ఒక-సమయం భత్యం మరియు ప్రసూతి రాజధాని: డెలివరీ తర్వాత చెల్లింపులు

కుటుంబంలో కావలసిన శిశువు పుట్టిన - ఆనందం, కానీ ఖర్చు చాలా mom మరియు తండ్రి ద్వారా జమ చేసుకున్నాయి. అందుకే రాష్ట్ర సులభంగా యువ కుటుంబం కోసం చేయడానికి ప్రయోజనాలు అనేక అభివృద్ధి చేసింది వార్తలు పిల్లలు పెంచడానికి. ఏం చెల్లింపులు వారు గణిస్తారు ఎలా మరియు అనేక పిల్లలు కుటుంబాలకు అదనపు ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి లేదో, ఈ వ్యాసం ఇత్సెల్ఫ్, పుట్టిన తరువాత పొందుపరచబడ్డాయి.

ఇది ప్రసూతి సెలవు వచ్చినప్పుడు

: దాని సొంత నియమాలు వివరించింది ఇది భీమా అనుభవం ఉంచుతూ వారు పని యొక్క అధికారిక స్థానం నుండి ప్రసూతి సెలవు వెళ్ళింది ఉంటే పుట్టిన తరువాత చెల్లింపులు, ఒక మహిళ అర్హులు నిర్బంధ సామాజిక బీమా.

ఒక మహిళ ఒక ఉద్యోగం లేదు, అప్పుడు ఆమె పుట్టిన ఇవ్వడం తర్వాత లాభాలను చెల్లించడానికి సామాజిక భద్రత వంటి జమ చేస్తుంది, కానీ మాత్రమే అధికారిక కనీస వేతనం డిక్రీ ప్రచురణ సమయంలో స్థాపించారు ఆధారంగా లెక్క కనీస రేటు వద్ద. నుండి రాష్ట్ర స్థాపన చేశారు.

ప్రసూతి సెలవు, ఆశతో తల్లి తప్పనిసరిగా యజమాని పుట్టిన తరువాత ఆమె కు వ్రాయవలసి చెల్లింపులు అందుకుంటారు. ఆమె అనధికారికంగా పూర్తి సమయం విద్య లేదా పని ఉంటే, ఆమె నమోదు స్థానంలో వద్ద లేదా ఆమె భర్త పని ప్రదేశాలలో సామాజిక రక్షణ హక్కు డబ్బు పొందడానికి (ఇది అన్ని ప్రయోజనాలు ప్రభావితం లేదు).

బాల్ పార్క్ ఫిగర్

ప్రయోజనం మొత్తం అనారోగ్యం సెలవును కోసం సర్టిఫికెట్లో పేర్కొన్న రోజుల సంఖ్య ఆధారంగా లెక్కిస్తారు. సుమారు మొత్తం:

• అయితే 140 రోజులు, కనీసం 28 555 రూబిళ్లు;
• ఆసుపత్రిలో 156 రోజులు రూపొందించబడింది ఉన్నప్పుడు - 31 818 రూబిళ్లు;
• 194 జబ్బుపడిన రోజుల - 39 569 రూబిళ్లు.

అదనపు చెల్లింపు

, 581 రూబిళ్లు (మొత్తం ఫిబ్రవరి మొదటి రోజు సెట్) యొక్క భత్యం సమయంలో మహిళ గర్భం యొక్క వైద్య రికార్డులు మారింది గర్భ క్లినిక్ సూచిస్తే, మరియు గర్భం కంటే ఎక్కువ 12 వారాల కాదు, అది ఒక అదనపు వేతనం అందుకుంటుంది. ఈ మొత్తం ఒక మహిళ యజమాని ఇస్తుంది. అపార్థాలు నివారించడానికి, ప్రసూతి సెలవు జరగబోతోంది ముందు ప్రమాణపత్రం కోసం, ఆ మొత్తంలో చెల్లింపు ఆధారంగా అవసరం చేయబడుతుంది గర్భ క్లినిక్ నుండి సారం తీసుకోవాలని అవసరం.

