నిరుద్యోగ ప్రసూతి చెల్లింపులు.

ఒక మహిళ ఆమె తల్లి ఉంటుంది గుర్తిస్తాడు ఒకసారి, అది ఒక ఆరోగ్యకరమైన బిడ్డ పుట్టడానికి భారీ బాధ్యత ఉంటుంది. అందువలన, ప్రాథమికంగా వారి అలవాట్లు, మారుతున్న ఒక ఆరోగ్యకరమైన జీవనశైలి ప్రముఖ ఒక వైద్యుడు సూచించిన మెుత్తం అవసరం జిమ్నాస్టిక్ వ్యాయామాలు చేస్తూ.

దీన్ని గుడ్ సమాంతర, మరియు ఒక న్యాయవాది సందర్శించండి. అది పని, అలాగే గర్భిణీ స్త్రీలు యొక్క ఆపరేషన్ అవసరం దీనిలో పరిస్థితులు స్వచ్చముగా నిజానికి చట్టాలు మరియు బిల్లుల ఒక కోడ్ సమకూర్చబడిన, ప్రసూతి నిరుద్యోగ నిర్దేశించింది చెల్లింపులు వదిలి, మరియు భవిష్యత్తులో తల్లి కోసం కొన్ని ఇతర ముఖ్యమైన సమస్యలు.

మేము ప్రస్తుత చట్టం విషయంలో చూస్తే, అది నిరుద్యోగ మహిళలు ఉన్నారు స్పష్టమైన ఉంటుంది, ఎవరూ ఒక కార్యాలయంలో అందించడానికి తిరస్కరించవచ్చు. మరియు సంస్థ తగిన పరిస్థితులు మరియు పని మోడ్ ఇవ్వలేము ఉంటే, గర్భిణీ మహిళ పని నుండి విడుదల చేయాలి. ఈ సందర్భంలో, యజమాని నిరుద్యోగ అని పిలవబడే ప్రసూతి చెల్లింపులు చెల్లించాల్సి ఉంటుంది.

వాస్తవానికి, రాష్ట్రంలోని అన్ని మహిళలు గర్భం ఏమి వారం ప్రసూతి సెలవు ప్రారంభంలో భావిస్తారు గురించి, అలాగే నిరుద్యోగ ప్రసూతి చెల్లింపులు లెక్కించేందుకు ఎలా ఉన్నాయి.

అన్ని ఈ ప్రశ్నలకు రష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రాంతములో నటనా ఇచ్చాం. నిలబడుట సెలవు ఒక ప్రసూతి గర్భం ముప్పయ్యవ వారం ప్రారంభమయ్యే చెయ్యవచ్చు. నిరుద్యోగ ఒక ప్రసూతి చెల్లింపులు భత్యం అంటే, లోపల 126 క్యాలెండర్ రోజుల తయారు చేస్తారు గర్భవతి చిరస్మరణీయ సంఘటన తర్వాత పుట్టిన ముందు 70 రోజుల మరియు 56 రోజులలో అందుకుంటారు. మేము రష్యన్ ఫెడరేషన్ గురించి మాట్లాడితే, అక్కడ ప్రసవానంతర మహిళకు 70 రోజుల చెల్లింపులు అందుకుంటుంది.

ఒక రష్యన్ మహిళ రెండు లేదా ఎక్కువ పిల్లలు పుట్టిన ఇస్తుంది ఉంటే, ప్రసవానంతర కాలం చెల్లింపు 110 రోజులు ఉంటుంది.

ఎవరు స్వీకరిస్తారు చేయవచ్చు ప్రసూతి చెల్లింపులు? అన్ని మొదటి, మా దేశంలో నమోదు మరియు శాశ్వతంగా చేసిన రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పౌరులు, దాని భూభాగంలో నివసిస్తారు. ప్రసూతి చెల్లింపులు మరియు తాత్కాలికంగా విదేశాల్లో నివసిస్తున్న రష్యన్ పౌరులు ఆధారపడతాయి. ఒక నియమం వలె, ఈ సైనిక సిబ్బంది కుటుంబాలకు వర్తిస్తుంది.

ఇది చెల్లించిన ప్రసూతి సెలవు వంటి బహిరంగ ప్రశ్న ఉండిపోతుంది. మేము చట్టం ఆన్ చేస్తే, ప్రసూతి సెలవు చెల్లింపు సగటు వేతనం పరిమాణం. స్త్రీలు పని అనుభవాన్ని పరిగణలోకి పట్టించుకోలేదు అయితే, అది 100 శాతం పరిగణించబడుతుంది. ఉదాహరణకు, ఒక గర్భవతి $ 200 ఒక రేటు గెట్స్ ఉంటే, ప్రసూతి ప్రయోజనం మొత్తం 200h4 = 800 సమానంగా ఉంటుంది.

అది ఖాతాలోకి తీసుకోదు నెలకు పని రోజులు, అలాగే సెలవులు సంఖ్య ఈ మొత్తం ఇంచుమించుగా ఉంది.

నిరుద్యోగ ప్రసూతి చెల్లింపులు ఖాతాలోకి పరిమాణం తీసుకొని గణించవచ్చు నిరుద్యోగం ప్రయోజనం, స్కాలర్షిప్లను యొక్క పరిమాణం మరియు ఏ ఇతర ఆదాయం. ఇది ప్రసూతి భత్యం పొందడానికి అని రహస్యం, ఒక గర్భవతి చెయ్యవచ్చు మహిళ కార్మికుల రక్షణ మరియు సామాజిక భద్రతా సంస్థలు మాత్రమే తమ నివాస ప్రదేశం లో ఉంది. ఒక నియమం వలె, ప్రసూతి ప్రయోజనం మొత్తం జీవనాధార కనీస దాదాపు 25 శాతం ఉంటుంది.

ప్రసూతి ప్రయోజనాలు పాటు, ఒక గర్భవతి అందుకుంటారు మరియు కొన్ని ఇతర ప్రయోజనాలు చేయవచ్చు. అతను మూడు సంవత్సరాల వయస్సు వచ్చేవరకు ప్రధానంగా ఇవి పిల్లల యొక్క పుట్టుక సహాయంగా ప్రయోజనాలు, అలాగే శిశు సంరక్షణ కోసం ఒక భత్యం ఉన్నాయి. పిల్లల జబ్బు ఉంటే, స్త్రీ అతను ఆరు ఏళ్ల చేరుకునే వరకు, శిశువు సంరక్షణ కోసం శ్రమ సెలవు కోసం దరఖాస్తు హక్కు ఉంది.

ఒక నియమం వలె, ప్రసూతి సెలవు కోసం అన్ని చెల్లింపులు, తల్లి అందుకుంటుంది. అయితే, ఊహించని పరిస్థితి అభివృద్ధి చేస్తే, ప్రసూతి చెల్లింపులు మరియు ఇతర బంధువులు, అలాగే ప్రతినిధులు లేదా పిల్లల యొక్క సంరక్షకులు పొందవచ్చు.

ఉదాహరణకు, చెల్లింపులు తన తండ్రి, ఒక పిల్లవాడు లేదా సంరక్షకుడు దత్తత అన్నారు వ్యక్తి చేతిలో జారీ ఉండవచ్చు.