జనరల్ డైరెక్టర్ ప్రధాన విధులు

వ్యాసం పరిమిత బాధ్యత కంపెనీ డైరెక్టర్ జనరల్ యొక్క అధికారిక విధుల్లో చూడవచ్చు. తాను ఏ హక్కులు, మరియు అతనికి విధించిన అవసరాలు, తన బాధ్యత, మరియు నియామకం ప్రధాన పాయింట్లు ఏవి.

ఫండమెంటల్స్

ఒక వాణిజ్య సంస్థ యొక్క అత్యున్నత ర్యాంకు లో ఒక అధికారి స్థానం కలిగి ఉన్న వారిని అధికారిక, సీఈఓ (అధ్యక్షుడు) అంటారు. బోర్డు రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క భూభాగం అమలులో చట్టానికి అనుగుణంగా జరుగుతుంది.

కంపెనీ స్థాపకులు స్వీకరించింది చార్టర్ ఆధారంగా, విధులు జనరల్ డైరెక్టర్ కంపెనీ ప్రయోజనాలకు పారిశ్రామిక మరియు ఆర్ధిక కార్యకలాపాలు చేయడానికి ఆర్థిక మరియు ఆర్థిక దృష్టి సారించింది.

వ్యవస్థాపకులు లేదా ఫౌండర్ బోర్డు సీఈవో, అలాగే దాని లేకపోవడంతో, కంపెనీ లేదా ఏ ఇతర తగిన వ్యక్తి యొక్క ఏ సభ్యుడు నియమిస్తుంది. నేరుగా సంస్థ స్థాపకులు యొక్క CEO నివేదిస్తాడు.

ఈ స్థానం సమీపించే, తల ప్రామాణికం కాని పని షెడ్యూల్ సమ్మతించాడు.

ఉద్యోగులు మిగిలిన డైరెక్టర్ జనరల్ సమర్పణ ఉన్నత అధికారులు (చీఫ్ అకౌంటెంట్, చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ మరియు ఇతరులు) వస్తాయి.

కాలం CEO పని నుండి తప్పుకున్నాడు ఉన్నప్పుడు, సంస్థ ఉద్యోగి అయిన డిప్యూటీ, వంటి పని చేయాలి, సీనియర్ హోదాలు. విధులు డిప్యూటీ జనరల్ డైరెక్టర్ అయితే, తల భర్తీ సమయంలో జనరల్ డైరెక్టర్ స్థానాన్ని తీసుకుని, అతను సంస్థ పూర్తి బాధ్యత పడుతుంది LLC, తన అధికార పరిధిలో ఉన్నాయి.

శాసనాలు, నిబంధనలు మరియు ఒక పరిమిత బాధ్యత కంపెనీ ప్రయోజనాల కోసం ప్రత్యేకంగా ఉద్యోగ ఒప్పందం: CEO మార్గనిర్దేశం.

నటన డైరెక్టర్ జనరల్

విధులు LLC యొక్క డైరెక్టర్ జనరల్ ఈ క్రింది విధంగా ఉన్నాయి:

• అభివృద్ధి మరియు సిబ్బంది, ఉద్యోగులు లిమిటెడ్ అనుభవం సిబ్బంది అందిస్తుంది సర్వీస్ సూచనలను ఆమోదిస్తుంది.
• నియంత్రిస్తుంది సంస్థ వివిధ శాఖల పరస్పర, పనులు అమలు ప్రదర్శించి వ్యాపార కార్యకలాపాలు మరియు ఆర్థిక నిర్వహిస్తుంది కంపెనీ స్థాయి చట్టపరమైన హక్కుల పోస్ట్ కేటాయించిన ప్రశ్నలు నిర్ణయించుకుంటుంది.
• రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ఫ్రేమ్ లో మరియు సంస్థ చాఫ్టర్ కార్యక్రమాలను నిర్వహించడానికి లైసెన్స్, లేదా అది యొక్క పొడిగింపు తీసుకోవటానికి పత్రాలు తయారీ చేరి పత్రాలు లా ఆధారంగా సంస్థ యొక్క కార్యకలాపాలను చట్టపరమైన నిబంధనలు అమలు పర్యవేక్షిస్తుంది.
• వారి చర్యలు నియంత్రించే సామర్థ్యాన్ని రిజర్వేషన్లు ఉండగా, ఇతర శాఖల అధిపతులను కొన్ని శక్తులు అధికారాన్ని.
• కంపెనీ అవసరమైన పరికరాలు మరియు దాని భద్రత పర్యవేక్షించేందుకు.
• ఇది డైరెక్టర్ల బోర్డు దత్తతు తీసుకున్న నిర్ణయాన్ని అమలు నియంత్రిస్తుంది.
• విధులు అమలు, కంపెనీ సిబ్బంది అంతర్గత శాసనములతో అవసరమైతే, నివారణా చర్యలు తీసుకోవాలని, పర్యవేక్షిస్తుంది.
• కోర్టులో సంస్థ యొక్క ప్రయోజనాలకు నటన, సంస్థ అవసరం రూపాలు లేదా నివేదికలు డ్రాఫ్టింగ్ తరువాత, అకౌంటింగ్ స్థాపిస్తుంది.