ఎవరు చెల్లిస్తారు?

డెలివరీ తర్వాత ప్రసూతి మరియు తదనంతరం చెల్లింపు వారి స్వంత పని ప్రదేశం వద్ద పొందవచ్చు - మొదటి పరిమాణం జీతం వంద శాతం ఉంటుంది. యజమాని భత్యం చెల్లించడానికి అంగీకరించిన. ఇది అంటే ఇది పొందవచ్చు పని ప్రధాన స్థలంలో మాత్రమే ఇతర భిన్నమైనది, కానీ కూడా పేరు గర్భవతి ముందు పని, కానీ ఇతర సంస్థలు పొందిన జరిగినది జీతాలు మినహాయించి.

ఉద్యోగం లేకుండా ఈ ప్రయోజనం పొందవచ్చు మరియు వారు ఎంపిక ద్వారా కాదు తొలగించారు ఉంటే కానీ కారణంగా సంస్థ యొక్క సిబ్బంది తగ్గింపు లేదా పరిసమాప్తి. అందువల్ల, వారు వచ్చింది ఉద్యోగ కేంద్రం వద్ద నమోదు. అప్పుడు ప్రయోజనం ఈ రకమైన వారు సామాజిక భద్రతా అధికారులు చెల్లించిన ఉంటుంది.

డెలివరీ తర్వాత ఒక సారి చెల్లింపు

ఒక శిశువుకు జన్మనిచ్చే మాతృత్వం యొక్క మాత్రమే ఆనందం, కానీ తెస్తుంది సారి. నేడు ఇది 15.512 రూబిళ్లు ఒక స్థిర మొత్తం. మొత్తం ఇన్స్టాల్ ఫిబ్రవరి 1, 2016.

చెల్లింపులు యొక్క పరిమాణం వేతనం సెట్టింగ్, లేదా సమయం పని వ్యవధి ప్రభావితం కాదు. మీరు అది తల్లిదండ్రులు ఒకటి పొందవచ్చు. కుటుంబం ఒక పిల్లల పుట్టిన తర్వాత, కానీ మరింత, భత్యం విడిగా ప్రతి శిశువు కోసం లెక్కిస్తారు. ఈ సంవత్సరం, ఒక సమయం మూడవ బిడ్డ కోసం భత్యం 15 000 రూబిళ్లు ఉంది. ఒక పేరెంట్ నిరుద్యోగులుగా ఉంటే, రెండవది ఖచ్చితంగా వారి యజమాని నుండి పొందండి. రెండు వికలాంగ ఉన్నప్పుడు, మీరు యఫ్ యస్ యస్ అధికారులు మరియు ప్రయోజనాలు సంప్రదించాలి అక్కడ పొందడానికి.

మాతృత్వం రోజుల సంఖ్య కూడా ముఖ్యం

ప్రసూతి సెలవు ప్రతి స్త్రీ వేశాడు. ఇది, చట్టం లో పొందుపరిచారు దాని నిబంధనల అనేక రకాల ఉన్నాయి అని, కానీ ప్రతి ప్రయోజనాలు తప్పనిసరి చెల్లింపు చాలు. ఆ ప్రసూతి సెలవు రోజుల సంఖ్యను కొనసాగే గర్భం యొక్క స్వభావం ఆధారంగా లెక్కిస్తారు. ప్రసూతి సెలవు ఉండవచ్చు:

