నియమాలు మరియు ఆంక్షలు: మైనర్లను ఉపాధి

సెలవు టీనేజ్ ఉండగా తరచూ తరువాత వారి అధ్యయనాలు కలిసి ప్రణాళికా ఇది పార్ట్ టైమ్ పని, వివిధ కనుగొంటారు. చేసినప్పుడు మాస్కోలో విద్యార్థులకు ఆ పని - దాని సొంత విశేషములు మరియు ఆపదలను కలిగి దీనిలో కాకుండా సున్నితమైన ప్రక్రియ, - ఒక సాధారణ దృగ్విషయంగా, పాఠశాల లో రిసెప్షన్ సిబ్బంది. మేము ఈ క్లిష్టమైన విషయం కోసం ఒక చిన్న విద్యా కార్యక్రమం కలిగి ఉంటుంది.

పరిపాలక చట్టం

మైనర్లను ఉపాధి 42 LC RF యొక్క అధ్యాయం మరియు ఇతర సంబంధిత వ్యాసాలు పర్యవేక్షిస్తుంది. ఇప్పటికే ఉద్యోగానికి తీసుకోవాలని, వారి ప్రకారం పదహారు సంవత్సరాల వయస్సు చేరుకుంది వ్యక్తులకు ఉంటుంది. ప్రత్యేక సందర్భాల్లో, కాంతి పని ఆరోగ్యానికి హానికరం నిర్వహించడానికి, అది పదిహేను సంవత్సరాల ఒక ఒప్పందం నిర్ధారించారు అనుమతి ఉంది, అభ్యర్థి ఇప్పటికే పట్టా లేదా పూర్తి సమయం తన అత్యుత్తమ తీరుని కొనసాగిస్తున్నాడు అందించిన. టీనేజ్ కోసం పని ఆ సాపేక్షంగా పద్నాలుగు సూత్రం పాఠశాల నుండి తన ఖాళీ సమయంలో ఒక పేరెంట్ (లేదా సంరక్షకుడు) నుండి అనుమతి విషయంలో కావచ్చు. సినిమా ప్రొడక్షన్స్, రంగస్థల ప్రదర్శనలు మరియు ప్రత్యక్ష ప్రదర్శనల్లో పాల్గొనడం సంబంధించి, వయసు పరిమితి ఉంది, కానీ కఠినమైన సమ్మతి అవసరం ప్రక్రియ యొక్క సంస్థ కోసం నిర్దిష్ట నిబంధనలు పెద్ద సంఖ్యలో ఉన్నాయి.

పని పరిస్థితులు మరియు ఆంక్షలను

మైనర్లను ఉపాధి లేబర్ కోడ్ ఆర్టికల్ 66 పాలించింది భీమా ధృవపత్రం మరియు పని పుస్తకం, జారీ ఉంటుంది. ఈ సందర్భంలో, ఒప్పందం జారీ చేయవచ్చు మరియు ఒక నిర్దిష్ట కాలం కోసం ఎలా తక్షణ (ఉదాహరణకు, సమయంలో వేసవి సెలవులు), మరియు ఒక ప్రమాణంగా ఓపెన్-ఎండెడ్. 18 ఇటువంటి అధికారులకు వయస్సు రాకముందే కంపెనీ యజమాని వ్యయంతో వార్షిక వైద్య పరీక్ష చేయించుకోవాలని అవసరం చేయాలి. మేము ప్రధాన యదార్థమైన నియమాలు జాబితా:

• నిషేధించబడింది మార్పులు పని ఆకర్షణగా;
• ఒక యువకుడు బాల్య కమిషన్ మరియు అనుమతి లేకుండా యజమాని చొరవ మీదనే రద్దు చేయలేము కార్మిక తనిఖీ ;
• ఇది కలిపి నమోదు చేసే అవకాశం లేదని;
• అది పూర్తి బాధ్యత ఒప్పందంలో సూచించే అసాధ్యం.

అదనంగా, చట్టం ప్రాంతాల్లో మైనర్లను ఉపాధి ఒప్పుకోలేము దీనిలో నిర్వచించింది. ఈ ఆరోగ్య మరియు దేశం పరిస్థితులు హానికరం మరియు ప్రమాదకరమైన ఉత్పత్తి ఉన్నాయి - ఉదాహరణకు, భూగర్భ రచనలు; రసాయన పరిశ్రమ, ఖనిజశాస్త్రం, ఇంజనీరింగ్, జూదం, నైట్ క్లబ్లు, పొగాకు మరియు మద్యం తో సంబంధం కార్యకలాపాలు అలాగే. పూర్తి జాబితా చాలా ఎక్కువగా ఉంది, మరియు జాగ్రత్తగా పరిశీలించడానికి అది సిఫార్సు చేస్తున్నాము. ఒక ప్రత్యేక అంశం నిర్దేశించింది పని గంటలు. ఆమె, కోర్సు యొక్క, తగ్గించారు. టీన్స్ వయస్సు తన 16 సంవత్సరాల వారంలో 24 గంటలు గరిష్టంగా పని చేయవచ్చు నిర్వహించడానికి, కానీ వారు ఈ వయసును ఉంటే, ఇది ఇప్పటికే 35 గంటలు. విద్యా ప్రమాణాలను కలుపుకుంటే సగం తగ్గుతుంది. అందువలన ఆ షిఫ్ట్ 5 గంటల మరియు 15-16 7 16-18 గంటల మించకూడదు ఉండాలి. అందువలన, మైనర్లకు ఉపాధి పెరిగిన సంరక్షణ మరియు ఈ సమస్యపై చట్టబద్దత ఒక ప్రాథమిక అధ్యయనం అవసరం. మీరు ఒక గొప్ప బాధ్యత - ఇది అని గుర్తుంచుకోండి.