కార్యాలయంలో ఒక వ్యక్తి యొక్క నిఘా: ఎలా చట్టబద్ధం

కార్యాలయాల్లో ప్రజల నిఘా దీర్ఘ కట్టుబాటు ఉంది. మాకు లెట్ సమస్య నైతిక మరియు నీతి పక్షము తీసుకోదు, మాకు ఈ చట్టపరమైన ఎంత చూద్దాం?

యజమానులు ప్రకారం, ఒక వ్యక్తి యొక్క నిఘా కార్యాలయంలో చాలా చట్టబద్ధమైన మరియు సమర్ధించుకున్న ఉంది. కంపెనీ యాజమాన్యం, ఏకైక మార్గం వారు నియంత్రించగల సిబ్బంది వీడియో నిఘా వివరిస్తుంది, ఉపయోగిస్తారు సరిగ్గా నిమగ్నమై ఏమి ఉద్యోగులు కార్యాలయ సామగ్రి, అవి అంతర్గత నియమాలు ఉల్లంఘిస్తే, మొదలైనవి ఇటువంటి పరిశీలన నుండి స్టాఫ్ నచ్చలేదు మరియు గోప్యతా నిఘా దాడి భావిస్తున్నారు. నిర్వహణ వద్ద స్పందిస్తుంది పని ఏవైనా గోప్యతా ఉండకూడదు వెంటనే ఆ. ఎవరు కుడి?

ఒక వ్యక్తి యొక్క నిఘా అన్ని ఎలా ఆధారపడి ఉంటుంది: ఓపెన్ లేదా. ఆ సమస్య ఒక వ్యక్తి "కురిపించింది" నిర్వాహకుడు అన్ని సమాచారం కంప్యూటర్లో ఇన్స్టాల్ కెమెరాలు మరియు ఇతర కార్యక్రమాలను గురించి తెలుసు అన్న ప్రశ్న ఉంది, ఉంది. రహస్య నిఘా, నిజానికి, అక్రమ. అయితే, స్వల్ప ఉన్నాయి: ఒక ఉద్యోగి పోటీదారులు సమాచారాన్ని బదిలీ దొంగతనం వంటి నేర అనుమానంతో లేదా గోప్యంగా ఉంటే, అటువంటి నిఘా న్యాయబద్దతను. మరింత ఉల్లంఘనలు రహస్య నిఘా, అతను సంఘర్షణ పార్టీలు ఉంటే చట్టబద్ధమైన పరిగణిస్తామని ఎక్కువ అవకాశం బహిర్గతం, ఉంది.

అన్ని ఇతర సందర్భాలలో నిఘాలో వ్యక్తి తన పూర్వక అనుమతి నిర్వహించారు ఉండాలి. కానీ ఈ నిఘా వ్యతిరేకంగా ఒక ఉద్యోగి, కెమెరా తొలగించి కంప్యూటర్ నుండి నియంత్రణ కార్యక్రమం తొలగించడానికి అవసరం కావచ్చు ఉంటే అని కాదు. అత్యంత అతను చేయవచ్చు - రాజీనామా మరియు ఈ పరిస్థితి సంతృప్తి లేకపోతే, మరొక జాబ్. అందువలన, జాగ్రత్తగా ఉపాధి ఒప్పందం మరియు దేవిని annex చదవండి. ఇది సిబ్బంది నియంత్రణ కోసం పరిస్థితులు వివరిస్తుంది ఉండాలని ఉంది. అదనంగా, ఉద్యోగి కంపెనీ యొక్క అంతర్గత నియమాల శిక్షాత్మక చర్యలు అనుసరించండి ఇది ఉల్లంఘన కోసం, తెలిసిన ఉండాలి. ఆ మొదలైనవి, పని రోజు సమయంలో ఇంటర్నెట్, అనుమతించిన సైట్ల జాబితా, మిగిలిన సమయం నియంత్రించబడతాయి ఎలా ఉపయోగించాలో చేర్చడానికి ఈ ఖచ్చితంగా కేసు ఉన్నప్పుడు అజ్ఞానం అవసరం లేదు ఉంది.

మరో ప్రశ్న: "అది సాధ్యమయ్యే ఒక వీడియో పరికరం ఇన్స్టాల్ ఎలా?" కొందరు యజమానులు ఆఫీస్ స్పేస్ పరిమితం కాదు, కానీ కూడా లాంజ్లో, భోజనాల గదులు, హాలు దారిలో ఉంచారు, షవర్లు మరియు మరుగుదొడ్లు నియంత్రణ వ్యాయామం. మీరు సురక్షితంగా చివరి రెండు సందర్భాలలో కోర్టుకు దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు.

అటువంటి ప్రదేశాల్లో వీడియో నిఘా ఏర్పాట్లు చేయడానికి, యజమాని ఒక మంచి కారణం ఉండాలి.

మరో వివాదాస్పద పాయింట్ - వైర్ టాపింగ్ ఫోన్లు ఉపయోగించి కార్యాలయంలో ఒక వ్యక్తి యొక్క నిఘా. ఇటువంటి నియంత్రణ కార్పొరేట్ టెలిఫోన్ న నిర్వహించిన ఉండవచ్చు లేకుంటే అది గోప్యత ముట్టడికి పరిగణించబడుతుంది. ఫోన్లు మరియు వ్యక్తిగత స్వభావం నొక్కడం ద్వారా సేకరించిన సమాచారం (మీ డాక్టర్, న్యాయవాది, మొదలైనవి మాట్లాడటం), వెల్లడి తెలియచేస్తుంది. ఉద్యోగులు వర్గీకరణపరంగా ఏదైనా నియంత్రణను వ్యతిరేకించారు ఇది కారణంగా వ్యక్తిగత సమాచారాన్ని లీక్: మరియు ఈ చాలా సంస్థలకు ప్రధాన సమస్య.

అటువంటి పరిస్థితుల్లో వివాదాస్పద సమస్యలు చాలా, కాబట్టి ఉద్యోగుల పర్యవేక్షణ - ఈ సాంకేతిక ప్రగతిని విశదీకరించబడ్డాయి చట్టబద్దత సృష్టి అధిగమించి ఆ నిజానికి ఒక మచ్చుతునక.