• 140 రోజుల. ఒక బిడ్డ జన్మించినప్పుడు, పుట్టిన అనారోగ్యాలు లేకుండా జరిగింది. ఈ సందర్భంలో, స్త్రీ తన పుట్టిన అదే జనన 70 రోజుల ముందు వేశాడు.
• 156 రోజుల. కార్మిక హార్డ్ ఉన్నప్పుడు, సమస్యలు, ఎందుకంటే ఆరోగ్య పునరుద్ధరణ మరింత సమయం అవసరం. ఫలితంగా 156 రోజులు ఆ తర్వాత - 84 రోజుల డెలివరీ మరియు 72 ముందు: ఈ సందర్భంలో, సెలవు క్రింది విధంగా సాధారణంగా విభజించబడింది, 86 రోజుల వరకు పెంచుకోవచ్చు.
• 194 రోజుల. కుటుంబం 2, 3 లేదా ఎక్కువ పిల్లలు పెద్ద పొందినప్పుడు, ప్రసూతి సెలవు ఇప్పటికే సేపు ఇస్తున్నాను. ఇది శిశువు జననానికి ముందు 84 రోజుల్లో విభజించబడింది మరియు ప్రసవానంతర కాలం 110 రోజులు ఉంది.

ప్రసూతి సెలవు జరగబోతోంది ముందు నా తల్లి చివరి రెండు సంవత్సరాలు విస్తృతమైన ఆదాయం,: అన్ని ఈ రోజుల్లో ప్రసూతి సెలవు చెల్లింపులు ఛార్జింగ్ రూపంలో చెల్లించబడుతుంది బంధం ఏర్పరుస్తాయి. సాధారణంగా రోజుల సంఖ్య ద్వారా సగటు వేతనం గుణించడం ద్వారా ఈ మొత్తం బాధ్యత. కానీ అది కనీస వేతనం బార్ క్రింద నిధుల పరిమాణం కాకపోవచ్చు, మరియు ఈ సంవత్సరం ఫిగర్ 6204 రూబిళ్లు ఉంది.

ఏమి ఇంకా పుట్టిన ఇవ్వడం తర్వాత చెల్లింపు ఒక యువ తల్లి ఆశిస్తారో?

కాలం పిల్లవాడిని నెరవేర్చిన లేదు 1.5 సంవత్సరాల, అది స్త్రీ పంపిణీ కావాలి నెలవారీ భత్యం, కేటాయించబడతాయి. ఈ మొత్తం ఆమె ప్రసూతి సెలవు వెళ్ళింది వరకు ముందు వేతన రేట్లు తల్లి ఒక శాతం లెక్కిస్తారు. కానీ కొన్ని పరిమితులు ఉన్నాయి: మొత్తం కంటే తక్కువ 2909 రూబిళ్లు, మొదటి బిడ్డ జన్మించినప్పుడు, రెండవ సంతానం కోసం ప్రయోజనం ఉండకూడదు - 5817 రూబిళ్లు మూడవ - గురించి 7,000 రూబిళ్లు (మార్పులు ప్రభావం 2016 వేసవిలో తీసుకోవాలని).

శిశువు మరియు ఒక సగం సంవత్సరాల ప్రదర్శన ప్రయోజనం తల్లిదండ్రుల ఆదాయాలపై ఆధారపడి ఉండవచ్చు ఏర్పాటు జీతం 40 శాతం లెక్కిస్తారు. గరిష్ట మరియు కనిష్ట - నిబంధనలు ప్రకారం, లెక్కించారు మొత్తంలో రెండు రకాల ఉన్నాయి. ఒక మంచి ప్రయోజనాలను అందుకోవటానికి, కానీ ఈ మొత్తంలో మొత్తం జీతం కంటే హక్కు ఇచ్చే పిల్లల సంఖ్య పరిగణిస్తే ప్రయోజనాలు కూడా కలిసి చేర్చబడతాయి.

స్త్రీ, శిశువు ఇప్పటికే మారిన ఉన్నప్పుడు ఒక సగం సంవత్సరాల ఏమి చెల్లింపులు పరిగణించవచ్చు?

