సిక్-చైల్డ్ కేర్: తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు సమాధానాలు ప్రశ్నలు

తరచూ, పని తల్లిదండ్రులు కారణంగా పిల్లల అనారోగ్యం ఆఫ్ సమయం తీసుకోవాలని. ఇటువంటి తాత్కాలిక వైకల్యం ఒక ఉద్యోగి తాను అనారోగ్య ఉన్నప్పుడు, సాధారణ ఆస్పత్రి కంటే వేర్వేరు నియమాలను చెల్లించే.

అనారోగ్యంతో పిల్లల సంరక్షణ కోసం చెల్లింపు నిబంధనలు ఫెడరల్ లా నమోదు "వైకల్యం ప్రయోజనాలు అందించడం న, ప్రసూతి పౌరులు నిర్బంధ సామాజిక భీమా లోబడి వదిలి."

ఎవరు పిల్లల సంరక్షణ కోసం జబ్బుపడిన సెలవు పట్టవచ్చు?

ఒక రోజు ఒక అనారోగ్య శిశువుగా శ్రమ పొందండి తల్లిదండ్రులు లేదా మాత్రమే చెయ్యవచ్చు దగ్గరి బంధువులు వారు కార్మిక ఒప్పందం ప్రకారం పని సందర్భాల్లో బాల. ఆ బహుకరించింది, మరలా పని వారికి కాదు సంరక్షణ హక్కుల కోసం చెల్లింపు స్వీకరించేందుకు, ఉంది. పిల్లల సంరక్షణ కుటుంబం సభ్యులు చెందిన ఒక వ్యక్తి ద్వారా ప్రదర్శించారు ఉంటే, భత్యం కూడా చెల్లించకపోతే.

పిల్లల సంరక్షణ paramedic కోసం సిక్ లీవ్ సాపేక్ష (లేదా సంరక్షకుడు) ఇచ్చిన వారిని నిజానికి అనారోగ్యంతో బాధపడుతున్న పిల్లల కోసం పట్టించుకుంటారు. అవుట్ పేషంట్ లేదా ఇన్పేషెంట్ చికిత్స అవసరమైన వ్యాధి కార్యక్రమంలో డాక్టర్ మరియు రోగి అనారోగ్యం సెలవును పొందవచ్చు. ఇది డాక్టర్ రోగి యొక్క ప్రత్యక్ష చికిత్స పగటిపూట జాబితా నుండి ఆరంభమయ్యింది.

అప్ ఏ వయస్సులో పిల్లల అనారోగ్యం సమయంలో ప్రయోజనాలు పొందవచ్చు?

సిక్-చైల్డ్ కేర్ పుట్టిన నుండి పదిహేనేళ్లలోపు వయస్సు పిల్లల అనారోగ్యం కార్యక్రమంలో చెల్లించబడుతుంది. తల్లి ఉన్నప్పుడు సందర్భంలో శ్రమ సెలవు ఒక పిల్లవాడు లేదా కోసం ప్రసూతి సెలవు, ఆసుపత్రి చెల్లించిన కాదు.

ఎలా సంరక్షణ కోసం చెల్లింపులు పరిమాణం తల్లిదండ్రులు అనుభవం చేస్తుంది?

చెల్లింపులు మొత్తాన్ని పిల్లల కోసం పట్టించుకుంటారు ఎవరు పేరెంట్ యొక్క పొడవు మీద ఆధారపడి ఉంటుంది.

సంచార లేదా ఆసుపత్రిలో అదనంగా, జబ్బుపడిన పిల్లల సంరక్షణ చెల్లింపు పాలన మరియు పిల్లల చికిత్స ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది.

ఆసుపత్రి వెలుపల చికిత్స ఎంపికను మొదటి పది రోజులు సగం సగటు వేతనం చొప్పున భీమా సీనియారిటీ ప్రకారం చెల్లించిన, మరియు క్రింది రోజులూ. ఆసుపత్రి ఆధారిత పరిహారం చికిత్సలో కాలవ్యవధిని మాతృ (లేదా పిల్లల యొక్క మరొక బంధువు) పై ఆధారపడి ఉంటాయి.

