"మనిషి-గంట" యొక్క గణన

ఇది ఈ పరిమాణం యొక్క నిర్వచనం తెలుసు ముఖ్యం. ఎందుకు మరియు అది సహాయపడుతుంది ఏ ప్రయోజనం కోసం దీనిని నమోదు వేతనాలు లెక్కింపు నిజానికి పని గంటలు. ఈ అన్ని క్రింద చూడవచ్చు.

విలువ సంకల్పం

ఈ సమయం పని లెక్కించడం యూనిట్లలో ఒకటి ఉంది. ఇది గంట నిర్దిష్ట పని సమయం ప్రకారం పని యొక్క పరిమాణం. ఈ విలువ లెక్కించడం పని (ఉత్పత్తి, కార్యాలయం, మొదలైనవి) ఎలాంటి ఆప్టిమైజ్. అలాగే, కొలత యొక్క ఈ యూనిట్ విశ్లేషించడానికి:

1. కార్మిక అవసరమైన మొత్తం ఒక నిర్దిష్ట విధిని నిర్వహించడానికి ఖర్చుపెట్టింది.
2. ఉద్యోగులు లేబర్ ఖర్చులు.
3. ఒక నిర్దిష్ట విధిని నిర్వహించడానికి సమయం.

"మనిషి గంటల" విలువ సుమారు. ఇది దగ్గరగా యూనిట్ తో ముడిపడి ఉంది "మనీ గంటల." ఈ విలువ మరింత నిర్దిష్ట మరియు మీరు సమాన నిష్పత్తి ఉద్యోగం జీతం-సమయాలు తెలుపుటకు అనుమతించును.

ఉదాహరణ. మరియా Ivanovna పోస్టాఫీసులో ఒక ఆపరేటర్లు గా పనిచేస్తున్నారు. ఆమె - కార్మిక యూనిట్ - ఒక మనిషి గంటల. ఆపరేటర్లు కోసం పని రోజు 8 గంటలు పడుతుంది. 5. ఎప్పుడు - కాని ఒక రోజు, మరియా Ivanovna 50 వినియోగదారులు, మరియు ఇతర పడుతుంది ఈ మనిషి-గంటల మార్చవద్దు. ఒక డబ్బు గంటల కేవలం నిజానికి పని వర్తించబడింది ఎంతమంది ఉద్యోగులు గుర్తించడానికి మరియు నగదు పరిశీలనకు ఇది అందుకుంది ఎలా.

మనిషి గంట లెక్కించేందుకు ఎలా

లెక్కింపు సూత్రం ఈ కింది విధంగా ఉంటుంది:

• W = X * T, పేరు

H --గంటలు;
X - ఉద్యోగుల సంఖ్య;
T - పని పూర్తి తీసిన వాస్తవ సమయం.

100 గంటల 5 గంటల 20 మంది లో వేస్ట్ క్లాక్ బ్రిగేడ్ లేదా 50 2 గంటలు లేదా కార్మిక ఒక కార్మికుడు - సూత్రం నుండి ఆ 100-గంటలు కనిపిస్తుంది.

కార్మికుడు క్రింది ప్రకారం మనిషి గంటల ఖర్చు లెక్కించడానికి సూత్రం:

• C = CP: RF పేరు

సి - మనిషి గంటల ఖర్చు;
RFP - నెలకు ఉద్యోగి ప్రతి వేతనం (నికర);
RF - నెలకు పని గంటల సంఖ్య.

ఈ చివరి విలువ (RF) లో గడియారం కలిగి లేదు:

• వదిలి (వార్షిక, అదనపు తన స్వంత ఖర్చులతో, మరియు అందువలన న.);
• విరామాలు (భోజనం, అలాగే సంస్థ యొక్క సమయములో చేయబడినాయి కాబట్టి కారణంగా ఇక బ్రేక్ కోసం);
• మార్పులు చూడండి;
• సమ్మెలు, సమావేశాలు, మొదలైనవి.
• తాత్కాలిక ఆపరేషన్ నుండి (ఈనిన ఫోన్ కాల్స్, కాదు పని సంబంధిత ధూమపానం విరామాలు, మరియు అందువలన న.).

మనిషి గంటల ఖర్చు గణన ఉదాహరణ

ఆపరేటర్లు 8 గంటల ఒక రోజు ఒక నెల నడుస్తుంది. వేతనాలు అతనికి 5000 రూబిళ్లు ఈ కాలంలో మొత్తాల. ఈ క్యాలెండర్ నెలలో, అతను 19 రోజులు (నిజానికి) పనిచేశారు. 5000: 19: 33 = 8 (రూబిళ్లు / గంట) ఆపరేటర్లు మానవునిచే గంటల ఖర్చు ఉంటుంది.

ఆర్థిక, సమయం, భావోద్వేగ బ్రాండింగ్, లక్ష్యం: మనిషి గంటల గణన, లేదా కాకుండా దాని విలువ కూడా కొన్ని భాగం మీద ఆధారపడి ఉంటుంది. సంస్థ యొక్క ఆర్థిక భాగం కార్మిక ఖర్చు నిర్ణయిస్తుంది. సమయం భాగం - ఉద్యోగి సమయం ఖర్చు మరియు పని అమలు తన సహాయకుడు. భావోద్వేగ భాగం సమూహం (పని యూనిట్లు ప్రభావంతో పని వాతావరణం) లో కార్మికులు ఊహిస్తుంది. ఇమాజినరీ భాగం జట్టులో కొత్త ఉద్యోగి స్థితిని నిర్ణయించును. టార్గెట్ భాగం కార్మిక యూనిట్ ప్రభావాన్ని చూపిస్తుంది.