పిల్లల 1.5 సంవత్సరాల మారుతుంది ఉన్నప్పుడు, చెల్లింపులు యజమాని గుర్తిస్తుంది ఇది 50 రూబిళ్లు మొత్తం లో కేవలం ఒక చిన్న పరిహారం ఉంది, ఇకపై వస్తున్న ఉన్నాయి. కానీ మూడవ పిల్లల ఉందనుకోండి, ప్రాంతీయ అధికారులు మూడు వయస్సు వచ్చే వరకు ప్రయోజనాలు ఉత్పత్తి చేయవచ్చు, కానీ ఇది అన్ని ప్రాంతంలో జీవనాధార స్థాయిలో ఇన్స్టాల్ దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఎవరు ఉద్యోగానికి జాబితా కొనసాగించవచ్చు, అతను పని మరియు కాని పని విద్యార్థులు మరియు విశ్వవిద్యాలయాలు ప్రదేశం వద్ద ఒక చెల్లింపు అందుకుంటారు యఫ్ యస్ యస్ ఒక అప్లికేషన్ వ్రాయడానికి ఉంటుంది.

కాపిటల్ బాగా కలిగి. అది పేరెంట్ ప్రత్యేకించి

ఒక ప్రత్యేక చెల్లింపు కోసం అందిస్తుంది అధ్యక్షుడు, సంతకం చేసిన ఒక చట్టం ఉంది. ఈ మాతృ రాజధాని యొక్క ప్రత్యేక కార్యక్రమం. రాష్ట్రం నుండి ఈ ఒక పర్యాయ సాయం తన రెండవ బిడ్డ పుట్టినప్పుడు ప్రాప్తించిన ప్రయోజనాలు పాటు, (ధృవపత్ర రూపంలో నిర్దిష్ట అవసరాలకు ఖర్చు వుంటుంది).

ఈ ప్రభుత్వ కార్యక్రమం 2018 ముగింపు ముందు పని ఉంది, కానీ, గతంలో అనుకున్నట్టు, ఈ సంవత్సరం అది సూచిక చెయ్యబడదు. చివరికి దానిని 453 వేల మొత్తాన్ని, అదే స్థాయిలో ఉంటుంది. రూబిళ్లు. కానీ ప్రభుత్వం మాకు భరోసా ఈ బలవంతంగా కొలత ఫెడరల్ బడ్జెట్ నింపి సారి కాల్స్ నుండి, ప్రకృతిలో ఒక సమయం ఉంది అని. దీనితర్వాత వచ్చే ఏడాది ప్రసూతి రాజధాని లో అప్పుడు, అవసరమైన మార్గాలను తో భర్తీ అవుతుంది ఆరు శాతం సగటున ద్వారా ఎక్కువగా ఉంటుంది, మరియు గురించి 480 వేల రూబిళ్లు చేయాలి. మరియు ఒక సంవత్సరంలో 505 వేల రూబిళ్లు పెరగడం.

సాధారణంగా, అటువంటి హక్కు తన రెండవ బిడ్డ పుట్టిన తరువాత ఇవ్వబడుతుంది. ఈ మొత్తం తీసుకున్న లేదని సందర్భంలోనైనా, కుటుంబం ఆమె మూడవ బిడ్డ పుట్టిన తరువాత పొందే హక్కు కలిగి ఉన్నాడు. ఈ డబ్బు ఒక్కసారి మాత్రమే సంబంధం లేకుండా పిల్లల సంఖ్య, కాబట్టి పుట్టినప్పుడు, వంటి త్రిపాది, మొత్తం పెరిగింది కాదు పొందవచ్చు. ఈ డబ్బు పొందడానికి, మీరు పెన్షన్ ఫండ్ అవసరమైన అన్ని పత్రాలను తో సంప్రదింపులకు అవసరం.

ప్రసూతి రాజధాని కేవలం ఆ వంటి ఖర్చు చేయవచ్చు, కాదు కుటుంబం జారీ తనఖా చెల్లింపులు చేయడానికి లేదా పిల్లల చదువుకు, వారి జీవన పరిస్థితులను మెరుగు కాలేదు.