విధులు

జనరల్ డైరెక్టర్స్ భుజాలు స్థిరమైన లక్షణాలు:

• సంస్థ యొక్క కార్యకలాపాలు లో చట్టబద్ధత అంగీకార పర్యవేక్షణ.
• నిర్వహణ సంస్థ (ఆర్థిక) చర్యలు చేపడుతుంటారు చార్టర్ ప్రకారం.
• డైరెక్టర్ల బోర్డు అమలు.
• సంస్థ ప్రయోజనాలకు అనుగుణంగా, సమర్థవంతంగా అన్ని నిర్మాణాలను నిర్బంధ పని నిర్వహణ మరియు సంస్థ అనుకూలమైన వ్యూహాత్మక ప్రణాళికలను అభివృద్ధి.

రైట్స్ డైరెక్టర్ జనరల్

హక్కులు మరియు పెనవేసుకొని డైరెక్టర్ జనరల్ యొక్క విధులు మరియు క్రింది భరించలేక:

• వివిధ సందర్భాల్లో (ప్రజా, మూడవ పార్టీ సంస్థలు) లో న్యాయవాది యొక్క శక్తి లేకుండా సంస్థ ప్రయోజనాలకు అనుగుణంగా.
• లీడ్, చేయడానికి అధికారం హక్కుల డాక్యుమెంట్లను సైన్ ఇన్ చేయండి.
• ఒక బ్యాంకు ఖాతా తెరవడానికి సామర్థ్యం.
• కంపెనీ తరపున రద్దుచేసి ఒప్పందంలోకి ప్రవేశించాయి.
• ఆస్తి మరియు ఆర్థిక LLC నిర్వహించండి.
• డైరెక్టర్ జనరల్ యొక్క అధికారం సంబంధం లేదు విషయాలలో బహిరంగ సమావేశంలో సమర్పించండి.
• తగ్గించడానికి మరియు భర్తీ.
• న్యాయవాది ఒక శక్తి జారీ.

పని లో ఉల్లంఘనలు లేదా సానుకూల విజయాలకు విషయంలో - క్రమశిక్షణా మరియు పదార్థ బాధ్యతను నేరారోపణ లేదా ఉద్యోగి ప్రోత్సహిస్తున్నాము.

సేవ మాన్యువల్ నిర్మాణం

కార్యాలయంలో సూచనలను ఉపయోగించి, దాని ఒడంబడికల అమలు బాధ్యత ఉద్యోగస్తులు చిత్రించిన ఉంది దీనిలో ఒక నిర్దిష్ట నిర్మాణం, ఎంచుకోవడానికి హక్కు ఉంది. సాధారణంగా, ఉద్యోగ వివరణ క్రింది విభాగాలు:

• ప్రధాన నిబంధనలు.
• ఫంక్షన్.
• క్రమానుగత స్థాయిలో సుంకాలు.
• రైట్స్.
• బాధ్యత.

మరింత వివరంగా విశ్లేషణ మరియు డైరెక్టర్ జనరల్ సేవ సూచనలను ఏర్పడడానికి, అది ఖాతాలోకి ఉద్యోగ ఒప్పందం, అసోసియేషన్ మరియు చట్టం సంస్థ యొక్క వ్యాసాలు తీసుకోవాలని కోరబడుతుంది. మీరు దినిని ప్రత్యేక డైరెక్టరీలు పొందగలరు దీనిలో LLC యొక్క డైరెక్టర్ జనరల్ సూచించిన విధులు.

స్థానం అవసరాలు

అధికారిక విధుల్లో జనరల్ డైరెక్టర్ ప్రాథమిక అవసరాలు:

• ఒక కార్మికుడిగానే.
• ఉన్నత విద్య (ఆర్థిక, చట్టబద్ధ లేదా ప్రొఫెషనల్).
• కనీసం ఐదేళ్లపాటు పని అనుభవం (హెడ్ పోస్ట్ లో) కలవారు.
• ఒక విశ్వసనీయ స్థాయి యూజర్ ఒక PC సొంతం.
• profdeyatelnosti కంపెనీ సరిపోయే ఎక్స్పీరియన్స్.
• పన్ను, పౌర, పర్యావరణ మరియు కార్మిక చట్టం అర్థం.
• మార్కెట్ పరిస్థితి తెలుసుకోవాలి.

