ఒత్తిడి మరియు నిర్వచనం యొక్క రకాలు

కాన్సెప్ట్ మరియు ఒత్తిడి రకాల - ప్రారంభ XX శతాబ్దం, కెనడియన్ వైద్యుడు అభివృద్ధి చేసింది ఒక థీమ్ హన్స్ Selye. ఆధునిక సమాజంలో, ఈ పదం చాలా సాధారణంగా మారింది. ఇది పర్యావరణం నుండి మానవ మనస్సుపై ప్రతికూల ప్రభావం దాదాపు అన్ని రకాల సూచిస్తుంది. యొక్క మానసిక ఒత్తిడి రకాల మీరు నేరుగా బెదిరించే ఏమి మరియు ఎందుకు మీరు మరోసారి మీ మీడియా ఉత్పత్తి చేసే భయానక కథలు భయ ఉండకూడదు చూద్దాం.

ఆధునిక థీమ్

ప్రజలు చాలా సంపాదించడానికి కోరుకుంది, ఒత్తిడి థీమ్ ఊహలు ఉంటాయి. అన్ని తరువాత, భయపడతాడు ఏమి మనిషి, మరియు అతను తీవ్రంగా అర్థం ఏమి - లాభం కోసం ఒక సారవంతమైన నేల. మరియు ఒత్తిడి రకాల - ఒక గోళం ఒకసారి అలా. Selye జీవుల అధిక ఒత్తిడి పరిస్థితిగా ఈ అంశాన్ని కూడా నిర్వచించాడు. అంతేకాక, ఈ చర్య ఏ అధిక ప్రభావం ప్రతిస్పందనగా ఒక ప్రాణి అభివృద్ధి అనగా ప్రకృతిలో సాధారణ ఉంది. ఒత్తిడి రకాలు మానవ నిర్మిత, నాడీ, కాంతి, వేడి, మరియు ఇతరులు విభజించవచ్చు. ఏ సందర్భంలో, దాని రూపాన్ని కీలక కారకంగా ఈ నిర్దిష్ట జీవి జాతి కోసం సాధారణ పరిస్థితులు అపాత్రోచితమైన అవుతుంది. ఫ్యాక్టర్స్ అదే ఒత్తిడి తరం ట్రిగ్గర్ భిన్నంగా ఉంటాయి. నేటి ప్రపంచంలో ఇది, zastressovannosti వద్ద సంకేతాలు కోరుకుంటాయి వివిధ కోణాల్లో మరియు సమయం చంపడానికి విధంగా వాటిని విశ్లేషించడానికి ఫ్యాషన్. అన్ని తరువాత, ఒత్తిడి నిజమైన కారణాలను - ఈ తీవ్రమైన విషయం ఉంది. వారు సరైన చర్చ ఉండకూడదు, మరియు కొన్నిసార్లు తీవ్రమైన విశ్లేషణ సహాయం లేదు.

ఒత్తిడి మరియు ప్రొఫెషనల్ కార్యకలాపాలు రకాలు

పని జీవితం యొక్క ఒక పెద్ద భాగం సగటు వ్యక్తి ఆక్రమించింది. అతడు ప్రతిష్టాత్మక మరియు వృత్తి ఆధారిత ఉంది, అది పని మరింత శ్రద్ధ దీనివల్ల కారకం అవుతుంది. మరియు, అందుకే, ఒత్తిడి పెరిగింది. పాక్షికంగా ఇది చాలా సాధారణము. మరియు ఏదో కూడా ఆరోగ్యకరమైన. చిన్న ఒత్తిడి నిగ్రహం మనసు తరువాత, అది శిక్షణ, నిరాశ భరించే మరియు పరస్పర వివిధ రకాల కోసం తయారు తెలుసుకోండి. ఒత్తిడి రకాలు పని వద్ద ఒక వ్యక్తి అనుభవాలు, తరచుగా సోపాన క్రమము మరియు జట్టు పరస్పర లింక్. కార్మిక సమస్యల లయన్ షేర్ అధికారులను మరియు సహచరులను మధ్య సంబంధం కారణం. అవి intrapersonal సంఘర్షణ, జీవితం కష్టంగా ఉంటుంది మరియు నిర్ణయం తీసుకోవటంలో వేగం తగ్గించే. ఒక వ్యక్తి ఒక విషయం కోరుకుంటున్నారు చేసినప్పుడు, మరియు వ్యతిరేక చేయాలని బలవంతంగా, ఇది ఎల్లప్పుడూ దాని వాంఛనీయ పనితీరు చేరుకోలేదు.

మరొక నుండి ఒక తేడాను వివరించండి

ఒత్తిడి సంభవించిన అంతర్గత మరియు బాహ్య కారకాలు రెండు ప్రభావితం నుండి, వారి ప్రభావాలు చాలా భిన్నంగా ఉంటాయి. సంస్థాగత మరియు intrapersonal కారణాల కొన్నిసార్లు చాలా ప్రభావం ప్రతి ఇతర పోలి. ఉదాహరణకు, - అతని కార్యాలయంలో దరఖాస్తు చేసినప్పుడు అభివృద్ధి అవకాశాలు వ్యక్తం చేయడానికి అసమర్థత మరియు అప్రయోజనాలు లేకపోవడం. కుటుంబం - బంధువులు, అసంఘటిత విశ్రాంతి, చెడు అలవాట్లు మరియు ఫలితమివ్వని కమ్యూనికేషన్ భాగంగా అవగాహన దీర్ఘకాలిక లేకపోవడం. దీర్ఘకాలిక ఒత్తిడి తీవ్రమైన తేడా ఉంటుంది. రెండో మానసిక సంతులనం యొక్క తాత్కాలిక నష్టం ఉంటే, దీర్ఘకాలిక అంశం ఇది సమస్యల పరిధి ప్రముఖ ఆవిర్భావం. ఇంఫర్మేషనల్ ఒత్తిడి మరియు అని పిలవబడే "నిర్వాహక ఒత్తిడి" - మనిషి యొక్క పని వాతావరణం మధ్య సంకర్షణ అనారోగ్యకరమైన నమూనాలను వివిధ.