Google లో పని: మీ కంపెనీ లో ఉద్యోగం కనుగొనేందుకు?

Google వద్ద పని - అనేక ఉద్యోగార్ధులకు కల. అందమైన మరియు spacious కార్యాలయాలు, హాయిగా sofas, రంగులు, శుభ్రతలో అల్లర్లు, ఆర్డర్ - సృజనాత్మక ఆలోచన యొక్క ప్రకాశము లో కేంద్రీకృతమై ఉన్నాయి. నిజానికి, Google భవనం అద్భుతమైన ఉంది. ఒకేచోట superprofessionals కింద కలిసి తెచ్చిపెట్టిన ఫాంటసీ గ్లాస్ క్యాంపస్, ఒక ప్రకాశవంతమైన మరియు spacious కార్యాలయాలు, సృజనాత్మక వాతావరణంలో పని ఆశించింది ఆ ఆకర్షిస్తుంది. అంతా ఒక సౌకర్యవంతమైన మరియు ఉత్పాదక కార్యకలాపాలు కోసం రూపొందించబడింది. ప్రధాన కార్యాలయం సంయుక్త సంస్థ కాలిఫోర్నియా లో ఉన్న, మరియు చిన్న కార్యాలయాలు ప్రపంచవ్యాప్తంగా చెల్లాచెదురుగా.

Google కలిగి ఉంది

"Google" - రూపకల్పన మరియు కొలవలేని మాడ్యులర్ వ్యవస్థలు అభివృద్ధి లక్ష్యంతో ఒక వెబ్ ఆధారిత సంస్థ. నేడు, కంపెనీ ఒక మిలియన్ సర్వర్లు నిర్వహిస్తుంది యూజర్ డేటా ప్రశ్నలు బిలియన్ల అలాగే నిర్వహిస్తోంది. Google యొక్క ప్రధాన ఉత్పత్తి - ఒక శోధన ఇంజిన్. ఆమె పాటు, ఒక మెయిల్ సేవ Gmail, సామాజిక నెట్వర్క్ Google+, ఒక వెబ్ బ్రౌజర్ Google Chrome, Picasa కార్యక్రమం, Hangouts ఉంది. కంపెనీ ఆపరేటింగ్ వ్యవస్థలు అలాగే వంటి సరే Google వంటి ప్రసిద్ధ మొబైల్ అనువర్తనాలు అభివృద్ధి. ఈ సంస్థ లో పని - కష్టం, కానీ అనుభవం ఏ ప్రోగ్రామర్ మరియు ఇంజనీర్ కోసం వెలకట్టలేని ఉంది.

విశిష్టత

Google ... ఉపాధి - ఈ సంస్థ లో పని భావించే వారందరికీ ఆందోళన కీలక సమస్య. ఈ ప్రక్రియ సంక్లిష్టమైనది మరియు మూడు దశల్లో ఉంటుంది:

• దరఖాస్తుదారు ఒక పునఃప్రారంభం సమర్పిస్తాయి. ఇది సిబ్బంది మేనేజర్ మదింపు, మరియు పిలుపు మరియు షెడ్యూల్ ఒక ఇంటర్వ్యూలో అవసరం లేదో నిర్ణయిస్తుంది.
• మొదటి ఇంటర్వ్యూ ఫోన్ జరుగుతుంది. ప్రత్యేక పరిజ్ఞానం, నైపుణ్యాలు మారుమూల ఆశించేవారు స్థాయి నిర్ణయిస్తుంది. కమ్యూనికేషన్ మేనేజర్ ఫలితాలు ప్రకారం కార్యాలయంలో అతన్ని ఆహ్వానించారు లేదా మరింత దశలో తిరస్కరించే.
• కార్యాలయం లో ఇంటర్వ్యూ. దరఖాస్తుదారు సంభాషణ రూపంలో ఇంటర్వ్యూ నిర్వహించడం పలువురు ఉద్యోగులు కలిశారు. మేము పరీక్షలు మరియు ప్రశ్నలు కూడదని.

Google లో పని ప్రత్యేకతలు మరియు ఇంటర్వ్యూ స్థాయి ప్రభావితం గుర్తుంచుకోండి. చింతించకండి, నిపుణులు సమాధానం కఠినతరం ఉంటే.