పునఃప్రారంభం ముఖ్యంగా కొన్ని పాయింట్లు దృష్టి చెల్లించటానికి ఉండాలి కోసం కంపెనీ డైరెక్టర్ జనరల్ యొక్క విధుల్లో. వృత్తి అనుభవం, కొనుగోలు నైపుణ్యాలు, జ్ఞానం మరియు విజయాలు కంపెనీ గత పనితీరు ప్రయోజనం కోసం గ్రహించారు.

విధులు LLC యొక్క అసిస్టెంట్ డైరెక్టర్ జనరల్ ఉద్యోగ వివరణ ప్రతిబింబిస్తుంది ఇది ఒక ఇరుకైన విశిష్టత కలిగి. ఇది ప్రధాన అవసరాలు:

• నేరుగా CEO కి సమర్పణ;
• పరిపాలనా మండలి సభ్యుడు;
• నియమించింది మరియు CEO క్రమాన్ని కొట్టి నిర్ణయించబడతాయి.

ఒక ఉద్యోగ వివరణ ఒక ఉచిత రూపంలో జారీ. తప్పనిసరి ఉన్నత విద్య, అలాగే పని అనుభవం. CEO యొక్క అభీష్టానుసారం కొన్ని ప్రాంతాలలో నాలెడ్జ్.

పదార్థం బాధ్యత

కంపెనీ డైరెక్టర్ జనరల్ యొక్క లేబర్ కోడ్ ఆర్టికల్ 277 ఆధారంగా నష్టం కంపెనీ కోసం పూర్తిగా కట్టవలసి ఉంటుంది. కారణంగా చర్య యొక్క తల సంస్థ నష్టాల పాలయ్యాయి, సీఈవో సివిల్ కోడ్ యొక్క నిబంధనలకు అనుగుణంగా డబ్బులు నిర్ణయించబడతాయి.

బాధ్యత లాంటివి అన్ని సందర్భాల్లో చట్టం సూచించిన. లెక్కింపు కూడా చట్టం అంగీకరించిన నిబంధనలను లోపల జరుగుతుంది.

పన్ను బాధ్యత

డైరెక్టర్ జనరల్ కాబట్టి ఈ అంశాలను బాధ్యత కాదు, పన్ను నేరాలకు లోబడి కాదు. సాధారణంగా ఇది సంస్థ యొక్క ప్రధాన అకౌంటెంట్ ఉంది.

నేర బాధ్యత

పౌరుడు లేదా ఏ ఆర్థిక నేరం, జరిమానా మరియు ఖైదు శిక్ష విధించేలా క్రిమినల్ కోడ్ కింద డైరెక్టర్ జనరల్ యొక్క హక్కులు మరియు స్వేచ్ఛలు జరిగిన నేరానికి పాల్పడ్డారు. నేరం యొక్క గురుత్వాకర్షణ మీద ఆదారపడి:

• 300 వేల మంది చిన్న జరిమానా. రుద్దు. మరియు వరకు 7 సంవత్సరాల ఖైదు;
• 300 వేల మించి మొత్తంలో పెద్ద జరిమానా. రుద్దు., మరియు 12 సంవత్సరాల జైలు శిక్ష.

నిర్వాహక బాధ్యత

నిర్వాహక బాధ్యత పరిధి మరియు జనరల్ డైరెక్టర్ రెండింటినీ ఉంది. ఉల్లంఘన ఈ రకం అడ్మినిస్ట్రేటివ్ కోడ్ లేదా రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క చట్టాలు స్థాపించబడింది.

అడ్మినిస్ట్రేటివ్ నేరాలు క్రింది జరిమానాలు కేటాయిస్తారు యొక్క డిగ్రీ ఆధారపడి:

• అప్ 5 వేల జరిమానా. రుద్దు. (లైసెన్స్ లేకుండా వాణిజ్య సంబంధమైన కార్యకలాపాలు, రసీదు లేకుండా వస్తువులు లేదా సేవల నియమం యొక్క సేల్);
• 5 వేల సగటు జరిమానా. రుద్దు. 30 వేల వరకు. రుద్దు. (సరుకులు లేదా సేవల, అన్యాయమైన పోటీ నాణ్యతతో అసమ్మతి);
• 30 వేల నుండి భారీ జరిమానాలు. రుద్దు. మరియు పైన (అగ్ని భద్రత ఉల్లంఘన, విదేశీ పౌరుల ఆకర్షణగా చట్టం కింద లేవు).