2016 దేశానికి కష్టం, కానీ ఎందుకంటే రష్యన్ ప్రభుత్వం రాష్ట్ర బడ్జెట్ నుంచి తీసుకుంటారు ఇవి ఖర్చులు, కట్ వచ్చింది. అక్కడ ఇండెక్స్ ఎందుకు కాదు కుటుంబం రాజధాని, మరియు ఈ సంవత్సరం ఇది ఆందోళన మాత్రమే పిల్లల అనుమతులు, కానీ కూడా ఇతర సామాజిక ప్రయోజనాలు ఇండెక్స్ యొక్క కొద్దిగా భిన్నంగా క్రమంలో సెట్ చేయబడింది. గత సంవత్సరం పరిగణలోకి తీసుకొని, ఆ ముందుక లేదు అది ఉండటంతో ద్రవ్యోల్బణం రేటు వెంటాడుకునే, పెంచడానికి వాటిని అసలు ద్రవ్యోల్బణం ఆధారంగా: అది ఇప్పుడు వేరే మార్గం ఉంది.

ఇచ్చిన జన్మనిచ్చిన తల్లి శిశువు జననం వద్ద వేశాడు ప్రయోజనాలు వచ్చే ఉంటుంది చేసినప్పుడు, చెల్లింపులు గరిష్ట మొత్తాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది ఇది గత రెండు సంవత్సరాల ఆదాయం పరిగణనలోకి తీసుకోదు, కానీ మాత్రమే ఉద్యోగాలు కలిగిన మహిళలకు ఉండాలి.

కుటుంబం పెద్ద మారింది ఉంటే

మూడవ బిడ్డ పుట్టినప్పుడు రాష్ట్ర సాధ్యమైనంత ఒక పెద్ద కుటుంబం యొక్క విభాగంలోకి దాటింది చాలా సహాయం ప్రయత్నిస్తున్నారు. ప్రతీనెల ప్రాథమిక ప్రయోజనాలు పాటు, అదనపు, కుటుంబానికి వెళుతుంది పిల్లల మూడేళ్ల వయస్సు వరకు ఉన్నాయి.

ఒక శిశువు జననం కోసం పరిహారం - అత్యంత సాధారణ ప్రయోజనం ఉంది. దీని పరిమాణం వివిధ ప్రదేశాల్లో భిన్నంగా ఉంటుంది, కానీ జనాభా యొక్క సామాజిక రక్షణ వారి శరీరాలు ఉత్పత్తి పునర్వినియోగపరచలేని స్వభావం లో ఇవి ప్రయోజనాలు కూడా ఉన్నాయి. అక్కడ సరిగ్గా తెలుసు పుట్టిన బిడ్డ తల్లిదండ్రులు చికిత్స చేయాలి - వారు ఏ చెల్లింపులు ఇవ్వాల్సిన.

కుటుంబంలో మూడవ బిడ్డ తన 6 సంవత్సరాల వయస్సు కలిగి హక్కు అందిస్తుంది:

• ఉచితంగా మత్తుపదార్థాలు;
• ఉచిత పురపాలక రవాణా ప్రయాణ.

కుటుంబం కూడా కుడి ఉంది:

• 30 శాతం తగ్గింపుతో యుటిలిటీ బిల్లులు చెల్లిస్తారు;
• హౌసింగ్ కోసం భూమి యొక్క భాగాన్ని పొందండి;
• ఒక తక్కువ ధర వద్ద వాహనాలపై పన్ను చెల్లిస్తారు.

ప్రతి ప్రాంతంలో, ఒక పెద్ద కుటుంబం కోసం వ్యక్తిగత ప్రయోజనాలు ఉండవచ్చు.

నిర్ధారణకు

ప్రతి చెల్లింపు న ఒక మహిళ జన్మనిచ్చింది ప్రసవ తర్వాత ఆశిస్తారో. వారి ఉత్పత్తి యొక్క పరిమాణం మరియు ప్రాంతాలపై ప్రసూతి సెలవు సమయంలో సీనియారిటీ మరియు పని యొక్క అధికారిక స్థానం ఉంటుంది. కానీ లెక్కించిన మొత్తంలో పాటు, అక్కడ ఒక యువ తల్లి అందుకున్న ఒక స్థిర చెల్లింపు, అది మీ యజమాని నుండి పొందవచ్చు, మరియు ఆమె భర్త యొక్క యజమాని.