ఎక్కడ ఈ లెక్క వర్తించే

మనిషి గంటల ఖర్చు గణన ఏ కార్మికులు నియమించిన కాబట్టి అన్ని సంస్థలు, సంస్థలు, కంపెనీలకు వర్తిస్తుంది, మరియు.,. ఇది అన్ని ఉద్యోగుల పని గంటలు నిర్వచిస్తుంది. ఇది క్యాలెండర్, సమయం & హాజరు, సాధ్యమైన ఉపయోగించి గుర్తిస్తారు, మరియు గంటల నిజానికి పని.

• క్యాలెండర్ - సెలవులు మరియు వారాంతాల్లో సహా రిపోర్టింగ్ కాలం, గంటలు ఉద్యోగి (సిబ్బంది) మొత్తం.
• సిబ్బంది - ఇది ఒకే క్యాలండర్, కానీ మైనస్ సెలవులు మరియు వారాంతాల్లో.
• గరిష్ట - ఒక నిర్దిష్ట కాలం కోసం ఉద్యోగి (సిబ్బంది) నైపుణ్యం వారిని ఆ.
• నిజానికి పని - ఇది ఆ బహిష్కారం లేకుండా ఒక నిర్దిష్ట విధిని అమలు.

అలాగే, కొలత ప్రమాణం లెక్కించడంలో ఉపయోగిస్తారు వినియోగం అంశం సమయం పని చేస్తూ, వీటిలో సూత్రం ఈ కింది విధంగా ఉంటుంది:

• K = Tg: TDS, పేరు

K - పని కృతి యొక్క ఒక యూనిట్ సమయంలో వినియోగం రేటు;
మొదలైనవి - మనిషి గంటల;
ఎఎడి - గరిష్ట సమయం పనిచేసేది.

లేబర్ ఖర్చులు మరియు మనిషి-గంటల

ఒక చట్టబద్ధమైన కార్మిక వ్యయాలు (-గంటలు), సాధారణ మనిషి-గంటల అదే పద్ధతిలో నిర్ణయిస్తారు వీటిలో సూత్రం వంటి ఒక విషయం ఉంది. తేడాలు కొన్ని పని ప్రామాణిక సమయం మరియు చేరి కార్మిక యూనిట్లు (ఈ నియంత్రణ పని 1 గంట కొన్ని కార్యకలాపాలు ఖర్చు ఉన్నాయి) సెట్ వాస్తవం ఉంది.

ప్రయత్నాలు గుర్తించడంలో భాగం విలువ ఉంటాయి సంక్లిష్టత, సూత్రం వీటిలో ఉంది:

• TR = Ts: పేరు గురించి

Tr - కార్మిక తీవ్రత;
Ts - శ్రమ (మానవ గంట);
న - (పని) ఉత్పత్తి వాల్యూమ్.

కేసు పూర్తి సమయం సంక్లిష్టత (మొత్తం అన్ని సమయం-మిక్కిలి), సాంకేతిక (దశల్లో లెక్కించిన -. అందువలన న సమావేశాలు, భాగాలు, ఉత్పత్తులు, మరియు), పారిశ్రామిక (ఉత్పత్తి శాతం కార్మికులు ఖర్చులు), అలాగే సేవా కార్మిక ఇన్పుట్ (కార్మిక మద్దతు కార్మికులు సేవ ఉత్పత్తి) మరియు నిర్వహణ (ఉన్నతాధికారులతో సంక్లిష్టత).

ఈ విలువలు

ఇటువంటి విలువలకు మనిషి ఉన్నాయి:

• రోజు (ఒక పని రోజు, గంటలు మరియు 8 మరియు 12 ఉండవచ్చు, మరియు 4) - ఈ విలువ పని గంటలు నిజానికి స్వతంత్ర, తరచుగా ఉపయోగించినా దీర్ఘ ప్రాజెక్టులు ప్లాన్ చేసినప్పుడు;
• వారం (ఐదు మాన్ రోజుల సమానం) మునుపటి విలువ ఆధారపడి ఉంటుంది;
• నెల (24 మనిషి రోజులు ఒక పని నెలలో);
• క్వార్టర్ (మూడు పని నెలలు);
• సంవత్సరం (ఉపాధి మొత్తం సంవత్సరానికి), మరియు అందువలన న.

ఈ విలువలు కార్మికుల సులభం లెక్కింపు కోసం చేర్చబడ్డాయి. ఉదాహరణకు, timecard Enterprise కోసం. ఇది లెక్కించేందుకు సాధ్యం చేస్తుంది పూర్తి సమయం , జీతాలు కార్మికులు జీతాలు గుర్తించడానికి, హాజరు మరియు హాజరుకాని (విధి నిర్వహణ నుండి తప్పించుకొనుట) లెక్కించేందుకు.

కార్మిక సంభావ్య మూల్యాంకనం

ఈ యూనిట్ ఒక సమూహ విలువ గుర్తించడానికి అనుమతిస్తుంది కార్మిక సంభావ్య యొక్క క్రమంగా మొత్తం ద్వారా వ్యవస్థాపించబడిన పని సమయం ఫండ్. అంటే కార్మిక సంభావ్య స్కోరు పని మనిషి-గంటల లెక్కించడం ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది, కాని పని మరియు భాగంగా సమయం పని. మ్యాన్ గంట - కార్మిక polnogodovyh కార్మికుల వాల్యూమ్ యొక్క కొలత అలాగే పాల్గొన్న వారికి పనిగంటలు అన్ని సెట్ కాదు. ఈ సూచిక చాలా స్పష్టంగా సంస్థ యొక్క గతి ప్రతిబింబిస్తుంది మరియు ఒక నాణ్యత విలువ స్థిరంగా ఉంది.