సారాంశం

Google ఒక ఉద్యోగం ప్రారంభించింది ఉంటే, అవకాశాలు సారాంశం అనేక సార్లు పెంచడానికి పరిశీలిస్తారు ఉన్నాయి. కార్పొరేషన్, ఆసక్తికరమైన మరియు పరిజ్ఞానం సిబ్బంది అభినందిస్తున్నాము కాబట్టి తరచుగా తన నైపుణ్యాలను క్రింద అభ్యర్థి పదవికి ఎంచుకొని. అవసరాలు రాయడం కార్పొరేషన్ "Google" ఏ భిన్నంగా ఉంటుంది రెస్యూమ్. ఇది, బాగా కంపోజ్ నిర్మాణాత్మక, ఆసక్తికరంగా వివరించాడు, కానీ సాధారణ భాషలో ఉండాలి. ఆదర్శ పునఃప్రారంభం పని పొందుతారు. Google ప్లే - అప్లికేషన్లు షాప్ సులభం దీనిలో సరిగా అటువంటి పత్రం చేయడానికి ఎలా ఏ సమాచారాన్ని కనుగొనేందుకు. సాధారణ నియమాలు రాస్తున్నప్పుడు స్టిక్:

• సారాంశం ఆంగ్లంలో వ్రాసిన చేయాలి.
• నేర్చుకోవడం ఒక స్థలం, మరియు డిప్లొమాలో సగటు స్కోర్లు పేర్కొనండి.
• మీ విజయాలు (పోటీల్లో యోగ్యతా పత్రములు, డిప్లొమాలు పాల్గొనడం మరియు విజయాలు) గురించి వ్రాయండి. ఈ సమాచార శాస్త్రం, ఇంజనీరింగ్ మరియు కంప్యూటర్ టెక్నాలజీ సంబంధం ఉండాలి.
• పునఃప్రారంభం శాస్త్రీయ పరిశోధనలు మరియు ప్రచురణలు గురించి సమాచారం ఉండాలి.
• పాల్గొనగా ప్రాజెక్టులు, మరియు అభివృద్ధి గురించి మాకు చెప్పండి.
• హాబీలు పేర్కొనండి.
• మీ గురించి క్లుప్తంగా వ్రాయండి (పరువు, ముఖ్యంగా).

సారాంశం పూర్తిగా దరఖాస్తుదారు యొక్క వ్యక్తిత్వం, తన ప్రదర్శించాలి బలాలు మరియు సామర్థ్యాలు. ఇది మనస్సులో, డేటా ఆధారంగా పొందిన, ప్రస్తుతం నిర్వాహకులు నియామకం చేసే చిత్తరువు ఒక రకం. మీరు ఒక సానుకూల అభిప్రాయాన్ని అనుకుంటున్నారు? ఉండండి బోల్డ్, ఫ్రాంక్, చొరవ తీసుకోవాలని మరియు బాధ్యత తీసుకోవాలని వెనుకాడరు.

ఎలా ఒక జాబ్?

అనేక మంది ప్రశ్నించారు ఆసక్తి ఉండవచ్చు: "ఎలా ఒక ఉద్యోగం పొందడానికి ? గూగుల్లో" ఇది చాలా కష్టతరం. కొన్ని ఉద్యోగార్ధులకు X యొక్క రోజు ముందు కొన్ని నెలల ఒక ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధం వారు, సైద్ధాంతిక క్రమశిక్షణ, కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు అధ్యయనం భావము లేకుండా, చూడండి మరియు సహజంగా పలకడం నేర్చుకుంటారు. విశ్లేషణాత్మక నైపుణ్యాలను, కమ్యూనికేషన్, అనుభవం, ప్రోగ్రామింగ్ నైపుణ్యాలు: ఇంటర్వూలో, "Google" నిపుణులు నాలుగు ప్రధాన ప్రమాణాలు అభ్యర్థిగా అంచనా.

ప్రతి ప్రమాణం 1.0 నుండి 4.0 కు ఒక స్థాయిలో నిర్థారిత ఉంది. ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు మరియు దరఖాస్తుదారు తో మాత్రమే పరిచయం అడగండి మరియు సిబ్బంది ఎంపిక ప్రవేశ కమిటీ నిర్ణయం చేస్తుంది. ఇంటర్వ్యూ అనుకూల ఫలితంపై ఒక పెద్ద పాత్ర ఒక గ్రేడింగ్ వ్యవస్థ పోషిస్తుంది. ఒక సంభావ్య ఉద్యోగి చేజిక్కించుకున్న ఉంటే 3.6 - ఇది ఒక గొప్ప ఫలితం భావిస్తారు. దరఖాస్తుదారు యొక్క స్థానం తీసుకుంటే లేదో తుది నిర్ణయం చాలా కాలం పాటు ఆలస్యమయింది. ఉద్యోగులు వ్యాప్తిని మరియు మెమరీ పరిమితులు, మరియు సోర్స్ ప్రాసెసింగ్ సమస్యలపై అధ్యయనం, ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధం సూచించారు.