కరెన్సీతో అవకతవకలు నేరాలు (జరిమానాలు మించిపోవచ్చు 200 వేల. రుద్దు.) ఉన్నాయి.

అపాయింట్మెంట్ కోసం విధానం

తర్వాత ఒక నిర్ణయం సంస్థ వ్యవస్థాపకులు పదవికి ఎన్నిక చేసిన OOO డైరెక్టర్ జనరల్ పదవికి నియామకం జరుగుతుంది. ఒకటి యజమాని, అది CEO స్థానం అంగీకరించడానికి నిర్ణయం తీసుకోవాలని కమిటీ.

CEO తో ఒక ఒప్పందం ముగించారు ముందు, అపాయింట్మెంట్ విధానం లో ఉల్లంఘనలు, పత్రాలు యొక్క ఖచ్చితత్వం కోసం తనిఖీ చేయాలి.

మీరు సిబ్బంది నుండి ఒక వ్యక్తి పెట్టేందుకు ముందు, అతను పనిలో చివరి స్థానంలో న LLC డైరెక్టర్ జనరల్ యొక్క ప్రధాన విధులను పూర్తిస్థాయి లేదా అనర్హుడిగా వ్యక్తులు (ఒక అభ్యర్థన తో పన్ను ఆఫీసు చూడండి) ఉన్న రిజిస్టర్ లో ఎంటర్ లేదో తనిఖీ అవసరం.

వివాదాలు నివారించేందుకు, జనరల్ డైరెక్టర్ పదవికి నియామకం కోసం విధానం పరిశీలించడానికి కోరబడుతుంది.

ఎంపిక ముఖం అనర్హత తనిఖీ నమోదు ప్రారంభమవుతుంది తరువాత:

• పోస్ట్ నియామకంపై ఒక ప్రోటోకాల్;
• ఒక ఉద్యోగ ఒప్పందం;
• అధికారంలోకి వచ్చిన క్రమంలో సంతకం;
• జనరల్ డైరెక్టర్ విధులు ప్రతిబింబిస్తుంది సంస్థ, ప్రవేశానికి క్రమాన్ని ప్రచురణ;
• ఒక కొత్త నేత నియామకం MFTS నోటీసు.

ఉద్యోగ ఒప్పందం యొక్క ప్రామాణిక రూపాలు ఉన్నాయి లేదు, కాబట్టి అది ఏకపక్ష చేసుకుంటారు.

డైరెక్టర్ల బోర్డు యొక్క సంస్థ స్థాపకుల్లో కొత్త ఉద్యోగి నియామకం కమిటీ. ప్రోటోకాల్ ఎంపిక చేసిన లేదా నిర్ణయం.

ఒక వ్యక్తి యొక్క ఫౌండర్, అతను నిర్వహించండి మరియు సంస్థ పారవేయాలని హక్కు కలిగి ఉన్నప్పుడే. ప్రధాన పరిస్థితి డైరెక్టర్ జనరల్ పదవికి నియామకం ప్రారంభ దశలోనే జరుగుతుంది మరియు ఇది ఒక ఏకైక యజమానికి నిర్ణయం ప్రతిబింబిస్తుంది ఉండాలని ఉంది. డైరెక్టర్ జనరల్ గురించి సమాచారాన్ని USRLE చేయాలి.

అధికారంలోకి వచ్చిన క్రమంలో స్థాపకులు సంఖ్య అదే ఒకటి కంటే ఎక్కువ ఉంది. ఆ తప్ప ఆర్డర్ మరియు ఒక ఉద్యోగ ఒప్పందం తాను ఏకైక యజమాని సంతకం.

తగినంత వాల్యూమ్ కర్తవ్యాల జనరల్ డైరెక్టర్, అట్లాంటి స్థానంలో మీరే అందించటం ముందు, అది తగినంతగా వారి సామర్థ్యాలను అంచనా ఉంది. ఏమి CEO ఒక పెద్ద బాధ్యత, మీ ప్రాధాన్యతలను బరువు మరియు "అవును" చెబితే, అప్పుడు ప్రధాన నియామకం క్రింద సూచనలను అనుసరించండి మరియు చట్టం పరిధిలో పని చేసేందుకు ప్రయత్నించండి తెలుసుకోవడం.