సంస్థ పునర్విభజన

ఒక సంస్థ కంటే ఎక్కువ లేదా అన్ని బాధ్యతలను మరియు సంస్థ యొక్క హక్కులను బదిలీ - సంసార రూపంలో సంస్థ పునర్వ్యవస్థీకరణ, ఈవెంట్ యొక్క సారాంశం తయారు వేరు బ్యాలెన్స్ షీట్ లేదా బదిలీ సర్టిఫికెట్. ఇతర మాటలలో ఒక సార్వత్రిక వారసత్వం నిర్వహించారు.

వివిధ రూపాలు ఉన్నాయి సంస్థలు పునర్విభజన. ప్రధాన మధ్య కేటాయించబడుతుంది చేయాలి: విలీనమైన కంపెనీలు, కంపెనీ నుండి కొన్ని, ప్రత్యేక డివిజన్.

సరళమైన మరియు సులభమయిన ఎంపిక (అప్డేట్) ఉంది కంపెనీ యొక్క పరిసమాప్తి అమ్మకానికి ద్వారా. ఈ పద్ధతి ఉంటుంది స్థాపకుడు, మారుతున్న చీఫ్ accountant మరియు CEO. ఈవెంట్స్ మార్పు పూర్తయిన తర్వాత, కంపెనీ "నవీకరించబడింది" చేయబడుతుంది భావిస్తారు. ఫలితంగా, విధులు కొత్తగా ఎన్నికైన CEO బదిలీ చేయబడవు. ఈ సందర్భంలో, సంస్థ యొక్క పునర్నిర్మాణ పన్ను అధికారం ద్వారా ఏ తప్పనిసరి తనిఖీ లేకుండా నిర్వహిస్తారు. ఒక నెల గురించి - ఈ సందర్భంలో సంస్థ యొక్క "నవీకరించడాన్ని" వ్యవధి. అందువలన, అనేక పారిశ్రామికవేత్తలకు, ఈ పద్ధతి కనీసం బరువైన ఉంది.

విలీనం పునర్విభజన సాధారణ నిలబడి కలిగి బహుళ సంస్థల కనెక్షన్ ఉంటుంది. అనుగుణంగా "నవీకరణ" ఒక కొత్త కంపెనీకి పెంపొందించే ఇది లో నిలబడి ఆర్డర్ యొక్క అందుబాటులో మొత్తం బదిలీ.

ఇది పునర్వ్యవస్థీకరణ సంస్థ ఆఫ్ సివిల్ కోడ్ అనుగుణంగా వ్యాపారాలు మాత్రమే కొన్ని రకాల ఏర్పడటానికి కలిగి ఉండవచ్చు గమనించాలి. ఉదాహరణకు, వ్యాపార సంస్థల లేదా ఒక రకమైన సంఘాలు మార్చవచ్చును సహకార లేదా సంస్థలు మరియు ఇతర రకాల భాగస్వామ్యాలు. ఈ మితమైన నియంత్రణ జాయింట్ స్టాక్ కంపెనీలను, పరిమిత బాధ్యత కంపెనీలు, మరియు ఉత్పత్తి సహకార పరివర్తన వర్తిస్తుంది.

అది చట్టానికి అనుగుణంగా, పునర్వ్యవస్థీకరించారు, సాధ్యం కాదని గమనించాలి కంపెనీ వ్యాపార ఒక కాని లాభం, మరియు ఇదే విధంగా విరుద్ధంగా. ఇది ఒక లాభాపేక్షలేని నిర్మాణం ఫెడరల్ లా, యూనియన్ లేదా సహవాసం యొక్క నిబంధనలకు అనుగుణంగా, ఒక ఆర్థిక భాగస్వామ్యం లేదా సమాజం రూపాంతరం చేయవచ్చు. ఈ సందర్భంలో, సంస్థ అదే రూపంలో ఒక వాణిజ్య సంస్థ లోకి పునర్నిర్మాణానికి ఉండవచ్చు - వ్యాపార పరిధి రూపంలో.

ఈ సదుపాయాలు విధులు మరియు హక్కులు ఫలితంగా మొత్తం సామర్థ్యం ఒక భాగం ప్రత్యేక సామర్థ్యం కలిగి ఉన్న మరొక సంస్థ, బదిలీ కాదు దీనిలో ఒక పరిస్థితి అనుమతించదు లేదు, సార్వత్రిక వారసత్వాన్ని పటిష్టం చేయడానికి సహాయం. మినహాయించాలి పేరు ఒక ప్రత్యేక చట్టపరమైన సామర్థ్యం కలిగిన ఒక సంస్థ ఆమె కంటే ఎక్కువ హక్కులను కల్పించే కేసులు ఉన్నాయి.

ఒక సాధారణ నియమంగా, నిర్ణయం పాల్గొనే (ప్రమోటర్లు) లేదా రాజ్యాంగ పత్రాలు అనుగుణంగా అతనికి ఇచ్చిన తగిన అధికారం ఉన్న ఒక నియంత్రణ శరీరం చేసిన పునర్వ్యవస్థీకరణ వాణిజ్య నిర్మాణాలు ఉన్నాయి. ఈ సందర్భంలో, నియమం మినహాయింపులు కోసం అందిస్తుంది.

మొదటి మినహా చట్టం కింద ఏర్పాటు ఇవి కేసులు వర్తిస్తుంది. ఈ పరిస్థితుల్లో, ఒక నియమం వలె, అక్కడ బలవంతం ద్వారా సంస్థ యొక్క ఒక పరివర్తన ఉంది. ఈ రూపం కోర్టు నిర్ణయం లేదా అధికారం రాష్ట్ర సంస్థలు పునర్విభజన కోసం అందిస్తుంది. నిర్ణయం పేర్కొన్న వ్యవధిలో అమలు చేయకపోతే, నరికిన ఇది బాహ్య మేనేజర్ నియమించారు ఉంటుంది.

రెండవ మినహా విలీనం (పట్టాభిషేక) రూపంలో మార్పిడి అధికారం రాష్ట్ర మృతదేహాలు సమ్మతితో జరిగినప్పుడు చట్టం నిర్ధారించిన సందర్భాల్లో వర్తిస్తుంది. ఈ మినహాయింపు వాణిజ్య నిర్మాణాలు స్థానం దుర్వినియోగం నిరోధించడానికి అధికారం శరీరం యొక్క సమ్మతి తప్పనిసరి కోసం అందిస్తుంది.