ఎవరు కావాలి?

Google సేవలను పని, చురుకైన hardworking మరియు అర్హత నిపుణులు ఉండాలి. కంపెనీ విలువ డిజైన్ ఇంజినీర్లు, సాఫ్ట్వేర్ ఇంజనీర్లు, డిజైనర్లు, నిర్వాహకులు, అభివృద్ధి మరియు అమ్మకాలు. విద్య, అభిజ్ఞాత్మక సామర్ధ్యం, నిఘా, సామాజికత, పోర్ట్ఫోలియో, పని అనుభవం స్థాయి - అన్ని పెద్ద సంస్థలలో ఉపాధి ఒక ప్రధాన పాత్ర పోషిస్తాయి.

ఫ్రీలాన్స్

గూగుల్లో సుదూర పని - ఒక కంపెనీ కోసం పని కావలసిన వారికి కోసం ఒక గొప్ప అవకాశం, కానీ భౌతికంగా వివిధ కారణాల పదవిలో ఉండకూడదు. నిర్వహణ మరియు సిబ్బంది తో ప్రత్యక్ష పరిచయం అవసరం లేని "Google" లో కార్యాలయంలో ఒక జాబ్ చేయడానికి, దరఖాస్తుదారు కొన్ని నైపుణ్యాలు మరియు పరిజ్ఞానం కలిగి ఉండాలి. ఇంటర్వ్యూ ఫ్రీలాన్సర్గా ఏ భిన్నంగా ఉంటుంది. కంపెనీ నిపుణులు, ఫోన్లో దరఖాస్తుదారు తో మాట్లాడటానికి సాంకేతిక ప్రశ్నలు అడుగుతుంది. వారు కోడ్ వ్రాయడం సంబంధం ఉండవచ్చు. కొన్నిసార్లు రిమోట్ పని కోసం ఒక అభ్యర్థి వ్యక్తి మాట్లాడటానికి కార్యాలయానికి ఆహ్వానించారు ఉండవచ్చు.

ఆరు ఇంటర్వ్యూ - వ్యక్తిగత ఇంటర్వ్యూలో నాలుగు నిర్వహించారు. ఇది నిష్పాక్షికంగా మరియు స్వతంత్రంగా. ప్రశ్నలు ప్రామాణికం కాని ఇస్తారు, కాని స్థిరమైన ఫ్రేమ్ ఉనికిలో లేదు. నియమించడానికి నిర్వాహకులు మరియు ఇంజనీర్లు నిర్ణయం ఇంటర్వ్యూలో ఫలితాలపై చేద్దామని.

ఎంపిక కోసం ప్రమాణాలు

మీరు Google వద్ద ఉద్యోగం ఎలా పొందాలో ప్రశ్న ఆసక్తి ఉంటే, ఒక నిర్దిష్ట స్థానం కోసం అభ్యర్థులు ఎంచుకోవడానికి ఒక పద్ధతిలో పరిగణలోకి. ఉదాహరణకు, ప్రత్యేక డిమాండ్లు సాంకేతిక నిర్వహణ కోసం దరఖాస్తుదారులు. ఇంటర్వూలో అభ్యర్థి వ్యక్తిగత మరియు ప్రొఫెషనల్ లక్షణాలు మదింపు:

• ప్రోగ్రామింగ్ నైపుణ్యాలు లేవు.
• ఫాస్ట్ అభ్యాసకుడు.
• లీడర్షిప్.
• స్వంత భావాలు.
• మేధో వినయం.

ఇంటర్వ్యూలో ఒక ఇంటర్వ్యూలో ఫార్మాట్ లో జరుగుతుంది. అభ్యర్థి ప్రశ్నలు నిర్వహణ మరియు ఇంజనీరింగ్ శాఖల ఐదు వేర్వేరు ఉద్యోగులు అడగండి. వాటిని ప్రతి కన్సల్టింగ్ సహచరులు లేకుండా దరఖాస్తుదారు యొక్క లక్ష్యం అంచనా వేస్తుంది. తుది ఫలితాలు ప్రకారం ఒక స్వతంత్ర నిర్ణయం చేసిన కమిటీ.

