి అనుమతిస్తుంది. ఈ ముఖ్యమైన పత్రం లేకుండా, ప్రకటన కూడా భావిస్తారు కాదు. చివరగా, వివరణాత్మక డీకోడింగ్ తో తేదీ మరియు సంతకం చాలు. కొన్ని సంస్థలు, ఇటువంటి ప్రకటనలు మాత్రమే సంబంధిత వీసాలు ఉంటే లెక్కింపు వస్తాయి. చాలా సందర్భాలలో, కేవలం స్పష్టత తల.