సీనియారిటీ ప్రభావితం చెల్లింపులు పరిమాణం క్రింది విధంగా:

80% వరకు 5 సంవత్సరాల, - - 60% పిల్లల సంరక్షణ కోసం జబ్బుపడిన సెలవు కంటే ఎక్కువ 8 సంవత్సరాల పొడవున్న 5-8 సంవత్సరాల అనుభవం సగటు వేతనం 100% పరిమాణంలో ఉన్నాయి.

ప్రయోజనాలు లెక్కించడం పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు కోసం బీమా వ్యవధి కాలాలు అని, (కాకుండా పని వద్ద ఉద్యోగి యొక్క మొత్తం పొడవు నిరంతర సేవ). పుస్తకం ఎంట్రీలు ద్వారా వాడబడిన ఉంది: ఈ వివిధ కారణాల కోసం పని అనుభవం ఏ విరామాలలో, కాల వ్యవధి ప్రభావాన్ని కలిగి అర్థం.

ఆసుపత్రిలో పరంగా ఏ ఆంక్షలు ఉన్నాయా?

అవును, ఇటువంటి ఆంక్షలు ఉన్నాయి.

గరిష్టంగా ఏడు సంవత్సరాలు సిక్-చైల్డ్ కేర్ నడిచే రూపంలో లేదా బాల ఇన్పేషెంట్ సౌకర్యాలు చికిత్స పొందుతున్న తో ఉంటున్న విషయంలో చికిత్స కాలంలో పూర్తిగా చెల్లించిన ఉండవచ్చు, కానీ మొత్తం క్యాలెండర్ సంవత్సరంలో కంటే ఎక్కువ 60 క్యాలెండర్ రోజుల. హెల్త్ అండ్ సోషల్ డెవలప్మెంట్ మంత్రిత్వ శాఖ ద్వారా నిర్ణయించే ఆ సందర్భాలలో, చెల్లింపులు సంవత్సరానికి 90 క్యాలెండర్ రోజుల వ్యవధి కోసం చేపట్టారు చేయవచ్చు.

సిక్ పిల్లల 7-15 సంవత్సరాల చికిత్స లేదా ఆసుపత్రి వెలుపల కేసులు, నిశ్చల వైద్య సంస్థ ఒక పేరెంట్ ఒక పిల్లల యొక్క సహ హోస్ట్, కానీ సంవత్సరంలో కంటే ఎక్కువ 45 క్యాలెండర్ రోజుల ప్రతి సందర్భంలో చెల్లించాల్సిన 15 క్యాలెండర్ రోజుల శ్రమ.

HIV మరియు సోకిన పిల్లల ఆ, పోస్ట్-టీకా సమస్యలు సంబంధం కలిగి ఉంది వ్యాధి: పిల్లలు రెండు వర్గాలు అక్కడ ఆసుపత్రి వ్యవధి పరిమితులు.

అదనంగా ఆసుపత్రిలో కిండర్ గార్టెన్ లో దిగ్బంధం విషయంలో పూర్తి చెల్లిస్తారు.

ఎలా మీరే దీని పిల్లలు తరచుగా జబ్బుపడిన ఉన్నాయి తల్లిదండ్రులు రక్షించడానికి?

ఈ ఉద్యోగ ఒప్పందం లేదా పర్ చైల్డ్ "స్థాయి" చెల్లించిన జబ్బుపడిన రోజుల సామూహిక చెల్లింపు సహా ద్వారా చేయవచ్చు. అప్పుడు జబ్బుపడిన పే వేతన ఫండ్ ఖర్చుతో తయారు అవుతుంది. లేదా మీరు చెల్లింపు రేటు మించిపోయింది లేదు కాబట్టి అన్ని కుటుంబ సభ్యుల మధ్య సెలవు పంపిణీ చేయవచ్చు.