ప్రయోజనాలు

Google లో పని - సృజనాత్మక నిపుణులు కోసం ఒక ఆసక్తికరమైన మరియు బహుమతిగా అనుభవం. కంపెనీ ఉద్యోగుల్లో ప్రమోషన్లు మరియు బోనస్ చాలా ఉన్నాయి. క్రమంలో ఒక ప్రత్యేక పని పరిస్థితులు సృష్టించడానికి ఉత్పాదక కార్యకలాపాలు మార్గనిర్దేశం, కానీ ఈ వ్యక్తిగత లాభం కారణమని చెప్పవచ్చు. ఉద్యోగుల ఉద్యోగాలు ఆధునిక ప్రమాణాల ప్రకారం కల్పించబడినవి. ప్రధాన కార్యాలయం వద్ద, హాయిగా హోమ్: sofas, కుర్చీలు, రుచికరమైన ఆహారం మరియు ఉచితం. పరిస్థితులు మీరు ఆలస్యంగా పని వద్ద ఉండగలరు మరియు హోమ్ రష్ లేదు అలాంటి ఉన్నాయి.

ఉచిత మరియు వైవిధ్యభరితంగా మెను కేఫ్లు ఒక భారీ సంఖ్యలో అద్భుతమైన సాధారణ కార్మికుడు ఉంది. అల్పాహారం కోసం మీరు పేల్చిన జీవరాశి తినడానికి మరియు భోజనం కోసం నిమ్మ పుదీనా మినరల్ వాటర్ తాగే కూర చికెన్ ఆదేశించింది, మాంసంతో మరియు చాక్లెట్ డెజర్ట్ తినడానికి. స్థానిక సమతుల్య మెను (పండ్లు, కూరగాయలు, ధాన్యాలు), అలాగే అన్యదేశ వంటలలో - అన్ని ఈ సులభంగా ఉత్తమ రెస్టారెంట్ భోజనం పోల్చవచ్చు. ఇక్కడ ప్రతి యుక్తి ఆఫీసర్ రుచిని జరుగుతాయి, మరియు కూడా ఉచితంగా ఉంటుంది!

Google లో పని - ఒక అదనపు బోనస్ ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, ఒక ఉద్యోగి విశ్రాంతి చేయవచ్చు ప్రత్యేక లాంజ్లో ఉన్నాయి. పారవేయడం కంపెనీ సిబ్బంది గేమింగ్ గది, మసాజ్ కుర్చీలు, ఒక బిలియర్డ్ గది, లాండ్రీ, కారు నిర్వహణ. శుక్రవారం రాత్రి సిబ్బంది బలహీనమైన మద్యం ఒక గాజు పై తరలిస్తారు. పని ఆహ్లాదాన్ని ప్రయోజనం - ఒక ఘన భీమా, ఆరోగ్య పర్యవేక్షణ సిబ్బంది. ఉద్యోగులకు తరచుగా ఖరీదైన బహుమతులు, కొత్త స్మార్ట్ ఫోన్లు మరియు ఇతర గాడ్జెట్లు చేయండి.

మరో ప్లస్: లోపలి డిజైన్. ఇది నీరసంగా ఆధునిక భవిష్యత్ లక్షణాలను కలిగి ఉంది. ఇది మాంద్యం మరియు నిరాశ వస్తాయి అసాధ్యం. కార్యాలయాలు నిద్ర చోటు కోలుకోవడానికి అతన్ని కల్పించబడినవి. అయితే, కార్పొరేషన్లలోని ఇప్పటికీ కనుగొనేందుకు అవసరం సెలవులో ఉండగా.

లోపాలను

Google ఉపయోగించి అనేక ఆలోచించినట్లు, అంత నిర్మలమైన మరియు అద్భుతమైన ఉంది. ఈ మీరు ఏర్పాటు చట్టాలు కట్టుబడి వారి సమయం మరియు సూత్రాలు త్యాగం అవసరం దీనిలో ఒక ప్రత్యేక ప్రపంచం. పని వద్ద, ఒక నియమం వలె, ప్రతిష్టాత్మక విద్యా సంస్థల నుంచి గ్రాడ్యుయేట్ చేసిన వీరు పడుతుంది. బిగినర్స్ తరచూ తట్టుకోలేని లేదు విజయానికి హార్డ్ లాగి ఆచరణలో వారి జ్ఞానం గుర్తించలేరు. అవును, అధిక జీతాలు, బోనస్ మరియు ఇతర ప్రోత్సాహకాలు ఉన్నాయి, కానీ కంపెనీ లో పని మీ ఖాళీ సమయాన్ని తీసుకుంటుంది. సిబ్బంది ఆచరణాత్మకంగా కార్యాలయంలో ప్రత్యక్ష "బంగారు పంజరం" లో.

మరో ముఖ్యమైన లోపంగా - ఇది రద్దీ కార్యాలయములు. కంపెనీ సిబ్బంది చాలా ఉద్యోగులున్నారు, మరియు సిబ్బంది నిరంతరం నవీకరించబడింది. విస్తరించు కార్యస్థలం నిర్వహణ కేవలం సమయం లేదు. ఈ అప్బీట్ US వెలుపలి సంస్థలలో ఉద్యోగిస్వామ్యం కలిగి. Google తో సమస్యలు, కోర్సు యొక్క, ఉనికిలో. ఈ రక్తమాంసాల నిజమైన ప్రజలు ఉద్యోగాలు పొందుతున్నారు పెద్ద సంస్థ, ఉంది. లోపాలు మరియు లోపాలు నుండి సరైనవి కావు.

జీతం

మాకు మధ్య ఒక ఉన్నత జీతం, స్వయం సంపూర్ణత మరియు కొనుగోలు విజ్ఞాన కావాలని లేదు? Google లో పని - ప్రతిష్టాత్మక మరియు అత్యంత చెల్లించింది. బోనస్ చెల్లింపులు, నగదు బహుమతులు లేకుండా, ప్రస్తుతం ఉద్యోగులు 100 వేల డాలర్ల ఏటా అందుకుంటారు. కంపెనీ అత్యధిక పారితోషకం స్థానాలు - ఫైనాన్షియల్ అనలిస్ట్, బిజినెస్ డెవలప్మెంట్ మేనేజర్, సీనియర్ ఇంజనీర్, ప్రొడక్ట్ మార్కెటింగ్ మేనేజర్, పరిశోధన శాస్త్రవేత్తలు, సాంకేతిక మేనేజర్, సాంకేతిక ప్రాజెక్టుల మేనేజర్, లీగల్ కౌన్సెల్ కార్పొరేషన్, ప్రజా సంబంధాలు మేనేజర్, టెక్నికల్ మేనేజర్, వినియోగదారు ఇంటర్ఫేస్లు డిజైనర్, ఆన్లైన్ సేల్స్ మేనేజర్, సేవలు, సాఫ్ట్వేర్ మరియు ఇతరుల ఇంజనీర్ లభ్యత. ఆర్డినరీ ఉద్యోగులు తక్కువ అందుకుంటారు.

సమీక్షలు

ఎలా ఒక ఉద్యోగం పొందడానికి Google వద్ద మరియు మంచి డబ్బు పొందడానికి? ఆసక్తికరమైన మరియు సంబంధిత ప్రశ్న. హార్డ్ కంపెనీ ఏ స్థానం పొందడానికి. కూడా కష్టం - రచన "గూగుల్." ఇది అన్ని "లోటుపాట్ల" ప్రత్యక్ష సాక్షులుగా యొక్క నిజమైన టెస్టిమోనియల్లు గురించి మాట్లాడటానికి ఉత్తమ ఉంది. మాజీ గూగుల్ ఉద్యోగులు మెజారిటీ అనుభవం లో హార్డ్ కంపెనీ లో పని. అద్భుతమైన పని పరిస్థితులు మరియు వాతావరణం ఉన్నప్పటికీ, వాతావరణంలో కార్పొరేషన్ లో కాలము. అనేక కార్మికులు అహంకారం, రంగంలో సహచరులు చాలు కోరిక మరియు లోపం అభిప్రాయపడుతున్నారు - భారీ మైనస్ పెద్ద కంపెనీలు.

రియాలిటీ బయట నుంచి కాబట్టి రోజీ కనిపించడం లేదు. ప్రతిష్టాత్మక విశ్వవిద్యాలయాలు సాధారణ సూచనలను అనుసరించండి మరియు గరిష్ట వారి సంభావ్య వాడవద్దు నుండి అనేక వస్తాయి. నిజానికి, ప్రాథమిక పనులు పని అధోకరణం తగ్గించి దారితీస్తుంది. Sverhvalifikatsiya, బ్రాండ్ శక్తి, కార్పొరేట్ సంస్కృతి, స్థానం కోసం అభ్యర్థులకు అధిక అవసరాలు, సౌకర్యవంతమైన పని పరిస్థితులు అభివృద్ధి అడ్డుకోవడానికి. స్థితి దిగువస్థాయి స్థానాలు అనేకము అర్హులైన ఆక్రమించి ఉన్నాయి అని. "Google" లో పని చేస్తున్నప్పుడు కొన్ని మాజీ ఉద్యోగులు కోలుకున్న, స్నేహితులు కోల్పోయింది, మరియు వారి జీవితం హాయిగా గ్లాస్ కార్యాలయంలో ఒక ఘన రొటీన్ కలిసిపోయింది.